上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は？』
第59回『質問:仕事を抱えてしまう社員に対する指導方法は？』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
第58回『質問:部下の行動変革ができず、万策尽きました。上司として何を見直せば良いのか？』
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第57回『質問:情報インプット力が低い社員を指導によって向上させることは可能か？』
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第56回『質問:自分より能力の高い人を採用する際に、いかに魅力付けできるのか？』
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第55回『採用のとき、扱いやすい人を見抜く方法とは？』
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第54回『質問:No.2との関係性の質が高まっている一方、他の一般社員たちとの温度感に隔たりを感じています・・・』
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第53回『質問：プライドが高く専門性が高い人に、より良い関係性をとって欲しいとき、どんな手段がありますか？』
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