近況報告と職場の愚痴
絶望の窓際族。
こんばんは、じょるのです。
このポッドキャストは、不登校やマラハラ、経済的虐待や転職失敗で人生積んだこのじょるのが、窓際族として転生し、生活の知恵や希望とユーモアをお送りする人生再設計番組となっております。
こんばんは、じょるのです。
国書ですね。
めちゃくちゃ暑いですね。
皆さんお元気にされてますでしょうか。
私は相変わらず、いろいろとしんどいことが重なっていて、辛いんですけど、しんどいことをね、しんどいばっかり言ってもしょうがないんで、前を向いて生きていこうかなと思っているところです。
それなりに力抜いてやっていかないと、しんどいんでね、それもやっていこうかなと思っているところです。
長年というか、2、3ヶ月前からずっと怪我してたんですけど、それもだいぶ治って動けるようになってきたので、そろそろ体をまた作っていこうと思うんですけど、2、3ヶ月運動しないとね、体だいぶ変わりましたね。
筋力はそんなに落ちてないんですけど、やっぱり体脂肪が増えたり体重が増えたりしているので、これをちょっと落としていく作業をしていこうかなと思っていて、その様子もダイエット好きな方とか、体作り好きな方の参考にしてもらおうと思っていて、今ちょっと記録とっていっているところです。
今日皆さんに共有したいことはいろいろあるんですけど、職場の愚痴がだいぶ多くなってきているので、本当に相手がかなりクズなので、そればっかり聞いてもみんないい気持ちしないから、ほどほど近況報告ぐらいにとどめつつ、今日お便りもいただいているので、それを読んでいこうと思っています。
職場の引き継ぎが相変わらずうまくいっていなくて、もともと業務を持ってきた人が来なくなっちゃうんですけど、来なくなるにもかかわらず、僕と上司ともう一人で引き継ぎ会みたいなのをよくやってたんですけど、上司が突然言い出したんですよね。
延長お願いしようと思ったけど、ダメらしいんだけど、大丈夫?って言ってきたんですよ。DMで。
いや、大丈夫じゃないだろうみたいな。そもそもあなたも引き継ぎ会にいたから、大丈夫か大丈夫じゃないか状況わかってるよね。
全体計画練りたいのに細かなことに終始して、全体計画を練らなかったのはあなただよねっていうのがあって、そこがしんどい状況なんですけど、幸いやっぱり僕の好きな技術のところなので、割と入りやすいというか覚えやすいところはあって。
ただね、一部障害が発生してるというか、わかりやすく言うと壊れてる部分があるので、本当はそこだけでも自分で責任持って、それから辞めてほしかったなと思いますね。
なんせ1ヶ月ぐらい有給消化してやめるんですけど、その前に週休3日4日ぐらいにしてるんですよ、その方が。聞きたいこととか前に進めたいことがその時は進めなくてしんどいなと思っています。
生成愛の力も使いながら何とか食らいついていこうと思ってるんで、しんどいですけどね、仕事は頑張っていこうかなと思ってます。
そもそもマドギア族なんでね、頑張りたくはないんですけど、そこまで。
でも自分の好きなこととか覚えたいこととかはやっぱり楽しんで、楽しんでやれる分野だったからまだ良かったかなというふうには思いますね。
あんまり愚人っぽくなっても面白くないんで、先にお便りの方から読んでいこうと思います。
お便り紹介「来期のエース18年目」
今回Googleフォームの方からお便りいただきました。皆さんもぜひGoogleフォームの方から、概要欄にあるのでお便りください。
絶望ネーム 来期のエース18年目さんからのお便りになります。来期のエース18年目。
ジョルノさんこんばんは。はいこんばんは。先日会社で半年に一度の評価面談がありました。
上司から言われたのは、今期もよく頑張ってくれました。来期はもう一段上の活躍を期待しています。というのがありがたいお言葉でした。
でもよく考えたら私は入社してから18年間ずっと今後の活躍を期待されています。
毎回同じコメントもらってたんでしょうね。
18年も期待されているのに、いまだに活躍の本番が始まりません。
そろそろ期待だけではなく、結果として何かを残していきたいです。
具体的には、あ違うか、結果として何かをいただきたいです。
具体的には給料か役職、せめてAmazonギフト券でも構いません。
しかも今回上司から、もっと若手を引っ張っていってほしいとも言われました。
中堅社員1個になるとそう言われますよね。
しかし若者の方が私より仕事ができて、Excelにも詳しく、生成AIも使いこなし、飲み会の店まで予約してくれます。
これはどうなんでしょうね。
むしろ私の方が若手に引っ張ってもらっています。
最近では若手から、この作業チャットGPTに聞いたらすぐですよと優しく教えてもらいました。
会社からは若手を育てろと言われ、若手からは生成AIの使い方を育ててもらう。
私は一体会社の中で何の役割を担っているのでしょうか。
ジョルノさんは会社から長年期待していますと言われ続けた経験はありますか。
そして期待されているだけで給料も役職も変わらない場合、何年目くらいからこれは期待ではなく保留なのではと疑っていいのでしょうか。
というお便りをいただきました。ありがとうございます。
「期待」と「保留」の分岐点
来期のエース18年目さんですね。毎回期待されてたんでしょうね。
期待されてたというか、期待しますとしか多分上司も言わないでしょうからね。
期待していようが期待していまいが。
期待していますっていうのは、期待というより、こういう働きをしてほしいからやってねっていうことなんでしょうね。
最初にジョルノさんは会社から期待していますと言われ続けた経験はありますかというこの問いに答えたいんですけど、あります。
もちろんありますよ。窓際族ですから。
前の会社もそうだったんですけど、幹部候補だからとか将来上に立つ人間なんだからみたいなことを言ってくるんですよね、上の人って。
でもその上に立てるかどうかって、会社の組織形態が変化していったり、その中で会社の上司が変わったりしていく中で、上に上がれるかどうかってマジで運のほうが大きいと思うんですよね、実力とか実績とかよりも。
だから私も期待しています。期待していますっていうか、役職につけてやりたいみたいなことをずっと言われ続けてたんですけど、そんな経験はありますね。
次の、そして期待されているだけで給料も役職も変わらない場合、何年目くらいからこれは期待ではなく保留なのではと疑っていいのでしょうかってありますけど、
僕は部署とか変わるときに2年間頑張るんですよね。1年間は運が悪かっただけかなとか思うんですけど、2年間頑張って何も起こらなかったときに、状況次第なんですけどね、もう信用できないなと思ったんですよ。
その当時の上司とかその当時の会社が言っていることとかを信用しないことにしたんで、十数年とかさすがに気が長い話だなと僕は思うんですけどね。
1回ミスるとか1回間違えるってあると思うんですよ。僕は給料がずっと上がらなかった話を絶望の窓際族でしたと思うんですけど、1回目は会社のゴタゴタもあったししょうがないかなと思ったんですけど、
2回目新たに評価得たときに明らかに実績あったのに俺だけ給料上がってないなっていうのがあったので、もうこれは無理だなと思ってその組織を抜けましたね。
石の上にも3年とかいろいろ言いますけど、どういう組織かとかね、そういうことにもよりますけど、あんまり長く様子見てると自分も年取ってきちゃうんですよ。
20代とかだったらまだ待てるかもしれないですけど、僕らのときってリーマンショックとかいろいろあったんですよ。そのときはね、やばかったですね。経済状態が悪くなるから会社も全体が給料上がらない。
自分が給料上がらないのがしょうがないかなみたいなのはあったんですけど、それでも微増にしてくれる会社とかJTCは多いんですよね。
でも、僕が1個前いた別の部署の組織は本当にこれマジで神々な遊びだなと。
ある特定のカテゴリーの人たちに良い評価を上げたいから、僕にそんなに良くない評価が回ってきたんだなと理解したんですよね。評価の仕組みが分かっちゃったんで、組織の中で、例えばAとかBとかCとかあると思うんですけど評価がね。
Aをもらえる人って人数限られてたんですよ。だからこいつをあげたいっていう人たちにAをあげられると、他の人には頑張ってもA評価もらえないから頑張っても無駄だったんですよね。
だから自分は無駄な努力をしてたんだなと思って頑張るのをやめました。
ライキーのエース18年目さんも18年同じこと言われるって辛すぎると思うので、何か活躍する場所を変えるとか、18年一緒だから自分が変えられなかったと思うので、自分を変えるか自分が変われないんだったら、自分の置き場を変えた方がいいかもしれないです。
お返事になったかわからない。アドバイスでも全然ないんですけど、僕の勝手な感想でした。
市場価値の確認とキャリアの選択肢
ライキーのエース18年目さん、これで答えになりましたでしょうか?
私の勝手なザレ事なので、受け流してくださるも良し、参考にしていただくも良しだと思っています。
それにしても18年同じところに勤めるって結構すごいですよね。僕18年は勤めたことないな。多分長くて8年とかそれぐらいだと思います。
僕ら世代からは結構転職してるのが当たり前になってるので、ずっとプロパーでやってきた人っていうのも結構貴重だなと思います。
お便りの中で全然好感に教えてもらってますみたいな感じだったので、それが許されるっていうのは、責められないんだったら逆に良い職場なんだろうなって思うんですよね。
結構このぬるま湯じゃダメだって言って辞めた人で、僕自身もそうだったんですけど、辞める方が良かったなとか、そんな状況に落ちる人も結構いるんで、いろいろ考えられた方が良いと思います。
お勧めなのは、最近ボートを辞める人も言ってたんですけど、VizReachとかに登録しとくと結構スカウト来るらしいので、辞める辞めないに関わらずVizReachとLinkedInは登録しとった方が良いと思います。働いてる方は。
私もLinkedInに結構メッセージ来るんですよ。ただ気を付けた方が良いのは、外国人のリクルーターみたいなのは絶対信用しない方が良いですね。
これ偏見とかじゃなくて、何人か話聞いてみたんですけど、就職の誘いみたいなことで言ってくるんですけど、スポット的なネットワーク機器の構築してくれとか、人をフリーランスみたいに使おうとしてる部分があるので、就職の誘いと思っていくと結構大変なことになります。
僕自身は今までの経験からあんまりエージェントっていうのを信用していないんですよ。
なので一番良いのはVizReachとかで、エージェントからも連絡くるので信頼できる方だったら良いと思うんですけどね。
自分が市場に価値があるのかっていうのを常に辞める辞めないに関わらず見ておくっていうのをお勧めします。
それか一層起業してしまうっていうのもアリだと思います。
武器があればなんですけどね、僕も色々ね、最後にもう一発何かやろうかなとか、最近また思い出したんですけど、ちょっと考え中です。
何か良いアイデアがあったら教えてください。
エンディングと今後の展望
今日は偉そうにいろいろ言っちゃったんですけど、ぼちぼちエンディングに向かっていこうかなと思います。
皆さんすごい暑いですけど、毎回体壊すなって言ってるんですけど、体壊さないようにしてください。
僕もちょっと怪我が治ったので、完全に治ってないんですけど、また再発しないように気をつけながら頑張っていこうと思ってます。
その中で体作りとかを再開していこうと思ってるので、今データを取ってるんですけど、いい感じに体重とか体脂肪とかが落ちていって、参考になるメソッド紹介できそうであればこれを紹介していこうかなと思ってます。
ダイエットとか筋トレとかの参考にしてもらえばいいかなと思っています。
8月にもうすぐになるんですけど、8月はポケラボのイベントがあったり、8月9月もあるんですけど、参加できるものは参加して、もっとこのポッドキャストも違う動きをしていこうかなと思っています。
何かありましたら、ハッシュタグ絶窓もしくは絶望の窓際族、または概要欄の中にGoogleフォームもありますので、そこからお便り今回のにいただけるとありがたいです。
それでは皆様の会社にもいるかもしれない窓際族、絶望の窓際族ジョルノでした。ではまた来週。