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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、あなたが目指す成長と、今の仕事は繋がっていますか?というテーマでお話しします。 11月の2週目に入りました。
みなさんは、今取り組んでいる仕事が、自分自身の成長にどう繋がっているのか?考えたことがありますか?
毎日の仕事では、目の前の業務を終わらせることや、目標を達成することが優先されると思います。 もちろんそれは大切なことです。
ただ、その仕事を通じて、自分が何を身につけたいのか、そこまで意識して取り組めているでしょうか?
今日は、日常業務と自分自身の成長の繋がりについて考えてみたいと思います。 例えば、みなさんがもっと人に分かりやすく説明できるようになりたいと考えていたとします。
そのために、本を読んだり、研修を受けたりすることも一つの方法です。
でも、日常業務の中にも説明する力を高める機会はあります。
会議で自分の考えを伝える。
同僚に仕事の進め方を説明する。
相手の質問に答える。
こうした場面で相手に伝わるように説明することを意識してみる。
そして説明した後に、相手が理解できていたかを確認する。
うまく伝わらなかったのであれば、次は説明の順番や言葉を変えてみる。
同じ仕事でも、何を意識するかによって得られる学びは変わってくると思います。
ここで大切なことがあります。
それは、自分がどのように成長したいのかを少し具体的に考えることです。
例えば、仕事ができるようになりたいという目標だけでは、何に取り組めばよいのか分かりにくいかもしれません。
相手の話を最後まで聞けるようになりたい。
自分の考えを分かりやすく伝えられるようになりたい。
仕事の優先順位を自分で判断できるようになりたい。
このように考えると、日々の仕事の中で何を意識すればよいのかが見えてきます。
そしてもう一つ考えていただきたいことがあります。
それは、今の仕事が自分の希望する仕事と違っている場合です。
やりたい仕事を担当できていない。
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今の仕事が将来のキャリアに役立つとは思えない。
そう感じることもあるかもしれません。
もちろん、すべての仕事が自分の希望するキャリアに直接つながるわけではありません。
ただ、仕事内容だけでなく、その仕事を通じて身につけられる力に目を向けると違った見方ができる場合があります。
例えば、関係者との調整が多い仕事であれば、
相手の立場を理解する力や、意見をまとめる力を身につける機会があるかもしれません。
予定通りに進まない仕事であれば、状況に応じて判断し、対応する力を高める機会になるかもしれません。
今の仕事を好きにならなければいけないということではありません。
今の仕事の中に自分の成長につながるものがないかを探してみる。
そんな視点も大切だと思います。
私は日常業務の中で、自分自身の成長を意識して取り組むことが大切だと考えています。
会社や組織の目標達成に向けて担当する仕事に取り組む。
その中で自分が身につけたい力を意識する。
そして実際にやってみた結果を振り返る。
うまくできたことは次も続けてみる。
うまくいかなかったことはやり方を工夫してみる。
こうした積み重ねが仕事の成果だけでなく、自分自身の成長にもつながっていくと思います。
キャリアを考えるというと、転職や昇給、将来の仕事について考えることをイメージするかもしれません。
もちろんそれも大切です。
でも今の仕事を通じてどのような力を身につけていくのかを考えることもキャリア形成の一つだと思います。
最後に皆さんに質問です。
皆さんは今取り組んでいる仕事を通じてどのような力を身につけたいと考えていますか?
明日からの仕事で一つだけでも意識することを決めてみてはいかがでしょうか?
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それではさようなら。
