耳口会議
正解のない問いを深め、自分の心の声や本音に気づくための少人数の対話の場。顔出しや肩書きなしで焚火を囲むように語り合う。
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S2-007：上咽頭炎と仕事調整の重要性
『毎週さよなら商事』の働く人戦略ささもが上咽頭炎で声が出にくくなった体験を話し、予定や仕事に影響が出るときは、無理に抱え込まず早めに相談して迷惑を最小限にする方法を考える大切さを語ります。通院や家庭の事情で遅刻・早退が続く場合の申し訳なさ、相談しやすい職場でも自分から言い出せない難しさについても話します。後半は、失敗は早く伝える一方、自分の都合で迷惑...
S2-006：転機を選ぶ勇気: 人生を動かす選択
『毎週さよなら商事』の働く人戦略本エピソードでは、ささもの不在により大田理英が一人で、人生の「転機」について語ります。最初の就職、転職、結婚、出産といった自身の経験を振り返り、転機が単なる外部の変化だけでなく、内面的な優先順位の変化を伴うことを強調しました。自分の人生をどう生きたいかという目的意識を持って選択することの重要性を説き、それが後悔のない決...
S2-005：ヒンメリが心をほぐし仕事を辞めた理由
『毎週さよなら商事』の働く人戦略本エピソードでは、ささもさんがフィンランドの工芸品「ヒンメリ」との出会いを語ります。多忙な会社員時代に偶然目にしたヒンメリの美しさと静かな揺らぎが、彼女の心を深く癒し、「休むべきだ」という内なる声に気づかせました。この経験が、自身の健康を守るために仕事を辞めるという大きな決断へと繋がり、退職後も仕事のストレスが残る中で...
S2-004：キャリアの本質: 人生全般を考える
『毎週さよなら商事』の働く人戦略本エピソードでは、大田理英が「キャリア」の概念について深く掘り下げます。日本では昇進や仕事の経歴として捉えられがちな「キャリア」が、本来は人生全般の道のり、すなわち「生き方」を指すことを説明。仕事だけでなく、家庭や地域での役割も含む広範な概念であることを強調します。笹森は、自身の経験から家族を人生の軸とし、共に過ごす時...
S2-001：人事戦略から働く人戦略へ！新章開始
『毎週さよなら商事』の働く人戦略「毎週さよなら商事」は、人事戦略から「働く人戦略」へとタイトルを改め、新たな章を開始しました。人事部から営業部に異動した大田理英は、これまでの組織中心の視点に違和感を覚え、働く個人の悩みや自己一致感に焦点を当てることを決意。リスナーの呼称も「ミミシュ社体」から「ミミシュ社の人」へと変更し、今後はリスナーが声を出して参加...
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