00:09
いらっしゃいませ。喜多San'sBARへようこそ。 さあ、どうぞこちらのお席へ。
今日も常連の皆さんがお待ちかねですよ。 この番組は、競争力で未来へつなぐ企業
山梨住宅工業株式会社の提供で、八ヶ岳南陸の コミュニティーFM放送、FM八ヶ岳からお送りします。
こんばんは。喜多San'sBARへようこそ。 オーナーの喜多さんこと、喜多原雅典です。
このバーでは常連客の皆さんにグラス片手にいろいろなことを語っていただきます。
毎月第2週目は、大木社会保険労務士事務所の大木卓郎先生による 大木社長氏に聞いてみよう!のコーナーです。
大木先生。 大木社長氏に聞いてみよう!
お相手は中小間郡昭和町で社同士事務所を開設しております 大木社会保険労務士事務所代表の大木卓郎です。
世の中にある労務の身近な疑問について、12回に分けて、なるべくわかりやすくお答えしてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。 第4回目の今回は、病気で出勤できない場合に所得保障はあるの?についてお答えさせていただきます。
皆さん、仕事中に労働者が怪我をした場合、労災保険から保障が行われることは、なんとなくイメージが湧きますよね。
では、病気や私生活上の怪我で仕事を休んだ場合は、どうなるのでしょうか?
一般的には、欠勤した場合、賃金が給与から控除される、つまり給与が少なくなりますよね。
でも、労働者としては、休んだ分の賃金が引かれてしまうと、日常生活に影響が及びますよね。
例えば、家賃や水道高熱費、食費、教育にかかるお金、これらが支払えなくなってしまうことが考えられます。
このような場合、病院を受診して、医師の証明をもらい申請を行うことで、健康保険から小病手当金の所得補償が行われます。
この際に、小病手当金が支給されるためには、3つの要件に当てはまる必要があります。
1つ目は、病気の療養のためであること。病気の療養であることがポイントです。
美容整形手術のような健康保険が利用できない場合は、病気の療養に該当しないため、小病手当金の対象外となります。
03:07
2つ目は、労務不能で働くことができないことです。
この場合の労務不能とは、病気や怪我で労務に就けない場合はもちろん、保健医療機関が遠く通院のため、事実上労務に就けない場合も該当いたします。
3つ目は、労務不能となった日から起算して、連続3日間の待機期間を経過していること。
連続して3日間がポイントです。2日休んで3日目に出勤、また2日休んで3日目に出勤のような場合は、連続3日間の待機期間が満たせず、小病手当金の支給は行われません。
では、この小病手当金は一体どのぐらいの額が支給されるのでしょうか。
所得保証の額は、皆さんの標準報酬月額により異なります。
では、標準報酬月額とは何でしょうか。
皆さんの給与は、事前に年金事務所に届け出が行われています。
この届け出た給与額をもとに決定されるのが標準報酬月額です。
例として、給与が30万円の場合で考えてみましょう。
給与額を30万円で年金事務所に届け出た場合は、標準報酬月額は30万円になります。
1年間基本給や手当が変わらない場合は、標準報酬月額の月の平均も30万円です。
この月平均の標準報酬月額30万円を1ヶ月の歴日数30で割ると1日当たり1万円になります。
さらにこの1万円に3分の2をかけた6667円が小病手当金になります。
さて、病気が治らない場合、小病手当金はいつまで支給されるのでしょうか。
この小病手当金は支給される期間が決まっていて1年6ヶ月となります。
この1年6ヶ月間は欠勤期間の通算となります。
同じ病気で途中で出勤と欠勤を繰り返した場合、出勤日数を除いた欠勤日数が通算1年6ヶ月になるまで支給されます。
なお、所得補償が行われるのは健康保険に加入している場合です。
近年の法改正により健康保険等の社会保険の加入条件が大きく変わっていますので、健康保険の加入対象者であるかどうか、会社や年金事務所に確認をしてみましょう。
いかがでしたか。病気で出勤できない場合の所得補償についてイメージが湧いてきましたか。
さて、次回の大木謝呂氏に聞いてみよう!は、助成金って何?補助金との違いは?についてお答えいたします。
06:05
それではまた次回お会いいたしましょう。
お相手は職場に笑顔、地域に笑顔でおなじみの大木社会保険農務市事務所代表の謝呂氏大木拓郎でした。
今宵の常連さんは山梨県中小企業稼働委員会南西部支部長に就任されました株式会社セブナ・ソウキ代表取締役社長の一之平安戸さんです。よろしくお願いします。
お願いします。
さて、まずは乾杯のお飲み物をいかがいたしましょうか。
はい、今日はタリスカーのハイボールをお願いします。
かしこまりました。お待たせいたしました。タリスカーのハイボール、ストームで作らせていただきました。
それでは乾杯しましょう。
乾杯!
それでは改めて自己紹介をお願いいたします。
はい、ありがとうございます。株式会社セブナ・ソウキの代表をしております。一之平安戸と申します。
会社は塗装業をしていまして、産業装置や半導体装置の部品などを塗装している会社、そして精密搬機をしているAIAブラスというグループ会社の代表も併せてさせていただいております。よろしくお願いします。
はい、よろしくお願いします。今セブナ・ソウキとAIAブラスと2つの会社を運営されているということなんですけれども、
それぞれどういうお仕事なのか、もう少し詳しくご紹介いただけますか。
はい、ありがとうございます。板金を作って鉄が錆びちゃうので塗装するという流れなんですけど、
AIAブラストの方で鉄板を切って曲げて溶接でくっつけてという形で箱なりの形状を作って、それを塗装してお客様に一貫して製造してお届けするというのが当社のグループのお仕事になっています。
ということで、金属の板などを加工して形を作るAIAブラストさんと、その形をできたものを塗装するセブナ・ソウキさんということで、一貫して受注ができるということなんですけれども、
もともとセブナ・ソウキさんだけだったところからAIAブラストさんが加わってということなんですけれども、この一緒になったきっかけというのはどういったことだったんでしょうか。
本当にきっかけのきっかけは隣にあった会社さんが潰れちゃって、板金屋さんだったんですけど潰れちゃって、本当にうちの建物がちょびっとだけ隣の土地にかかっているってそんなことありえるのかなと思うようなことが昔だからあったんでしょうね。
09:10
どうするってなったんですけど、ちょうどそのタイミングがメーカーさんが塗装は塗装、板金は板金って発注してたのを板金屋さんに表面処理までみんな塗装までつけてきてっていうような受注形態に世の中が変わり始めていた時だったので、塗装の受注がちょっと落ちていたっていうのもあって、
私の父がすごく器用な人で、じゃあ板金からやるかみたいな感じで板金も会社さんも買って、いっぱいいた時には50人以上いた会社だったんですけども、本当に3人ぐらい残ってもらって、本当に細々と5人ぐらいで最初始めたんですね。
元々は隣の会社さんってことでよろしいんですか。
隣の会社さんだった社員さんが3人お声掛けしていただいた感じ。
そして今では26人ということでどんどん増えてきたということなんですけど、やっぱりそれなりにお仕事の幅が広がったりというか、そういうことがあって人数も増えてきたんでしょうか。
そうですね、もう本当にいぬきで入った時には機械も古かったし、機械を買いながら、塗装をやっているので絶対手前には板金があるので、板金できるのみたいな感じで塗装のお客様から板金のご依頼をいただきながら営業を広げていったというような経緯があったので、やはりセブナが元にあってそこからの出発かなって感じ。
よくどういう会でも隣接異業種なんていう言い方をしますけれども、まさに板金と塗装、異業種ではあるけれども製造の流れとしては一つの流れの中にある異業種ということではまさに隣接異業種なんだなという感じはしますけれども。
そうですね、父も勉強してそう思ってやったのかな、偶然かなって思うところがありますね。
いわゆる川上、川下なんて言い方ありますけれども、仕事の幅を広げるというよりは深みを増していくという方向に展開しているわけですけれども、このセブナグループをこれからどういう展開をさせていこうというふうにお考えでしょうか。
会社の形としては大きくというよりは強い、それこそセブナ品質という私たちが作っているもの、私たちの活動ですとかセブナの中の空気感みたいなものが私たちの望んでいるものになっていくというような強みを増していく会社にしていきたいです。
12:09
お仕事の内容としては、これからものづくりを続けていく中ですけれども、やはり人工現象があるので、デジタルとかロボット、AIみたいなものに向いていく必要性があると思うので、
今ある暗黙値である技術みたいなものを見える化してデータ化していくということを今始めようということで、ちょうどここで指針の発表会があるんですけれども、私たちの誇れる会社を仕組みでつくる一年にするよというようなテーマを掲げて今活動を始めようというところです。
まさに時代の転換期にある中で、ものづくりの事業というのをどう展開していくかというのを皆さん悩んでいらっしゃると思うんですけれども、その中で新しい技術も触れながら、今までの技術ですとか知見ですとか、そういったものを未来へつなげていこうというところだと思います。
さて、ここで1曲お送りしたいと思います。まずは何をおかけしましょうか。
はい、トニーベネットさんとレディガガさんのデュエット曲がありまして、チークトゥーチークという曲をお願いしたいです。
それでは聴いていただきましょう。トニーベネット&レディガガでチークトゥーチーク。どうぞ。
曲を聴いていただきました。さて、改めて今期、南支部の支部長に就任されたわけですけれども、まずこの支部長をやろうと思い立ったきっかけは何だったんでしょうか。
本当に今考えてもいいと思っちゃうんですけど、同友会に入って、私そもそもあまり人が苦手だったんですけど、たくさんの人に支えていただいて、今が理解者があるということをすごく感じているので、
支えてもらったならば支えられる人になるというのもまた一つ目指すところかなと思って、やれることなら何でもやってみようみたいな勢いで受けたかなと思いますね。
福支部長まではやられていたわけですけれども、やはりそこから支部長をやろうというのはそれなりの決意があったんだろうなというふうに思うんですけれども、いろんな方に支えられて支える側に回ろうというようなことがあったと思うんですけれども、この支部長を受けようというところで何か心境の変化みたいなのがありましたか。
15:14
そうですね、私はそもそも今三木代表が言っている自主二種連帯という考え方がとても好きなので、改めて何をするかというふうに思ったときに、同友会の理念の学びを私はしよう。
だけどメンバーとするのは対話をしようと決めて、私のを通したものでいいから、皆さんに同友会の良さというか歴史とかいろんなことを伝えられるようになれば、皆さん自分の会社で自分の好きなように同友会の考え方を使うと会社が良くなるんじゃないかなと思って、
その紐を解くというか、同友会の昔を話せるような、理念を話せるような支部長になりたいなということは決めました。
まさに同友会の中では歴史と理念に学ぶというようなことを言ったりしますけれども、まさにそういった支部長を目指していこうということで。
アドさん自体は入会して5年目ということで、決して会歴が長いというわけではないわけですけれども、ここの歴史と理念を学んでいくというのは、やっぱり何かそこに重きを置く何かがあったのかなというふうに思うんですけれども。
今まで感じてきた歴史と理念の重みみたいなのは何か感じているところはありますか。
そうですね。やはり先輩方に触れること、そして全国の先輩方に触れたときに、やはり学問として同友会の考え方があるのではなくて、先輩たちのいろいろ困ったり起こってきた経験からできているというのを聞けば聞くほど感じるというところから、
やはり歴史を知ることで、こういう考えができたのはこうなんだろうなとか、こういう時代があった頃こそ今がこうなっているんだというのを知りたいなというふうになってきたんですかね。
それこそ北さんと一緒に全国に行ったときにいろんなお話を聞かせていただいたりすると、どこからそういう考えが出てくるとかってなるわけですよね。
で、かえって同友会の本とか私は赤児さんの本を読んでいるんですけど、そういうのを読むと、ああこういうところから来るのかなとかっていうのがひも付いてくると、それこそ点と点が線になり面になるっていうのの面白さもあると思う。
そういう意味では歴史を知ると時代が見えるとか言いますけど、そういう意味で面白いなって思っています。
18:03
特に同友会はいろんな書籍が出てますけれども、それぞれの時代でそれぞれの経営者の皆さんがこういうことに直面してこういうふうなことをやってきたっていうところから
生み出された哲学みたいなね、そういうものが散りばめられたりしてて読んでいて面白いなと思うんですけれども、今赤児さんの本を読んでいるっていうお話もありましたけれども、
自主民主連体から生きる、暮らしを守る、人間らしく生きるというような話まで展開をされていた方ではあるんですけれども、
そういったところだとか、友育ちといった概念だとか、ああいうところの基礎を作ってくださった先輩たちが何を実践して、何を感じて、そういった言葉を紡いでたのかと。
そういうところなんかね、非常に興味がある。
そうですね、まさにそうだと思います。
そして、今度南支部では対話を重視していこうというようなことを申し上げましたけれども、この対話を重視する具体的にはどうやっていくんでしょうか。
そうですね、本当にザック・バランにお話をする中で、私が気づいた時に、女優会の考え方なんかをちょっと入れながらお話をできたりするのがいいなと思いますけれども、
やはり私はグループ討論と懇親会をめちゃめちゃ熱くしていきたいなというふうに思っていて、
私は本当にグループ討論で気づき、それを会社で実践して、会社が今あるなというふうに思っているので、
対話はグループ討論がメインで、支部では懇親会なんかでみんなで楽しく出るところがいいかなと思っています。
まさにグループ討論、自主民主連帯のエッセンスが詰まっているわけですからね、そういったところをぜひしっかりやっていく支部になるといいですね。
はい、ありがとうございます。
それではここでもう一曲おかけしたいと思います。次は何をおかけしましょうか。
はい、私がちょっと落ち込んだ時とかやるぞって時にいつも聞くんですけど、ブルーノマーズのアプタンファンクをお願いしたいです。
はい、それでは聴いていただきましょう。ブルーノマーズでアプタンファンク、どうぞ。
曲を聴いていただきました。さてお知らせなどありましたらお願いします。
はい、ありがとうございます。
南支部では7月例会を7月22日水曜日に予定しています。
場所は流通会館、中央市にあるところで開催の予定をしています。
なんと報告者はですね、現代表理事の息子さんである三木公務所社長三木まんもる君です。
21:00
三木公務所さんは同友会の理念を大切に大切に実践してきた会社、そこで専務として頑張っていた彼が社長になってどう経営に向き合っていくのかという報告をしていただきたいと思っています。
会員方もきっと興味があるでしょうし、これから事業証券を考えている方なんかも聞くと楽しい例会だと思いますので、ぜひご参加ください。
はい、ありがとうございます。
南支部の例会、7月例会は7月22日夜7時から流通会館で行われます。報告者は三木公務所の三木まんもる社長です。
詳しくは山梨県中小企業家同友会のホームページをご覧になっていただいて、そこから申し込みもお願いしたいと思います。
それではですね、最後になりますけれども、市の平、新支部長ですけれども、これからどんな支部にしていきたいか、どういう支部長でありたいか、ぜひ意気込みなどを聞かせていただきたいと思います。
はい、ありがとうございます。
先ほどから何回もお話ししましたが、私は同友会でたくさんの学びと気づきをいただいて、会社で実践をさせていただいています。
本当に北さんからもそうですし、たくさんのエールもいただいて、足が一歩前に出ないなという時も、そっと背中を押してもらえる、そんな仲間がたくさんいる同友会の中で、
南支部の対話を大切にした支部にしたい。そして、この同友会の目指している人を大切にする、人を生かす系というものを山梨全県に、人を生かす系と言ったら同友会だよね、というような、そんな支部づくり、同友会づくりに邁進していきたいと思っています。
はい、ありがとうございます。支部長というより代表理事みたいな意気込みでしたけれども、ぜひ女性の力も使いつつ、南支部に女性会も増やして、さらに南支部を盛り上げていただきたいと思いますし、また山梨同友会全体も盛り上げていただきたいと思います。
それではですね、先週、今週と山梨県中小企業家同友会南支部、支部長に就任されました株式会社セブナ・ソウキ代表取締役社長の市野平安戸さんにお越しいただきました。ありがとうございました。
ありがとうございました。
この番組では皆様からのお便りをお待ちしております。
番組の感想、リクエスト、出演希望など何でも結構です。
公式インスタグラム、フェイスブック、X、FM八ヶ岳のホームページからそれぞれ送ることができます。
24:04
FM八ヶ岳もしくは北サンズバーで検索してください。
それでは北サンズバー、来週も金曜日の夕方5時にお待ちしております。
この番組は、競争力で未来へつなぐ企業、山梨住宅工業株式会社の提供で、八ヶ岳南北のコミュニティFM放送、FM八ヶ岳からお送りしました。
