「リスペクトする」という言葉が頻出するオーディション番組を見ていたときの素朴な疑問の話です(No No Girlsのことを頭に浮かべながら喋ってましたがTHE FIRSTのことでした)
✏️エピソードノート
() リスペクトには言葉や態度が必要なのか
() 何によってリスペクトを感じるか
() 敬意があると自然に態度は変わる
() 話を聴いてもらうだけで尊重は感じる
() 時間の使い方とリスペクト
() 尊敬は相手依存、尊重は自分依存
() コスパで考えるリスペクト行動ランキング
() 感謝や褒め言葉の言い方と真実味
() 笑顔やリアクションで伝わるもの
() テクニックで伝えても意味はあるのか
() 「ラブランゲージ」の違いと似てる
() 贈り合いにまつわる感覚の違い
() 他者を内面化すると目減りするもの
() うまく受けとるのも返すのも難しい
🌀番組概要
日々のままならない瞬間をテーマに、デザイン会社の上司と部下が1on1で喋ります。「他人の些細なミスをどこまで指摘する?」「尊敬と尊重の違いって?」「男女って言葉にどう感じる?」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう思うな〜」と楽しんでいただければ幸いです。
❓ままならない瞬間とは?
日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。
🎙️スピーカー
・ヤマさん(部下)
デザイナー/ISTP/上司を困らせたがりがち/子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」
・ハマさん(上司)
デザイン会社のマネージャー/ENTP/フラットな意見ほしがりがち/子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」
https://x.com/mamanaranai1on1
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※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。