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こんにちは、さくたひなです。 今日はですね、転職には
3つの型がある。そして、相手にわかりやすく伝えるための方法についてお伝えをしたいと思います。
このチャンネルは、3児1オペマママ看護師歴17年の私が、新しい働き方に向けて模索しているチャンネルです。
今日はですね、転職についてちょっとお話をしてみようかと思っております。
はい、私はですね、今も転職活動はずっと続けておりまして、直近では3社かな、エントリーの方をしていってて、
2つは書類選考を通過して最終面接まで行ってて、結果待ちっていうのと、1つは書類を出したので今それの結果待ちっていう形にはなっております。
ただね、やっぱり1名の枠にいかに滑り込むかっていうところで、やっぱりね、なかなか険しい道だなっていうふうに思っているところです。
そうですね、約5ヶ月ぐらい、転職活動をやってきたりとか、いろんな人のお話とかを聞く中で、
なんとなくね、この医療職の転職事情みたいな感じがちょっと見えてきた部分があったので、それについてね、ちょっとお話をしてみようかと思います。
主に医療従事者の人で転職したいっていう思っている人に聞いてもらえたらいいのかなっていうふうに思っております。
はい、私が思うですね、この転職の3つの方っていうのがありまして、1つ目は突き詰め系、2つ目が掛け合わせ系、
そして3つが全然違う、医療主系っていうのかな、そういうのになるかと思います。
1つ目はって言いますと、もともと病院である1つの専門分野みたいなやつで働いていて、
そこから別のクリニックに移るとか、訪問看護ステーションとかにね、同じその看護師から看護師みたいな感じで移るのが専門性をある意味生かすっていうのでね、
突き詰め系になるのかなっていうふうに思っています。
はい、2つ目の掛け合わせ系ですね、私も多分これに入る部分もあるのかなって思ってるんですけど、
もともと病院で看護師の方をしていたけれど、今度は企業の方で働きたいっていうので、がっつりと病院とはまた違う世界っていうことで、
プラス自分の持っている資格を生かしての転職をしたいっていうことなのでね、ここが掛け合わせ系になるのかなっていうふうに思っています。
はい、で3つ目の医療主系っていうのは、これもですね最近ちょこちょこ知り合ったりはするんですけど、
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もともと病院で働いていたけど、もうスパッと辞めてアパレルの方に行きましたとか、
あとは一旦入職したんだけれども、すぐにしんどくなっちゃって、もう1年かそれぐらいで辞めてしまって、
もう全然今普通のOLしてますっていう人とかね、ちょこちょこお会いするんですよね。
こういう方たちが本当にこの医療主系なのかなって思ってて、
入職してすぐ辞められた方とかは、第2新卒っていうことで、
本当に全然違う分野に転職エージェントさんを使って入職されたっていうことも言われてましたし、
他のアパレルとかの分野でお仕事をされている人も、フリーランスとかね、そういうのでやってるっていう方もちらほらおられました。
なので、本当にいろんなね、バックボーンは看護師っていう免許とかがあったりするんだけれども、
そこからいろんな働き方って本当にあるんだろうなっていうのをね、
自分が転職活動をしてみて、改めていろんな世界があるなっていうのを知ったところであります。
私が今やろうとしている、掛け合わせての病院から企業への働き方の転換っていうところに関しましては、
このエントリーシートを書くにあたったりとか、種類選考、そして面接に進むにあたって、
本当に注意しないといけない点がいくつかあるなっていうふうに思っております。
特にね、すごい初期の頃にね、古痛感したのが、企業さんはね、医療技術とか全く欲しいと思ってないっていうことですね。
どういうことかって言ったら、採血の上手さね、血を取る上手さだったりとか、呼吸器が見れますとかね、補助循環が見れますとかね、
そんなのは、そもそもそういう機器もないですし、全くそういうのは期待しておりません。
なのでそんなことをですね、書類に書いても全く無意味とはならないとは思いますけれども、全然そこは引っかかってこないと思います。
実際その書類を見る人って、必ずしも医療従事者じゃなかったりもするので、人事の人とかね、の人とかも見たりするので、
そういう方たちにですね、いかに分かりやすく分かってもらえるか、自分の強みをっていうところになるかと思います。
なので、今まで病院で経験してきたことをですね、いかにこの企業の人に合わせて言葉を変えて分かりやすく説明するかっていうのが、とてもとても大事なんだろうなっていうのを痛感しました。
で、私がどうやってるかっていうのを一つだけね、ちょっと説明したりすると、
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例えば看護師っていう職業は、いろんな他職種の人とよく関わります。
患者さんとか患者さんのご家族の方ともね、一番接点が多いのは看護師かと思います。
でもそこだけじゃなくて、医師だったり薬剤師とかね、あとリハビリ職とか、いろんな臨床報告法学技師とかね、検査技師とか、いろんなコミュニカルの人とかとも関わりを合うんですけれども、
看護師がね、一番その情報を持っているので、各種いろんなところと連携して、
カンファレンスとかね、そういう会議ですね、会議とかの調整をしたりとか、リハビリの人はこういうふうに思っているけど、じゃあこれは看護の視点はどうなんだろうとか、先生はこういう治療をしたい、
方向に進めたいと思っているけど、じゃあ今の患者さんの思いはどうかとかね、そういうのを擦り合わせみたいなのをしていくのが看護師の役目なんじゃないかなっていうふうに思っています。
なのでね、やっぱりそういうところの多職種連携とかね、そういうのを企業にいかに言葉を変えて持っていくかっていうと、調整力がありますとかね。
なので企業に入ったら人事とか、産業医とか、他の心理職とか、上司と部下との関係とか、そういうところとお互いの価値観とかも考えながら対話をして調整力を発揮することができますみたいな感じで、
書類の方にはちょっと書いているような形になります。
なのでいかにお相手さんにわかりやすい言葉で、自分のこの強みを変換してわかってもらえるかっていうのが本当に大切なんだなっていうふうに思って、
それをすることが相手への優しさにもなるんだろうなっていうのを思っております。
というわけで、今日は医療従事者が転職するときの3つの方と1つのポイントについてお伝えをしてみました。
私の配信を聞いてくださっている方は、医療従事者の方も多いかと思いますし、結構長年同じところで勤めておられる方も聞いてくださっているんだろうな。
だからこそ今後の働き方に向けて、いろいろね、模索している方もいらっしゃるんじゃないかなっていうふうに思っております。
はい、というわけで私の配信が何か参考になるととっても嬉しいです。
はい、お知らせがあります。
今月の10月の25日にですね、強みを生かして次の一歩につなげる思考ワークそばにというズーム会をやります。
こちらは日曜日の朝9時から10時半までの1時間半となっております。
少人数でやる予定です。
いろんな人とお話をしたり、自分の思いを話すことで強みもわかると思いますし、その強みをわかっただけじゃ本当にもったいないと思うんですよ。
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で、その強みを生かして次どういうふうに、自分の働き方とかね、毎日の暮らしにつなげていくかのヒントになるんじゃないかなっていうふうに思っておりますので、興味ある方はぜひ参加をしていただけると大変嬉しいです。
ここまで聞いてくださりありがとうございました。
ではまた!