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この番組は、元CA研修講師の浪越あゆみが、これまで4万人の方へお伝えしてきた経験を生かし、感情のコントロールや笑顔を味方にして毎日穏やかに過ごせるヒントをお伝えする番組です。浪越あゆみのハッピーヴォ
イス始まります。
はい皆様今日も聞きに来てくださってありがとうございます。 今日はですね皆様に、新しく研修のご依頼をいただいた企業の社長さんからですね、言われた言葉を今日は話していきたいと思います。
はい、その言葉なんですけども、実はですね、もしかしたらこのスタイフの最初の方の配信に話していたかもしれないんですが、ちょっと今こう遡って調べたんですけど、どの回で話していたかちょっとわからなかった
ので、以前の放送をですね、ご紹介することはできなかったんですけれども、
偶然にも以前ある企業の社長さんから言われた言葉と、今回新しく研修を行う企業の社長さんから言われた言葉が同じ言葉だったんです。それをですね、ちょっと今日は話していこうかなと思います。
はい、ありがたいことに継続研修のご依頼をですね、いただくことがありまして、今回もですね、昨日だったんですけども、昨日も新しくですね、新人研修の継続的な研修をお願いしますということでご依頼をいただき
ました。
で、その社長とお話ししている時にですね、社長がちょっと最初にね、確認をしたいんですけどって前置きを言われて、私にね、ある質問をしてきたんです。なんだと思いますか?
はい、それがですね、並越さん今幸せですか?って聞かれたんです。そうなんです。社長から、初対面の社長だったんですけど、並越さんちょっと聞いてもいいですか?って言われて、並越さん今幸せですか?って感じで聞
かれたんです。
この言葉、この質問なんですけども、実はですね、もう何年も前になるんですけど、その時も企業の研修に入らせていただく時、初めての社長との対面の時に、一番最初に社長に聞かれた質問だったんです。
で、同じ質問をされたので、あ、この質問前もされたと思って、ちょっと私もね、はぁって、ちょっと笑顔になってしまったんですけど、そうなんです。並越さん幸せですか?って聞かれて、もちろんですね、幸せですって
感じで答えたんですけども、
その社長をいわくですね、やっぱりね、自分の大事な社員にね、研修をしていただく以上、やっぱりその講師の方にも幸せな気持ちで研修をね、してほしいなという気持ちがあるんですっていうことを言われたんです。
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で、自分はこの人のね、感情っていうのは、周りにいる人にね、連鎖すると思っているんです。
で、例えば、研修をしてくださる並越さんが、すごくこう、不幸というか、全然心がね、満たされてない状態で研修をされてしまうと、その不の感情が、うちのね、社員にも連鎖してしまう。
でも、並越さんがね、すごくこう、ワクワクした気持ち、満たされた感情のまま、その感情のまま研修をしてくれると、そのね、並越さんのワクワクしたプラスの感情が、私の大事な社員にもね、連鎖してくれると思うん
ですって言われたんです。
そう、で、この言葉もね、この理由も、以前の社長と全く一緒だったんですね。
で、もしかしたら、どこかで同じ何かこう、話をね、聞かれたのかなと思ったんですけど、そこまではね、私も聞かなかったんですけど、
でも私はね、その社長の思いにすごく共感をしたんです。私も人の気持ちはね、連鎖すると思っています。社長も同じなんですね。
で、その社長曰く、以前、数年前に、ある講師の方に来ていただいて、社員研修をね、お願いしたそうなんです。
でも、社長から見ると、その講師の方が、こう、全く幸せそうに見えなかったそうなんですね。
で、もちろんその社長も、研修の時に、厳しくね、指導をしてくださるのは、もう全然大丈夫です。厳しいことを言ってもらって、全然大丈夫ですということを言われる社長だったんですけど、
その前の講師の方が、すごく厳しい方だったそうなんですけども、その研修の様子をちょっと後ろの方で見学させてもらった時があったそうなんですが、
明らかに自分のストレスというか、自分の中にある負の感情を社員にぶつけているような感じに見受けられたそうなんですね。
で、見ていても、研修が終わった後の表情とか見ていても、全然満たされているように感じなかったので、私に今日聞いた質問と同じ質問をしたそうなんです。
〇〇さん幸せですか?って感じで質問されたら、答えなかったそうなんです。
そうですねって感じで、ちょっと今抱えている悩みとか、研修先で研修をしてもうまくそれが伝わらないことに対してすごくストレスを感じているっていう話をされたそうなんですね。
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その話を聞いた時に、結局その講師の方は幸せです、満たされていますっていう答えは出てこなかったそうなんです。
社長はその講師の方の答えを聞いて、ちょっとこの講師の方にうちの大事な社員をお任せするのはちょっと心配だなということで、その日で申し訳ないんですけど、研修は今日限りでということでお断りをされたって
いうことがあったそうなんです。
それからも何人かの講師の方を見つけては、そういう感じで研修する際に同じような質問をしてきたんだけれども、社長が納得するような、社長がこの講師ならお任せしてもいいなっていう講師と出会えなかったそうなん
ですね。
その中で私と今回初めて会ったということだったんです。私にその質問を投げかけてくださって、私は前回も同じような質問をされていたっていうこともあったので、自然に笑顔になったんです。
その質問を聞いたことあると思って、多分自分でも分かるぐらい目が大きくなったのが分かったんですね。社長も私の表情を見て、社長も笑顔になってくれたっていうのがすごく印象的だったんですけども、その経歴、過去
にこういうことがあってという話をしてくださったんです。
私も今の私の気持ちとか、研修をするにあたっての私の思いとかですね、そういうことをお話をさせていただいて、是非なみこさんお願いしますということで契約をさせていただいたということがあったんです。
このね幸せですかっていう質問に対して、幸せですってすぐに即答できない方もいらっしゃると思うんですけども、でも私みたいに何かを教える仕事をされている方とか、
教師業とか先生とかでもいいんですけども、何かを人に伝えるお仕事の方っていうのは、やはりその方の心の状態が受けてくださる方に連鎖してしまうっていうこと、これ多分あると思うんですよね。
ですのでやっぱり仕事の時とプライベートの時の線引きをしっかりするっていうこともすごく大事だと思いますし、もし万が一プライベートでちょっとうまくいってないなと思うことがあったとしても、仕事の時にはこう切
り替えて、気持ちを切り替えて、やっぱりこうちょっと今満足してないんだとかすごい悩みがあるんだっていうのを全面に出すことがないようにするっていうことをすごく講師業としても大事なことなのかなということを
今回ですね社長と話をしていて感じました。はい、そうと偶然にもね、以前と同じ、全く同じ質問をされたので、ちょっとね驚いたと同時にやっぱり経営者の方、経営者の方はやっぱり自分の大事な社員の方に社員教育
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をしてもらうっていうことに対してすごく慎重に講師を選んでいるんだなということを感じた日になりました。
はい、皆様今日の話を聞いて何か思うことがありましたら、ぜひ皆様の感想も聞かせていただきたいと思います。
はい、では今日も最後にお知らせをさせてください。私の初出版となります強く生きるが、ただいまアマゾン楽天賛成堂で発売中です。本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので、ぜひ見ていただきたい
と思います。
はい、では皆様今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。それではまた明日お会いしましょう。さよなら。
