プロダクトマネージャー（PM）のキャリアに関するインタビューを配信中です！
Granty（グランティ）が運営するプロダクトマネージャーのキャリア支援サービスはこちら↓
・プロダクトマネージャー特化転職エージェント「Grantyエージェント」
・プロダクトから探せる求人サイト「Granty」
・先輩PMへのオンライン相談サービス「PMソウダン」
YouTube▷https://www.youtube.com/channel/UCqstvXWnrYlswYvCr2Odu9g
PM特化転職エージェント「Grantyエージェント」▷https://granty.me/agent
LINEで転職相談する▷https://lin.ee/OeyMQu2
プロダクトから探せる求人サイト「Granty」▷https://granty.me/
Podcast▷https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm
X▷https://x.com/granty_me
番組の魅力・推薦
このポッドキャストは未認証のため、最新エピソードのみ表示されます。
#38結局、何できるの？あなたが提供できる価値、何ですか？
「キャリア戦略というよりは、人生なわけですよ」。キャリアの話を聞きにいったはずが、最初に返ってきたのはこの言葉でした。「AI時代のPMキャリア相談室」第2回のゲストは、前回に続いてBASE株式会社 執行役員の柳川慶太さんです。エンジニアからプロダクトマネージャー、そして金融事業の事業責任者へ。その選択を、どう決めてきたのかを聞きました。今回のテーマは「キャリア戦略をどう描くか」。結論を先に言うと、柳川さんの話にロードマップは出てきませんでした。代わりに何度も出てきたのは、自分が何をされたら嫌で、何をされたら喜ぶのか、という話です。後半では、Grantyが収録時点で集めていたPM求人350件のデータをもとに、プロダクトマネージャーとして活躍する5つの方向性を一緒に読み解いています。▼この回で話していること・肩書きは後からついてくる。「勝手に事業責任者を名乗り始めた」・責任と発言はセット。分からないものに権限だけもらうのは気持ち悪い・受託と事業会社では、求められるものがそもそも違う・転職を考える前に、まずいまの会社の強みを理解する・相談に乗ってくれる相手にも、ポジショントークがある・PM経験を必須にしていない求人が、350件中36%あった・求人データから見た、PMとして活躍する5つの方向性▼チャプター00:00 ハイライト00:36 オープニング（この番組とゲストの紹介）03:16 柳川さんは、どうキャリアを決めてきたか06:38 実績が先、肩書きは後からついてくる10:32 「責任と発言はセット」13:00 受託と事業会社、何が違うか15:09 会社との相性は、大枠で捉える18:16 キャリア戦略を、どう考えればいいか20:26 まず、いまの会社の強みを知る23:14 成し遂げたいことを見つける第一歩27:14 「答えは、相手が持っている」30:36 誰に相談するか32:52 データ：求人から見る、キャリアの選択肢34:26 PMの入口は、ひとつではない39:24 求められる「掛け算」41:05 PMとして活躍する5つの方向性46:10 クロージング48:22 「ゼロベースで考えてみる」▼ゲスト柳川 慶太（やながわ けいた）さんBASE株式会社 執行役員／金融事業 事業責任者X: https://x.com/gimupopnote: https://note.com/gimupop複眼道場: https://fukugan-dojo.com/ ※柳川さんのサイドプロジェクト。AI時代を生き抜くための思考法を扱っています▼第1回「それってただの社会科見学だよ」──PMにとって"語れる実績"とは何かhttps://youtu.be/rySC5ZFI-Wc▼記事版本編の内容を、データの図表つきで記事にまとめました。（11/4公開・URLは公開後に追記します）▼キャリア相談（無料・転職前提でなくてOK）いまの自分が市場でどう見えるか、壁打ちできます。https://granty.me/agent?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=pm_talk_02▼関連リンク（聞き手・Granty）X: https://x.com/yaspontaxnote: https://note.com/yaspontaxPMインタビュー（取材メディア）: https://granty.me/interviews▼この番組についてプロダクトマネージャー専門の転職エージェント「Granty」代表の松原泰之が、現役のPM・事業責任者と、AI時代のPMキャリアについて話す番組です。▼自己紹介元・転職アプリのプロダクトマネージャー／PM組織マネージャー。2024年に株式会社Grantyを設立。2026年5月からPM特化の転職エージェントを始め、いまはAIの力を借りて、ほぼ一人で運営しています。#プロダクトマネージャー #PM転職 #キャリア戦略 #AIキャリア
#37「AIを最も必要としている人にほど、AIが行き届いていない」セーフィー石川さんが語る、映像AIを現場に届けるプロダクトマネジメント
「AIを最も必要としている人にほど、AIが行き届いていない」。クラウド録画サービス市場シェアNo.1※のセーフィーでプロダクト戦略を統括する石川さんは、映像AIを取り巻く構造をこう表現します。本当に深刻な人手不足の課題を抱えているのは現場の方々なのに、専用機器へのリプレイスや設置工事といった大きな投資が前提になり、AIに手が届かない。すでに現場にあるカメラに”アプリを足す”だけで動く仕組み、現場の決裁範囲で小さく導入・検証し、スピーディーに広げられるオプション設計、そして単なる精度向上だけでなく、業務フローやサポート体制まで含めて”設計する”という考え方。ハードウェアとAIを同時に扱う、ソフトウェアの枠を超えた”総合格闘技”のようなプロダクトづくりのリアルを伺いました。※テクノ・システム・リサーチ社調べ『ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）』より、エンジン別カメラ登録台数ベースのシェア（54.3％）▼PMのキャリア相談はこちら｜Grantyエージェントプロダクトマネージャー特化の転職エージェント。キャリアの言語化から求人紹介、面接対策まで、元転職サービスのPMが一気通貫で伴走します。成長企業のPM求人を幅広くご紹介できます。👉 https://granty.me/agent━━━━━━━━━━━━━━━■ ゲスト石川 貴夫さん（セーフィー株式会社 執行役員 企画本部 本部長）新卒でメーカーにエンジニアとして入社し、複数のプロダクトを経験。DeNAでタクシーアプリの乗務員向けソリューションに携わり、事業統合後の現在のGO株式会社でも同じプロダクトに向き合う。2021年にセーフィーへ入社し、現在はプロダクトマネジメント組織とデザイン組織の責任者として、プロダクト戦略と組織を統括。■ セーフィー 求人（Grantyエージェントでご紹介できます）・プロダクトマネージャー（AIソリューションプラットフォーム） https://granty.me/jobs/14913・プロダクトマネージャー（新規事業企画） https://granty.me/jobs/14916・プロダクトオペレーションマネージャー（プロダクトOps） https://granty.me/jobs/14918・ビジネスオペレーション設計【SaaS/HW融合の戦略的BizOps構築】 https://granty.me/jobs/14915■ 目次（チャプター）0:00 ハイライト1:32 自己紹介とセーフィーの事業4:42 カメラに”アプリを追加する”仕組みとは？8:09 ハードウェアを扱うプロダクトづくりの難しさ9:43 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」は？13:38 プロダクトが破壊したい”不公平”は？15:43 「手軽に、簡単に、誰でもすぐに」を実現するこだわり20:09 現場で感じた”もどかしさ”と”胸が高鳴った瞬間”22:55 ハードウェアが後から進化する仕組み26:34 3年後、ユーザーの日常はどう変わっている？29:17 なぜセーフィーでないと実現できないのか33:08 同じことができる競合はいるのか34:47 実現に向けて、いまどんなイシューがある？39:11 PMはオペレーション設計にどこまで関わるか40:23 プロダクトづくりに関わる方へのメッセージ■ 関連リンク・インタビュー記事（読む）：[記事URL]・note（松原の学び）：https://note.com/yaspontax・Podcast（Spotify）：https://open.spotify.com/show/2FeUDoXOXH5Gpl5UDzscbz・Podcast（Apple）：https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B-granty-pm/id1754879878・Podcast（Amazon Music）：https://music.amazon.co.jp/podcasts/fd949b53-24d3-4e84-ad16-cf1244130598/%E3%80%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%80%91granty-pm■ チャンネル・SNS・チャンネル登録：https://www.youtube.com/@Granty_PM?sub_confirmation=1・Granty公式X：https://x.com/granty_me・松原（Granty代表）X：https://x.com/yaspontax#GrantyPM #プロダクトマネージャー #PdM #PM転職 #セーフィー #Safie #映像AI #キャリア
#36【現役PM、AIでつくってみた】SmartHR 浅子さん｜AIで2つのプロダクトを作って"世に出して"分かったこと
AIで、誰もが自分のプロダクトを「作れる」ようになりました。ただ、作った人は多くても、世に出して反応まで見た人は意外と少ない。今回のゲストは、SmartHRで現役のプロダクトマネージャーを務める浅子 拓耶さん。個人で「BabyEyes」「SpotTales」という2つのプロダクトを作って世に出し、その経験が本業のPMの仕事（PMMを兼ねたデリバリー）に効いているといいます。「作ること」ではなく「出すこと」に宿る学びを、現役PMの言葉で聞きました。 ▼チャプター00:00 ダイジェスト00:18 今回の企画｜現役PM、AIでつくってみた00:51 ゲスト紹介｜SmartHR 浅子さん01:30 反響はあった。でも、使ってくれる人は一握り02:50 作ったプロダクト①｜SpotTales（旅先の一冊）04:47 作ったプロダクト②｜BabyEyes（赤ちゃんの見る世界）08:01 AIでどう作ったか｜99%バイブコーディング11:42 世に出すときの、静かな怖さ16:02 バズの後に残らない「認知され続ける仕組み」17:22 本業へ｜浅子さんの担当プロダクト18:11 現場の変化｜プロトは爆速、エンジニアは自律的に24:02 ボトルネックは、PMへ27:40 AIが戦略を出しても、決めるのは人間31:21 「世に出した」経験が、本業に効いた42:29 これからのPMへのメッセージ44:34 エンディング／お知らせ▼今回ご紹介したプロダクト・SpotTales：https://spot-tales.vercel.app/ja・BabyEyes：https://apps.apple.com/jp/app/babyeyes/id6762129324▼インタビュー記事（note）[公開時に記事URLを差し込み]▼Grantyエージェント（PM特化の転職支援）プロダクトマネージャーを中心に、キャリアの言語化から求人紹介、面接対策まで一気通貫で伴走します。無料のキャリア相談はこちら。https://granty.me/agent▼本動画にご登場いただいたSmartHRの求人・プロダクトマネージャー求人：https://granty.me/jobs/14937・SmartHRの求人一覧：https://granty.me/company/120▼企画について「現役PM、AIでつくってみた」は、日々プロダクト作りの現場に立つ現役のプロダクトマネージャーが、AIで自分の手で作ったプロダクトの話を聞いていく番組です。高評価・チャンネル登録もぜひお願いします。#プロダクトマネージャー #PM #生成AI #SmartHR #Granty #プロダクト開発
#35「それってただの社会科見学だよ」──BASE執行役員 柳川慶太さんに聞く、PMにとって"語れる実績"とは何か
「なぜ3年で転職してはいけないのか」。このタイトルのnoteが、10万PVを集めました。書いた本人に聞いてみたら、話は「3年働くべきかどうか」ではありませんでした。経験と、語れる実績は、まったく違う。そういう話でした。新番組「AI時代のPMキャリア相談室」第1回のゲストは、BASE株式会社 執行役員の柳川慶太さんです。エンジニアからプロダクトマネージャー、そして金融事業の事業責任者へと役割を変えてきた柳川さんに、プロダクトマネージャーにとっての"語れる実績"とは何かを聞きました。後半では、Grantyが集めたPM求人350件の必須要件データをもとに、求人票がいま本当に求めているものを一緒に読み解いています。▼この回で話していること・3年の根拠は、期間そのものではなく「振り返りを何周できるか」だった・同じ経験でも"社会科見学"で終わることがある。分けるのは、意義づけを他人任せにしないこと・AI時代に効くのは、HowよりWhy・借りてきた言葉は、面接でバレる・求人票の必須要件は、技術要素よりビジネス要素のほうが多い・PM経験を必須にしていない求人が、350件中36%あった▼チャプター00:00 ハイライト00:29 オープニング（この番組とゲストの紹介）02:40 10万PVのnote「なぜ3年で転職してはいけないのか」04:45 3年の根拠は「振り返りを何周できるか」07:50 「それってただの社会科見学だよ」12:47 運に左右されない部分は、どこにあるか14:57 意義づけを、他人に任せない20:58 AI時代に効くのは、Whyのほう23:50 借りてきた言葉は、バレる30:05 相談：プロダクトビルダーか、ビジネス拡張か33:47 データ：PM求人350件の必須要件36:51 「巻き込み力」は何から来るのか41:52 領域を越える──「舐めんじゃねえ」45:55 「ただの調整役」はいらなくなる47:35 データ：ビジネス要素と、PM未経験でも応募できる求人51:10 自分なりの正解を52:08 クロージング▼ゲスト柳川 慶太（やながわ けいた）さんBASE株式会社 執行役員／金融事業 事業責任者X: https://x.com/gimupopnote: https://note.com/gimupop ※「なぜ3年で転職してはいけないのか」（約2万字）はプロフィールの先頭に固定されています複眼道場: https://fukugan-dojo.com/ ※柳川さんのサイドプロジェクト。AI時代を生き抜くための思考法を扱っています（動画01:32でご本人が紹介）▼記事版本編の内容を、データの図表つきで記事にまとめました。＜記事URL・9/11公開＞▼キャリア相談（無料・転職前提でなくてOK）今の自分が市場でどう見えるか、壁打ちできます。https://granty.me/agent?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=pm_talk_01▼関連リンク（聞き手・Granty）X: https://x.com/yaspontaxnote: https://note.com/yaspontaxPMインタビュー（取材メディア）: https://granty.me/interviews▼この番組についてプロダクトマネージャー専門の転職エージェント「Granty」代表の松原泰之が、現役のPM・事業責任者と、AI時代のPMキャリアについて話す番組です。▼自己紹介元・転職アプリのプロダクトマネージャー／PM組織マネージャー。2024年に株式会社Grantyを設立。2026年5月からPM特化の転職エージェントを始め、今はAIの力を借りて、ほぼ一人で運営しています。#プロダクトマネージャー #PM転職 #AIキャリア #キャリア
#34 PMとして挑む業務の自動運転のためのAIエージェント開発/株式会社LayerX バクラク事業部 プロダクト企画部 統括部長 簗隼人
公認会計士として「監査する立場」、上場企業で経理・財務・IRとして「回す立場」、スタートアップCFOとして「経営する立場」。バックオフィスを全ての立場から見てきた簗さんが、今はLayerXのプロダクトマネージャーとして「業務の自動運転」に挑んでいます。AIエージェント型のプロダクトをつくると、プロダクトの作り方はどう変わり、何は変わらないのか。「何を人がやり、何をAIに任せるか」を最初から設計するAIネイティブなプロダクトづくりと、後発だからこそ問い続ける「なぜやるのか」——現役PM・PM志望の方に刺さる実践知が詰まった回です。▼PMのキャリア相談はこちら｜Grantyエージェントプロダクトマネージャー特化の転職エージェント。キャリアの言語化から求人紹介、面接対策まで、元転職サービスのPMが一気通貫で伴走します。成長企業のPM求人を幅広くご紹介できます。＼いまの特典／新規登録者向けに、現役PMサポーターによる無料キャリア1on1を実施中（先着5名様・登録30秒）https://granty.me/agent━━━━━━━━━━━━━━━■ ゲスト簗さん（株式会社LayerX バクラク事業部 プロダクト企画部 統括部長）公認会計士 → 上場企業で経理・財務・経営企画・IR → シンガポールのスタートアップCFO → LayerXにドメインエキスパートとして入社し、現在はプロダクトマネージャー。バクラク契約管理などの新規プロダクトを立ち上げ中。■ LayerX プロダクトマネージャー 求人（Grantyエージェントでご紹介できます）・【バクラク】プロダクトマネージャー https://granty.me/jobs/15114・【バクラク】プロダクトマネージャー（未経験可、経理/経営企画経験者） https://granty.me/jobs/15113・【バクラク】プロダクトマネージャー（未経験可、人事労務経験者） https://granty.me/jobs/15112■ 目次（チャプター）0:00 ハイライト1:30 自己紹介と担当プロダクトの紹介12:55 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば？15:25 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は？21:28 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか？25:24 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか？27:33 どのような変遷を経て現在に至りますか？31:40 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか？35:27 見てくれている方向けのメッセージをお願いします！■ 関連リンク・インタビュー記事（読む）：https://granty.me/interviews/pdm-voice-77・note（松原の学び）：https://note.com/yaspontax・Podcast（Spotify）：https://open.spotify.com/show/2FeUDoXOXH5Gpl5UDzscbz・Podcast（Apple）：https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B-granty-pm/id1754879878・Podcast（Amazon Music）：https://music.amazon.co.jp/podcasts/fd949b53-24d3-4e84-ad16-cf1244130598/%E3%80%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%80%91granty-pm■ チャンネル・SNS・チャンネル登録：https://www.youtube.com/@Granty_PM?sub_confirmation=1・Granty公式X：https://x.com/granty_me・松原（Granty代表）X：https://x.com/yaspontax#GrantyPM #プロダクトマネージャー #PdM #PM転職 #LayerX #バクラク #AIエージェント #キャリア
こちらもおすすめ
Ayo! by Genesia.
日本・アジアを中心に活躍するスタートアップの"挑戦の裏側"に光を当てるポッドキャストです。プレスリリースなどのオフィシャル情報だけでは伝えきれない、挑戦のプロセスで生まれる想いや葛藤、そしてリアルな学びを、起業家と投資家それぞれの視点からお届けします。Ayo! はインドネシア語で “Come on!” “Let’s go!”を意味する言葉。▼メッセージ募集番組では、あなたからの感想や質問をお待ちしております。メッセージフォームのリンクはこちら。https://forms.gle/263PkPdcix5sXg9e9SNSでは「#ジェネシア」をつけて投稿してください。▼ジェネシア・ベンチャーズについてシード期（創業初期）のスタートアップに投資と経営支援を行う、独立系のベンチャーキャピタルです。日本・インドネシア・ベトナム・インドに拠点を構え、アジアで持続可能な産業がうまれるプラットフォームの創造を目指します。https://www.genesiaventures.com/起業や初めての資金調達に関するお問い合わせはこちらから。https://t.co/nQWIq0VzdG▼制作PitPa（株式会社オトバンク）https://pitpa.jp/
Product/AI Talks
ITスタートアップの経営層をお招きし、「AI時代のプロダクト戦略」を深掘りします。 ＜番組ホスト＞ グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 プリンシパル 工藤真由 (プロデューサー) マッキンゼーを経て、2022年10月グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。慶應義塾大学経済学部卒。 X: https://x.com/_mayumayu13 テックタッチ株式会社 取締役CFO/CPO 中出昌哉 AI事業「AI Central」を統括、CFO兼CPOを務める。日本CPO協会理事。野村證券、カーライルを経て2021年3月 CFOとしてテックタッチ入社。東京大学経済学部、MIT MBA。 X: https://x.com/masaya_nakade Zen & Company株式会社 代表取締役 宮田善孝 京都大学法学部卒。Booz & company、Accenture Strategyを経て、DeNA、SmartNewsにてプロダクト運営に従事。freeeで執行役員 VPoPを歴任後、Zen & Companyを創業。ALL STAR SAAS FUND PM Advisor、ソニーSenior Advisor、日本CPO協会常務執行理事。 X: https://x.com/zenkou_1 https://listen.style/p/sqjx89au?8qWdEpe
プロダクトマネージャーのキャリアラジオ
クライス＆カンパニーのプロダクトマネージャー（PM）キャリア支援チームがお届けするPMのためのキャリア番組です。人材紹介会社という立場だからこそ語れるPMの転職マーケットの最新情報や、面接時のアピール方法などPMのキャリア・転職にまつわるさまざまな情報を配信いたします。 クライス＆カンパニーは、顧問に及川卓也を迎え、PMのキャリア・転職支援に注力する人材紹介会社です。 ----------------------------------------------- 配信：隔週木曜日11時頃（たまに毎週配信） 出演：クライス＆カンパニー（コンサルタント） ・山本航 ・松永拓也 ▼ご質問、リクエストはこちらから https://forms.gle/bvuWWPu1AjAb7Sse6 ▼web（プロダクトマネージャーのキャリア戦略） www.kandc.com/eng/ ▼note（PMに日本で一番会っているエージェントのキャリアnote） https://note.com/pdm_kandc/ ▼twitter（松永拓也） https://twitter.com/kandc_matsunaga ▼Listenから聞く https://listen.style/p/cdtjl8ec?EYfeCBNo
ハイパー起業ラジオ
このPodcastでは、マッキンゼー、Google、リクルート、楽天などの企業でプラットフォーム立上げ・投資を歴任し、ネットや技術の解説が好き過ぎる尾原和啓に対して、インターネット業界で20年以上サービスを作り続けている連続起業家のけんすうが「本当に起業に役にたつビジネスの話」を聞く番組です。 ▼MC： 尾原和啓（IT批評家） https://twitter.com/kazobara 京都大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、産総研人工知能研究センターアドバイザー、現在13職目 、近著「アフターデジタル」は11万部、元 経産大臣 世耕氏より推挙。「プロセスエコノミー」はビジネス書グランプリ イノベーション部門受賞 ▼サブMC： けんすう（アル株式会社代表取締役） https://twitter.com/kensuu アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社nanapiを創業。2014年にKDDIグループにジョインし、2018年から現職。 ▼連絡先 https://forms.gle/bHQjcgjCCQkFEFDg9
Off Topic // オフトピック
Off Topicは、米国を中心に最新テックニュースやスタートアップ、ビジネス情報、たまにカルチャーをゆるーく深堀りしながら解説する番組です。 毎週木曜日に新エピソードを配信しています、AppleとSpotify Podcastのテクノロジー部門別ランキング１位獲得！ Hosted by 草野美木（@mikikusano）and 宮武徹郎（@tmiyatake1） https://listen.style/p/g9geif5o?s2uGAdvM
ハートに火をつけろ by ANRI
『ハートに火をつけろ by ANRI』は、若き起業家の挑戦を後押しするポッドキャストです。これまで250社以上を支援してきた、創業期のスタートアップ投資に特化したベンチャーキャピタル「ANRI」。このポッドキャストでは、代表の佐俣アンリが様々な起業家精神を持った方をゲストにお呼びし、起業背景や目指す未来など、その人を突き動かす「熱」について深く掘り下げていきます。最前線で活躍するゲストの「熱」に触れることで、自分が持っている情熱の源泉に目を向け、新しい挑戦へと踏み出すことを応援します。ポッドキャストは毎回ゲストを変えながら、定期的に更新していく予定です。ぜひフォローボタンを押して、最新話をお聴きください！●番組へのメッセージフォームhttps://forms.gle/HsggHGEzxZhgJBkQ8SNSからは「#ハートに火をつけろ」で感想などお待ちしております！●起業・資金調達の相談https://bit.ly/4c5h8h6●制作PitPa Podcast