【Granty PMについて】
プロダクトマネージャー(PM)のための情報メディアです。
「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに、プロダクトマネージャーやCxOへのインタビューを行い、YouTubeやPodcast、Webメディアで配信しています。
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番組の魅力・推薦
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#33「顧客が喜んでお金を払うプロダクトを作りたい」デジスマ診療の挑戦と"商売センス"の磨き方/エムスリー株式会社 取締役CPO兼CAIO 山崎 聡
【エムスリー株式会社「デジスマ診療」の求人情報】🔗https://granty.me/jobs/25/31【プロダクトから探せる求人サイト「Granty(グランティ)」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷エムスリー株式会社 取締役 CPO / CAIO 山崎 聡さん---⏱0:00 ハイライト0:54 自己紹介と担当プロダクトの紹介14:19 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば?15:39 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は?16:35 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は?19:01 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか?22:55 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は?25:40 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか?30:35 これまでのキャリアを教えてください。42:49 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか?54:38 大切にしている行動指針やマイルールは?57:25 PMにおすすめの本はありますか?---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー(PM)などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト:https://pm-notes.com/🎧 Podcast:https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 :https://x.com/granty_me📘 Facebook:https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
#32「経営の動脈になる」経営管理DXとプロダクト組織の本質/DIGGLE株式会社 VP of Product 本田大晟
【DIGGLE株式会社「DIGGLE」の求人情報】🔗https://granty.me/product/29【プロダクトから探せる求人サイト「Granty(グランティ)」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷DIGGLE株式会社 VP of Product 本田大晟さん---⏱0:00 ハイライト1:04 自己紹介と担当プロダクトの紹介7:09 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば?7:46 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は?8:54 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は?10:10 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか?24:58 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は?32:46 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか?36:46 これまでのキャリアを教えてください。45:16 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか?52:04 大切にしている行動指針やマイルールは?59:06 PMにおすすめの本はありますか?---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー(PM)などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト:https://pm-notes.com/🎧 Podcast:https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 :https://x.com/granty_me📘 Facebook:https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
#31「店舗経営のすべてに関わりたい」店舗マーケティングの民主化とプロダクト組織の挑戦/株式会社カンリー 執行役員CPO 友近 玲也
【株式会社カンリー「カンリー店舗集客」の求人情報】🔗https://granty.me/product/23 【プロダクトから探せる求人サイト「Granty(グランティ)」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷株式会社カンリー 執行役員CPO 友近 玲也さん---⏱0:00 ハイライト0:50 自己紹介と担当プロダクトの紹介8:23 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば?9:44 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は?11:05 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は?14:03 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか?18:10 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は?20:16 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか?22:31 これまでのキャリアを教えてください。34:15 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか?37:54 大切にしている行動指針やマイルールは?40:50 PMにおすすめの本はありますか?---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー(PM)などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト:https://pm-notes.com/🎧 Podcast:https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 :https://x.com/granty_me📘 Facebook:https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
#30 「バックオフィスの皆様を楽にしたい」50%否認率から見えた業務生産性10倍への道/株式会社ラクス プロダクト部 部長 稲垣剛之
【株式会社ラクスの求人情報】🔗https://granty.me/company/32楽楽精算https://granty.me/product/35楽楽明細https://granty.me/product/398楽楽電子保存https://granty.me/product/397楽楽債権管理https://granty.me/product/396【プロダクトから探せる求人サイト「Granty(グランティ)」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷株式会社ラクス プロダクト部 部長 稲垣剛之さん---⏱0:00 ハイライト0:44 自己紹介と担当プロダクトの紹介6:48 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば?8:35 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は?12:13 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は?15:19 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか?19:00 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は?27:07 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか?35:18 これまでのキャリアを教えてください。42:53 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか?48:22 大切にしている行動指針やマイルールは?52:08 PMにおすすめの本はありますか?---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー(PM)などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト:https://pm-notes.com/🎧 Podcast:https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 :https://x.com/granty_me📘 Facebook:https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
#29「子どもに向き合う時間を取り戻したい」保育AIと失敗から学ぶPMキャリア/ユニファ株式会社 執行役員CPO 兼 プロダクトデベロップメント本部 本部長 山口隆広
【ユニファ株式会社|ルクミーの求人情報】🔗https://granty.me/product/9 【プロダクトから探せる求人サイト「Granty(グランティ)」】🌐https://granty.me/---🎙出演▷ユニファ株式会社 執行役員CPO 兼 プロダクトデベロップメント本部 本部長 山口隆広さん---⏱0:00 ハイライト0:52 自己紹介と担当プロダクトの紹介3:19 業界で「おかしいと思う当たり前」や「もっと良くなる余白」があるとすれば?4:39 あなたのプロダクトが破壊したい"不公平"または足りない"ワクワク"は?5:32 この課題に初めて"怒り"あるいは"胸が高鳴った瞬間"は?11:22 3年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか?14:14 他社ではなく自社でなければ解決できない理由は?19:58 解決/実現のためにプロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか?24:42 これまでのキャリアを教えてください。36:34 12PMコンピテンシーの強み部分に関してどのようにスキル開発しましたか?43:02 大切にしている行動指針やマイルールは?47:49 PMにおすすめの本はありますか?---📘【Granty PMについて】「プロダクトチームの熱狂で溢れさせる」をビジョンに運営する、プロダクトマネージャー(PM)などプロダクトパーソンを対象としたインタビューメディアです。YouTube・Podcast・Webメディアを通じて発信しています。🌐 Webサイト:https://pm-notes.com/🎥YouTube:https://www.youtube.com/@Granty_PM🎧 Podcast:https://podcasters.spotify.com/pod/show/granty-pm𝕏 :https://x.com/granty_me📘 Facebook:https://www.facebook.com/grantypm---#プロダクトマネージャー #プロダクトチーム #DX
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