00:12
みなさんようこそ、薬トレラボの休憩室へ。 西極さん、コーヒー飲みますか?
どうもー、休憩中の西極でーす。
同じく休憩中の佐坂です。
ちょっとあのー、事前に言っておきたいことがあってですね。
あれ何ですか?
今日あのー、完全なノー編集、BGMだけ入れるというノー編集でいきます。
うわー、マジか。意外とやったことないかもしれない。
ちょっと緊張しますが、まあまあまあ。
ね。
いってみましょうか。
うん。そうしよう。
ポッドキャストスターワードあるじゃないですか。
はい。
今ね、あのー、投票期間中ですけれども。
はい。
こちらの投票したよという投票報告が届いておりますので、最初にね、これ読ませてください。
投票期間はちょっとね、最初にこういう投票報告、嬉しいので読ませていただきます。
お願いします。
はい。
これが、いろんなとこから来てて、お便りで送ってくれた方ですね。役取れ隊員ネームがジョジョさん。
おー、お久しぶりです。
お久しぶりではね、これね。
ずっと聞いていただいてる方ですね。
ね。はい。
40代の男性の方ですが、投票しましたよ。これからも配信楽しみにしてますということです。
やったー。
ありがとうございます。
ね。応援してくれてます。
てかあれですよ。
ん?
脳編集だからあくびとかもダメですよ。
いや、しませんよ。
いや、僕普通にしないからね、そういうの。
はー、みたいな。しないからね、俺。脳編集。
今思ったのは。
編集済みだとしても。
僕だいぶカットしてるからあれやけど、マジで。
てか、ササカさんないですね、確かに。ないわ。
いや、でも僕は噛むんで。
あー。
ちゃんと読めずに噛んだりして。
あれこれもう一回読んでいいみたいなのがありますけどね。
そういうのはね、さゆくんさんきれいにカットしてくれるんで。
うまいですからね。
楽しいなと思ってるんですけど。
あとは、スポットファイのコメント、あおちんさん。
おー。ありがとうございます。
ありがとうございます。
投票しました。目指せランキング1位ということで。
ありがとうございます。
さゆくんさん、今ランキングに1位から10位まで番組載ってますけど、
ヤクトレラボは載っているでしょうか、載ってないでしょうか。
それはもちろんもう載ってないとやばいんじゃないですか。
と思うよな。
うん。
ちょっと僕もそろそろあれれって思ってるんですけど。
あれれ?
あれれ、ラン姉ちゃん。
髪がない。
おいお前おかしいだろお前。カットだろお前。
何の髪とか言ってないから。
何の髪。
あれれラン姉ちゃん。
ヤクトレラボがランキングに載ってないよっていうね。
03:03
載ってないんですか?
もう本当事件ですよこれ。
え、ちょっと待って他の人は?逆にその載ってる人たちは変動があったり、
なんだそのシステム的にそのちゃんと順位が追いついてないとかそういうのなんじゃないですかね。
いやねこれね結構ちゃんと即反映されるような感じで、
僕ちょっと挙動を今追ってるんですけど。
マジか。
載ってないです。
何?
うん。
これまだ足りてないってことですね。
友達の番組のあの金曜日のたき火会。
はい。
第4位。
え、すご。
はい。
どうやったの?
え?
どうやったの?
いやもう投票してくれたんじゃないかいっぱい。
マジ?
あといえいわさきさんの番組月から耳見ね。
はい。
第8位。
え?
載ってます。
焼き鳥ラボは?
焼き鳥ラボはランク外アレレです。
お前アレレとか言ってる場合じゃないぞマジで。
だってさ、実力的には僕たちが上ですよ。
何を言うとんやお前カットやそれお前。
お前今日ノー編集言うとったやろお前。
あの、カットします。
実力ないんですよ。
カットします。
え、なんで?なんで負けてる?
それはなんかやっぱちょっとこれはなんだろうね。
やっぱみんなサプリが大好きなのかもしれないですね。
これウサギとカメのお話みたいな感じ?
もしかしたらそうだね僕らがちょっとカメで。
いや逆ですよ。
え?
あ、もしかしてもうウサギだった?僕らは。
調子乗りすぎてて。
寝てた?もう。
ダメなパターンじゃないですかこれ。
去年2位のくせにもう寝ちゃってたの。
去年2位取ってるからもうだからウサギとカメですよ。
ウサギですよ。
いやマジでウサギじゃん。
ちょっと。
ここから我々焼き鳥隊員ね。
お願いします。
ポテンシャルめちゃくちゃありますから。
バンバン投票よろしくお願いしますこれね。
その方々は何票ぐらいでその順位なんですか?わからないんですか?
それはわからないんですよ。
でも大体想像つくな。
去年ねちょっと我々あのね。
いろいろ仕込みましたからね。
なんとなくどれぐらいの票数だろうというのは。
まあ今年はもうちょっと盛り上がっている可能性もあるので。
まあね。
何カケぐらいかなみたいななんとなくわかるけど。
まあだからでも。
そうだから。
マジでこれはご協力あってのものなんですよ。
06:03
ごきゅ。
あのご協力ね。
あの僕がよくごきゅではないんですけど。
ご協力ですか。
ご協力はい。
お願いします皆様。
でもいっぱいあの続々と投票しましたよってくれてて。
あのツイッター?
ツイッター。
ツイッターもう今はツイッターって言わないらしいですけど。
引き続き我々あのささかのねアカウントで毎日役取りラボ好きになってもらおうという投稿を続けてますがそれに対して
MEGさんを投票しましたということでいただいてます。
ありがとうございます。
ありがとうございますね。
北海道のMEGさんですね。
でMOKOさん。
もちろん投票済みです。
腕相撲懐かしいって言って僕があのちょっと腕相撲の動画をあげたんですよ。
切り抜きを。
あげてましたね。
それ懐かしがっていただいてっていうね。
MOKOさんも投票していただいて。
あとはユキンちゃん。
お久しぶりです。
お久しぶりです。
投票は8月までよね。
投票完了ということでいただいております。
カットができないから何もネタが言えねえ。
言ってくれていいんですけど。
何も言えねえ。
言ってください。
何を言おうとしてたのかが気になるけどね。
カットがないからね今日は。
何も言いませんよ。
いつもね健全な収録はしてるんですけど。
投票したよという報告が続々と来てるので。
ありがとうございます。
あとは本当にもう我々がどんだけお願いをしてそれにかかってると思うんで。
どれだけは我々がリスナーさんを動かせるかなんで。
じゃあもうあれですね。
やっぱやめた。
なるほどなるほど。
カットされそうだったから。
ちょっと待って。
編集がなかったら最悪無言で終わる可能性あるもしかして。
いやいやいや。
そういう回もちょっと撮ってみましょう。
そうですね。
ちょっと面白いかもしれないね。
ぜひ概要欄の一番上にポッドキャストスターワード投票ページに載っけてますので。
ポチッとして投票して。
そしたら承認のメールが来るのでそのURLを踏んで完了になりますのでそこまでぜひやってください。
お願いします。
ささかさんカットしないという脅しがあっても全然躊躇しませんね。
躊躇しないというか、僕これがデフォルトだからね。
僕は何をカットされるかも分かってないんでいつもビクビクしながら喋ってるっていうのもあるかもしれないですけど。
なるほどな。
お願いします。
お願いしますぜひね。
投票した方はぜひいろんなお便りでもスポティファイのコメントでもXでも構いませんので。
報告してくれたらこんな感じで読ませていただきますので。
09:02
ぜひよろしくお願いします。
お願いします。
今日は休憩会だ。
休憩会なんですけど、僕みなさん、ささかさん含めてみなさんにすごい聞きたいことがあるんですけど。
何ですか?
みなさんが仕事を辞めよって思う瞬間ってどんな時なのかなと思ってですね。
わー仕事辞めよ。
で僕がですねちょっと前例と選択肢を今から挙げさせてもらうんですけど。
あの選択肢あるんだ。
あるあるある。てかそういうのあるよねみたいな。
はいはいはい。
で何がとは言いませんけどあの
ハから始まってンで終わるあの修行形態で
タ?
違うハ。
ハから始まって?
ンで終わる修行形態で3文字なんですけど。
あーはいはいはい。
でその形態におけるそのヤから始まってクで終わる。
医療のクから始まってリで終わる物を渡す施設があるじゃないですか。
何のクイズ番組だこれ。
でも分かった?
分かった。不思議と分かったけど。
分かったよね。でそういうところに僕が勤めてるわけですよ今。
はいはいはい。
で修行形態がハから始まってンで終わる3文字なんですけど。
えー3文字ね。2文字は出てるっていうね。
そうそうそうでですね。
いつのタイムライン的にいつのことかっていうのはもうあえて言いませんけど。
今なのか昔なのか未来なのか分かりませんけど。
うんうんうん。
なんかですね。
うん。
社長がですね。
ほう。
カメラを仕掛けてるんですよ。
え?
で。
いきなり怖い話になってきた。
うん。
見てるんですよ声まで。
え?
うん。
で。
悪趣味ですねうん。
そうでですね。
はい。
僕あのハから始まってンで終わる修行形態じゃないですか。
うん。
で。
まあ社長がいないもう一個の店舗に行ってて。
はいはいはいはい。
そこの時にその始まってその暇な時間ってやっぱり働いててあるじゃないですか。
ももちろんあります。
でその時に。
うん。
なんかその管理の人がですね。
はい。
あの見られるから見られてるからあの本でも読んでてって言われたんですよ。
マジで?
で。
まあその存在カメラの存在僕知ってたんですけど。
ほう。
そのもう噂だったからその会社の中で。
12:02
でまあそうだよなと思ってまあとりあえずまあ本とか読んでるじゃないですか。
そしたら。
うん。
電話がかかってきてですね社長から。
うん。
暇ならなんか仕事与えてって言ってで仕事がないんですよってその管理の人が言ってて。
うん。
そしたらなんかひたすらもうその管理の人からするともうやらなくていいのにな今みたいなことをずっと電話で指示してきてて。
でそれをまあ結果的にやってでその患者さんが連なってきたからまあその日はもうそんな感じで終わったし。
あと僕がですねそのタイムカードを押して。
うん。
で白衣着替えに行くじゃないですか。
うんうん。
出勤時で。
そう出勤時出勤時で白衣がタイムカードが手前の入り口に近くあるからまあ押していきますよねロッカーまで。
で白衣着替えてまあいざ調材室にみたいな感じだったんですけど。
もう普通だね普通の。
そうそれをですね10時半ぐらいに来た社長が突然ですね。
うん。
白衣着てタイムカードを押した瞬間からスタートなのにどういうお考えですかって言われたんですよ。
え?どういうこと?
だからその就業開始時刻は白衣を着て今からよしやれるぞっていうタイミングでタイムカードを押して。
そっからが就業スタートでしょ1分1秒で時給が出てるんだからって言われて。
うーんはい。
1分単位か1分単位に出てるからって言われて言われてみたらそうだけど
なんか人としてそこを気にしすぎるっていうのはそこにそもそも問題があるんじゃないかって僕は思うんですよね。
でまずその確認方法をペットカメラでしてると。
あ、ペットカメラっていうのはまあいわゆるワンちゃんとかにゃんちゅうみたいなの。
猫か。
にゃんちゅうでいいです。
にゃんちゅうでいいですか。
まあね外からでも見守れる見守りカメラみたいのがあるって聞いたけどそれってこと?
そういう行動をしてるわけじゃないですか人に対して。
まあそういうことか。ペットカメラのようにそうかやってるってことか。
でそれをそれで見てる時点でまず人としてどうなのかなとかも思うし。
つけるっていうのはまあ100歩譲っていいです。
防犯的にですね。
防犯的に。だけどお前それ永遠に見てるのき。
きもいですよね。
違う別に言ってないけどね。
いやきもいよ普通にきもいと思う。
きしょいですね。
きしょい。
でそれをですねなんか普通にやっててでそういう発言もまあそういう氷山の一角なわけじゃないですか。
15:07
で言ってしまえば派から始まって運で終わる就業形態に対して1分単位で時給が出てるから。
まあ時給は高いからね。
時給も高いしその臨時だから。
まあそうか。
結局来て1分でもいればいるほど。逆言えば正社員とかだったらもう言ってしまえば固定だからもう業務が回ればいいしそもそもそこの会社に骨を詰める設定で来てるわけじゃないですか。
だからなんか家族じゃないけどそのなんかまあとりあえず場がうまくいったらいいんだけどね多分。
まあそうだね。
ただ派から始まって運で終わる就業形態は言ってしまえば臨時の人だから。
まあ。
でそのなんていうんだもう1分単位で時給が出てるわけですよね。
まあそれはわかるけどな。
でそれも含めてその言ってしまえばペットカメラで遠隔でちょっとでもこう暇があったらなんかさせろなんかさせろってケツ叩くんですよ。
で挙句の果てにはですねその派から始まって運動終わる就業形態の人が今の店舗に2人いるんですよね僕含めて。
そうなんだ。
そしたらその人がですね僕がなんかレジの打ち方がわからなくてそのもう1人の人に聞いてたんですよ。
そしたら1回目に社長がもうわからない同士で話してもわからないでしょみたいな感じで言ってきたんですよね遠目から。
で確かに2人とも派から始まって運動終わる就業形態だから確かにそこの場所の人じゃないから。
まあわかりまくってるかちょっとわかってない2人だとあるけどでも僕よりもまずわかってるっていうのは僕の中で認識があったし。
だしそもそも人と人のコミュニケーションとしてしかも内容は業務内容ですよ。
そうだよね。
なんかそこってなんて言うんだろうな。
まあ人間関係含めた業務の理解も含めた会話としてはもう明らかに何でもおかしくないじゃないですか。
はい。
でそれを言われてまあ100歩譲って確かに分かり合え分かってない同士かもなと思ったからまあいいけど無視したんですよ。
だって僕より分かってるって分かったから。
はい。
だから僕は聞いてたんですけどそしたらその5分後ぐらいにもうそこ2人で喋るのやめてって言うんですよ。
その業務なんか普通に雑談しているわけではないのに。
もちろん。
えー。
でなんかそれ何が言ってるかというと歯から始まって運動終わる業務形態の奴らが2人で喋ってたら内容が何であれそれって時給の泥棒じゃないって言ってんじゃないかなと思って。
だってなんかまあ5億歩譲ったらそう理解できません。
まあ5億歩譲ればね。
18:01
そう。
5億歩譲れば。
そうそう。
だって時給が1分単位で発生している同士が喋ってるって事実は変わらないからですね。
まあまあそれはね。
でもそれを言ったらそもそも誰もその場所に定着しないじゃないですか。
絶対そうだよね。
だから辞めまくってるんですよみんな。
辞めまくるだろうねそれは。
でも辞めまくってるのが自分に原因があるとも分からずにいまだにそんなことノーノートやってる奴ってやばくないですか。
いや結構ちょっと怖いわ。
そうでかつそこに根付いてる管理の人たちもいるんですよ3年とか7年とか働いてる人たちが。
じゃあ結構長いね。
その人たちってどういうマインドで働いてるのってちょっと思いません?
その立場の人にはそう当たられないからってこと?
それは僕はもう結構働いて数日経ってるから見えてるけどどう考えてもめんどくさそうなんですよ関わり方が。
それ氷山の一角ですよねもう明らかに。
そうだね。
なんで辞めんのって西極さんからしたら思うってことですよね。
思うしそもそも例えば僕がそうやって歯から始まって産んで終わる就業形態だから期限が決まってるからいいのと、
別にその期限以内でもういやすげては辞めりゃいいんですよ人間なんて自由だからですね。
っていうのがある上でまだいいけどそもそも人って辞めたいって思うタイミングってどんなタイミングなんだろうなって思って。
言ってしまえばだから僕がもしですよこういう環境で辞めたいってもし思って辞めよって行動に出た時って皆さんからすると別に仕事ってそんなもんじゃないっていうレベルなのか。
なんかいやそれキモいよ辞めるかも私たちもって思うのかどっちなんやろって思ってですね。
僕その職はちょっと何て言うんだろう本当にちゃんとこの言葉が当てはまるなと思ったら奇職悪いですねまだ。
そうですよね。
生理的に無理みたいのがある気がする僕は。
生理的に無理ってさ辞める理由になるの?
辞める理由にしかならなくないそれはもう。
だってもうどう頑張っても無理じゃないもうそれって。
そいつその方がさどうなったとしてもさもうそれを無理なんか話聞いてだけキモなんかちょっとなんか鳥肌が立つ。
ですよね。
うん。
その人でさ世の中がみんなそういうもんだよっていうものではないと思います僕は僕の経験上ね。
つまりガッツリ辞める理由になるってこと?
ガッツリ辞める理由というかむしろ辞めるタイミングがありすぎてチャンスみたいな。
21:04
逆に。
逆に。
しかも薬剤師だから言ってしまえばそんなに就職大変じゃないですよね最終職は。
まあそうですね周りもまあありますよね。
まあもうそういうのを度外視というかそれを容認できるぐらい家が近いとか給料がいいとか融通が効くみたいなもうその人一人無視すればそういう待遇が全部得られますみたいに。
天秤にかけられる状態だったら確かにこいつだけ無視してれば辞めなくていいかみたいな人はある程度鈍感な人というか鈍感力の高い人は辞めないかもなあと思うけど。
一般的にはじゃあ高確率で辞める。
多分僕だって辞めるんじゃないかなしかも薬剤師でしょ。
うん。
うん辞めます。
しかもそのずっと根付いてるというか3年とか7年働いてる正社員の方たちはその葉から始まって生んで終わる業務形態の僕らに対して社長がそうやってずっと尻叩くわけじゃないですか。
その責任って言ってしまえば正社員にあるわけですよ。
なんでかというとそれあくまでもそこの仕事を知ってるのは正社員じゃないですか。
そうだね。
そうだから正社員の人たちが焦るんですよ暇してたら。
そうかそうか。
これってマジで本質の真逆じゃないですか仕事に。
本質の真逆すぎるでしょそれは。
人の顔色を伺ってとりあえず暇をなくすという意味のわからない何か所業。
まあよく言われるブルシットジョブというクソどうでもいい仕事というものですよね。
だから言ってしまえばその社長の顔色を伺うことが仕事みたいになってるわけですよ。
いやそれはやばっ。
まあね何か薬局のさ特徴としてさテンポがちっちゃすぎるっていうのが結構。
わかる。
障壁というかカードルが高いとこだなと思ってて。
確かに一般企業で見るとそういう人普通にいるんですよ。
なんか変な変な人というか。
変だよな。
キモみたいな人いるんですけど。
ただそれって何十分の一とかの話なのね。
だからなんとなく薄まってるわけですよ。
結構人、人数ってそういう意味でめちゃくちゃ大事だなと思ってて。
なるほどなるほど。
だからまともなやつが多ければ別にそんなに害じゃないと。
そうそうそう害じゃない。
だからまあこれは良い意味で人間の悪いところでもありメリットでもあるのかなと思うのが
こいつやばいよねっていう認識をみんなどんだけの多くで持てるかみたいなのも
24:03
ちょっと心のよりどころになったりするじゃん正直。
なるなるなる。
で薬局の場合って特に今西極さんのねハーカハラジュメのテンポに関しては
4分の1とかでしょ多分わかんないけど。
もしかしたら3分の1とか。
3分の1とか。
もうマジでそれレベル。
もうね毒が薄まらないよね。
ポイズン。
ポイズンマジポイズン。
もっとね希釈されてるのよ普通の企業は。
ちなみにですねちょっとマジで全然話変わるんですけど
ちっちゃい店舗で3人しかいなくてその職場に。
はいはいはい。
でつまらない人たち。
それは別に何だろうな別に害があるわけじゃないけど。
つまらないのは無害じゃん。
無害でも年齢も離れてたりなんか価値観も違ったりっていうのはあって。
はいはいはい。
で3人しかいずにそこに1日9時間ぐらい拘束されるわけじゃないですか。
で週5日ですよね。
で体感としてはつまらない。
それは辞める原因になるならない。
これまじでさ。
薬剤師の世界の転職のみしかない話になる先は。
いや別に何でもあり何でもあり。
だったら辞めてもいいのかなと思うけどね。
だってですよそれをじゃあ辞めるって言い出す時理由なんていう?
新しいことがやりたいくなったんでとか。
別でちょっとご縁があったのでみたいな。
別にそんななんか理由はあんま関係ないしまあ分かってるよね多分その辞められる側もというか。
その職場の人たちも?
何となく雰囲気合ってなかったなみたいな人がやっぱ辞めるからさ。
急にえこいつ辞めんのみたいなやつ結構ポジティブな理由で辞めてくから。
まあまあそっかってなるんですけど。
それ以外の人ってああまあ辞めるよなみたいな。
分かってんだ。
うん多分分かると思うそれは。
なるほどね。
じゃあ辞める理由にはなりますね。
いやーまじしんどいねほんとさ。
やばくない?
なんでそんなやつが生まれた?
なんで濃々とその年齢がわかんないけど濃々とそういうので生きていられんの?
だいぶ上ですよ僕たちより。
いやー怖いね。
なんかすごくない?そんな職場があるんだと思って。
なんかだからさっき5億歩譲ってやっと理解できた内容のイベントだったり。
27:04
はい。
あのペットカメラによる監視による歯から始まって生んで終わる修行形態のやつを鬼のように働かせて。
まあそれは別に100億歩譲ってわかりますけどただあくまでも人だっていうことをわかってないところに問題がありますよね。
うんまじでそう。
人って修行形態関わらず人だから言ってしまえば人っていう人たちの中で生きれる奴は形態に関わらず豊かになってくけど
人っていうものがわからないから形態とかに縛り付きまくってて結局人が離れてって
結局その時給が高い雇用形態でしか雇えなくなって損してるのは自分ですもんね。
まじでそうだと思う。
なんで気づかないんだろうなと思うんですけどこれってやっぱりそういう人との違いという一括りですかこれはもう。
うーん。
まあそうだよな。
てかめっちゃ偏見言っていい?
うんいいよ。
なんかさ薬剤師の人そういう人多くない?
やっぱそうなんだ。
薬剤師というかまじで小さい店舗の薬局経営者というか管理の人とかみたいなって
なんかえっとしたみたいな人がいる気がする。
確かにな。
僕はですね周りを知らないからちょっと何とも言えないっていうか知らない方じゃないんだろうけど
でも言ったことはわかる。
本当に今僕ちょっと話聞いて僕今ねその薬局でバイトしてるんですけど
今の僕の店舗めちゃくちゃいい店舗なんだと思いました。
うん。
まさゆくさんも知ってるからね言えると思うけどめちゃくちゃいい店舗じゃない?
まあそう考えるとね。
だから僕たぶんね人の話聞いてる限り他の店舗じゃ働けないんじゃねって思いますもんね今の。
まじでそうかもね。
良すぎてというか。
そうだよな。
まあそれはもうもちろんさゆくさんの協力もあってなんですけどね。
いやいやいやいや。
それはまあ人のねこう繋がりもあっての話だからまあ僕は特殊だなっていう感覚はあるんだけどねもちろん。
僕もですね別に何個も回ってるから悪いとこばっかでもなかったんですよ。
ただ。
そうか。
そうその残業時間だったりその縛られる拘束時間が非常に長いとかっていうその形態的に合わなかったっていうのはいっぱいあるんですけど
人間関係でそんな悪かったっていうところはつまらないとか結構あったけど。
まあね。
でも別にそんなになんかヤバみたいなところが多かったわけでもなかったんですけど。
30:03
ああそっかそっかそんなモンスターみたいなのがゴロゴロゴロいるわけじゃないなっていうのは実感してたんだ。
そうだけど今回に関してはまじでモンスターだなと思って。
いやモンスターだね完全にそれは。
で僕思うのがそこで何で長年働けてる人たちがいるのかっていうのがちょっと疑問で。
そこだよな。
あれ何なんだろうな。何で辞めないんだろうなと思っててかまあ人の価値観だからいいんですけども。
やっぱ辞めるハードル何の。
いやなんかもう一個前にいたパートの方はですね。
あもううんうん。
育成師なんですけど。
はいあえっと一個前にいたっていうのは。
僕の前にいた人かな。
ああはいはいじゃあサイコさんが入る前にいたパートの人がいたわけね。
そうそして半年で明日から来ませんって言って辞めたみたいですもんね。
まあ一応まあ簡単な言葉で言うと飛んだみたいな。
飛んだってことですよ。
はいはいはいうんそっか。
でしかも僕がですね。
この話全然またイベントが変わるんですけど僕がその。
これ言ってないよなラジオであの。
そもそも葉から始まって産んで終わる商業形態って面接っていうのがないんですよ。
ああその店舗に行くまでにね。
そうなんでかって言うと理解できますよねそれは。
まあまあ。
それなんで本質は。
緊急なんて言うんだろう緊急だからじゃないな。
そうそうそう逆言えば緊急じゃないと面接がいるの。
まあ比較的長いことを言ってもらう必要があるから。
そうだよな。
ある程度マッチングした人を取りたいというのは店舗側の意見かなと思いますけど。
そうまさに僕もそういう認識だったんですよ。
でその紹介会社の方からその顔合わせをしたいから事前に一回来てみたいな現場に来てって言われてますけどどうですかって言われて。
で違和感は若干持ったけどでもまあ言わんこともわかるんですよやっぱ数ヶ月とはいえ一緒に働くわけじゃないですか。
まあそうだね。
だから面接っていう認識にはならないけどまあ言われた内容も顔合わせだし。
まあ一応軽い見学というかまあ自分がどれぐらいのところで働くんかなみたいなこっち側としてもちょっと興味はあるもんね。
興味あるしまあその時給外だったから正直面倒くせい以外ないんですけど向こう側からするとわかると思うんですよ。
わかりますよ気持ちは。
いやわかる。
やっぱ数ヶ月とはいえ現場に入る人だから。
そりゃそうだね。
あまりにもモンスターが逆に来られると嫌だなって思うのはわかるんですよ。
確かにそうか。
そっち側がモンスターのこともありますもんね。
僕側がですね。
そうですねはい。
だから100歩譲ってわかるからまあとりあえずちょっと行くかと思って行った時に僕ですね10時に行ったんですよ。
言われたのが10時だから。
10時前10分に着いててで9時50分に行ったんですよねそこに。
33:02
偉いね。
10時前にその紹介会社の人と一緒に入ってで入ったらなんと社長がいないんですよ。
そうなんだ。
でさっき帰りましたってそこにいる人に言われて。
アポ取ってたのに。
そうで電話したんですね紹介会社の方が。
そしたら時間を前の顔合わせの人と間違えたっていうことで意味のわからない理由を言い出してどうでもいいんですけどわからないなと思って。
まあでもとりあえず間違えたのは事実らしいんですよ。
でちょっと待てますみたいに言われたから僕ですね顔合わせだから30分しか時間取ってなかったんですよ。
まあまあまあそれはそうだよね。
そうだから。
そんな長いする必要ないもんねそもそも。
そうそうそうそう面接だったら佐坂さんやったらどれくらい余白取る?
まあ1時間かな面接だったら。
おお1時間。
面接はね。
僕ですね面接だったらもうその後の予定はできるだけ時間がわからないって言っときますね。
ああそうかもうえっとじゃあフルで取っちゃうみたいな。
そうそうそうだから横の夕方以降しか入れないとかそんな感じ。
ああそっかそっかまあまあそうまあ本当は理想はそうだとは思うけど。
だって1時間でも。
常識的な面接時間で言うとまあだいたい1時間は超えないと思うから。
ああなるほどね。
っていうような感覚はあるけど。
そう僕もですね別にそれはそうだと思うしまあ僕はどっちかというと1時間半とか喋っちゃったらあるなみたいなこともあるだろうから。
ああまあまあまあ。
まあ適当に長めにとっておこうみたいな感じなんですよ。
まあ1時間以上とか。
そうそうそんな感じの認識なんですけど顔合わせだったら佐々木さんどれくらい取ります?
顔合わせってまあほぼ挨拶みたいなもんでしょう。
しかも歯と歯から始まって運動終わる修行形態で。
向こう側ができるだけ少し見ときたいみたいな。
探る必要ないし何ならまあ僕だったらうちはこういうね文法記を使ってましてとか。
あと軟膏はこういうので混ぜてもらいますとか。
でもさそれってさ業務じゃない?
まあっていうのはまあなんとなくね見といてもらうぐらいしかなくないむしろ逆に。
僕はですねそれって業務に入るから僕どっちかというと歯から始まって運動終わるやつってすごく時間バチバチに逆に出るから逆を言えばそれも業務に入れるべきなんですよそれって。
ああまあまあそうか。
まあそりゃそうだね。
そうだから初日の当然時間内でやってもらいたいんですよねその文法記がどうでとかっていうのは。
そっかまあ説明というよりもまあこういうのでやりますよぐらいの。
そうそれって逆に正社員とかを雇う面接とかでしたくないですか。
まあそうか。
歯研にそれ入っちゃって歯から始まって運動終わる業務形態にやるそれその時間外で。
36:02
逆に他に何をやるのかがわからないから。
だから僕はまさに顔合わせかと思ったんですよ。
もうほんとちょっとしゃべって帰る。
名刺交換で終わりみたいな。
まあそんな感じもう言ってしまえばいい。
数ヶ月でも入るから一応見ときたいみたいな向こう側の意向だと思うんですよ。
てか向こう側が行ってきたし。
どんな見てくれのやつが来るんだろうぐらいか。
でまあ100歩出ていいと思ってでそしたらいないから時間間違えたとか言い出してで。
なんかその紹介会社方から待てます10時半に来るって言われてますけど待てますって言われたんですよ。
じゃあ待つ時間が30分以上あるのか。
そうで僕30分だけ予定取ってたから一応。
30分は入れますんで10時半は入れますけどただ10時半に来られて会えるかわかんないけどただ10時半までは入れますって言ったんですよ。
で社長が電話でだったら10時半とりあえず間に合うかわかんないから中で機械の使い方だったりっていうのをちょっと聞いててって言われたんですよね。
でまあこれ業務内じゃね派から始まって運動終わる業務形態だなと思ったから。
まあとはいっても別に10時半まで顔合わせがこれだと思えばまあいいじゃないですか。
全然本質的じゃないけど。
何だったんだこれってなるけどまあ一応顔合わせという名目で時間取ってきてるからもう言ってしまえば僕がどんな顔でも向こう側の人は文句言えねえよなと思うんですよ。
僕は相当なモンスターでもですね。
だって顔合わせっていう名目で来てて結局来れてないのは向こうじゃないですか。
まあそうだね。
だからまあそれそれでいいんですけどでもそうやってたんですよ。
そこの現場の人たちはすごいいい人たちで教えてもらってて10時20分ぐらいになりましたと。
で10時20分に多分社長から電話があったんですよねその紹介会社の方に。
で変わってって言われてますけど変わりますって言われたから変わったんですよ。
ただ多分おそらく10時半にはもう間に合わないと見切りがついたんですかねその人は。
なるほど。
でもう事前に電話してきたんですよ僕に。
で10時半までしか時間取ってないって聞いたけど本当?って言われたんですよね。
でまあそうじゃないですか僕本当なんですよ。
で本当ですって言ったら何て言われたと思います。
覇権の分際で時間決めてんじゃねえよ。
バカたれが。
まあそれはもしかしたら心の中の声だったかもしれないですけど。
それ何て言われたかというとですね。
いや普通面接って1時間以上取っておくべきだよ。
1時間以上かかった例もあるからね過去にって言われたんですよ。
面接?
そう。なんで怒られた?
お前だろ時間間違えたのってとこじゃないですか。
最悪怒られる。
いや意味わかります意味わかんないじゃないですかこれ。
まず面接じゃないんじゃないのだって。
39:01
そう面接じゃないし。
面接です面接なんて聞いてないんですけどってなるよね。
うん。
で面接と顔合わせっていう認識もないんですよ。
てか向こうはむしろ上手いことにグッチャにさせたのかもしれないけど臨時で。
しかも100歩いってそこは理解できないけどいいとしてとりあえず置いといたらなぜか怒られるっていう。
時間を間違えたやつが怒るっていう意味のわからないことをやりやしてこいつ。
いやだからマジで社会人じゃないよな。
そうだよな。
社会人じゃないよ。
だって普通どんな立場でも間違えて遅れたやつが謝るべきですよねどう考えても。
うん。
どんなボスでも。
うん。
どんなボスでも遅れた方が謝るべきだと思います。
だって自分が言ってますからね。
それで僕思ったんですよあこいつやばい奴だって。
そこでねまあ思うわな。
でとは言っても時給もいいし別に期間限定だからと思ってまあここ8月1日からだから。
カットカットカットカットできねえよこれ。
今言ってるってか言って今もなんか過去にですねいつの8月かわかりませんからね何年の8月かわかりませんからさ。
わかりませんよ。
何も聞いてない。
それはいつのことなのかわかりませんけどただいずれにせよ期間限定だから行こうと思って数日経ってるんですよねその時は。
で結果的に今みたいな事件がずっと起きてたんですよそういうイベント全部含めて。
ペットカメラなりその派遣に対するそのなんだ派遣同士で喋るなという意味のわからないただの感情論。
なんか生きにくわないですよねあれ。
ありすぎですね問題がね。
これ問題だらけですよねどう考えても。
問題だらけです。
こういうので人がやめるトリガーになるのかならないのかっていうのが僕知りたかったんですよ今日。
やめるトリガーになる。
なりますよね。
なんなら結構冗談抜きであのミステリー小説の導入かなって思いましたね。
そういうレベル?
うんミステリー小説の導入ででその人があの滅して誰が犯人ですかみたいな。
それあれですか。
物語になるんじゃないかな。
あのあのそういう社長だっていう導入であのもしくまさかのその社長と誰かが結婚するっていう観音小説。
ありえるっちゃありえるし読んでみたい気もするけどな。
厳しいって。
でもそれそういうのがない限り確かになんかなんでやめないのってなるよね。
42:05
何であれやめないんだろうなとか思うしなんか自分がなんか社会経験がもうバグったのかなとか思ったりしてなんか。
逆に西極さんの感度がおかしすぎて本当逆に普通の人だったらそれを普通だと思っちゃうんじゃないかということね。
僕もですねあのなんかこう人にこんなこと言ってる割に結構いろんなこう自分でその転職っていうものを繰り返しまくってる男だからそのなんかなんだろうないい意味で言うとすごく自分に忠実だし悪く言うと社会不適合者なんですよ。
別にそれって悪い言葉じゃないと思うんですよね僕は。
だって人には人のそれぞれの正解があるわけで。
あると思う。
別に社会に適合することが全て正解でもないからですね。
だから別に社会不適合者っていうのは一般の社会だとすると不適合のやつもいるわけで。
もちろん。
別にそれは個性だと思うんですけどただとりあえずその社会不適合者だとしてもこれくらいで人ってやめるのかってちょっとふと疑問に思ってですね。
まあそれ僕からしたらなんかその辞める辞めないを比べるのがもうそもそも間違ってるというかなんだろうな。
それ普通耐えられねっていうのも結構パワハラなんですよね正直。
その人のさ。
あーなるほどね。
だからまあもともともないこと言っちゃうかもしれないけどそもそもそういう僕はスタンスだけど。
それがどんな事項になってもってことね。
だって嫌なもんは嫌だっていうのはさ人によって違うわけじゃん。
それは人が決めることじゃないですよね。
だって僕だったら毎日筋トレさせられますみたいなやったら普通にやめたいですもんね。
一つね一つねそこに取引条件を言うとすると結局じゃあマジですよ例えば自分で会社をやる以外の選択肢が自分で会社をやるという選択肢以外をベースだとした時に社会不適合者でやめますやめますって言いまくってたら結局給料とかすごい低くなったり望まないなんだろうなこう
自分の理想とする会社とか仕事形態にならない収束していく可能性だったわけじゃないですか。
まあそうだね。
それと結局トレードオフだったら
うんなるほどねそれを我慢した方がもしかしたら正解かもしれないという結論が出るかもしれないね。
そうってなった時にその事項って今目の前で起きてる事項ってやめるトリガーになるのかならないのかっていうこの判断って結構ムズくないですか。
45:00
まあね。
そうだって結局その条件が何らか良くてきてるのは事実なわけじゃないですか。
まあそうか全部がダメなわけじゃなくて
まあいろいろ比較した上でここが良いってなってるってこと?
うんそうそうそうそう。
だからその何のトリガーでやめるかどうかって結構判断がムズいっていうかこうなんだろうなにがえる状態もうわからない状態で進んで
わからないからもうそのままねグツグツと。
そう。
実際西極さんはじゃあ何天秤でかけるかってマジでカネだけでしょ?だってその形態で言うと。
今?
うん。
カネカネ。
カネカネよりカネも当然そうですけどあんまないっすね。僕今のその刃から始まって運動を終わる形態におけるこだわりは。
確かにカネだな。
そしたらやめれるんじゃないかなと。なんかそれの天秤があればあるほどやめにくいかなと思ったんですよね僕は。
そうでですね僕自身は別に正直期間限定だから。
まあまあそうですか。
なんかめっちゃ身軽なんですよ別にもうなんか。
まあそうか話は西極さんの話っていうよりはそこでノーノーノーノーっていう言葉が悪いけど。
普通に働いてる人がどういう神経しとんのやろう。西極さんの感覚からするとこういう人が普通の人なのかな。じゃあ僕おかしいんじゃないの?って思っちゃうってこと?
そういうこと。だからそれって今後の僕に活かせると思うんですよね。なんか今の今この瞬間別にいつだってやめられるけど。
これから先僕が仕事をしていく上でなんかこれは耐えた方がいいのかなとかこれはもう耐えれないよなとかっていうのがちょっと別に誰かに合わせる必要ないんだろうけど。
ただ全てを全て嫌だ嫌だとか言ってたらそれは自分一人で何もできるわけでもないから。
やっぱちょっと努力しようって思う時もやっぱこれから僕だって薬局を買おうってしてる段階とかだったらなおさらやっぱ大事になってくると思うんですよそういうのって。
でもそれを間違えると結局ににがえるんだって見えちゃうわけですよね。
そうだよねだからにがえるっていう言葉が結構怖いけど実際時間をかけなきゃわかんないっていうのもあるわけ。
実際そのめっちゃ新人というか初めての人に厳しいっていう人結構いるんですよね。
なんかこれはもう比較対象にならないかもしれないですけど僕があの大学の時にスシローで働いてたんですよ。
スシローあの書いてるんですよねで働いてたんですけど入った当初めっちゃ当たり強い人いっぱいいたんですよ。
まあいじめてくるじゃないけど教えねーよ勝手にやれとかなんかわかんないけどそういう人たち結構いたなーって感じがしてて。
ただ僕はその人たちだけじゃなかったからやれてたっていうのもあって普通に続けていったら半年ぐらいしたら別そうじゃなくなってまた別の新人に当たり強くなるみたいな。
48:10
なんかただただ新人に厳しくしたいなんか性癖の人が結構いるなぁと思って。
初めての人というか慣れてない人にこう余計に当たるみたいな。
っていう人は一定数いるなぁとは思ってるから。
なんかそのねちょうどだから西極さんが今働いて携帯って3ヶ月とかで終わるからなんかそこのそこもさどっちだったんだろうっていうのがわからずに辞めることになるからどっちにせよ。
どうなんの逆にだからもうすぐ辞めた方がいいのかな。
なんか直感って大事じゃないですか。
だから直感がどうしてもこれもダメって言ってるわけですよね多分。
たぶん僕だったらちょっと耐えると思うんですよ。
で相手って僕がどういうパフォーマンス出したらどういう反応するかなってちょっと試す。
こっちから試す期間が僕は欲しいですね。
ある程度。
それをやったけど変わんないみたいな時間が経って変わんなかったら絶対辞めると思う。
一瞬で辞めるかっていうとそうではないと思うから。
なんかその社員の人はそういうのがやっぱりあるんじゃないのかな。
なんかそのそれでも平気ななんかもう対策というか。
なんかまあそうなのかもしれないし。
でもそれに疑問を、もう給料もらってるからいいやみたいな。
そういう人も普通にいるじゃん。
それだろうなって思うんですよね。
まあ給料くれるし、別にもう半分マニュアルみたいなことやってればいい。
その期限取りも含めてマニュアルだみたいな感じで思ってたら。
マジすごいなそのマインド。
感覚バグってくると思うんですよね。
ニガエルですよねそれ。
ニガエルそうそう。
まあだからそれはずっといるっていうのがせいなんだったらニガエルでいいわけであって。
と思っちゃうけどね。
だから本当人それぞれだからですね。
その人がいいならいいんだろうけど。
なんかすげえなあって思ったし。
あとなんかもうまたイベントが変わるんですけど。
もう一人の派遣の方が冷蔵庫に弁当入れてたんですよ。
夏だからですね。いつの8月かわかりませんけど。
51:02
でそれを見た。
そこの冷蔵庫にはなんかこう。
僕ちょっと知らませんけど医薬品が入ってるのかなちょっとわかんないですけど。
多分分類はされてると思うんです衛生的にですね。
ただちょっとわかりませんけど入れてて。
でその表の弁当って弁当箱じゃなくて蓋が。
蓋ってなんだあれ。
入れ物あるじゃないですか。
保冷袋保冷剤じゃないか。
布のね。
で冷蔵庫開けて社長がですね。
この弁当誰って言って汚いって言うんですよ。
わあまじかこれ本当にやばいな。
これ何がと思って誰かも反応しないんですけど。
弁当って外の袋汚いから外の袋取ってから入れてよみたいなこと言ってたんですよね一人でブツブツ。
てかでかい声で言ってたんですよ別にブツブツとかでかい声で言ってたんですけど。
まあなんか多分その2回目の言葉は多分その人の食べるものに対してそういう言葉を出してしまった自分を悪いと思ったのか知りませんけど。
なんかそういう言い訳言ってたけどそのなんかいろいろ言ってたけど単純に一歩目の言葉ってやばくないですか。
やばいっす。
普通に怖い。
人が食うものにしかも食い物に対して汚いってなんかよく言えるよなとか思って。
でも派遣の人大丈夫なのその人まじで。
そう派遣の人もいるんですよそこに座ってるんですよ仕事して。
で誰々先生とか言っててでなんかその後その人がなんかどんな反応してたか僕分からずに休憩入ったんですけど。
なんかこの人やばいなって思ってですね。
いや普通にやばいね。
それはもうなんか業務とかじゃないわまじで。
だよな。
それはネタというかもうだからあれじゃない動物園だと思ってさなんかそのなんていうの社員の人もさ半分はいはいみたいなもう
なんていうの?
珍獣?
動物園の珍獣がまたなんかわーわー言ってて逆にネタだわネタの宝庫だわみたいなそういうメンタルだったら逆に面白いかもしれないですけど。
それってだいぶ自分に言い聞かせてる可能性も高いじゃないですかもしそうなら。
まあねまあでまあただそれでなんか平気なんだったらそれはそれで女性術だなと思うけど。
まあでもそれはまじで人としてやばい。
やばいよな。
うん。
なんかパンチしちゃうかもしれないな。
54:00
何言ってんのってなるんですよね。
うんまじで何言ってんのってなるわ。
そういうところが前あったんですよ。
前まあねいつかはわかんないけど前やねうわ恐怖。
やばいよなだからなんか。
これはホラー映画です。
そうこういうところに何年もいる人たちってまじでで僕もですね数ヶ月とはいえいつちょっと知り続こうかなとかなんか思っちゃったりもするしその満期終了するまでいようっていなくてもいいから別に。
別にねそれはねいいと思うから。
いやなんかそれは。
そうだからって言って僕に大ダメージが来てるわけでもないんですよ別に。
まあねまあここでまあ喋ってるあたりまあちょっと半分ネタにはねなってるのかなと思うけど。
ただやっぱりそこにいる8時間はもう地獄のように長いんですよ。
いやそうだろうね。
だって会話一つできないんですよ。
うん。
でしかもちょっとでもなんか手間が空いたら暇が空いたらなんかしなきゃっていうみんながそわそわするんですよこれを8時間。
やばすぎ。
やばいよな。
怖すぎる。
だからこれってなんかやめなくていいのかなとかも思うしもう一人の覇権の人もなんか根性があるのかわかんないけどなんかなんだろうななんか超えられてるんですよ淡々とまあちょっと嫌な気はしてるだろうけど絶対。
まあね。
ただ。
ただ覇権はそういうもんだみたいな感覚なのかもしれないね。
そうなんか僕みたいになんか僕もですね別に表の顔がすごいいつまでもなんかどんどん曇っていくわけじゃないからそんな表には出てないかもしれないけど。
はい。
だからあのもう一人のですね人も何思ってるか知りませんけど。
まあねうん。
ただなんかやれてるしなんか頑張りましょうみたいな感じだったんでなんか。
なんか。
すげーな。
やる気なのかこの人はと思ったりしててと考えると僕自身がすごい社会不適合者なのかなーとか思ってですね。
もう僕が西極さんの話聞く限りはマジでホラーだけどね。
昼間のホラーね。
そうだよなー。
昼間のホラーだなーと思うけど。
だよな。だっておかしいよなペットカメラもおかしいし。
なんか。
てかそいつ働けよ。
そう。
そいつだってずーっとさカメラをさ見る暇があるんでしょ。
そしたらもう西極は覇権で雇わずにそいつ一人入ったら一人覇権減らせるわけでしょ。
だから結局そんな本気と言ってたらあの人全てがつりつまがわないんですよ。
そうだよな。
そもそも人間関係が問題な自分にありすぎるのにそれをどうしても気づかないから人が離れてって時給が高い覇権を雇わざるを得なくなってその人たちにケツ叩いてるわけですよね。
57:06
逆にすごいな。その人の擁護するわけじゃないけどその人ってたぶんまじで社会不適合者すぎるじゃん。
正真正銘の。
だから経営しか無理なんだろうね。
でも経営できてなくない?もうこれ。
だからできてないにしろそれが一番の。
他いったらもっと地獄でたぶん逆にめちゃくちゃいじめられるからそういうやつって。
最適解が経営ってことね。
そうそう最適解がもう今うまくいってるとか関係なく最適解がその人は経営しかないという。
逆に経営者向きなのか。
逆に経営者向きだなと思いました。
それしかないから。
でもにしてもじゃあ下手すぎます。
上手い下手はもう別の話としてその人がいるべき場所はもうそのポジションしかないんだろうなっていう。
だからそれが成り立つのが薬局経営なんですよ。
かもね。
そうもう言ってしまえば集客っていうのは門前の医者にもう完全に依存するわけだから。
もちろんそうそうそう。
だとですね僕薬局経営の話をすごい聞いてて思うのがやっぱ最近はそうでもないみたいですけどね。
そうなんだ。
そうそう門前の薬局をどう残るのっていうのはよっぽど門前の先生が腕があるとかリッチがいいとか若いとか差別精神があるとか
そういう本当に人としてできてる医者であればそうやってもう本当に門前の処方箋枚数だけでいきますけど。
でもやっぱそうじゃないとこも多いからお医者さんとか特にですね。
そうってなった時にやっぱその門前の処方箋枚数だけだとかなり厳しい。
借金すら返せないぐらいの売り上げらしいんですよやっぱり。
なんかやっぱやんなきゃいけないというか。
もうそれこそ施設の営業をしたり、門前の処方箋以外の処方箋を取ってくる努力だったり、あとはその点数を取る。
余計にって言うともうでも実際そうだから余計に。
いやでも多分もう薬局経営っていうのはそういうもんなんだろうね。
だからこれって僕薬局経営もしするとなった時にめちゃくちゃ闇みたいなのを言おうと思ってるんですけど。
でもそれでしかやっていけなかったらそういうやっていけない立場として言うし、でもやってることに対して不満を持ちながらやってるっていうのも事実だから。
でもそれは経営する上でしょうがないことだったらそれはやるし言わざるを得ないじゃないですか。
やって隠すよりはやって言った方がまだ事実だからですね全て。
いいかなと思ってネタにもなるし。
1:00:02
そういうふうにやっていこうと思うんですけど、だからモンデの先生がすごい腕がいいんですかね。腕がいいっていうか人としてもそうだし。
今のところそういうのがあるんだろうね。
それで成り立つ業界でも一応あるから。なんかすごいっすよね。
逆にそういう人って上に対してめちゃくちゃ態度が違うっていうのはあるから、そういうのが逆に上手いっていうのはあると思うよ。
でもさ、それで組織が崩壊しないってすごすぎない?
それが特殊な、それこそ薬局とかわかんないけど。
だから僕が思うのはですね、さすがにこの仕組みって誰かを傷つけてるわけじゃないですか。
面倒で汚いとか。
我慢しなきゃいけない人は絶対いるよね。
そう、っていう仕組みは良くないと思うんですよ僕は。
ってなった時に誰がこの組織を成り立たせてるかっていうと、謎に我慢できちゃってる人たちなんですよ。
そうだね。その人たちにシワ寄せが入ってるからその人たちがどんどんシワになっていってる。
でもシワでも何でもいるわけですよ。
それはもうシワかもしれないけど、回ってるということになるんじゃないかその組織においては。
そうだよな、だってその人たちはそれでいいわけですもんね。
そうそうそう、だから僕とか細工さんの価値観で言うと、何でシワになってんだよって思うかもしれないけど、
それが普通な人もいるから。
まあな、ってことは単純に僕たちがそこに適してないだけで。
その可能性は全然あると思うな。
でもなんかもう価値観が。
そう言われる、普通にリスナーさんの中でも、いやいやお前ら何で絆目合ってんだよって思う人も多分いると思うよ、こんな話聞いてて。
ただ別にその人たちのことを批判するつもりはないけど、
僕は細工さんから近く話聞いてないけど、結構やばいとこだなと思ったし、
薬局ってやっぱ狭いがちょっと一番のデメリットでもあるんだろうなっていうところで。
だから僕狭いって結構退職の理由になるんじゃないかと思うんですよ。
狭いはめちゃくちゃ退職の理由になると思う。
世の中で狭い、だから狭いが辞めるあれですって言ってることは多分ないと思うんですけど、
上司の人に辞める理由は何ですか、狭いからですと言ってないと思うんですよ。
ただ狭いがゆえに起こる事件によって辞めてるわけですよね。
狭いが結構根本原因だったりするっていうのはめちゃくちゃあるし、
僕薬局ほど狭いさ職場なくない?わかんないけど。
マジでもう豚小屋みたい。
あれマジ?
マジでそう。
僕も学生の時の薬局実習で、
1:03:03
僕と西極さん、病院実習は広かったからよかったんで、
薬局も西極さんと僕同じ実験、大きい薬局でかなり広かったんだよね、でっかかったから。
だからなんかこう、ちょっと息抜きしながらやれてたとこもあったけど、
2週間だけちっちゃい店舗行けみたいな感じで派遣されたじゃん、僕ら。
もうあそこで思い知りましたね、狭って。
すごいな、そこで2週間で狭いって感じたのが結構すごいかも。
僕全然感じなかったですね。
感じたし逆に僕なんかやることなくて、
薬学雑誌みたいなの読んで、その日の日報、
やることなかったんで薬学雑誌読んでこういうことを学びましたって書いたら、
ブチギレられましたからね。
そこじゃなくて現場だろって言って。
そう、現場で学んだこと書きゃって言われて、
いやいや現場で何もやらなかったじゃんその日って言って。
僕なんてもう暇かどうかも感じずに、
目の前が真っ白になってなんかホワーってしてる状態で2週間経ってるから、
もう記憶にもない。
いや僕あれ結構衝撃だったよ。
えーすげーな意識的なんだなそこ。
ばか狭かった僕どっちも。
なんか狭いっていうものを感じてる、
だから働いてる人っていますかねリスナーさんにっていうのも感じますね。
いやーねー狭い、あとどういうとこなんだろうなー。
僕はその、よく郵便局行くんですよサプリメントを郵送したりすると。
はいはいはい。
ってなった時に郵便局も結構狭いんですよね。
まあまあそうだね店舗にもよるけど狭いけどまあそうか。
でもなんか人がまともそう。
ある程度移動スペースもあるし、仕事も分散してる感もあるじゃん。
そうそうそうデスクもあるし。
そうそうそう。
だからすげーよなー。
狭い職場で働いてる人の話聞きたいですね。
聞きたいですね。それをすごい聞きたかった。
マジでね、こんなまとめ方していいかわかんないけど、マジ狭いやばいわ。
狭いってやばいよな。
狭いは本当当たればいいんだけど、環境がさ。
僕の今の職場狭いけど、幸いなことに人がいいからやってきてるなと思いますけどね。
昼休みは外出ないとどうしようもないけどね。
息で詰まりますよね。
そうそうそう。それぐらいはさせてくれって感じだけど。
でもみんな出てないですもんね。
そうなんだよな。僕以外出てないんだよな。
すごいよな。
狭いの定義もあるのかもしれないけど。
1:06:03
狭い。
マジでこの回におけるゴールは僕ずっと思ってたんですよ。狭いが問題だとか。
マジ?
だから結果的に僕一回転職考えた時ドラッグストアとか病院とかって考えたんですよ。あと他の企業とか。
広いもんね。
そう。何より面積が広いとこを選ぼうと思って。
めちゃくちゃ俺本質だと思うよそれ。
だよな。
めちゃくちゃあると思う。
面積が広いってなかなか転職理由にする人いないだろうけど。
いや多分ね直接それ気づいてないねみんな。
そうだよな。
うん。気づいてないはず。これすごい結論出たぞこれ。
そう、面積ってクッソ大事。
職場の面積バカ大事だよな。
だから僕一回目に勤めた病院とか結構ヤバい奴多かったっすけど。
はいはいまあ言ってたよね。モンスターが結構いたって。
モンスター結構いた。でも広かったっすもんねやっぱ。
うん。やった。
うわー。
おもろいなこれ。
ねー。
この年でなかなか人と会うってなかなかないわけですよそのマッチするっていうのが。
はいはいそれはね。
つまり狭い空間はもう年齢が上がれば上がるほど転職は無理ですね。
無理だね。
だって会う人が絶対少ないもん。
マジでそうだよな。
年齢の違いもあれば生きてきた環境も違えば脳の劣化もあるからですね。
マジでそれでマッチングするはほぼないからね。
ほぼないと思う。だから僕そういう意味でも経営っていうもの。
自分で箱持ってたら自分で全部ルール決めるわけじゃないですか。
うーん。
だからなんかそれがいいなと思ってですね。
最悟さんいいこと学んでるよ。いい物語というか面白いね。
おめでとうございます。
これからどうなるか分からないけど。
はい。
それも含めてね。面白いなと思いますね。
なんか僕さっきですね。ノーカットでいくからあれですけど。
イヤホンが抜けてないんですけどなぜかスピーカーじゃないけど携帯から声が出てた時間があったんですよ。
数秒。数秒というか20秒くらいかな。
だから佐々木さんがずっとそれで喋ってるけど多分声が二重になっちゃうかもしれないけど。
多分佐々木さんの声をマイクで別で録ってるから。
佐々木さんの方のやつをちょっとカットしなきゃいけないかもしれないけどミュートにすればいけるかもそこは。
いやでもそれはそのままだしますよ。
そしたら二重っていうかあれ?
でもほぼ聞こえない。ほぼ聞こえない。
そうかも。一国堂みたいになるかもしれないですね。
佐々木さんの声が絶対大きいだろうからそのマイクのですね。
そうだね。
ちょっとこのノー編集でやってみてどうかちょっと教えてください皆さん。
教えてください。でちょっと狭い職場で働いてる人ちょっとコメントください。
いやマジでそう。狭い職場で働いてる人どういう環境なのか。
話聞きたくない?話聞きたくないよ普通にね。
1:09:01
狭いっていうのは。
うん。どれくらい?
まあ行動範囲で言うと二つ。要は職場でその仕事してる範囲が大体まあ10坪とか。
そっか10、まあそうだね。
でちょっと休憩スペースがまあ6畳ぐらいの。
うんうんうん。
この二つぐらいが1日8時間の行動範囲だよって人。
そうだね。結構狭いから。もしかしてあんまりいないかもしれないけど薬局だと結構当たり前だもんね。
でこれいなかったらこれ薬局っていう業界が合ってないって可能性めっちゃ出てくる。
めっちゃあるかもしれないマジで。
だって僕コンビニの店員さんですら羨ましいですもんね。
コンビニは広いもんね。
そう広いからウロウロできるし。
そうなんで薬局ってさ患者のマッチスペースがは別に広くてもそっちが僕ら行けないじゃんウロウロできないじゃんそこらへん。
行けない。
だからそこらへんってデッドなんていうか働いてるからからするデッドスペースというか。
そうそうあと薬局って敷地が大きければ大きいほど立てる位置によって点数が変わってくるんですよ。
ああそっかそっかじゃあもらえるお金がそもそも基本料が変わるってことかな。
あとやっぱ病院さんができた横にできるからできるだけ不動産がないんですよねあんまり。
ああそっかそっか。
だからほんとちっちゃいスペースでポコって作ろうってするのがまあベースなんで。
ああそうだねそっかそっか。
まあいろんななんか業態の背景があるんだろうけどまぁちょっと教えてくださいほんと皆さんこれマジで気になる。
ちょっとこれは気になるんでぜひ教えてください。でマジでいなかったらちょっと西極さんの今後の選択にも関わる気もするんで。
あと僕が今日言った事例は退職理由になるかならないか。
確かに。いや私なら全然余裕で耐えられますけどねっていう人いたらねそういう人が多かったらちょっと僕らはもしかしたら社会不適合者なのかもしれない。
またね核心好きはねちょっと逆に自信になりますもんね。
なりますね。ぜひお願いします。
お願いしますね最後まで聞いてくださった方いらっしゃいますぜひお願いします。
お願いします。
最初に言いました投票もねどうぞよろしくお願いします。概要欄に貼ってますんでお願いします。
あとですねカスタムサプリ。ビタミンEとか鉄溶酸ですね。ここら辺カルシウムもそうですけど最近在庫が新しく入ってて。
そうですね。
カスタムサプリのですね成分の詳細の下の方に関連のラジオのリンクが貼ってあるんでぜひ聞いてほしいんですけど。
あっそうですね。
これめちゃくちゃあの…
これ更新したっけカルシウムのやつやべえ。
あっそうそうそれお願いします。
1:12:00
それやってごめんなさい。あれやったわ。
やってると思う。
ごめんやったわ。やったっつってたよな俺な。
そうそうそう。
あっごめんごめんごめん。
それも聞いてほしいんですけど成分的にすごく効果的っていうかまあ効果はサプリじゃないけどただ補充する内容としてはすごい効果的なんで。
ね。
ぜひあのお安いんでですね気軽に追加したり新規でご注文していただけるとすごくいいかなって僕たちもありがたいし皆さんにとっても安くてですね。
はい。
本質的なサプリメントを毎日摂取できるんでぜひ気になる方お願いします。
もうなんか普通に成分減らしたり追加したりするのめっちゃ一瞬でできるんで。
ねえすごいよな。
もう今頼まれてる方もぜひいじってみてくださいもう全然更新してもらって構わないなんかそれ更新したことによって我々の手間が増えるみたいなことは基本ないので。
ないですもんね。
うんそれはないのでぜひあの本当に自分の自分でカスタムできるねサプリカスタムサプリですので。
はい。
どうぞよろしくお願いします。
お願いします。
はい。じゃあ今日も最後まで聞いてくださってありがとうございました。
ありがとうございました。
また次回の役取りラボでお会いしましょう。またねー。
またねー。
