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こんにちは。流通で30年働いて、離婚して再婚した山田太郎です。
今日は僕が54歳で今の仕事を辞めるために、今から準備していることをお話ししようと思っています。
この話を聞いてもらうと、会社を辞めるには生活費を全部食べなきゃいけないという考え方から、
資産で生活費の一部を作って足りない分だけ働けばいいという考え方に変わるかもしれません。
僕は54歳くらいで今の仕事を辞めたいと思っています。
ただ54歳で完全に仕事を辞めるわけではありません。
そこからは週20時間くらい新しい仕事をしてみたい。
今までやったことのない仕事をしたり、新しい人と出会ったり、違う環境で働いてみたい。
だから僕にとって54歳は引退する年ではなく、働き方を変える年なんです。
そのために何を準備するのか。
まず僕が目標にしているのは、認査の非課税枠1,800万円を貯めること。
ここを一つの資産形成の目安にしています。
もちろん1,800万円あれば、それだけで一生働かなくていいという話ではありません。
株価が下がることもあるし、配当が減ることもあります。
でもここの収益に税金がかからないというのは、これは一生なんですよね。
ですので、この1,800万円を目標に貯めようと思っています。
そしてもう一個大事なのが、生活費の全部を自分の労働だけで稼がないこと。
夫婦2人で、家賃も含めて月40万円ぐらいあれば生活できると思います。
これを全部働いて稼ぐのではなくて、資産から入ってくるお金を生活費の一部に使う。
そして足りない分だけ働く、この考え方です。
例えば、資産から毎月いくらでも入ってくれば、その分だけ必要な労働収入は減ります。
そうすると、週5働かなきゃ生活できないという状態から、週3、4回ぐらい働けばいいという状態が近づいてきます。
僕が今注目しているのは、2030年からの社会保険の適用拡大です。
今、短時間で働く人が社会保険に加入するには、勤務先の企業規模や週の労働時間、月額賃金などいくつかの条件があります。
その中でも、企業規模については、今は厚生年金の非保険者数が51人以上の企業までが対象です。
でも、今後はその要件が見直されて、2030年10月からは、非保険者数が21人の企業にまで対象が広がる予定です。
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つまり、2030年以降は、今よりも多くの会社で短時間勤務の人が社会保険に加入できる可能性が出てきます。
もちろん、企業規模だけで決まるわけではありません。
週20時間以上働くことや月額賃金など他にも条件を確認する必要があります。
それでも、週20時間ぐらい働きながら厚生年金や健康保険に加入する、そんな働き方が今よりも選びやすくなる可能性があります。
僕は54歳になる頃には、この制度の変更も始まっています。
だから、フルタイムで働くか、完全に仕事を辞めるか、その二択じゃなくて、少し働いて足りない部分を資産部にやる。
僕はこれからの50代には、こういう働き方もあっていいと思います。
ここまでの話で、皆さんはどんな54歳をイメージできましたか?
毎日会社に通い続ける54歳でしょうか?
それとも、今の仕事を辞めて、週ちょっとぐらい別な仕事をして暮らす54歳でしょうか?
僕が目指しているのは校舎です。ただ、ここは自分に厳しくしておきたい。
54歳になったら、人手不足だから仕事なんてあるだろう。これは危険です。
自分がやりたい仕事があるとは限らない。都合よく仕事が見つかるとも限らない。
だから、54歳になってから考えるんじゃなくて、54歳になるまでに準備する。
認査の1800万円を目標に資産を作る。生活費を把握する。
自分ができる仕事を考えておく。健康を維持する。
そして、今の会社に依存しなくても生活できる状態を作っておく。
これが僕にとっての54歳で辞める準備です。
僕は仕事をしない人生を目指しているわけではありません。むしろ仕事はしたい。
ただ、生活をするために嫌でも働かなければいけないという状態からは抜けたい。
この仕事をやってみたい。この人たちと働いてみたい。
いろんな場所で働いてみたい。そんな風に仕事を選べるようになりたいんです。
54歳からそういう人生を一度試してみたい。
もしやってみて違ったら、また働き方を考えればいい。
でも、嫌だから仕事を辞めるのではなく、辞めても困らないように準備したから辞める。
僕はそんな状態で54歳を迎えたいと思っています。
皆さんはどんな54歳をイメージできましたか?
働き方を変えるためにいくらくらいの試算が必要だと思いますか?
ぜひコメントで教えてください。
今日は最後まで聞いていただきありがとうございました。
