00:05
こんにちは、みさきです。このチャンネルでは、親子の思い出づくりコンシェルジュの関東在住、アラフォーで3人の子供を持つ時短ワーママのみさきが、子連れで約100スポットのお出かけをしてきた経験から、子連れお出かけスポットや日々の日常について発信していきます。
今日は、異動から2ヶ月アラフォー時短ワーママの本音ということでお話ししていきたいと思います。
私は今、新卒で入社した会社で時短勤務で働いています。
子供が小学校4年生の娘と小学校2年生の息子と年少の息子の3人いて、通勤に約往復3時間ぐらいかかるので、ちょっと時短勤務じゃなきゃ無理だなと思って時短勤務を選択しています。
年少の息子が保育園に入るタイミングということで、約2年前ぐらいに育休から復帰して、会社の制度上は小学校3年生まで時短勤務ができるので、しばらくは今の部署で時短勤務していきたいなーなんて思っていたんですね。
そんなことを思っていたら、突然2ヶ月前に新部署に移動になったんです。
これは希望していた移動ではないので、会社の都合の移動なんですね。
以前に時短勤務でも移動があることについてちょっとお話ししているので、こちらはちょっと概要欄にリンクを貼っておきます。
そして新しい部署に移動して2ヶ月が経ったんですけど、まだまだ未知な世界の仕事が多くあるんですけど、とりあえず2ヶ月経って感じたことについてちょっとお話ししていきたいと思います。
まず、新しい部署っていうのは本当にとにかく業務量が多い。
以前いた部署でも時短勤務の業務量じゃないなって思っていたんですけれども、今の部署はそれ以上に多いなって感じます。
今はとにかく忙しい時期らしいので、そうやってちょっと業務量多いなって思っているだけなのかちょっとわかんないんですけど、そんな部署で時短勤務できるのって思っていたんですが、実際時短勤務できています。
残業は一度もないです。
これは新しい部署の周りの同僚に助けられているからなんですね。
本当にこれ当たり前のように感じるんですけど、以前の部署は一人一人が個人プレイな感じで、周りとの関わりが本当に気迫な、ドライすぎる環境だったんですね。
03:02
なので、自分の仕事が終わらないと自分で残業して調節するしかないみたいな感じがあったんですね。
それに比べて今の部署っていうのがチーム一丸となって業務は遂行するっていう意識が高くて、しかも今の部署ではちょっと時短勤務をしていたっていう人がいなかったみたいなので、私以上に周りの同僚が本当に時短の時間をすごい気にしてくれているんですね。
同じ会社なのにこんなにもちょっと職場の環境が違うんだなっていうのに本当にびっくりなんですね。
なので本当に移動してよかったっていうのは同僚に恵まれたってことです。
そして一番重要なのは業務内容なんですけども、以前の部署でやっていたこととがらっと変わってしまったので本当に一から学んでいる状態なんですね。
でも今の業務って学生時代にちょっと専攻していた分野にも近いこともしているんですね。
なので出てくる単語が懐かしいなって思いながら仕事をしていたりするので、ちょっと少しは土台がある状態なのでその点は良かったなって思ったりもしています。
ただ本当に業務量が多いっていうのが本当にこれやばいぐらい多くて、今できている業務ってまだほんの少しでまだまだできていないことが山のようにあるんですね。
全部できるようになる未来が本当に見えないぐらい業務量が多くて、そして今までにない私の業務の責任度があって、これが半端じゃないプレッシャーみたいな感じで、
私の仕事によって数百万単位のお金が動くことになる可能性もあるっていうすごいプレッシャーを感じているんですけど、
今までの職場っていうのはそこまでリアルな感じでお金が見えるっていう感じの仕事をしていなかったので、
これはまた新たな業務な感じがして、本当に自分にプレッシャーがすごいのしかかっている、重圧があるみたいな感じを受けています。
これはまだ新しい部署に来て2ヶ月で慣れていないからそう感じるだけなのか、
そして時短勤務で働いている人もいないので、ロールモデル的な存在も今の職場にいないからそう思ってしまうだけなのか、今の時点ではまだわかりません。
でも、この気持ちをちょっと残しておきたいなって。
06:02
あの頃はこんな気持ちだったんだなと振り返れる日が来るかもしれないなって。
今後どう変化していくのかを振り返る材料になればなと思って、
今は悩みながらも自分の気持ちを大事にしつつ、今後の働き方も探して進んでいけたらなと思っている状況です。
今後どうなっていくかわからないですけど、とりあえず今の気持ちをお話ししてみました。
ここまで聞いてくださってありがとうございました。
