プロダクトマネージャー（PM）のキャリアに関するインタビューを配信中です！
Granty（グランティ）が運営するプロダクトマネージャーのキャリア支援サービスはこちら↓
・プロダクトマネージャー特化転職エージェント「Grantyエージェント」
・プロダクトから探せる求人サイト「Granty」
・先輩PMへのオンライン相談サービス「PMソウダン」
YouTube▷https://www.youtube.com/channel/UCqstvXWnrYlswYvCr2Odu9g
PM特化転職エージェント「Grantyエージェント」▷https://granty.me/agent
LINEで転職相談する▷https://lin.ee/OeyMQu2
プロダクトから探せる求人サイト「Granty」▷https://granty.me/
Podcast▷https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm
X▷https://x.com/granty_me
番組の魅力・推薦
このポッドキャストは未認証のため、最新エピソードのみ表示されます。
#36【現役PM、AIでつくってみた】SmartHR 浅子さん｜AIで2つのプロダクトを作って"世に出して"分かったこと
AIで、誰もが自分のプロダクトを「作れる」ようになりました。ただ、作った人は多くても、世に出して反応まで見た人は意外と少ない。今回のゲストは、SmartHRで現役のプロダクトマネージャーを務める浅子 拓耶さん。個人で「BabyEyes」「SpotTales」という2つのプロダクトを作って世に出し、その経験が本業のPMの仕事（PMMを兼ねたデリバリー）に効いているといいます。「作ること」ではなく「出すこと」に宿る学びを、現役PMの言葉で聞きました。 ▼チャプター00:00 ダイジェスト00:18 今回の企画｜現役PM、AIでつくってみた00:51 ゲスト紹介｜SmartHR 浅子さん01:30 反響はあった。でも、使ってくれる人は一握り02:50 作ったプロダクト①｜SpotTales（旅先の一冊）04:47 作ったプロダクト②｜BabyEyes（赤ちゃんの見る世界）08:01 AIでどう作ったか｜99%バイブコーディング11:42 世に出すときの、静かな怖さ16:02 バズの後に残らない「認知され続ける仕組み」17:22 本業へ｜浅子さんの担当プロダクト18:11 現場の変化｜プロトは爆速、エンジニアは自律的に24:02 ボトルネックは、PMへ27:40 AIが戦略を出しても、決めるのは人間31:21 「世に出した」経験が、本業に効いた42:29 これからのPMへのメッセージ44:34 エンディング／お知らせ▼今回ご紹介したプロダクト・SpotTales：https://spot-tales.vercel.app/ja・BabyEyes：https://apps.apple.com/jp/app/babyeyes/id6762129324▼インタビュー記事（note）[公開時に記事URLを差し込み]▼Grantyエージェント（PM特化の転職支援）プロダクトマネージャーを中心に、キャリアの言語化から求人紹介、面接対策まで一気通貫で伴走します。無料のキャリア相談はこちら。https://granty.me/agent▼本動画にご登場いただいたSmartHRの求人・プロダクトマネージャー求人：https://granty.me/jobs/14937・SmartHRの求人一覧：https://granty.me/company/120▼企画について「現役PM、AIでつくってみた」は、日々プロダクト作りの現場に立つ現役のプロダクトマネージャーが、AIで自分の手で作ったプロダクトの話を聞いていく番組です。高評価・チャンネル登録もぜひお願いします。#プロダクトマネージャー #PM #生成AI #SmartHR #Granty #プロダクト開発
#35「それってただの社会科見学だよ」──BASE執行役員 柳川慶太さんに聞く、PMにとって"語れる実績"とは何か
「なぜ3年で転職してはいけないのか」。このタイトルのnoteが、10万PVを集めました。書いた本人に聞いてみたら、話は「3年働くべきかどうか」ではありませんでした。経験と、語れる実績は、まったく違う。そういう話でした。新番組「AI時代のPMキャリア相談室」第1回のゲストは、BASE株式会社 執行役員の柳川慶太さんです。エンジニアからプロダクトマネージャー、そして金融事業の事業責任者へと役割を変えてきた柳川さんに、プロダクトマネージャーにとっての"語れる実績"とは何かを聞きました。後半では、Grantyが集めたPM求人350件の必須要件データをもとに、求人票がいま本当に求めているものを一緒に読み解いています。▼この回で話していること・3年の根拠は、期間そのものではなく「振り返りを何周できるか」だった・同じ経験でも"社会科見学"で終わることがある。分けるのは、意義づけを他人任せにしないこと・AI時代に効くのは、HowよりWhy・借りてきた言葉は、面接でバレる・求人票の必須要件は、技術要素よりビジネス要素のほうが多い・PM経験を必須にしていない求人が、350件中36%あった▼チャプター00:00 ハイライト00:29 オープニング（この番組とゲストの紹介）02:40 10万PVのnote「なぜ3年で転職してはいけないのか」04:45 3年の根拠は「振り返りを何周できるか」07:50 「それってただの社会科見学だよ」12:47 運に左右されない部分は、どこにあるか14:57 意義づけを、他人に任せない20:58 AI時代に効くのは、Whyのほう23:50 借りてきた言葉は、バレる30:05 相談：プロダクトビルダーか、ビジネス拡張か33:47 データ：PM求人350件の必須要件36:51 「巻き込み力」は何から来るのか41:52 領域を越える──「舐めんじゃねえ」45:55 「ただの調整役」はいらなくなる47:35 データ：ビジネス要素と、PM未経験でも応募できる求人51:10 自分なりの正解を52:08 クロージング▼ゲスト柳川 慶太（やながわ けいた）さんBASE株式会社 執行役員／金融事業 事業責任者X: https://x.com/gimupopnote: https://note.com/gimupop ※「なぜ3年で転職してはいけないのか」（約2万字）はプロフィールの先頭に固定されています複眼道場: https://fukugan-dojo.com/ ※柳川さんのサイドプロジェクト。AI時代を生き抜くための思考法を扱っています（動画01:32でご本人が紹介）▼記事版本編の内容を、データの図表つきで記事にまとめました。＜記事URL・9/11公開＞▼キャリア相談（無料・転職前提でなくてOK）今の自分が市場でどう見えるか、壁打ちできます。https://granty.me/agent?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=pm_talk_01▼関連リンク（聞き手・Granty）X: https://x.com/yaspontaxnote: https://note.com/yaspontaxPMインタビュー（取材メディア）: https://granty.me/interviews▼この番組についてプロダクトマネージャー専門の転職エージェント「Granty」代表の松原泰之が、現役のPM・事業責任者と、AI時代のPMキャリアについて話す番組です。▼自己紹介元・転職アプリのプロダクトマネージャー／PM組織マネージャー。2024年に株式会社Grantyを設立。2026年5月からPM特化の転職エージェントを始め、今はAIの力を借りて、ほぼ一人で運営しています。#プロダクトマネージャー #PM転職 #AIキャリア #キャリア
#34 PMとして挑む業務の自動運転のためのAIエージェント開発/株式会社LayerX バクラク事業部 プロダクト企画部 統括部長 簗隼人
公認会計士として「監査する立場」、上場企業で経理・財務・IRとして「回す立場」、スタートアップCFOとして「経営する立場」。バックオフィスを全ての立場から見てきた簗さんが、今はLayerXのプロダクトマネージャーとして「業務の自動運転」に挑んでいます。AIエージェント型のプロダクトをつくると、プロダクトの作り方はどう変わり、何は変わらないのか。「何を人がやり、何をAIに任せるか」を最初から設計するAIネイティブなプロダクトづくりと、後発だからこそ問い続ける「なぜやるのか」——現役PM・PM志望の方に刺さる実践知が詰まった回です。▼PMのキャリア相談はこちら｜Grantyエージェントプロダクトマネージャー特化の転職エージェント。キャリアの言語化から求人紹介、面接対策まで、元転職サービスのPMが一気通貫で伴走します。成長企業のPM求人を幅広くご紹介できます。＼いまの特典／新規登録者向けに、現役PMサポーターによる無料キャリア1on1を実施中（先着5名様・登録30秒）https://granty.me/agent━━━━━━━━━━━━━━━■ ゲスト簗さん（株式会社LayerX バクラク事業部 プロダクト企画部 統括部長）公認会計士 → 上場企業で経理・財務・経営企画・IR → シンガポールのスタートアップCFO → LayerXにドメインエキスパートとして入社し、現在はプロダクトマネージャー。バクラク契約管理などの新規プロダクトを立ち上げ中。■ LayerX プロダクトマネージャー 求人（Grantyエージェントでご紹介できます）・【バクラク】プロダクトマネージャー https://granty.me/jobs/15114・【バクラク】プロダクトマネージャー（未経験可、経理/経営企画経験者） https://granty.me/jobs/15113・【バクラク】プロダクトマネージャー（未経験可、人事労務経験者） https://granty.me/jobs/15112■ 目次（チャプター）0:00 ハイライト1:30 自己紹介と担当プロダクトの紹介12:55 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば？15:25 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は？21:28 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか？25:24 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか？27:33 どのような変遷を経て現在に至りますか？31:40 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか？35:27 見てくれている方向けのメッセージをお願いします！■ 関連リンク・インタビュー記事（読む）：https://granty.me/interviews/pdm-voice-77・note（松原の学び）：https://note.com/yaspontax・Podcast（Spotify）：https://open.spotify.com/show/2FeUDoXOXH5Gpl5UDzscbz・Podcast（Apple）：https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B-granty-pm/id1754879878・Podcast（Amazon Music）：https://music.amazon.co.jp/podcasts/fd949b53-24d3-4e84-ad16-cf1244130598/%E3%80%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AE%E7%86%B1%E7%8B%82%E3%81%A7%E6%BA%A2%E3%82%8C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%80%91granty-pm■ チャンネル・SNS・チャンネル登録：https://www.youtube.com/@Granty_PM?sub_confirmation=1・Granty公式X：https://x.com/granty_me・松原（Granty代表）X：https://x.com/yaspontax#GrantyPM #プロダクトマネージャー #PdM #PM転職 #LayerX #バクラク #AIエージェント #キャリア
#33「顧客が喜んでお金を払うプロダクトを作りたい」デジスマ診療の挑戦と"商売センス"の磨き方/エムスリー株式会社 取締役CPO兼CAIO 山崎 聡
【エムスリー株式会社「デジスマ診療」の求人情報】🔗https://granty.me/jobs/25/31【プロダクトから探せる求人サイト「Granty（グランティ）」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷エムスリー株式会社 取締役 CPO / CAIO 山崎 聡さん---⏱0:00 ハイライト0:54 自己紹介と担当プロダクトの紹介14:19 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば？15:39 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は？16:35 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は？19:01 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか？22:55 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は？25:40 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか？30:35 これまでのキャリアを教えてください。42:49 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか？54:38 大切にしている行動指針やマイルールは？57:25 PMにおすすめの本はありますか？---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー（PM）などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト：https://pm-notes.com/🎧 Podcast：https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 ：https://x.com/granty_me📘 Facebook：https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
#31「店舗経営のすべてに関わりたい」店舗マーケティングの民主化とプロダクト組織の挑戦/株式会社カンリー 執行役員CPO 友近 玲也
【株式会社カンリー「カンリー店舗集客」の求人情報】🔗https://granty.me/product/23 【プロダクトから探せる求人サイト「Granty（グランティ）」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷株式会社カンリー 執行役員CPO 友近 玲也さん---⏱0:00 ハイライト0:50 自己紹介と担当プロダクトの紹介8:23 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば？9:44 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は？11:05 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は？14:03 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか？18:10 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は？20:16 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか？22:31 これまでのキャリアを教えてください。34:15 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか？37:54 大切にしている行動指針やマイルールは？40:50 PMにおすすめの本はありますか？---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー（PM）などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト：https://pm-notes.com/🎧 Podcast：https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 ：https://x.com/granty_me📘 Facebook：https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
こちらもおすすめ
Startup Now-スタートアップ起業家の物語
資金調達を発表されたばかりのスタートアップ起業家へのインタビュー番組。累計出演起業家数は100名を突破。幼少期からキャリア、事業の立ち上げまで物語形式で紐解くことで、その起業家の価値観の源泉、ありのままの姿をお届けします。2022年9月にPodcastで配信を開始。2025年11月には、延べ249名からのクラファンご支援により、渋谷に「StartPods Studio」を開設。Video Podcastとして展開しております。 ▼パーソナリティ ・おいなり（稲荷田和也）｜JobTales株式会社 代表取締役 https://x.com/oinariiisan ▼YouTube https://www.youtube.com/@StartupNow_Podcast ※その他、Spotify、Apple Podcast、Amazon Musicにて配信中 ▼ご出演希望 お問い合わせフォームよりご連絡ください。タイアップ、コラボレーションのお声かけもお待ちしております！ご感想・フィードバックも同フォームよりお待ちしております。（運営への直接のご相談でも構いません。） https://forms.gle/SJCoaGLM2Etktyx26
Off Topic // オフトピック
Off Topicは、米国を中心に最新テックニュースやスタートアップ、ビジネス情報、たまにカルチャーをゆるーく深堀りしながら解説する番組です。 毎週木曜日に新エピソードを配信しています、AppleとSpotify Podcastのテクノロジー部門別ランキング１位獲得！ Hosted by 草野美木（@mikikusano）and 宮武徹郎（@tmiyatake1） https://listen.style/p/g9geif5o?s2uGAdvM
Product/AI Talks
ITスタートアップの経営層をお招きし、「AI時代のプロダクト戦略」を深掘りします。 ＜番組ホスト＞ グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 プリンシパル 工藤真由 (プロデューサー) マッキンゼーを経て、2022年10月グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。慶應義塾大学経済学部卒。 X: https://x.com/_mayumayu13 テックタッチ株式会社 取締役CFO/CPO 中出昌哉 AI事業「AI Central」を統括、CFO兼CPOを務める。日本CPO協会理事。野村證券、カーライルを経て2021年3月 CFOとしてテックタッチ入社。東京大学経済学部、MIT MBA。 X: https://x.com/masaya_nakade Zen & Company株式会社 代表取締役 宮田善孝 京都大学法学部卒。Booz & company、Accenture Strategyを経て、DeNA、SmartNewsにてプロダクト運営に従事。freeeで執行役員 VPoPを歴任後、Zen & Companyを創業。ALL STAR SAAS FUND PM Advisor、ソニーSenior Advisor、日本CPO協会常務執行理事。 X: https://x.com/zenkou_1 https://listen.style/p/sqjx89au?8qWdEpe
Ayo! by Genesia.
日本・アジアを中心に活躍するスタートアップの"挑戦の裏側"に光を当てるポッドキャストです。プレスリリースなどのオフィシャル情報だけでは伝えきれない、挑戦のプロセスで生まれる想いや葛藤、そしてリアルな学びを、起業家と投資家それぞれの視点からお届けします。Ayo! はインドネシア語で “Come on!” “Let’s go!”を意味する言葉。▼メッセージ募集番組では、あなたからの感想や質問をお待ちしております。メッセージフォームのリンクはこちら。https://forms.gle/263PkPdcix5sXg9e9SNSでは「#ジェネシア」をつけて投稿してください。▼ジェネシア・ベンチャーズについてシード期（創業初期）のスタートアップに投資と経営支援を行う、独立系のベンチャーキャピタルです。日本・インドネシア・ベトナム・インドに拠点を構え、アジアで持続可能な産業がうまれるプラットフォームの創造を目指します。https://www.genesiaventures.com/起業や初めての資金調達に関するお問い合わせはこちらから。https://t.co/nQWIq0VzdG▼制作PitPa（株式会社オトバンク）https://pitpa.jp/
となりのデータ分析屋さん
この番組は、となりの席に「知らないことを気軽に聞けるデータ分析屋さんがいたらいいなぁ」を叶えるチャンネルです。現役のデータアナリストのりょっちとデータサイエンティストのたっちゃんが、まるでとなりにいるかのように、データ活用のあれこれをお話しします。 データアナリストのりょっち NASA・理研で研究をし博士号を取得後、データサイエンティストを経て現在はデータアナリスト兼Product Manager（PdM）。Podcast「佐々木亮の宇宙ばなし」運営。第3回Japan Podcast AwardsでSpotify NEXTクリエイター賞を受賞。 個人HP : http://ryosasaki.net/ データサイエンティストのたっちゃん 大手通信会社の現役データサイエンティスト。顧客データ分析をはじめ、社内起業制度を通じたEC事業の立ち上げも経験。ビジネスとデータの架け橋として、実践的なデータ活用を探求している。ソフトバンクアカデミア16期生。 https://x.com/tatsuki_2022 LSITEN https://listen.style/p/data-science?X9Qi3kvy
ハイパー起業ラジオ
このPodcastでは、マッキンゼー、Google、リクルート、楽天などの企業でプラットフォーム立上げ・投資を歴任し、ネットや技術の解説が好き過ぎる尾原和啓に対して、インターネット業界で20年以上サービスを作り続けている連続起業家のけんすうが「本当に起業に役にたつビジネスの話」を聞く番組です。 ▼MC： 尾原和啓（IT批評家） https://twitter.com/kazobara 京都大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、産総研人工知能研究センターアドバイザー、現在13職目 、近著「アフターデジタル」は11万部、元 経産大臣 世耕氏より推挙。「プロセスエコノミー」はビジネス書グランプリ イノベーション部門受賞 ▼サブMC： けんすう（アル株式会社代表取締役） https://twitter.com/kensuu アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社nanapiを創業。2014年にKDDIグループにジョインし、2018年から現職。 ▼連絡先 https://forms.gle/bHQjcgjCCQkFEFDg9