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本日のごきげんワンポイント
おはようございます。ごきげんコーチ、鈴木安子です。
月曜日ですね。お目覚めいかがでしたか?
さて、今日ですが、ストライクゾーンという言葉でしゃべります。
ストライクゾーン、野球用語で一番聞きますかね?
いわゆるストライクと言われている領域、空間のことを指すというふうに思っているんですけど、
ストライクだけですと、ボーリング、ありますね。
全部倒すことを言いますよね。命中したってやつですかね。
一方、恋愛とかでもよく使われることがあるなと思ったんです。
ストライクゾーンみたいな。
これどうでしょうね?恋愛対象に値するか否か。
好みの範囲みたいにして使われるんじゃないかなと思ったりするんですけど、
この言葉が出てきた背景というかな、
昨日、メガネ屋さんに来まして、そこから出てきたんです。
ちょっと度数が合わないなと思いながら、
メガネ屋さんで測ってもらおうかなと思って行ったんですよね。
知らなかったんですけど、円筋両用じゃなくて、今時は中筋両用メガネというのがあるんですね。
グラデーションのように上の方は遠くを見る、下の方は近くを見るので徐々に変わっていく。
はぁ、みたいな感じで検査してもらって、その場でちょっと見せてもらったんですけど、
うーんって唸ってしまって、結局私はそこでは買わなかったんですが、
何か気になってね、他のメガネ屋さんに行って。
あ、でもね、こうでもない。
結果的には、いわゆるシニアの老眼鏡というシンプルなものにしたんですけど、
この目に関してはね、どうストライクじゃないと嫌ですね。
やっぱり合う方がいいですピタッと。
ただね、一方ちょっと今仕事上でやり取りがありまして、
ここはどうなんだろう、ストライクゾーンをある程度広く持つことで、
新たな発見とか、なんかそうだなぁ、やり取りに繋がるような気もしたんですね。
そう、なのでちょっと待とうかと思ったりしています。
ともすると、ちょっと妥協という言葉に置き換えられそうな感じもするんですけどね。
ただ私の中では、ゾーン広げる、器を変えて見てみよう、広げて見てみようってそこに繋がったので、
そういう風にしたんですけど、ずいぶん前になるんですけどね。
またポーンと飛びまして20代の頃です。
派遣会社で仕事をしていた時のこともちょっと思い出していました。
派遣会社、コーディネーターですね、人と企業を繋ぐというようなことをやってたんですけど、
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派遣業法ができたばっかりの時で、バブルの時でした。
毎日何十通履歴書が届くというところで見させていただいて、上司に繋げてという役割だったんですけども、
いろんな履歴書が届くので、今思うとストライクゾーン、ドストライクなんていうことじゃなくて、
点を線に変えて面に変えるってその時の表現はそうだったんですけど、そうじゃないと身が持たないと思ってました。
印象的だったのは履歴書で巻物で届いたとか、あとあれですね、写真。履歴書に貼る写真ね。
どこかの配信でも話しましたけど、本当にミッキーマウスと満面の意味で頬ずりしている写真が貼ってある。
ただ中身というか履歴も素晴らしい履歴なんですよ。
私が判断できず上司に見せて、そしたらその上司が面白いねって、ちょっと会いたいなって言って会って、
結果的にはその方が行ったところで新しい開拓をするような営業職になって、道を作った方になっていくわけなんですけども、
私にとっては、いろんな方たちがいろんな思いで仕事をなさっているなっていうことを最初に思い知らされた20代だったんですけどね。
あの時もストライクゾーンを広げていって、広げていってそこに入るもので私が確かめていこうと思った時ですね。
全くルールにのっとって変えられないストライクゾーンというのもあるかもしれませんが、
自分の取りようとか心持ちで変わるなんていうのもあるかもしれません。
あなたのなんとかにおけるストライクゾーン、広がったら変わることありそうですか?
始まりをほんのちょっとの気づきから、今日もお聞きいただきましてありがとうございます。
必要な方に必要なタイミングで届きますように。
メンタリング専門コーチ、鈴木康子でした。
それではまた。今日も笑顔でご機嫌よう。いってらっしゃい。