ジャパニケア札幌とマノメオの仕事
ジャパニケアを。札幌市にある就労継続支援B型事業所 ジャパニケア札幌の生活支援員のりんりんです。
今日は、違うからこそ認め合える。違うからこそ補い合える。というテーマでお話していきます。
気になる方、よろしければ最後までお付き合いください。
ジャパニケア札幌は、札幌市営地下鉄丸山公園駅から徒歩6分ほどの場所にあります。
事業所で運営しているのが、カフェ・バーを併設した小さな雑貨店、マノメオという店舗です。
利用者さんと一緒にスパイスカレーなどの仕込みや接客、雑貨やクラフトビールの仕入れ、販売、チンという出版物の企画、製作、着物のリメイク、アップサイクルなど、さまざまなお仕事に挑戦しています。
うちの事業所では、利用者さんの主体性を大切にしています。
仕事を細分化することで、特性に応じた仕事、一人一人が輝ける場所を作れると思っています。
それでは、本日の本題です。
作業に集中する人の強みと注意点
皆さんは、仕事をしているとき、自分の作業に集中するタイプでしょうか?
それとも、周りの人の様子が気になって、ついつい目を配ってしまうタイプでしょうか?
例えば、何かの作業に取り組んでいるとき、周りの話し声が聞こえていても、目の前の仕事に集中して、黙々と進めていける人がいます。
一方で、自分の仕事をしながらも、隣の人が困っていないか、何か手伝えることはないかと、周りの様子が気になってしまう方もいます。
どちらが良い、どちらが悪いという話ではありません。
実は、どちらにも素晴らしいところがあるんですよね。
まず、自分の仕事に集中できる人について考えてみましょう。
こういう人は、目標に向かってコツコツと努力できる力を持っています。
周りの状況に気を取られすぎず、自分がやるべきことをしっかり進めていく。
途中で難しいことがあっても、簡単には諦めず、最後までやり遂げようとする。
そんな強い信念を持っていることがあります。
例えば、雑貨の製作や商品の整理など、集中して取り組むことが必要な仕事がありますよね。
目の前の作業にじっくり向き合い、どうすればもっと良くできるかを考えながら、丁寧に進めていく。
こうした力は、仕事をする上で大きな強みになります。
ただ、その集中力が強いからこそ、気をつけたいこともあります。
自分の仕事に夢中になるにあまり、周りの状況が見えにくくなってしまうことがあるんです。
自分では一生懸命に取り組んでいるだけでも、知らないうちに周りの人に負担をかけてしまったり、
他の人の予定を考えずに物事を進めてしまったりすることもあります。
本人に悪気はないんですよね。むしろ、良い仕事をしたい、最後までやり遂げたいという気持ちが強いのかもしれません。
だからこそ、時々顔を上げて、周りの人はどうしているかな、自分の行動で困っている人はいないかなと考えてみる。
それだけでも、仕事の進め方は少しずつ変わっていくのではないでしょうか。
周囲を気にかける人の強みと負担
では反対に、周りの人が気になってしまうタイプの人はどうでしょう。
こういう人は、周囲の変化によく気がつきます。
誰かが困っている様子や、いつもと少し違う雰囲気に気づいて、自然に声をかけられることもあります。
例えば、作業中に誰かが困っているように見えたとき、「大丈夫ですか?何か手伝いましょうか?」と声をかけられる。
忙しそうな人がいれば、自分にできることを探して手伝う。
こうした気配りは、職場の安心感につながります。
自分の仕事だけではなく、周りの人も含めて、みんなが気持ちよく働けるように考えられる。
これはとても大切な力です。
ただ、このタイムップの人にも困りやすいところがあります。
周りがよく見えるからこそ、他の人が気づいていないことまで気になってしまうんです。
あの人は困っているのに、誰も手伝わないんだな。
どうして自分ばかり気を使っているんだろう。
もう少し周りのことを考えてくれてもいいのに。
そんな気持ちが積み重なることもあるのではないでしょうか。
周りの人を大切にしたいという気持ちがあるからこそ、同じように自分にも気を配ってほしいと思う。
それは、ごく自然な感情だと思います。
でも、周りが見えているほど、すべてを自分で背負いすぎないことも大切です。
気づいたことを全部自分で解決しなくてもいいんです。
違いを認めて補い合う関係
自分の仕事を大切にすることも同じくらい大切ですからね。
そして、周りの人が自分と同じように気づいてくれないからといって、必ずしも思いやりがないとは限りません。
ただ目の前のことに集中していて、気づいていないだけかもしれません。
ここで大切なのは、自分と違うタイプの人をすぐに否定しないことだと思います。
自分に集中できる人からは、目標に向かって進み続ける力を学べます。
周りが気になる人からは、相手の立場に立って考える力を学べます。
もし、この2つの力をお互いに認め合えたら、職場はもっと働きやすい場所になるのではないでしょうか。
集中できる人が、周りを気にかける人の細やかさや配慮を見て、そういうところに気づけるのはすごいなと思う。
周りを気にかける人が、集中できる人の姿を見て、自分の仕事にしっかり向き合うことも大切なんだなと感じる。
そんなふうに、お互いの良いところを参考にできたら素敵ですよね。
もちろん、人の性格は簡単に変えられるものではありません。
周りが気になってしまう人が、急に何も気にしなくなるのは難しいでしょうし、
集中している人が、いつでも周りに気を配れるようになるとも限りません。
だからこそ、無理に相手を自分と同じタイプに変えようとするのではなく、少しずつ理解し合うことが大切なのだと思います。
この人はこういうところが得意なんだな、自分にはない良いところを持っているんだな、
そう考えられるだけで、相手の見方が変わることがあります。
自分と相手の良さを認める
私たちが働く場所にはいろいろな人がいます。
それぞれに得意なことがあり、苦手なことがあり、物事の見え方も違います。
だからこそ、自分にできることを大切にしながら、自分とは違う人の良さにも目を向けてみる。
そうすることで、一人では難しいこともみんなでおぎあい合いながら進めていけるのではないでしょうか。
自分とは違うその人の行動にも何か良いところが隠れているかもしれません。
そして、自分自身にもまだ気づいていない良さがあるかもしれません。
誰かの良いところを見つけることは、その人を認めること、そして自分の良さを認めることも同じくらい大切です。
今日のテーマは、自分に集中できる人、周りが気になってしまう人、それぞれの良さを認め合うということでした。
自分に集中できる人には、最後までやりとめる力があります。
周りが気になる人には、人の困りごとに気づき、細やかに配慮できる力があります。
どちらも大切な力です。
自分の良さを大切にしながら、相手の良さも認め合い、お互いに学び合える、そんな関係を少しずつ作っていけたらいいですね。
本日の話はここまで。いかがでしたか?
利用してみたい、一緒に働きたいという方、見学や体験は随時募集していますので、お気軽にお問い合わせください。
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ジャパニケアを札幌市から就労継続支援B型事業所、ジャパニケア札幌のリンリンがお届けしました。
また次回の配信でお会いしましょう。
それでは素敵な一日をお過ごしください。