新年度と学業、そしてスーパーマリオ
みなさんこんばんは、マスクマンZPMです。
今日は37回目の話題です。
収録の題目は、どちらが正しいという話題です。
それでは、いってみましょう。
4月1日、新年度です。
自分の学校の方は、なんとか新級ができて、自動的に2年になっているのかな、というような感じです。
別に、学校に通っているわけではありません。
学校に行って、はい、2年生です、というようなことはありません。
月のうちの数回しか学校に行かないというか、通信の学校にもあまり行かないんですよね。
単位の認定試験とか、最初の1年の入学式ぐらいにしか学校に行っていないので、都合は年に4、5回ぐらいしか行かないというね。
他の授業を受けるときには、違う会場に行っていたりするので別にあれなんですけどね。
全日制の学生とは違って、常に学校に行くことがほぼないというのが通信の学業のひとつの利点というか、なんか変わった内容になるんですけどね。
まあまあ、そう言いながら、学校の方は無事2年には上がりましたけど、ここからがまた一勝負しないといけないところですよね。
もう1年切っちゃって、国家試験に臨む体制に入っております。
なのでちょいちょい国家試験とか過去問とかね、国士に向けてですね、やっていってるような感じですが、
それとは関係なく、今日の題目はね、どちらが正しいかっていうの。
まず、色々あるんですけどね。
ちょっとSNS見てて、TikTokの方ですね、自分もよく見てるんですけど、
やっぱりマリオ、ゲーム実況やってる人が多いんですよね。
で、その中でスーパーマリオがやはりかなり人気ですよね。
他にも色んな人気のものがあって、
ゲーム実況やってて、見てて面白いなーっていう人もいたり、
これはのめり込めるゲームだなーとか思ったりですね。
そんなものはあります。
で、スーパーマリオも、何て言ったらいいですかね、
往年のヒットの人気とかいうか定番というかですね。
で、ちょっと前からスーパーマリオって、
自分たちでワールドを作成できるようになってるんですよね。
1面、2面、3面じゃないですけどね。
今まで出てきた、色んなスーパーマリオの面を作り上げたり、
色んなことをやってですね、
一般の人たちがそういうワールドを作ることができることによって、
それを公開することによって、それをやっていくっていうね。
また新たな面白みが深まっているんですけど、
自分からするとですね、ちょっとそれよりはですね、
自分は古い方のマリオが大好きなので、
どちらかというと、マリオの面を攻略していくっていうのが好きなんですよね。
攻略本を使って、その頃セーブするのってなかなか…
そうか、スーパーファミコンから出てきたのかな。
あ、そうか、ファミコンでもありましたね。
ドラクエとかは敗者復活の図文じゃないですけど、
そういうのをやったら途中からでもセーブが効いたりとかですね。
で、ファミコンの場合は中にセーブの電池みたいなのが入ってたんですけど、
それが最初のうちはいいんですけど、
年月経つとその電池が切れてくるのかなんなのか、
あんまりセーブデータが良くなかったりとかですね、
途中でセーブがビーってなったりとかね、
セーブデータが消えてしまいましたとかね、
そういうことがあるんですね。大変だったんですけどね。
それから後は意外とセーブができるようになってたりするんですよね。
でもそれまでセーブができなかったもんだから、一気に攻略をしないといけない。
そしてSNSが発達しているわけじゃないので、
攻略のことを教えてくれる人たちがいないということで、
攻略本っていうのがまことしやかに売られてたんですよね。
それを見ながら一面はこういうふうに攻略本には絵図が載っているから、
それを見て失敗しないようにいくとかね。
ここでクリボーが出てくるからここは気をつけろとかね。
そういうふうなのが載っていて、
攻略本の片手にゲームを開けてくれていたような気がしますね。
というふうに、
任天堂側とか、要するにゲーム開発をしていた人たちが作った面を
攻略していくのが好きだったんですけどね。
一般の人たちが作るのも、
単純なものからすごい手の込んだものを作ったり、
すごい面白い内容にしてくれたりするのもあるんですけどね。
中にはちょっと無理ゲーみたいな作り方をしている人もいるんですよね。
それはそれでやりがいがあるというものじゃないかなと思うんですよ。
他の人たちとか、
自分の言ったことが全て正しいかどうかは別としてですね、
自分の言ったことが全て正しいとは思わないので、
これを押し付ける気も何にもないんですけど、
自分は一般の人が考えているワールドよりは、
作ってくれたワールドをせっせと攻略するのが大好きな方なのかな、
というのはちょっと思います。
ただ、他の人もやってみたいというのはあるんですけどね。
中にはゲーム実況を見ていて、
あ、いいなぁと思いながらですね、
こんなスギーの作るんだ。
これ、一般の人じゃなくて、
ゲーム会社に行った方がいいんじゃない?というような面を作っている人もいますからね。
そういう意味ではね、
ちょっとやってみたいなぁと思ったこともよくあります。
でもどちらかと言えばですね、トータルで言うとやっぱりね、
ゲーム会社から発売された難しいゲームの面を攻略していく方が、
やっぱり大好きかなぁみたいな感じなんですよね。
そこらへんがね、ちょっと分かれるところだよなぁと思いつつ、
そうは言ってもですね、
全くそれを否定するわけでもなくし、
むちゃくちゃ肯定するわけでもないんですけどね。
そういうようなことを思いながら、
ゲーム実況をしている人たちをちょっと見てますね。
いろんなゲームが出てきてますね。
オンラインで繋いでできるとかですね、
不特定多数でできるようになったというのが、
ゲームの魅力をまたさらに上げたのかなぁというような、
第一段階、第二段階じゃないけど、
上げていったんじゃないかなぁというような感じもしますね。
そしてこう言っちゃうんですけど、
ゲーム機はどんどん高くなっていってますね。
高性能になってますからね。
パソコンの方向に近づいてるんじゃないかと思うぐらいね。
むちゃくちゃ高性能ですからね。
一時期はプレステでもDVDが見れるぐらいですからね。
そう言われると、
自分なんかもうゲーム機買わなくなって久しいんですけど、
プレステ2ぐらいまで持ってましたね。
プレステ2とセガサターンを持ってたのか、最終的には。
セガサターン…
セガサターン…ビクター…
どっちだっけなぁ…
ビクターサターンがあったような気がするんですよね。
スーパーファミコン持ってたかなぁ…忘れたなぁ…
でもファミコンは持ってたような気がします。
ファミコンは確か発売当初買いなかったんですけど、
遅れて持ったような気がするんですよ。
その後にプレステ2を持って、
最後ビクターサターンで終わったかな。
それぐらいですね。
あとはパソコンとかやってたんで、
パソコンでいろんなことができるようになったから、
ゲームボーイも持ってたような記憶があるんだけどなぁ…
もうだいぶ忘れちゃいましたけどね。
中に壊れてたのか忘れたんですけどね。
言うほど全部持ってたわけではないんですよね。
そこそこ友達の間で遊んだりとかね、
そういうのでやらせてもらったりとか、
あとは遊んだり持ってたりをしてるんですけど、
いっぱい持ってるわけじゃなかったんですけどね。
持ってるのは持ってただけ、
ゲームしてのめり込みそうだったんでですね、
途中でいいようにやめたというのがあれなんですけどね。
その後ゲーム機買ってみようかなと思いつつね、
ゲームにハマるととめどなく時間を奪われそうなんでね、
そこら辺をちょっと考えて、
ゲームをしないようにはしてました。
その分ですね、パソコンとかを使ってね、
パソコンの中にエミュレーターとかを入れることができるんですよね。
海賊版なのか海賊版じゃないのかね、
よくわからないんですけど、
そういうようなことをやって、
ファミコンとかスーパーファミコンとか、
いろんなゲームのものをパソコン上で動かせるようになってるんですよね。
そういうのもやったことがあってですね、
パソコンを持ってからは結構パソコンでいろんなことをやってましたね。
そんな風にスーパーマリオの話が一つとですね、
職場での応援派遣と退職の考察
もう一つはちょっと本当に確信の部分なんですよね。
題目の通りどちらが正しいかっていうところに行き着くんですけど、
つい最近ちょっとね、職場が変わりまして、
というかまた明日から元の職場に戻るんですけどね。
でもそれまでちょっと3月の間はちょっとね、
違う職場の方に出港してました。
そこの職員さんがちょっと大量離脱をして、
立ち行かなくなってきてるから応援に行ってきてって言われて、
行ってきたんですけど、
1ヶ月くらいですけどね、
なかなか過酷でしたね。
ここで一つ言えるのはですね、
どっちが正しいって難しいんですよね。
自分もやはりもうやっていけないってなったところはやめちゃってますもんね。
そこでずっと続けることができるほど甘いところではないんでですね。
どちらかというとやっぱり職場の環境が悪かったりね、
なかなかうまくいかない環境のときに一人だけ踏ん張ってっていうのはどうなんだって思うんですよね。
ただ、何て言ったらいいですかね。
その辞め方にもいろいろあると思うんですよね。
昨今流行った退職代行とかですね。
こう言ってはなんなんですけどね。
普通の会社辞めるのと同じような感覚で辞める人もいっぱいいますし、
何て言ったらいいですかね。
SNSでこう言ってはあれですけど、
ホストが飛んだとかね。
誰々が行き詰まって飛んじゃいましたとかね。
そういうような感じで仕事を辞めていく人たちはどうなんだと。
そこはあまりよろしくないんじゃないかなと。
でも自分も裏を返すというかですね。
一昔前は若気の至りでやっぱりついていけないなとかね。
こんなところに降りたくないなとか思ってね。
数ヶ月で辞めたりもしてたこともあります。
けど、何て言うんですかね。
せめてその月からある日突然来なくなるっていうのは、
なかなかちょっと考えにくいんですよな。
なので自分なんかどうしてもやっぱり無理だと思ったらすいません。
やっぱり無理でしたって言って、
その月の勤務票が出てる分までお願いしますとか。
最低でも円満に辞めようとしたら、
ちょっと新しい人が入ってくるか、
自分がここまでは折れるけどそれ以上は折れないよ、
次の新しい会社が早く来てくれって言ってるんで、
引き継ぎがうまくできればいいけどできなかったら、
誰かに引き継ぐか何か残していくからねって言って、
去っていくのがベストかなと思ってるんですよね。
他の人が入るまでゆっくり待ちますよというのも、
ちょっとおかしいな話なんですよね。
例えば自分が前にいた会社が仮に給料が10万だったとして、
次行くとこれ20万です。
当然20万のところに早く移りたいですよねって話になるんですよ。
じゃあ1日でも早く移れるかって言ったら、
そんなにポンポンポンポンと就職した後がなるわけではないんで、
勤務票は1ヶ月ずつぐらい出てくるんで、
引き継ぎにそんなにむちゃくちゃかけなくてもいいですけど、
だからといってそれで引き止められるのもおかしな話なんで、
人がいないから追ってくれるっていうのは、
まあこう言っちゃうんですけど、企業側のエゴというかね。
会社側もね、そこまで働きがない人間を移留しても意味ないんじゃないかなと思うんですよね。
ちょっとすみませんね、歯切れが悪くてここら辺どうしようかなっていうのも結構あるんですよね。
そして普通の仕事じゃないので、医療福祉業界なので当然、
施設とか病院とか中に入院している人、中で生活している人たちをほっぽいていくっていうところにもなりかねないんですよね。
その人たちも引き継ぎをちゃんとしてやめていくとかですね。
この日というか退職しますって言って、
退職しますって言って効力が発生するのが法的なのは2週間か3週間くらいなんですよね。
それでも引き継ぎがうまくいかなかったらスパッとやめていいらしいんですよね。
そこは話し合い以下だと思うんですよね。
会社側がそちらの言い分も分かるけど職員がすぐに手配できないからもうちょっと待ってもらえるって言われて、
そこで例えば自分だったら分かりました。
そういうことなら次の会社にも言って、引き継ぎの関係があるのでそんなに引き延ばしないんですけど、
今月でって言ってたのをちょっと来月ぐらいか来月の半ばぐらいにとかね。
そういうふうにしましょうかっていう交渉には入れると思うんですよね。
そうは言いながらもですね、給料が上がるところに行くんであれば、
いやすいません、自分は給料高いところに行ってしっかり働いて生活したいんでって言われればそれまでですよね。
それに対して会社は文句言えないですからね。
むやみな理由というかどうでもいい理由の理屈を並べて、
いやそれは人がいないからダメだよとか言うんじゃなくて、
強制しちゃいけませんよね。
むしろお願いはしてもいいと思うんですよ。
でもお願いされてもそれは双方でどうするかをね、
合意に至るか至らないかの差なんで、
その時に人情的なものが出るのか人との繋がりが出るのかとかそういうところかなと思うんですよね。
自分が出港に行ってたところはですね、
自分が出港に行った日にはもう誰もいなかったっていうね。
そして何の引き継ぎもせずに職員が辞めていったっていうね。
聞いて情けなくなるような。
その人たちにどんな理由があってどんな風になってどういう風に辞めていったのかとか言うのがもう分からないんですよね。
ただ辞めるに際して何か残していってほしいなとか、
引き継ぎのことをしっかりしてほしいなとかね。
何かそういうのがあってもいいんじゃないかなっていうのはちょっと思います。
ただもうその人たちの顔も知らなければどういう人たちなのかもよく分からないんですよね。
自分も行ってそこを踏みとどまらせてほしいみたいな感じの内容だったのでですね。
とりあえず新しい職員さんが来るのと新しい役職者が来るまでは。
ということで3月の終わり頃には新しい役職者の方がちょっと着任して、
陣頭指揮をとってくれてますからね。
そうなると僕の自分の役目はもうお役御免になっちゃうんで、
明日からはまた元の職場に戻るんですけど、
そうは言っても今月あとちょっとは出向先の職場の方には顔を出しますからね。
そこまではしっかりやって元の方に徐々に戻っていけたらなっていうのは思うんですよね。
出番ですね。
自分もあんまりよほど雰囲気が悪くてダメだったところもいっぱいあるんですよ。
そういうところはやっぱり数ヶ月働いてもダメでしたね。
やっぱりダメです、やめますって言ってやめちゃいましたね。
だからその人たちの言い分もわからなくもないんですよね。
でも、なんて言ったらいいですかね。
例えば自分がそこまで持っているものが少ないというか、抱えているものが少なければね、
引き継ぎする内容がなければいいんでしょうけど、
全員いなくなって引き継ぎが何もされないっていうのは、
ちょっとね、残った人間もなんとかしろやっていう話なんですよね。
それとか、役職級の人たちもそういうところを見越して何もしてないっていうのはね、
すんごい納得いかなかったですね。
おかげで、着任早々、自分を含め他の常勤の職員さんたちとも、
自分一人でなんとかなったわけじゃないですけどね、
常勤さんの人たちがいて、あと派遣の人たちもしっかりやってもらって、
なんとか本当に次の人たちが来るまで着任してまわせてましたからね、
だからもうやっぱスタレス半端なかったですけどね。
自分はそういう部署におりながらそういうところに飛ばされるのが、
第一の選択のところになるんですけどね。
それでも、何て言ったらいいですかね、
その辞めていった看護師の人たちは何を考えてるんだろうってちょっと生きておりますけどね。
とはいえですね、自分の人生においてもそういう人たちは二度と会わないと思ってるから、
そこにかける時間ももったいないんですよね。
だからもうむしろ、いないならいないなですっきりしてるのかなっていうのはちょっとありますね。
そういうとこかな、てとこにしとこうかな。
ちょっと愚痴にもなりますけどね、言い出したらもう止まらなくなるんですよね。
もう言いたいこと山ほどあるんですけどね。
でも見えないって怒ったところで何にもならないっていうのもありますから。
なのでどちらかというと自分としては誰もいなくなって正解になるかなと。
むしろ反対に他の上級の人たちとよく一緒にやってこれたなというのもあったんですね。
その人たちは悪い人たちでもなんでもなくてね、むしろ一緒に働いてやりやすかったですからね。
今月の終わり頃に役職者の人が来てくれたんでね、役職者の人にうまくそのところをみんな一丸となってリードしてもらえればいいんですからね。
そしたら自分の役目は一旦終わりますから、それはそれでよかったのかなというような感じもします。
役職者の人もしっかりされてる方ですからね。
自分より年上ですわね。
経験もしっかり持たれてる方だし、むしろ俺の方がいろいろ教えてもらいたいくらいだけどついていけねえよっていうところもあるんですよね。
いかんせん自分の方が病院の臨床経験をあまりにはなさすぎてですね、みんなと会話するときについていけねえっていうのがいっぱいあるんですけどね。
だから今通信の学校に行って苦しんでるんですけどね。
一体国家試験合格するしかもう方法がないんですよね。
今更病院に戻りたいとは思わないんですけどね。
これがね、あと10、20はかかったらな、ちょっと病院に戻る可能性があったかもしれないですね。
そう思うと病院に戻ってもう一働きとか思うんですけど、もうこの年40越してもう病院に行って疲れるようなことはしたくないんだよな。
技術とかいろんなことはまた学べると思うんですけどね。
本当はその貪欲にそこに行くべきなんじゃないかなと思うんですけどね。
もうさすがに病院はいいかな。
で、やっぱりね、違う回でも言ってますけど、
偏畜になことを決めるジジイババどもには反骨精神はちょっとありますから。
だからやっぱり病院には行きたくないけど、技術や経験値を取りたいと思ったら病院におるほうがいいんだよなとはちょっと悩んでます。
でも病院に行ったら勤まらないのも事実です。
だからすんごい悔しいですね。
そういう意味では10、20の時に病院でがっつり頑張ればよかったのかな。
でもそこの選択が違う方向に行ったのが自分は間違ってはないと思ってるんですよね。
むしろこうやって精神面のところを鍛えることが意外とできてるんですよね。
自分に医療福祉だけ一本で行くっていうのとは全然違う足を入れようっていうのをずっと思ってたので、
意外と足的なものを結構入れることによって自分が悩んでたことが結構解決していってるのもあるんで、
そこはすごいいいのかなっていうのを思うんですよね。
だから自分の通ってきた道が全て正しいとは思わないですけど、全て間違ってるとも思ってないんですよね。
だからそういう意味では今は非常に楽しく仕事をやれてるのかな。
そして今のポジションにいるおかげで良化もだいぶ充実したことができてますんで。
だからそういう意味では非常にありがたいですね。
出向先のところもやっぱり人が足りない。
元の職場も人が足りてないのは一緒です。
なので中の改革を本当はジャンジャンしないといけないんですけどね。
でも踏みとどまっていくこともやらないといけないし、いろんなこと山積みなんですよね。
でもその中で人の出入りはもうしょうがないんですよね。
何とか止められるものでもないですし。
本当に入ってみたけどダメな人もいるわけじゃないですか。
自分も本当に入ってこれ無理って思ったところもいっぱいありますからね。
もう無理って思った時は正直に言って無理ですって言ってやめちゃいましたけどね。
だからそういう気持ちでもいいと思うんですよね。
本当にやめさせてくれなければ退職代行だってあるんだから、退職代行使えばいいし。
ただ無責任な辞め方をするのはちょっといかがなのかなとは思っちゃいますね。
どこまでが無責任かって言われるとまた話は変わってくるんですけどね。
働き方改革や医療福祉業界はブラックだとか言われてるからですね。
どうしても辞められない時はあえて飛ぶのもありなのかな。
でもなんかちょっと違うような気もするんですけどね。
感謝と今後の展望
っていうのをちょっと今喋っておこうかなと思いました。
でも自分は非常にありがたいのはその中でも残ってくれた人たちが
やっぱり話し合いに参加してですね、いろんな意見交わしたりとかしてたら
介護さんたちでもしっかりやってくれてる人、リーダーでしっかり物を見てる人たちから得る情報っていうのは
ちゃんとすごいものがありますね。
そしてこっちからの言ったことをしっかりやってもらえるし
看護師だけでは成り立たない分野でもあるんですよね。
病院とは違って利用者さんたちが治っていく場所ではないんですよね。
生活していって最後を迎える場所の一つでもあるところが介護施設なんでですね。
なので頼りになる介護士さんもいっぱいいます。
やっぱり介護士さんたちに自分もむちゃくちゃ助けられてますし。
本当に3月から一緒に頑張ってきた看護師の人たちとも
一緒にむちゃくちゃ協力しながらやれたし
意外とみんなやりやすかったですね。
派遣できてくれた人、スポットで入ってきてくれた人たちも
本当にいろいろやってもらえたしですね。
中には一緒に回っててこの人の技術すげーって思った人もいますし
そう考えるとやっぱりいいですね。
だから最初この出港の話を聞いた時にえ?とか思ったんですけど
どうしようって思ったんですけど
1ヶ月なんとかなったなと。よく頑張ったなとかって思います。
ただ途中から気付くなったのは通勤時間が往復で2時間から3時間くらいかかってますからね。
そこがきつかったかなーっていうくらいですかね。
それを抜けば趣向先に同じグループで働いてた人たちが何人か行ってたんですよ。
だから一人で行ってやばいとこに行ったかなーとかとは思わなかったんですね。
なので非常に自分としてはいろんな人から助けてもらってますね。
だからそういう意味ではむちゃくちゃ感謝ですよね。
今の会社のグループに入っていろんな施設もあって
やっぱり話して助け合っていける人たちってやっぱり残ってるんですよね。
だから本当にそこはすごい頼りになる人たちばっかりですよね。
どうかすると自分なんか結構できてないことが多いからみんなから助けてもらってありがたいなとかいうことをよく思ったりもしますしね。
なのでそういうのがあっているので、
今日は4月1日からちょっと愚痴も言いましたけど、
実は結構周りの人たちに感謝をして、
なんて言ったらいいですかね。
自分も口下手なんでそんなにボコボコありがとうありがとうって言えないですけど、
こっそりSNSで感謝を伝えておきたいと思って、
今日の収録を終わろうと思います。
こんな感じで、最初ちょっと歯切れ悪かったですけど、
最後は感謝で終わっておきたいなと思って、
今日の収録を終わります。
これでまた1週間後くらいに、
今度はいろいろなまた違う話をできることができたらいいかなみたいな感じで、
今日はちょっと歯切れ悪かったりどうしようかなとか思いながら、
流暢には話せなかったんですけどね。
こんな感じで一旦収録を終わろうと思います。
それではお休みなさい。
