ままならない1on1

#3 No No Girlsから見る、効力のある優しさとは

Jan 14, 2025 20:22

ちゃんみな氏とSKY-HY氏に学ぶところが多すぎると痛感する今日このごろです。（2024/12/23収録）✏️エピソードノート(00:20) No No Girlsを7話まで観た感想(01:30) 搾取感のないクリーンなオーディション(03:20) 悪編の功罪や厳しい環境でのトラウマ(04:20) できるのに自信がない人と採用の話(05:50) 自己評価よりも高い他者評価(08:01) 才能が輝く最適な場所(09:03) 才能✕環境だから会社で評価は変わる(11:18) ちゃんみなの肯定力から感じられる信念(13:50) 痛みを知ることで持てる優しさ(15:50) 「No」の受け止め方の違いが生む世界線(19:05) チームクリエイティブの魅力🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

#2 尊敬と尊重の違いって？リスペクトってどうやるの？

Jan 14, 2025 28:24

「リスペクトする」という言葉が頻出するオーディション番組を見ていたときの素朴な疑問の話です（No No Girlsのことを頭に浮かべながら喋ってましたがTHE FIRSTのことでした）✏️エピソードノート(01:11) リスペクトには言葉や態度が必要なのか(04:20) 何によってリスペクトを感じるか(05:35) 敬意があると自然に態度は変わる(06:30) 話を聴いてもらうだけで尊重は感じる(08:00) 時間の使い方とリスペクト(09:00) 尊敬は相手依存、尊重は自分依存(10:11) コスパで考えるリスペクト行動ランキング(11:30) 感謝や褒め言葉の言い方と真実味(13:40) 笑顔やリアクションで伝わるもの(14:20) テクニックで伝えても意味はあるのか(16:08) 「ラブランゲージ」の違いと似てる(17:53) 贈り合いにまつわる感覚の違い(20:34) 他者を内面化すると目減りするもの(22:45) うまく受けとるのも返すのも難しい🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

#1 他人の些細なミスをどこまで指摘する？許容値のちがい

Jan 14, 2025 35:29

初回です。たどたどしさもお楽しみください。✏️エピソードノート(00:37) お店で注文した食べ物に小さな異物があった話(01:30) 店員に言うか言わないかの基準(05:01) 後輩の凡ミスを指摘するか黙って直すか(06:53) とっさに反応した時の気まずさ(08:35) 身近な人が気になっている場合(09:40) 飲食店でのマナーの許容値(11:30) 相手に言えるかどうかは許容値とは別の話(13:22) オーダーをよく間違われる(15:12) デフォルトが当たり前の基準なのか(17:13) 人の食べ方にとやかく言うこと(20:36) 客同士の許容値の違いは場の基準に従えば良かった(23:00) 言ってみる経験を重ねて学んだこと(25:00) ライブでの声出しはマナーか儀式なのか(29:50) 野球の応援歌とは要求性が違う(33:20) 推しに独自性を求めたくなる気持ち🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。