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皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、成長という言葉、同じ意味で使っていますか?というテーマでお話しします。
今日は少し意地悪な質問をします。 会社で仕事をしていて、人は成長できるのでしょうか?
私の答えは、もちろん成長できます、です。
例えば、新入社員を思い浮かべてください。 入社したばかりの頃は何もわかりません。
仕事の進め方もわかりませんし、 お客様との接し方もわかりません。
でも、1年、2年と経験を積むうちに、 一人で仕事ができるようになります。
これは間違いなく成長です。 さらに経験を積むと、自分なりの工夫を始めます。
仕事を効率よく進める方法を考えたり、 相手に合わせて話し方を変えたり、
改善を積み重ねたりします。 これも成長です。
さらに数年後には、後輩を指導する立場になったり、 マネージャー候補として期待されたりする人もいます。
これも成長です。
このように考えると、会社で仕事をしていれば、 人は確実に成長しています。
ところが、その一方で、転職理由としてよく聞く言葉があります。
それが、「この会社では成長できない。」という言葉です。
ここで私はいつも不思議に思います。
仕事は覚えています。できることも増えています。
会社から期待もされています。
それなのになぜ成長できないと感じるのでしょうか?
私はその理由は、成長という言葉の意味が 人によって違うからではないか。
そう考えています。
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会社が考える成長。
本人が考える成長。
上司が考える成長。
それぞれ少しずつ違うのかもしれません。
私は営業時代にも同じような経験をしました。
同じ新刊という言葉を使っていても、 人によって考えていることが違っていました。
だから話が噛み合わないことがありました。
同じ言葉を使っていても、 見ているものが違えば行動も変わります。
私は成長という言葉にも 同じことが起きているのではないかと思っています。
だから成長できないという言葉を聞いたときには、
本当に成長していないのか、
それとも成長という言葉の意味が違うのか、
そんなことを考えるようになりました。
皆さんにとって成長とは何でしょうか。
仕事を覚えることでしょうか。
できることが増えることでしょうか。
それとも新しいことに 挑戦できるようになることでしょうか。
私はこの成長という言葉を もう少し深く考えてみることで、
仕事の見え方もキャリアの考え方も 変わってくるように感じています。
このテーマについては、 私自身もまだ考え続けています。
これから少しずつ一緒に 考えていけたら嬉しいです。
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それではさようなら。
