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こんにちは、みさきです。このチャンネルでは、親子の思い出づくりコンシェルジュの関東在住、アラフォーで3人の子供を持つ時短ワーママのみさきが、子連れで約100スポットのお手書きをしてきた経験から、子連れを抱っかけスポットや日々の日常について発信していきます。
今日は、ワーママとして何を大切にして働きたいのかということについてお話ししていきたいと思います。
今日は久々にワーママとして最近モヤっとしたことについてなんですけど、私は昨年の8月に職場が異動になって、右も左もわからないような本当に畑違いな職場で働くことになって、今ようやく慣れてきたかなっていうところなんですね。
そんな中、今職場で結構大きめのトラブルが起きていて、しかも原因もあまりわかっていなくて、対策も原因がわからないからこそ、対策も一つずつしかできなくて、どれが効果あるか試しているみたいな感じなんですね。
そんな時、最悪ゴールデンウィークも休日出勤の可能性があるって言われたんです。
まだ確定はしていないけど、もしかしたら出勤かもっていう状態だったんですけど、それを聞いた時に嘘でしょって思って、まずゴールデンウィークは家族で旅行する予定があるんですね。
今年は同日宿だけでも5連休ということで、旅行するには嬉しい日程になっていたので、それに子どもたちもだんだん大きくなってきたから、家族みんなで旅行に行くっていうのもあと何回あるかななんて考えながら、どうしても私が行きたいと思った旅行先だったんですね。
だから絶対に休日出勤はしないって思ったんです。
でもね、旅行がなかったとしても絶対に休日出勤はしたくないなってすごく強く思ったんですよね。
で、これって20代で独身の頃の自分なら休日出勤していたかもしれないんですけど、今回なんでね、こんな風に休日出勤は嫌だって思ったんだろうって考えた時に、やっぱり私は家族との時間を大切にしたい。
これが自分の中で仕事よりも上にあるんだなって思ったんですね。
もちろんね、今の職場のトラブルが結構大変な状況にあるっていうことも理解しているし、仕事は仕事でしっかり向き合いたいと思っているんですね。
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それでも休日まで仕事に使いたくない、家族との時間を優先したいって思ったんですね。
で、普段から家族との時間を大切にしたいって思って言っていたんですけれども、こうやってね、いざ休日出勤になるかもしれないって言われた途端に、これは譲りたくないなって思うものがはっきり見えてきた気がしました。
私は普段時短勤務で働いてはいるんですけど、仕事は全力投球で向き合いたいし、妥協したくないって思うタイプなんですね。
でも今回のことで、仕事は仕事、プライベートはプライベートで、ちゃんと分けてね、ワークライフバランスを大事にしたいんだなって改めて気づきました。
ちなみにまだちょっとトラブル収まっていなくて、仕事すごい忙しい感じなんですけど、一応休日出勤は回避できるように調整してくれたようなので、ちょっと旅行は楽しみたいなって思っています。
今回は休日出勤ということでしたが、私は何を大切にして、自分はどうしたいのかを今後の働き方についてちょっと考えるきっかけになったなって思いました。
まだはっきり答えは出ているわけではないんですけれども、これから自分が何を大切にしてどう働いていきたいのか、ちょっと少しずつ考えていきたいなって思いました。
ここまで聞いてくださってありがとうございました。
