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おはようございます、浪越あゆみです。元CA研修講師として5万人以上の方にお伝えしてきた経験を生かし、感情のコントロールや笑顔で穏やかな毎日を過ごすためのヒントをお届けします。
この番組では、優しさをキーワードに、パワーハラスメントや人間関係の悩みを減らすことを目指しています。
浪越あゆみのハッピーヴォイス始まります。 はい、皆様、今日もお聞きに来てくださってありがとうございます。
はい、今日はですね、順調に言っている時こそ慎重に、はい、これについて話をしていこうと思います。
どうぞ最後までお付き合いください。はい、今日はですね、順調に言っている時こそ気を引き締める、はい、こんな話をねしていきたいと思います。
はい、えーとですね、昨日はですね、私すごく嬉しいことがあったんですね。
はい、それは、このね、スタイフでも時々登場します、作家のね、星渡先生のビューティーワールドジャパンの福岡、その後のオフ会ですね、100名限定のオフ会があるんですけども、
まあその運営スタッフに、まあ多数のね、応募者があった中で、まあ選んでいただいたっていう、とてもね嬉しいことがあったんですね。
はい、で、まあ情報によると90名ぐらいの応募があった中で、約90名の中で10名ですね、10名の運営スタッフが選ばれたということで、星先生からね発表がありました。
はい、で、まあその発表がね、あった時にはやはりすごく嬉しかったし、やったーっていう気持ちだったんですね。
で、まあ新年早々すごく嬉しいことがあったなーってね、こうやっぱ気持ちが高ぶるというか、やったーっていう気持ちだったんです。
はい、でもですね、まあその後ですね、やはり、
これもね、やっぱり私自身も変わったなーって自分でも思ったところだったんですけど、
こういったね、うまくいってる時、まあ自分がね、願った通りにことが動いていくとか、
自分がね、やりたいなーと思っていることがやれるようになった時とか、あとは今回のことだけではなくて、仕事もそうですね、仕事もあそこで仕事したいなーとかね、
こういう研修したいなーとか、例えば私だったら講演会をしたいなーって思った時に、それが叶った、講演会ができたとかね、
どこどこの企業さんで研修ができたとか、嬉しいこととか願いが叶うっていうことあるんですよね。
でもその時に、その時こそ大事だなーって思えるようになったのが、私自身もね、そこはちょっと成長できたなーって自分でも思うところでもあるんですね。
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それがやはりこう、今回の運営スタッフになれたことも嬉しいって思って、でもこの嬉しいという気持ちがね、先走ってしまうと、
きっとね、その星先生が望んでいる運営スタッフとはね、また違う方向に行ってしまうのではないかなと思ったんですね。
だからその運営スタッフに選ばれたっていうその喜びは、もうその時だけにして、あとはね、やはりなんで選んでもらえたかとか、
運営スタッフになったからには、何を星先生は私たち運営スタッフ10名に望んでいるのかっていうことを考えると、喜びではなくて、
なんかその一つ一つの行動とか言動とかを、しっかりと気を引き締めていかないといけないなーっていう風にね、私はね、今思ってるんですね。
だからその90名の中で10名選ばれたっていうことは、きっと星先生もこれからそのオフ会がね、あるまでの約1ヶ月の間に、この運営スタッフの言動とか行動などは、
たぶんね、見ていると思うんですよね。チェックしていると思うんです。
だからこの運営スタッフに選ばれたっていうことで、気持ちがねフワフワしてしまったりとか、やったーっていう喜びだけで、
例えばなんか言動してしまった行動をね、起こしてしまったりとか、言葉を発してしまったりとか、こう浮ついた感じでね、そういった行動をしてしまうと、
そこはね、きっと星先生に、たぶん注意されると思うんですよね。
だからこういう風にね、落ち着いて考えられるようになったのも、やっぱりこの星先生と出会って、
これまで何回かオフ会など参加させてもらったりとか、講演会で学ばせてもらったりとか、
例えばBMCの鍵垢で星先生からね、時々ピリッとするようなことをね、注意されたりする経験を通じて、
今回ね、ちょっと今改めてね、気を引き締めないといけないなーっていう気持ちになっています。
今回はね、今日はこのオフ会の運営スタッフに選ばれたということを例にあげましたけれども、
きっとね、この話を聞いてくださっている皆さんも、
上手くいくこととかね、やりたいと思ったことがやれたこととか、
なんか嬉しいなーって思うこととかね、なんかあると思うんですよね。
その時に、やったーとかね、嬉しいという気持ちを、もちろん表明に出すことは、もちろんすごくいいことだと思うんですけど、
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でもそれを出しすぎてしまうと、ある一定以上のことをね、出しすぎてしまうと、
やはりそれがきっかけで、なんか信頼を失われてしまったりとか、
あとは、例えばその自分の嬉しいという言葉の表現が行き過ぎてしまったことで、
その言葉が原因で誰かが傷ついてしまったりとか、あると思うんですよね。
はい、だから今回の運営スタッフも同じだと思うんです。
90名応募があったっていうことは、80名の方は運営スタッフに選ばれなかったっていうことなんですよね。
ということは、やはり、例えばコメントとか、コメントなどではね、おめでとうございますって言ってくれていたとしても、
きっとね、内心ではね、悔しいって思っていたりとか、
なんで自分が選ばれなかったんだろうとかね、思う方もきっとね、いらっしゃると思うんですよね。
だからその嬉しいという気持ちを、やっぱり出せるのは、その時だけ、あの発表があった時だけ、
でもその後は、やっぱり気を引き締めてね、行かないといけないなっていう風にね、
私自身はね、ちょっと思っているので、これをね、話しさせていただきました。
ぜひね、皆さんも、今年ね、いろんなね、嬉しいこととかね、やったと思うことね、あると思うんですけども、
そのね、嬉しいと思う気持ちを出すのは、もうその時だけで、
あとは、やはりこう気を引き締めて、じゃあ次自分がどうすればいいかなとか、
自分の行動はどうすればいいかなとか、どんな発信をしていけばいいかなっていうことを考えていくことが大事。
なのではないかなと思いました。
私はね、思っているので、ぜひね、皆さんの考えもね、聞かせていただきたいなと思います。
はい、そう、やっぱりね、喜んでいる人がいる一方では、やはり悔しい思いをね、
された方もね、いるっていうことを忘れてはいけないなっていう風にね、私自身今回思いました。
今回ね、そういう風に思ったのは、やはりね、自分が悔しい経験をしたからなんですよね。
それは、前回のね、星先生のマスタークラスの方々に対する運営スタッフに、
私ね、応募してたんですよ。応募してたんだけど、それにね、選ばれなかったんですね。
だから、やはり選ばれた人を見た時に、選ばれなかった、残念、悔しいっていう思いはね、正直にあったんですよね。
だから今、私は、その自分が悔しかった、残念だって思った、その経験をしたからこそ、
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今ね、こういう気持ちに慣れているのかなと思ったので、やはりこれも学びだなという風に思いました。
自分自身の言動とか行動を、自分自身でしっかりとコントロールしていくということ、大事だなぁということをね、今回改めて思いましたので、
気を引き締めてね、2月5日のオフ会に向けてね、しっかりとね、準備を進めていきたいなぁと思いました。
はい、では今日もね、最後にお知らせをさせてください。
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それでは今日も笑顔と優しさがあふれる良い1日になりますように。
ハッピーボイス並越あゆみでした。
それではまた明日お会いしましょう。
いってらっしゃい。