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こんにちは、さくたひなです。 今日はですね、
働き方、仕事の愚痴は情熱の裏返し、 18年間愚痴を言わない夫からの気づきについてお話をしてみたいと思います。
このチャンネルは、3児1オペバーママ看護師歴17年の私が、 新しい働き方に向けて模索しているチャンネルです。
今日はですね、 仕事の愚痴って実は情熱の裏返しなのかもしれないというテーマでお話をしてみたいと思います。
皆さんは仕事の愚痴って言いますか? それともあまり言わないタイプですか?
実はですね、先日私が参加しているコミュニティでちょっと面白い話がありました。
ある方がですね、普段は仕事の愚痴をほとんど言わない夫が、 最近珍しくずっと仕事の愚痴を言っていて、正直聞くのがしんどいっていうお話をされていたんですよね。
そしたら別の方が、うちの夫なんて毎日毎日会社の愚痴を 吐き捨てるように言ってるから、もう子守唄みたいに聞いてるよって言われてました。
それを聞いてですね、私が思ったことがあったんですよね。
あれ、そういえばうちの夫って仕事の愚痴を全然言わないなっていうふうに思いました。
私はですね、夫とはもうかれこれ18年くらい一緒にいるんですけども、 本当に仕事の愚痴をほとんど聞いたことがないんですね。
私と出会った時すでにもう社会人だったんですけど、 なのでそこから考えても全然聞いたことないんですよね。
で、夫に改めて聞いてみました。 そういえば全然仕事の愚痴本当に言わへんよねってストレスとかないの?っていうふうに聞きました。
そしたらですね、夫がすごく興味深いことを言ったんですよね。
そもそも仕事の愚痴を言って、それだけ仕事に対して思いや情熱があるからじゃないの?
もっとこうしたいとか、なんでこうならないんだろうっていう思いがあるから、 イライラしたり悩んだりストレスが溜まったりするんちゃう?
自分はそこまで仕事に情熱がないから、そんなにイライラしないんやと思うっていうふうに言いました。
私ねそれを聞いて、あ、なるほどねと、そういう考え方もあるのねっていうふうに、 ちょっとねあのびっくりしたというか、でもすごく納得したんですよね。
今まで仕事の愚痴って単純にストレスが溜まっているから出てくるものだと思ってた部分もあったんですけれども、
でもね、夫の言葉を聞いて、仕事に対する期待や理想があるからこそ、 現実とのギャップにね、もどかしさを感じることもあるよなぁ、実際そうだなっていうふうに気づきました。
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じゃあ私はどうだったのか? 私は看護師としてね、新卒から一つのところで約17年働いてきました。
なので本当にね、この新人時代からたくさん夫にね、仕事の話を聞いてもらってきたんですよね。
自分のこの仕事のことだったり、職場の人間関係とかね、 患者さんとのこの関わり方とかね、
なんでこうならないんだろうとか、 自分って本当全然仕事できないなぁとか、
どうしたらうまくいくんだろうとか、そんな話をね、 本当に特に新人時代は酷かったですね。
何度も何度もしてきました。
今振り返ると、本当に仕事に対してすごく私はいろんな思いがね、 その時その時であったんだなっていうふうに思います。
新人時代の時はね、もっといい看護がしたいとか、 もっとできるようになりたいとかね、いろんなことを知りたいっていう思いだったり、
ちょっと中堅ぐらいになってくるとね、 新しいプロジェクトとか任されて、これをなんとか進めたいとかね、
もっと働きやすくしたいとかね、 もっと効率よくリーダーとして何ができるんだろうかって考えたりとか、
子供を産んで働く中で、どうしたらもっと働きやすくなるだろうとかね、 その中でのこの自分のポジションはどういうとこだろうとか、
そういうふうにいろいろ考えることがあって、そういう理想がやっぱりあるからこそ、 現実とのギャップに悩んだり、もどかしくなったりしていたのかもしれません。
そしてね、そんな話をずっと聞いてくれていた夫には本当に感謝しているし、 話を飽きもせず聞いてくれたからこそ、ずっと働き続けてこれたよなっていうふうには本当に思っています。
もちろんね、愚痴が多い人ほど仕事に情熱があるとか、 愚痴を言わない人には情熱がないとか、そういう話をね言いたいわけではないです。
愚痴を言うか言わないかはその人の性格や考え方、 ストレスとの付き合い方によっても違うと思います。
ただここでね、私が面白いなと思ったのは、同じ働くということでも、 仕事に対して何を求めているかは本当にね、人によって全然違うということなんですよね。
例えば仕事にやりがいや成長を求める人もいれば、 安定した収入や家族との時間を大切にしたい人もいる。
仕事を通して何かを変えたい人もいれば、 仕事とプライベートをしっかり分けたい人もいる。
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どちらが正しいとか優れているとか、そういうことではないと思うんですよね。
自分が仕事に何を求めているのか、何を大切にして働きたいのか、 それがね人によって違うということなんだと思います。
そしてですね、働き方に関しても、いろんな人の意見だったりとか、 こういう行動をしているっていうのを聞いて思ったことがもう一つありました。
それは愚痴を言うか言わないかよりも、 普段との変化に目を向けることが大切なんじゃないかなということです。
例えばね、普段は全然仕事の愚痴を言わない人が、 急に毎日のように愚痴を言うようになった。
反対に、いつも仕事の不満を話していた人が、急に何も言わなくなった。
そこには、もしかしたら何かこう、心境の変化があるのかもしれません。
もちろん愚痴を言わなくなったのは、問題が解決したかもしれない。
でももしかしたら、もう何を言っても変わらないと、 諦めてしまっているのかもしれない。
私はね、看護師として今まで働いてきましたけども、
今はね、産業保険という働く人の健康を支える分野にも関心を持っていて、
こうしたね、いつもと違う変化に気づくことって、 すごく大切だというふうに思っています。
そして今回の話から、自分自身についても改めて考えました。
私はどうしてあんなに仕事に対していろんな思いを持っていたんだろう?
何に対してもどかしさを感じていたんだろう?
その裏側にはね、やっぱりこう、私が大切にしたい価値観とか、
こういうこうありたいっていう理想がね、やっぱりあるっていうことがわかって、
まあ今その結果ね、それに近づくために少しずつね、 行動をしているんじゃないかなっていうふうに思います。
でもいきなりね、行動することって、こう人によってはね、 なかなかハードルが高いっていう人もいるかと思います。
でもちょっとしたこういう日常の感情とかって、 自分の価値観やね、強みを知るヒントになると思います。
例えば仕事でイライラした時、単にああ嫌だったなーとか、 むしゃくしゃしたなーって終わらせるんじゃなくて、
何に対してイライラしたかったんだろう?とか、 本当はね、どうなって欲しかったんだろう?とか、
そこには自分のどんな思いがあるんだろう?って少し掘り下げてみる。
そうすると自分が大切にしてくることが見えてくるのかもしれません。
そしてその大切にしていることを、これからのね、 行動にどう生かしていくのか?
やっぱりね、情報だけを集める?ある意味情報収集するだけじゃ、 何も物事って進まないって本当に思っているので、
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やっぱりね、行動をすることこそがすごく大事だというふうに思っております。
はい、ということで最後に少しお知らせをさせてください。
現在私が募集しているのが、 才能を知るだけじゃもったいない!使ってなんぼ思考ワークそばにです。
自分のね、強みや才能を知るだけではなくて、 そこからの行動、次の一歩を一緒に考える思考ワークとなっております。
開催は10月の25日、日曜日なんですけれども、 9時から10時半の1時間半で小人数でやるズーム会となっております。
ちょっとでもね、興味があるなっていうふうに思ってくださる方は、
ぜひぜひこの1時間半ご視聴できることを楽しみにしております。
今日ここまで聞いてくださりありがとうございました。
ではまた!
