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こんにちは、みさきです。このチャンネルでは、親子の思い出づくりコンシェルジュの関東在住、アラフォーで3人の子供を持つ時短ワーママのみさきが、小鶴で約100スポットのお出かけをしてきた経験から、小鶴お出かけスポットと日々の日常について発信していきます。
今日は、ワーママの想定外な日常ということで、時短勤務でも異動があったので、そのことについてちょっとお話ししていきたいと思います。
前回の配信でもちょっとお話ししてたんですけど、先日夏休み中に最大のイベントとして、私の実家に帰省していたんですね。
小学生の子供たちはまだまだ夏休みなので、毎朝のお弁当づくりがあって、それもあとね、本当にもう少しなので、ようやくお弁当づくりから解放されるなって嬉しい気持ちでいっぱいなんですけど、
本当にね、私のお弁当づくりって冷凍食品を詰めるだけなんですけど、でも毎朝2つ作るっていうのが結構時間取られて本当に大変なんですね。
でも、そんなお弁当づくりも大変なんですけど、私は8月1日付けて異動になっていて、
新しい職場で今までとは本当に全く違う仕事を覚えるのが本当にこっちの方が大変で、同じ会社なのに職場によって独自のルールみたいなのもあって、
本当に以前の職場と本当に大違いすぎて、転職した気分でいっぱいなんですね。
そもそも今回の異動っていうのが、異動願いを出していての異動ではないので全くの想定外なんですね。
以前もなんかちょっとびっくりしたみたいな感じで配信を出してたんですけれども、それはちょっと概要欄にリンクを貼っておきます。
私は今3回目の育休から復帰して3年目で時短勤務をしているんですね。
会社の制度上、時短勤務っていうのが小学校4年生になる前日まで使うことができるので、
今一番下の子が年少なので、年少の息子が小4になるまで最大であと5年半は時短勤務できるんですね。
しかもまだまだ時短勤務しようと思っていて、子供も小さいということで、私が異動するってことはこれっぽっちも考えていなかったんですね。
しかも今まで時短勤務をしていて、子供が小さいのに異動した人っていうのを見たことがなかったんです。
しかも以前いた職場っていうのは、基本的に私の会社っていうのが男性が多い会社なんですけれども、その中でも女性の多い職場で、すでに子育てしてきた方が多くいるので、子供の体調不良とか子供の行事とかで結構休みやすかったんですね。
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でも新しい職場っていうのが男性社会なほど女性が少なくて、しかも時短勤務している人もいないので、私がかなりレアな存在になっているんです。
基本的に職場の人は優しくて、勤務時間とかも気にしてくれているんですけれども、基本的に業務量が多くて、しかも慣れたらまた全く違う業務が待っている状態なので、時短勤務続けられるのかなっていう不安もあります。
そんな中、先週から新しい業務を開始して1週間以上経ったんですね。移動して夏休み前までの期間っていうのは、新しい業務の知識を学ぶ研修とかやっていたので、先週から本格的な業務を開始したっていうことになるんですけど、
まず初日に教えてもらった業務が全然理解できなくて、私向いてないかもって本当に挫折してしまったんですね。こんな状態なら今後の働き方を真剣に考えるいい機会かなって思ったりしたんですね。
そもそも時短勤務が終了したら、通勤に往復3時間かかる私にはフルタイム勤務は難しいかなって思っていて、そのタイミングで働き方を変えるべきかなとかって考えていたので、ちょっとそれが少し早まっただけで、この機会に考えてみるのもいいのかなって思ったりしたんですね。
でも、1週間以上経って業務にも慣れてきて、初日のような挫折感はもうないんです。ただ、最近帰宅後、すっごく疲れていて、新しい職場での環境も業務も違っているから精神的にも疲れているんだなって思っていたんですよ。
で、ふと思ったのが、新しい業務って基本的に立ち仕事なんですね。立ち仕事で、肉体的にも疲れていて、足腰痛いなって気づいてしまったんですよ。
今までの移動する前の仕事っていうのが、本当にデスクワーク中心だったので、基本的に座って仕事することが多かったんですね。なので、慣れない立ち仕事に足腰が悲鳴を上げているなって感じて、足腰を鍛えないといけないなって思いました。
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そんな感じで、業務が違うと大変さが全然違って、肉体的にも疲れが出るようになってしまったんですね。
いろいろと今後の働き方も考えるきっかけになっている移動なので、この機会に自分としっかり向き合っていきたいなって思っています。
新しい環境になれるまでは本当に大変だと思うんですけど、やっぱり子どもとの時間とかお出かけを楽しみながら、ゆるっと頑張っていきたいと思います。
ここまで聞いてくださってありがとうございました。
