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上坂あゆ美の「私より先に丁寧に暮らすな」
次のお便りです。
ラジオネーム うひゃひゃさん
いつも楽しく配置をしております。 先日のバスボムジジイ事件で思うことがあったのでお便りしました。
実際どうするかは別として、転職を考えています。
今の会社ではベテランだし、一応管理職をやっている多くの社員にとっては上司なわけです。
その中でもし私が正式に辞めたら、今までの経験上、選別品はある程度高価な欲しくないものを贈られるだろうし、
いやいや送別会も取り行われるだろうと思うのです。
だけど、実際は部下に好かれていません。と思っています。
ということは、嫌な上司に対してお金も時間も労力も使わせることになります。
だから多分取り仕切ってくれている方に、実際辞めるときになったら、
お金も時間も労力も俺のために使わないで、これ本心だから、と伝えようかと思っています。
伝えようかと思っています。
だけど、これもまた、なんで選別品贈られると思っている?
なんで送別会が開かれると思っている?ということになるのでは?と思っております。
嫌味なく過剰に期待していると思われることなく、
私のためのお金と時間と労力を使わないでほしいということを、どうやったら伝えられるのでしょうか?
よろしくお願いします。
ということで、部下さんありがとうございます。
ありがとうございます。
変な奴だな。
変な奴だな。
変な奴。
先日のバスボムジジイ事件というのは、あれですね。
欲しくないラッシュのバスボムを永遠にもらい続けてしまった人の回のことですよね。
そうそう。
あのバスボムジジイになりたくないということだよね。
バスボムジジイにさせたくないということですよね。
この人さ、部下に好かれていないと思っているんだね。
そうだね。
なんかさ、確かにさ、文面だけ見るとさ、
こう、まあ、絡みづらそうではあるじゃん。
この上司。
好きだって思ったよ。
ごめん、言葉選ぼうかと思ったんだけど、選べなかったけど、その、絡みづらそうではあるじゃん、こういう上司。
うん、なんかね、ときつきづらいというか。
まあ、ときつきづらいだろうね。
でもさ、めっちゃいいなって思ったのがさ、
嫌な上司に対して、お金も時間も労力も使わせることになりますって書いててさ、
でも、部下への愛はあるんだな、みたいなさ。
そう、普段ときつきづらいくせに、嫌な思いしてほしくないって思ってんだよね。
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そうだね。
不器用かよ。
気遣いができるというか、なんていうか。
なんか、変な気遣い。
そこ?っていう。
でもさ、部下に好かれる努力は一切しないんだろうね、きっとね。
いや、なんかでも、ちょっと自分と似てるんだよな。
あ、ほんと。
なんか、この人さ、あれじゃない、仕事で役に立つことだけを与えたいんじゃない?部下に。
あー、なるほど。
で、俺が好かれるとか好かれないとかは、部下の能力、スキルに関係がないからどうでもよくて、
でも、言わなきゃいけないことはあるから、嫌な役回りとかもやりますけど、
その送別会の物選びとか、会の取り仕切るとかは、仕事に関係ないからやんないでほしい、みたいな。
効率中というか。
そうよね。
仕事に集中して欲しすぎるあまりの行動かもしれないよね。
仕事的があまり人間味を失ってるというか。
いや、そうなんじゃない。
でも、こういう人にもさ、え、でもこれ言ったら、え、なんで選別品を送られると思ってるんだろうって思われたら恥ずかしいっていう心はあるわけだよね。
そうそう。
いや、なんかかわいいな。
なんか、いいな。
カイジとかトネ側のスピンオフみたい。
なるほど。
なんかこういうことで悩むシーンありそう。
あるね。
じゃん。
変なところにね、人間味があるよね。
そう。
でも、普段出さないけどね、たぶんこの部分ね。
仕事出し。
仕事出し関係ないですからって思ってんだけど。
いや、なんかさ、私さ、かなり似たケースの悩みが去年、一昨年にあって、私さ、2024年にさ、初めての演劇をやってたじゃないですか。
あー、ありましたね。
そうそう。ロロっていう劇団の皆さんと一緒に演劇をやると。
で、私俳優としても出てたから、まあ演劇って当たり前なんですけど毎日稽古があるんですよね。
だから、夏の間ずっと稽古だったんだけれども、7月後半になってふと気づいたんだけど、私さ、8月2日が誕生日なのね。
で、スケジュール確認したら、8月2日に稽古が入ってたのよ。
え、どうしようって思って。
これは終わった後のハッピーバースデータイムか。
そう、祝われちゃうのではないかと思って。
なんか謎の日暮らしみたいな。謝られちゃうよみたいな。
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そう、え、これ祝われちゃうんじゃないかなと思って。
でも、ロロっていう劇団の皆さんは、もう同じメンバーで15年とかやっている人たちだから、
当然お互いの誕生日とかも知ってる機会もあったと思うんだけど、
私、もうその時皆さんと初対面の人だから1人だけね。
私の誕生日なんて知ってるわけがないのよ。
だから、祝われなかった場合ね、
てかロロの皆さんが私の誕生日知らないのは当然だし、それで祝われなかった場合、
ロロの皆さんってめっちゃいい人たち、めっちゃ優しい人たちだから、
私が8月2日の稽古帰りに、
あ、祝われなかったなって思いながら、1人寂しくキロに着く想像をして、
ロロの皆さんが胸を痛めるのではないかと思ったんだよね。
優しい。
優しすぎて、私のそういうところまで心配しちゃうんじゃないかみたいな。
でも、祝われたら祝われたで、
あ、時間や気を使わせて申し訳ないだし、
祝われなかったら祝われなかったで、
ロロの皆さんが気にするんじゃないかっていう。
どうしようってなったの。
でも、気づいた時も7月末なわけ。
で、このタイミングで雑談とかで、
え、普段なんか誕生日の人がいたら祝ったりとかするんですか?って言ったらさ、
もうさ、祝ってくれになっちゃうじゃん。
あ、言えない言えないと思って。
いや私、あんまり祝われるのとか好きじゃなくてとかをさ、おもむろに言ったとしてもさ、
その時もうプレゼント買ってたらどうするっていう感じじゃん。
確かに確かに。
でさ、私結局なすすべなく、8月2日の稽古を迎えまして、
終わりまして稽古が。
で、制作スタッフの方が、
はい、今後の稽古のスケジュールなんですけど、
明日がこうで、あさってが休みです。これがこうで、何日から小屋入りです。みたいな説明をされてて。
ところで、今日は上坂さんのお誕生日でーす。っていうのが始まって。
来たーと思って。
まあ、うすうすだろうなとは思ってたんだけど。
でもとりあえずその瞬間に、
あ、ロロの皆さんが私を祝えなかった後悔をする夜はこれで消えたと思った。
思ったんですよね。
私は気を遣わせてしまったな、申し訳ないなっていうのは思ったんだけど、
まあ普通に祝ってくださって嬉しかったし、
プレゼントみたいのもいただいてしまって、
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申し訳ないっていうのはあるけど、すごい嬉しいな、ありがとうございますっていう気持ちは本当にあったのね。
だからどちらかというと、
ロロの皆さんに、上坂さんかわいそうにっていう夜を味合わせるぐらいなら、
この多少の申し訳なさは自分が飲み込むべきだという結論になったんですよね。
なるほど。
これがたぶん一番いい形だわって思いまして。
だからそれをねすごいスマートにやってくださったロロの皆さんにすごい感謝が湧いたんですけど、
っていうことがあって。
なんかあれやな、贈り物の原点の発想を掘ってるみたいな感じやな。
こういうことってあるんですね、と思って。
そもそもなんで申し訳なくなってしまうの?
なんか強制させてるつもりになるんじゃないかな。
ごめん、これ2個あるわ。
1個は大して祝う文化でもなかったんだとしたら、
私が誕生日ってことをあらかじめ調べて気を使わせてしまって、
それでプレゼント買いに行く時間があったんだなみたいな。
それを私は無言で強制してしまったんじゃないかという苦しみ?
もう1個は、これは自意識の話で、
祝われたいと思われてるのが恥ずかしいみたいな。
苦しみ。
祝ってもらえるんじゃないの?っていうふうに期待していると思われていたら恥ずかしいみたいな。
なんかこじれてるね。
でもきっとね、うひゃひゃさんはわかってくれるよ。
たぶん恥ずかしいんだよ、うひゃひゃさんも。
期待している自分がバレるのが恥ずかしい。
照れてやがるのか。
そう。
うかいさん、ないの?こういうこと。
俺、あんまりないな。
期待もしてないんだが、ギャルマインドみたいな感じ。
嬉しい、ありがとう、ぐらい。
でもそれ一番いいからね。
あんまりそこに自我がないんやと思う。
仏教とかよ。
自我あってすまんな。
自我がないっていうのをもうちょっと詳しく言うと、
祝ってあげるという気持ちはシンプルに嬉しいよ、ありがとうみたいな感じだと思う。
平人のパートナーじゃん。
こないだの回に出てきた。
平人の彼女じゃん。
5畳になったら海のそば住みたい。
犬飼いたい。
いつも家計細かくありがとう。
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だからその辺は素直なのかな。
向こうが祝ってあげるというのを優先しちゃってるのかもしれない。
でもそれが正しい贈り物問題への心構えだと思いますね。
確かに。
期待するでもなく、
卑下するでもなく、
祝ってもらえたらありがとうっていうのが望ましいよ。
卑下はあるときはあるじゃん。
そうなの?
祝ってくれへんかったときの、
私を祝ってくれる気持ちなんてないんだ、みたいな。
それはあんだ。
しけて帰ろ、みたいな。
そんな気持ちはたまにあったりはしたね。
そういう日があったの?
10代のときとか。
俺、ブラバンやったからさ、
ブラバンってすごいのよ、誕生日とか。
それを全部マネージメントしてる部員がいるのよ。
そうなんだ。
今日は誰々の誕生日です、みたいな。
俺、なんか知らんねんけど、
11月29日で土曜が多かったりするね、土日とかが。
だから、強制スキップが入るのよね。
なるほど。
強制スキップ入るから、事前に連絡とかはないよね、みたいな気持ちで。
当日連絡とかもあったりするのかな、みたいな。
でもやっぱりないよね、みたいな。
わくわくしてたのにね。
でもね、寝て起きたら忘れてて、
翌日月曜に祝われたりして、ありがとう、みたいな気持ちだったよ。
結局ギャグだったわ。
そうそうそうそう。
じゃあ、うかいさん、今さ、
10代の頃とかのほうが誕生日とかちゃんとやったりするじゃん。
やったりするね。
だから、今さ、うかいさんの誕生日に、
友達数人との飲み会が入ったら、
もしかしてってなんないの?
もしかしてとは思うかな。
けどね、変なところめんどくさがりで、
それをやられへんようにあんまり誕生日は公表せへんみたいな。
え、私も最近そうなってんの。
そうなってる?
LINEの誕生日とか入れないように。
特にさ、昔さ、Facebookでやたら誕生日みんなコメントしてんかった?
あ、してきた。
あれがすごいなんか、あれは確かに困った。
あ、そうなんだ。
いやいやいやいや。
ええてええてみたいな。
しかもあんま知らんやつとかからね、来るから。
まあでもあるかもなぐらいやけど、
けどこれ普通になんか、昔本屋で働いてたときも、
誕生日言わんと普通に働いてて、
で、帰る際に、今日俺誕生日やねんみたいな。
え、なんで働いてんの?っていうか言ってよみたいな雰囲気になってた。
あるよね、そういうの。
あるある。
でもそれね、後で言うのやめたほうがいい。
そやねんな、そこやねんな。
周りが、え、ごめんってなるから。
そうそうそう。
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いや、ええねええねみたいな。
なるほどね。
そうそうそうそう。
え、じゃあこのうひゃひゃさんはどうしよっか。
うひゃひゃさんね、これって素直にこの、なんか何もしなくていいですって書くのは悪手なの?
良くないと思うね。
あ、そうなんよ。
てか怖いじゃない。
確かにな。
言われたほうが。
お、おっとはなるな。
だって、うひゃひゃさんが言うところの嫌いな上司なんでしょ?
うん。
嫌いな上司に、そういうのやんなくていいから、これ本心ながらよろしくって言われてめっちゃ怖くない?
え、これ逆にやれってこと?みたいなじゃん。
メールで一斉に送信するとか。
え、誰?全員に?
全社メール。
あ、そうか。管理職やから全員になっちゃうんか。
だってこれそこそこでっかい会社だと思うから、全社メールで退職を祝わないでくださいは怖いよだいぶ。
え、なんか多分噂になると思うよ。
ひそひそと。
うん。持ちきりになるよ、そのことで。
え、私、上司にこれやんないでって言われたら、めっちゃ悩むわ。
フリかなとか。
はいはいはい。そっち。
ガチョークラブかなとか。
押すなよ、なんで。
そう、で、これでやんなかったらこの人寂しいんじゃないかとか。
で、そのさ、上司としてはさ、今まで他の人でやってたのにさ、
あ、上司としてはじゃないわ。部下としては。
今まで他の人で毎回それやってたのに、自分の上司の時だけやんなかったら、自分が責められそうじゃない?部下として。
そういうこともあるんだ。
周りからの目とか。
はいはいはいはい。
なんで、私はこれ、ウヘヘさんが飲み込むべきだと思いますね。
そこになるのか。
そう、つまり黙って開催されるかもしれないし、知れない送別会を黙って受け入れるが、上司としてあるべき姿だと思いますね。
だって、あなた、部下にそわそわさせたり、俺だけやってないって周りから思わせることは本意じゃないでしょ?
その、仕事に集中してほしいって思ってるはずだから、きっと。
だったらもう黙って受け入れましょうよ。
なるほどね。
で、私だったらさ、これ送別会の話と別に、経験上、選別品が送られるってことなんだよね、慣例として。
そういうことだよね。
で、ある程度、高価だけど欲しくないものを送られるって書いてて、だったらせめて、欲しいものをもらう方向に私だったらシフトするね。
なるほど。
せめてね、せめてここだけはっていうので、欲しいもの言う。
先に欲しいものリストを送っておくと。
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で、それがどうしても恥ずかしかったら、部下に仕事の説明してるとき、パソコンのウィンドウにめっちゃ欲しいもののタブ開いとく。
けなげだね。
この人こんなネクタイの色好きなんだ。
なんかさ、Googleの検索窓でさ、検索窓タップすると直近で検索した履歴が10個ぐらい出るじゃん。
あーあるね。
あれが出てる状態で部下と話す。
なるほど。
なんだろうね、何が欲しいのかな、わかんないけど、サングラスおしゃれとかいう検索履歴を出しながら部下とワンワンをやりましょう。
ちょっと恥ずかしいな。
いや恥ずかしいよ。でも、うひゃひゃさんはそれぐらいの恥ずかしさは受け入れるべきなんだって。
部下を気持ちよく送り出すためにもだし、仕事に集中してもらうためにもだし、
あなたはこんなところまで気がつかえるなら、もうちょっと部下に好かれる努力をしたほうがいいのでは?
まあ確かにね、やみくもに送別品を探す手間と、何を買えばいいかわかってるっていうのを比較したら、校舎のほうがスムーズやしね。
確かに、部下の負担減るわ。
そうだね。
うん。
なんかね、さっき好かれる努力したほうがいいのではって言ったのは、別にやみくもに相性を負けとかじゃないのよ。
そんな無理に取り入ろうとかは全くしなくていいのだけれども、こういうとっつきつらい上司って、実際部下としても相談とかしづらかったり、
心理的安全性が低かったりして、業務効率が落ちるケースが結構あるんで、
それなりには好かれといたほうが、たぶん仕事もうまくいきますんで、
それはあるさ。
あなたは関係ないと思ってるかもしれないけど、今後の参考にしていただけたらと。
全然違う理由で好かれてへんのとはまた話別だけど。
いや、その線あるんだよね。
え、なんかさ、のっぴきならない事情でさ、
ウヒャヒャさんがさ、誰かの罪を全かぶりして嫌われてるとかいう線もあるよね。
そう、で、ウヒャヒャさん的には、もうこれはしょうがない、俺が決めたことだからみたいにさ、
真のヒーローであった可能性とかもあるから。
それがわかるのはウヒャヒャさんが退職した後なんやろ。
いや、そう、あの人。
ウヒャヒャさん。
何?てかさ、この人さ、こんなさ、感情がなさそうなお便り書いといてラジオネームウヒャヒャなの何?
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テンション上がってんじゃん。
あとさ、この人さ、選別品どうしようとか層別解あるのかなとか、
その時何て言おうかなってめっちゃ考えてるじゃん。
怖いのがさ、まだ転職決めてないんだよね。
そうなんよ。この人、何も変わってないで。
決める前からこの悩みあるんだね。
変なやつだな。
苦労してる部下だ、困ってる自分まで想像してんのに何も変わってない。
そうそう。
というわけでウヒャヒャさん、未来がどうなってるかわからないですけど、
しかもこのお便り来たの1ヶ月半とか前だから、
もしかしてもう転職を決めたり決めなかったりしてるかもしれませんが、
もしその際には部下の方のためにも、
自分の恥ずかしさや申し訳なさは飲み込んで楽しい層別解を開いてください。
上坂由美の私より先に丁寧に暮らすなでは、
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