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皆様、おはようございます。ほうおうです。第7回、ラジオの方、配信していきたいと思います。
よろしくお願いします。 私の職場の方では、年に3回、
上司との面談というものがあります。 年度の頭の方に、
今年、今年度いっぱい、どういうふうに仕事をしていくか、というような個人的な目標を書きまして、その目標について面談をしまして、その後、中間報告ということで、
ちょうど昨日だったんですけれども、どれくらいの進捗具合だったかとか、最近の状態とか、そういったことを面談します。
そして、最終的にどうだったかというのは、また後の方で面談することになるのですが、
まあなんと言いますか、この面談がなかなか辛いんですね。と言いますのも、
これまで、いろいろな部署の方に配属されまして、いろんな上司の方と
話をしていたんですが、
私、 去年ですね、
部署が異動になりまして、新しい課の方に配属をされたんですけれども、 今の上司の方と
かなり相性が悪いと思っています。
で、去年の話をしますと、 新しい部署の方に配属されて、
そこで、 結構業務が多くて、
仕事量が多いに加えまして、知識もかなり多くのことを知らないといけないような、
なかなかにちょっと大変な部署だったので、 ちょっと仕事がなかなかうまく進まなく、周りの方とかにもなかなか相談できず
ということで、すごく仕事を貯めてしまって、 悩んでいました。
その時には、 自分も必死に何とかしようと考えて、
いろいろ努力はしていたと思います。 残業をして仕事をしたりとか、休日にも出勤して仕事をしていました。
けれども、やはりその 仕事の方に時間を使えば使うほど、
今度は家庭の時間がすごく少なくなってきて、 何のために仕事をしているんだろうなぁって、すごく悩んでいました。
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去年の面談の時には、
なぜそんなに 残業するのとか、
お客様と言いますか、相手方の対応とかに時間がかかりすぎてたりとか、 もっと効率よくできることはあるんじゃないかっていうふうに言われました。
ただ、その上司の言い方っていうのも、ちょっと私の方には全然響かなくて、
自分は自分なりに頑張っているんだけれども、 そこには全く触れられず、
ただ、なんでそんな仕事できないの? っていうような
ニュアンスと言いますか、そういったところがすごく伝わってきて、 気分がすごく悪かったです。
今年度に入ってからは、同じことを繰り返さないようにということで、
去年できなかったことを優先的に取り組んでいたりとか、
去年わからずに人にも聞けず、ため込んだりしていたところを反省して、
自分なりに努力して、わからないところは他の人に聞いたりとか、
そういったことで取り組んでいました。 その甲斐もあって、
前年度と比べると、今年度はかなり仕事の方もこなせるようになってきました。
そして私も仕事自体は嫌いではないので、ここ最近はすごく軌道に乗ってきたと言いますか、
楽しく周りの方と話をしながら順調に進めていたところでした。
で、昨日の上司との面談です。
で、そこの上司との面談の中では、
前年度が全然できていなくて、
今年度かなりちょっと頑張って仕事も取り組んで、成果は出ているんですけれども、
まったくそこには触れられず、
周りの人とかに聞くのはいいんだけど、もっと自分で調べたりして、
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自立しないといけないなぁみたいなことを言われました。
まあなんというか、自分なりに考えて、仕事をどうしたらいいかとかを考えて、
動いている中で、
なんていうか、
ちょっとかなり辛かったですね。
人って常に向上しようと、いろいろなことを考えて、いろいろ皆さん考えていると思うんですね。
ただ、そういった方で、例えば直した方がいいところとかが、もしあったとしても、
頑張っている人なら、
その頑張りとかっていうのを認めた上で、改善点を言ってもらえれば、
こちらもすごい頑張ろうっていう風にモチベーションも上がると思うのですが、
毎回上司との面談があると、モチベーションが下がるだけっていうような感じになっています。
正直ちょっと合わないなって思っています。
昨日の場合は午前中に面談があったんですけれども、
まあちょっといろいろなことを言われて、
結局ここ最近は周りの人とコミュニケーションをとって、いろいろわからないこととかを聞いたりとか、
逆に少しですけれども、聞かれるようになってきて、
いい状態って自分の中では思っていたんですが、
その面談でストレートには言ってはいないんですけども、
周りに聞くんではなくて、自分でちゃんと調べてやってっていう風に言われているっていう風に感じたので、
なかなか周りの人に聞きづらくなるなってその時は感じました。
午前中に面談があったので、午後からも当然仕事があったんですけれども、
そのもやもやした状態でちょっと仕事をするのは難しいなと思い、
午後からはちょっと休みを取りまして、
どうして自分がそういったことを言われてこのような気持ちになったかとか、
ちょっと自分の気持ちを整理するための時間にしました。
人って自分ではわかっているけれども、相手から言われると傷つくことってたくさんあると思います。
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言ってる本人は大したことないって、
なんでそんなことでって思うかもしれないんですが、言われた側っていうのは
ずっと残るし、相手のイメージもすごく悪くしてしまいます。
なので、自分も
そういったことを言われて、逆に今職場の周りとかでも
頑張っているけれども、なかなか仕事がうまく進んでいない人や、成果が出ていない人とかも実際いるんですが、
その人はその人なりにいろいろ考えて努力をしていると思うので、同じような立場で話をするっていうことがあったら、
まずはその人がどういうふうに努力しているかとか、頑張りを認めて、
少しでもアドバイスができるようにできたらなと思います。
本当に人って単純で、たった一言のことで気分が良くなることもあるし、悪くなることもあるし、
本当に、何ですかね、頭ではわかっていても、
人から言われると、感情がすごく揺らされるというか、そういった状態になると思います。
ここ最近は常に機嫌良くっていうことをテーマにしているので、
言われたことは言われたことで、自分の中で整理して、これからも
仕事を取り組んでいきたいなと思います。
今はだいぶ落ち着いては来ていますが、
今日職場に行った時に、また上司と顔を合わせた時に、どうなるかなって思うんですけれども、
あくまで自分は自分、自分はいろいろ悩んだ結果こういうふうにやっているっていうふうに
自信を持って仕事をしていきたいなと思います。
またちょっとまとまりがありませんでしたが、今日のラジオは
以上にしたいと思います。ご視聴ありがとうございました。
