自己紹介講座とミュージカルスクール
声を思いを世界中に届ける。こえラボ 経営者の志
こんにちは、こえラボの岡田です。今回は、仕事が取れる自己紹介講座の嶋村みのりさんにお話を伺いたいと思います。嶋村さん、よろしくお願いします。
嶋村 はい、よろしくお願いします。
岡田 まずはどういった授業内容なのか教えていただけるでしょうか。
嶋村 はい、私は今2つ授業をやっているんですけども、仕事が取れる自己紹介講座と、あとは親子で通えるミュージカルスクールというのをやってまして、仕事が取れる自己紹介講座というのはですね、すごい情熱があるのに伝える技術がいまいちないという方をサポートしております。
岡田 そうなんですね。やっぱり自己紹介でその人の雰囲気もやっぱり分かったりとかしますもんね。
嶋村 ああ、そうですね。やっぱりもうこれって第一印象になってくるので、やっぱ第一印象ってみんなすごい一番脳裏に焼き付くものなので、その第一印象って一回こうついちゃうと半年ぐらいその時の印象って結構覆せないという研究結果も出ている。
嶋村 ですよね。実はすごく大切なのだったり。
講座開設のきっかけとミュージカル俳優時代の経験
岡田 大切ですね。これ、なぜこういった講座やろうというふうに、なんか思われたきっかけとかあるんですかね。
嶋村 私はミュージカル俳優をずっとやっていたんですけども、コロナで役者の仕事というのがなくなった時に一度聴覚の先生になろうと思ったんですね。認定講師の資格を取って、初めて今まで役者しかいない中、一歩別の世界、企業家と呼ばれている人にたくさん出会うようになりました。
で、その時に企業でなかなかうまくいってない人とか、あとはセミナーとかもたくさん見るようになったんですけども、そこで共通しているのが、みんなやっぱり情熱があって企業をしているんですけど、なんかそれをちゃんと相手に伝えることができていない人がなんと多いことかと思ったんですね。
ミュージカルって本当一本の作品でテーマをですね、全身全霊で伝えるっていうのがミュージカルなので、伝わってないと演出家にめちゃくちゃ怒られるんですね。
その現場にずっといたので、このスキルがこの企業家の方々に役に立つんではないかっていうところから始めました。隣を見たらですね、主人がものすごい声のオタクっていうところもありまして、声をちゃんと変えていくっていうのを理論的に教えることもできるので、
私とタッグを組んでやったら面白いんじゃないかっていうところから始めていきました。
自己紹介で情熱を伝えるコツ
なかなか自分の事業、ここがいいよと思って伝えてお話はするんだけど、内容はすごくいいことでも伝え方によって全然伝わらなかったりとか、なんかね面白かったりつまらなかったりとか、いろいろなるんだろうなっていうのはあるんですけど、やっぱりそのあたり変わると全然表現力が変わったりとかするんですかね。
そうですね、皆さんこう自己紹介って結構なんだろうな、なんか真面目に話さなきゃいけないとか、みんなになんとか買ってもらわなきゃいけないとか、なんか横島な気持ちとかそういうのでやるからみんな伝わらないんですよね。
相手って合わせ鏡なので、もう自分の感情がそのまま相手に行くんですよ。売り込んでやろうとか、真面目にやろうとかってそのまま行っちゃうんですよね、感情が。
なので、この授業をもともとやろうと思ったきっかけ、ワクワクしたものとか絶対あるけど、そこをちゃんと自己紹介で伝えられるようになると、それが相手の感情に伝わるので、なんかすごいラーメン屋の例ですけど、このラーメン、あそこのラーメンすっごいおいしいんだよとか言われると、
このおいしそうなのが感情としてくるので、なんか食べていきたいって思うじゃないですか。
それと同じようなことを自己紹介でやったら、興味持ってもらえるっていう。
確かにそうですね。なんかそうやって熱中して話し出すと、すごくなんか目を輝かせてなんか話す瞬間あったりとかすると思うんですけど、そうじゃなくて自己紹介の時にもうそれができてしまえば、全然一応違うんじゃないかっていうことですかね。
そうなんです。この人本気でやってんだなって思うところに仕事って頼みたいじゃないですか。
そうですね。
だからそれがみんなができれば仕事が来るよねっていうことですね。
受講者の変化と成功事例
何か今まで教えられた生徒さんの中でこういう変化あったなっていうので、なんかご紹介できそうな事例があったら教えていただけますか。
はい。本当大きい会社、奥規模の2代目社長の方がいらっしゃったんですけど、やっぱり2代目社長の結構あるあるが、お父さんがいてくれるから最終的にはお父さんがなんか尻拭いしてくれるなとか、自分は別にちょっとフラフラしても大丈夫かなみたいなスタンスだったりするんですよね。
それが自分がなぜこの会社にいるのか、会社の顔になっていくにはどうしたらいいのかっていう部分を根掘り葉掘り聞きながら講座を進めていった結果、ものすごく素直で言われたこと全部ちゃんとやってくる人だったんですね。
第一印象はただ悪い。悪かったんです。いつも怒ってるのっていうような第一印象だったんですけど、でももうその表情だったり話し方だったりを3ヶ月真面目にやった結果ですね。
まず自分のマインドが変わって、何かセミナーに行くとか書法会議所に行くとか言っても、後ろの方でブスッと聞いていたのが、一番前に座って講師に質問をしたり、第一印象もよくしようよくしようってニコニコを心がけているので、講師からもいろいろ当てられたり、そういう現象が起きて、
みんなで積極的に名刺交換をするようになったりとか。
すごい意識の変わり方ですね。
そうなんですよ。意識がどんどん変わっていって、最終的には、俺がもう会社の顔になります。社長、交代してくれって言って、お父さんに肩パンしに行くっていう。社長交代劇が起きたっていうのが。
それぐらい表現力を変えると、自分の意識も前向きになるし、周りからも見てもらいやすくなるっていうことで、すごい変化になるわけですね。
そうですね。無意識にみんな変わっていくんですよね。だから、講座が終わったと2ヶ月後ぐらいにインタビューとかさせてもらうと、変わったところあるかな?でも売り上げの桁、そういえば変わりましたから。
そんな感じで、無意識化でどんどん変わっていくっていうのが特徴だったりもします。
やっていくと、自分ですごく頑張ってるっていうわけではなくて、根本的に変わってきて、それで無意識でできるようになってくるっていうことなんですね。
そうなんですよ。これがみんながなかなか変化を、私たちはすごい変化見て取れるんですけど、みんなはあんまり、そういえば変更しましたかね、みたいな感じになるところがちょっと嫌なんですけど。
本人は意識しないまま変わっていくっていうことなんですね。
そうです。やっぱり変わらなきゃって思うと、すごいストッパーかかるじゃないですか、潜在意識の話。
だから、ちょっとずつ知らない間に変わっていくっていうのが一番理想形ではあるんですけど、それがそうですね、みんなさん怒っているっていうのはありますね。
嶋村さんの志と番組へのメッセージ
この番組は経営者の志という番組ですので、ぜひ島村さんの志についても教えていただけるでしょうか。
志ですか。私はもう、ほんとみんなが本当にやりたいって思った仕事で、仕事が取れていくっていうところをサポートしていきたいですね。
表現力がないせいで仕事が取れなくて、辞めていってしまう企業家さんもたくさん見てきたので、そこを鍛えて、ちゃんと自信を持って相手に伝えられるっていうのをみんなしていくことで、
私の事業の一番のコンセプトが、夢を叶える力を育てるっていうのがコンセプトの根底にあるんですけど、その力をみんな育って、羽ばたいていく人をどんどん増やしていきたいなと思っています。
そうですね。そうやって力をつけて、本当にやりたいっていうふうな情熱を皆さん持っているので、それがちゃんと伝わるようになると、ビジネスすごく直結してくるんじゃないかなと、今日のお話を聞いて感じました。
ぜひ今日のお話を聞いて、自分もちょっと興味あるなという方がいらっしゃいましたら、このポッドキャストの説明欄にFacebookのURLを掲載させていただいておりますので、島村さんにポッドキャスト見ましたということでメッセージを送っていただけたらなと思います。
今回は仕事が取れる自己紹介講座の島村実里さんにお話を伺いました。島村さんどうもありがとうございました。
島村さんありがとうございました。
