日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。
「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。
ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。
❓ままならない瞬間とは？
日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。
話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。
📮リスナーお便りコーナー
「あなたのままならない瞬間を教えてください」
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🎙️スピーカー
🏔️やま
ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」
🏖️はま
ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」
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※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり所属する会社や組織とは無関係です。
また、配信時点での解釈に基づくため意図せず事実と異なる場合があります。
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番組の魅力・推薦
#45 文化資本がある人への嫉妬が止まらない
親からもらったものを再確認する👶 📮 ままならない瞬間を教えてくださいhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8✏️エピソードノート・何に嫉妬する？・文化資本のレベル差への嫉妬・「嫉妬」と「羨ましい」は違う・嫉妬するには「競争心」が必要？・「ずるい」と思う気持ち・「東京生まれ」をずるいと思う？・文化資本とは可能性の豊かさ？・お金の有無で変わる経験の性質・「足るを知る」はどこに基準を置くか・嫉妬を向けられたことには気付けるか・過去の渇きは満たせるのか・満たしていく過程にある幸福感・親から十分にもらったという感覚を満たせるか・金額の大小よりも親に尽くされた感覚・文化資本は自分では変えられない・過去を捉え直すことでリフレームできるのか🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（元部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（元上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#44 妥協の選択から脱却したい
街に出て良い接客と出会う🚶📮ままならない瞬間はありますか？https://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8✏️エピソードノート・妥協の選択に囲まれている・気に入っているものに囲まれている・好きなアイテムが流れる仕組み・選ぶ習慣がつくと自然とトンマナが揃う・キーアイテムによってベースラインが上がる・手に入りやすいもので揃えた部屋・ドキドキしながら背伸びして買う体験・安いものと高いものの耐久性の違い・仕事で使うデスク周りをこだわる・一点ものを作る気持ちよさとめんどくささ・苦労するプロセスから得られる満足度・こだわりが強い人が多いデザイン業界・アクセサリーを身につけられるか・アイテムと精神エネルギー・手間が増えるアイテムの気持ちよさ・ストーリーを買う・良い接客で買うと後悔がない🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（元部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（元上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#43 ままならないことが多すぎてめんどくさい
相手のこだわりが“どの程度”なのか気にかけようと思った🍔📮ままならない瞬間のお便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8✏️エピソードノート・毎日同じ服を着れない・決断の回数を減らしている人たち・自分が楽しめる服、相手や場に合わせる服・その場を楽しめる服・気分を変える服・もっとフィジカルな服の選び方・他者の服は身内ほどは気にならない・制服が撤廃される時にどう思う？・服を買うことが楽しいか疲れるか・「食べ残しは絶対あきまへん」の強さ・無理して食べている人の存在は見えない・少食の人が毎日さらされる視線・過激派の人は頑張って来た人たち？・デフォルト値から遠い人が見ている世界・尋ねることのハードルがなぜ高いか・コミュ症チャンネル のニーズがあるということ・カスタム注文の手間と必要性・フードロスを減らすのはフィードバック？・本人にとってのストレス値を汲み取れるか・良かれと思ったアレンジが良くないケース・自分には見えてない世界の解像度を上げる・些細なことにも「ままならない」人の存在・「めんどくさい」と「ムシャクシャ」が事実ある🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#42 セイバリングで喜びを味わいつくす
喜びをもっと味わいつくしたい🤤 ✏️エピソードノート・誕生日の宣伝が実を結んだ・喜ばしいことを増幅させたい・セイバリングで喜びの余韻を味わう・感謝を伝え、喜びを共有する・五感で味わう・ハイタッチで触れ合う・笑い声をちゃんと聞く・匂いに注目する・しっかり目で見る・写真や日記に記録して見返す・記録の格差による記憶の格差・SNS時代の写真の取り扱い・集合写真をアップされた時の摩擦・絵的に良いシーンを残したい・過去、現在、未来で味わう・抱負はたてる時間に意味がある・コンペ受注の喜びを一瞬で終わらせない・飲み会はどのくらい先が良いか・飲み会の前に近くを散策する・料理を作るタイプの飲み会の良さ・事後のラインのやりとりがある余韻・喜びをダンパニングしない🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちら：https://forms.gle/crde93A1mVaQJFoS8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#41 頭が良いというモノサシ
環境でモノサシは変わる 📏✏️エピソードノート・初対面の人に「頭が良いですね」と言われた・ルッキズム問題と近い構造・人をジャッジすることに対する世の中の変化・頭の良さがラベル化されたステレオタイプ・言わない方が良いとされる言葉が増えている・集団の前で比較軸を作ってしまう言葉・人の発言の基準が年々変化している・AIが発達したら「頭の良さ」は有耶無耶になる？・「頭の良さ」がマイナスに働くコミュニティ・コミュニティによって重視されるモノサシが変わる・時代や文化圏でも変わっていくモノサシ・自分に合わないモノサシで戦うしんどさ・他者のモノサシによって選択肢が狭まるケース・「頭が良い」というモノサシも万能ではない🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#40 誘う側はイイぞ！
✏️エピソードノート・いつも自分から誘っている・誘う側の嘆きは「自分は求められていないのかな」・誘う側の良さはセッティングの主導権があること・誘う人の存在はありがたいのか？・「私」ではないコンテンツで誘う・誘われることは基本的に嬉しい？・断る側の負荷を想像して躊躇する・誘うタイミングがわからない・相手の判断力を舐めずに信頼する・誘うスキルは自分で身につける必要がある・誘われ上手な人と下手な人・誘いにのってくれたことをカウントする・イベント主催者に感謝がわく・アクティビティ後のおまけを足せる人・一緒に行きたい人を聞く・久々の人に連絡してみる・誘って断れたとしてもそんなにマイナスはない・世界に対して主体的になる感覚🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#39 分人主義がバグる瞬間と分人キャパ
好きな分人と長く過ごしたい🤗✏️エピソードノート・友人や家族と接するキャラはそれぞれ違う？・自分では一貫性があるつもりでも人によって変わる・ジムでは無口、会社ではベラベラ話す・無意識に会話リソースをコントロールしている・目的外の会話をする人としない人・キャラが変わる相手が一緒にいる空間を想像すると心がざわつく・コミュニティを分ける人と混ぜる人・分人主義という考え方（平野啓一郎 著『私とは何か』）・公式動画「個人に変わる分人主義」・分人主義を知って過ごしやすくなった・根っこではつながっているのに振る舞いは全然違う・人には見せられないトリッキーな分人・好きな分人と過ごす時間を増やしたい・複数の分人があることで心のバランスがとりやすくなる・ネガティブで消極的な分人でも意外と大事・SNSやアバターで分人を楽しんでいる人たち・アバターの選び方でわかる分人キャパ・異なる分人を混ぜた時の「バグ」への恐れ・バグを避けるために一貫性を設計していた・自分と遠いアバターを選べる人は分人キャパが広い🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やまISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はまENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#38 上司と部下じゃなくなった
上司と部下じゃなくなった👻✏️エピソードノート・1年でコンセプト崩壊・ピュアな感想は新鮮でぴよぴよ・効力感を持ちにくくなる覚悟・リセットされても経験は役立つ・顔写真リストのありがたみ・違うゲームを最初からやる感じ・話しかけてくれる人のありがたみ・貢献することの難しさと筋トレ・わからないから謙虚になれる・変わらず会ってくれる人のありがたみ・組織内コーチングの足かせ・慣れるまでの期間・はじめの村人・この先もままならない🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（元部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（元上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#37 怒りの処理と自己肯定感の育て方
📮リスナーお便りコーナー「あなたのままならない瞬間を教えてください」https://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8✏️エピソードノート・タニさんからのお便り紹介・手が震えるほどの怒りの処理方法・宛先のないメールに感情をぶちまける「ひとり炎上法」・頭の中だけで考えると怒りがループする・マインドマップで構造分解する・散発的に吐き出せれば抑えられる・強い怒りが湧く環境・宛先のないメールになった背景予測・チャッピーの使い方・小説「YABUNONAKA」でみる怒りの反応・自己肯定感の育て方・自分らしくいられなくなる状況・自己肯定感は成功体験では育てにくい・誰といるか、何を成すかは二の次・親に頼らず自己肯定感を高める方法・書籍「お嬢さまことば速習講座」・絶対基準で良い状態を目指す・自己肯定感は外部に求めない方が良い・自分の価値が失われることへの恐れ・生命の尊さを見つめることで育つ🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#36 おせっかいのボーダーライン
初めてのリスナーお便り会📮あなたのままならない瞬間を教えてください✏️エピソードノート・じまさんからのお便り紹介・おせっかいが過ぎてプレッシャーになっていないか・おせっかいは手伝いの上位互換・気にしなくて良い人ほど気にする・第三者の代弁はあてになるか・相手の行動変数は無数にある・おせっかいできることを誇る・他者関与の度合いをどう捉えるか・マイクロマネジメントを避けるとき・おせっかいする人はリスクをとっている・利己的な愛のおせっかい🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#35 オーセンティックリーダーシップの可能性
ありのままを受け入れてもらえるだろうか…🤔✏️エピソードノート・自分らしさや本音を大切にするリーダシップ・殻や膜が外れることで伝わりやすくなる・役割として語らざるを得ない状況・無理に統合せずに「分人」でいく・建前社会のしんどさ・どんな資質でもありのままはプラスに働くのか・プロフェッショナリズムのコーティング・欺瞞は何かと悪さする・ピュアなエゴなら応援したくなる・自分にとって味方となる人が現れる・リーダーの右腕は真逆の性質で描かれがち・自分と違う人たちと組む必要性・能力の発動条件は振れ幅が大きい・オーセンティックにしかやれそうにない・世間で求められるモラルのレベル・色々な型を試してわかる自分らしさ・正直者は変なことにはならない・自分らしさを出すことの恐れ・さらけることで助けてもらえる世界🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#34 親孝行してる？／反省会じゃなくて発見会をしよう
失敗や後悔には「反省」よりも「発見」で向き合う🕵️ ✏️エピソードノート・親孝行してますか？・親に直接聞いてみた・元気であれば良い・親孝行のゴールテープ・実際に親を亡くしてみて・親が生きているうちに聞けばよかった・幼少期に見ていた親の姿がベンチマーク・死ぬ前に後悔しやすいこと・やれたのにやらなかったことを後悔する・先人のアドバイスは響かない・後悔することは当時の限界・発言に対する反省会・大きくなって噛みつけなくなってしまった・反省の念は必要なのか・人間を丸くする行為は面白くはない・反省しなくても行動は変えられる・内省はラグジュアリーな時間の使い方・失敗したら「反省会」よりも「発見会」🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#33 初対面での好きな質問
人に興味がある🤓✏️エピソードノート・初対面の人と話すときの好きな質問・今、何にハマってますか？・属性とは関係のない質問・❝あなた❞のことを知りたいという態度・親社会での子どもに紐づいた会話・「〇〇パパ」から名前呼びに変わる瞬間・増えていくポジションネーム・「一番好きな食べ物は？」は良い質問・「好きな質問」を聞いてみる・近所に欲しいチェーン店・デザインミートアップ向けの質問・一番楽しかった案件は？・どんなツールを使っている？・価値観を聞くか、事実を聞くか・最近見つけた良いアプリ・行ってよかった展示会・よく使う色とフォント・自分から話しかけられるか・立食パーティーであえて先に座る・「人に興味がある」という言葉の効力・初対面の次はみんなどうしてる？🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#32 怒りやすい人の言い分
イライラしやすいことにも怒っている😤✏️エピソードノート- 「フキハラ」と「ゴキハラ」- ご機嫌でいることを一律に求められる世界- 易怒性＝イライラしやすく怒りやすい性質- 常に機嫌良くいることを他者に求めること- 怒らざるを得ない環境にいる人- イライラしやすい人の心理状態- 不機嫌な態度に大きくダメージを負う人- 怒りをパッションに変え社会に活かす- 易怒性は年齢や経験によって変わるのか- 「利己的な怒り」と「利他的な怒り」- 怒った結果、何を得たいのか- リソースを軽んじられることへの怒り- イライラしやすい性質への怒り- 怒れなかったことを悔やむ人- 怒るリスクと怒りのフリーライド- 「怒り」は「火」と似てる- 怒りの矛先を変える人- 怒りの火で周りを暖めたい🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#31 孤独を感じるとき
孤独に強い人の秘密🧸✏️エピソードノート- 人に囲まれていても孤独感は感じるのか？- 言葉が届かない時に感じる孤独感- ヤマが孤独感を感じにくい理由- 孤独だと言ったら失礼な存在がいる- ぬいぐるみは孤独感を救う- ある一点では満たされていても感じる孤独感- 瞬間的な孤独感をどう扱うか- 「孤独ですか？」と「孤独感はあるか？」の違い- 孤独感を四捨五入していた- 一体感を得たいからこそ孤独を感じる- 人に対する期待と孤独感- 自他境界を越えた先にある一体感- 孤独に強い人たち- 孤独感を抱えて過ごす人たち- ぬいぐるみが家族になるまで- 孤独感は中二心のスパイス- 「同調なき共感」を求めたくなる気持ち- 孤独感を感じる場から離れる必要性- 自分の身を滅ぼす他者への期待値- 熱量を共有できる仲間を探している- 見つからなければ、ぬいぐるみを育てよう🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#30 推しがいない
年内にライブに行くぞ🕺✏️エピソードノート- その場に没頭したり熱中したりできる？- 自分の体験にしか没頭できないハマ- ライブに没頭した感想が言えないヤマ- 批評家みたいな感想を言ってしまう- 観客側の様子まで気になってしまう- 推しがいない人の悩み- プロダクト愛とファン心理の違い- オリンピックと眠れるナショナリズム- まずは動作から盛り上がってみる- ちゃんと予約してお金をかける- 推し仲間同士が味わっている高揚感を0知りたい- トレンドの幸福柱が欠けている- スポーツ？ライブ？選挙？- 投資せずに求めることが烏滸がましい- 熱狂×仲間＝楽しそう- 批評型推し活と熱狂型推し活🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#29 “アップデートした人”と話すときの緊張感
バージョン管理はどうすれば良い？🤔 ✏️エピソードノート- アップデートした人と話す時の身構え- 「アップデート」という言葉がよくない？- アップデートの概念には「不可逆感」がある- 社会は不可逆だけど個人は「バックデート」できる- 働き方のバージョン違い- 自分より若いか年上かで受け止め方を変える- 若い人の発言は「この先増える」と予想する- 年上が言う「大事じゃないと思ってたけど大事だった」の価値- 相手とのバージョン差はどうやって確認する？- バージョンが違った時にどう受け止めるか- コミュニティによるバージョンの違い- 身近な人とバージョンが違った場合はどうする？- 自分よりモラルが高い人と緊張感- 自己適用タイプか、他者適用タイプか- アップデートにメリットのある立場- アップデートに割けるリソースの違い- あえてアップデートしない人- バージョン管理の「グラデ運用」と「厳格運用」🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#28 得意な会話のフィールド条件
1on1の良さもわかった🗣️✏️エピソードノート- 得意な会話のフィールド条件ってある？- 話しやすい人数は3〜4人？- 騒音レベルが高いとつらくなる- 固定席と立食はどちらが良い？- 立食だと長く話して良いのか迷う- 次のために話を切った方が良いのか- パックマンルールで輪に余白を作る- 知識ゲームでも発展する場としない場の違い- 知識の溝に橋をかけてくれると楽しめる- 知識の溝を測られるとしんどくなる- 一般論より個人の一次情報に興味がある- 同じ卓にいる人がわかる話をしたい- 気を回してつないでくれる人- ニッチなものを共有できる楽しさ- 相手が知らない話題は興味の重なりでつなぐ- 会話に求めるものが人によって違う- 話を聴くだけで満足できるタイプ- きっと何度も話してきたであろう属性質問- 「今何にハマってますか？」- あまり話さない人の話を聞きたい気持ち- 被りあっても気にせず話し合える気軽さ- ボールを長く持つ人とのボールまわし- ベラベラ話してくれる人のありがたさ- 会話泥棒と自己開示- 景色が流れていると話しやすい- 共同作業があると話しやすい- 「人に興味がある」なら1on1🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#27 会話の相性を測る独自概念「知的リズム」とは
「知的リズム」という独自概念に辿り着いた🤓✏️エピソードノート- 初対面の人が複数人いる場にチャレンジした- 「知的リズム」という独自概念を考えた- 【1】テンポ（高速型／中速型／低速型）- 【2】深度（表層型／深掘り型）- 【3】切り口（正統派型／斜め型）- 【4】反応の形（拡張型／受容型／収束型）- 【5】関心の射程（広域型／局所型）- 「知的リズム」は自分が求める会話を知る理論- ハマは中速／深掘り／正統派／拡張／広域- ヤマは中速／深掘り／斜め／拡張／局所- 初対面同士で会話する場で浮いてしまう- 「拡張型」は論の穴を突きにきたと思われる- 謎のファシリテーション癖- 「拡張型」コミュニケーションに飢えていた- テーマと属性の重なりが深くないと難しい- 場違い感は知的リズムのズレによるものかも🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
#26 使わないようにしている言葉
意外とパッと出てこない😃 ✏️エピソードノート- 使わないようにしている言葉ってある？- 「かっこいいね」「かわいいね」を言えない- 話し相手の人数によって変わること- 自分が言われたくないことは言わないでおく- 「それ暑くない」は手遅れ- 東京へ「行く」or「戻る」- 会社で「ただいま」と言えるか- 先生の教えによって「論外」が使えない- 「お客様」「お客さん」「クライアント」の距離感- 「興味ない」と言いたくない理由- 「嫌い」「苦手」「得意じゃない」の大人度- 「投げる」「渡す」「お願いする」の丁寧さ- 「さん」「くん」を使い分けるか- 「なるはや」に感じるスタンスの乱暴さ- 戦争由来の言葉を使うか- 勝手にあだ名をつけて呼ぶか- 他者が使わないようにしている言葉を知れるか- もっと使った方が良さそうな言葉- 「様」をひらいて書きたくなる理由- 半角ｶﾀｶﾅを使うか- 「…」「・・・」「。。。」は違うか- 表記で変わる言葉のトーン- ♥️を使うことへの抵抗感- 絵文字の性別が気になるか- 純度100じゃない笑顔😃- 人が使う言葉まで気にするか- 「悪意の有無」と「知識の有無」🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。
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