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こんにちは、わかまろの職場の人間関係がちょっと楽しくなるラジオということで、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
あることを始めたいなと思いまして、お知らせでこの放送を撮っております。
何を始めるかというと、皆さんの職場や仕事関連のコミュニケーションのお悩みを一緒に解決をしていきたいなというふうに思っております。
どういうことかというと、ズームオンラインで40分間お話をさせていただいて、今、後輩や部下の方との関係性で悩んでいることとか、
プロジェクトの人間関係をもっとよくして、みんなをまとめていい成果を出すにはどうしたらよいかとか、
あとはたまたすごく苦手な人がいて、その人に対してどう対応してよいものやらとか、
ちょっとそこら辺のお話を私がオンラインでお伺いして、対応策を一緒に考えて、
アドバイスっていうとちょっと偉そうなんですけれども、私なりの解決策っていうのをお話をさせていただくっていう、
そういう機会を今後作っていきたいなというふうに思っております。
私は今年で営業を14年か15年ぐらいやっていて、数千社、数千人の人たちとこれまで働いてきました。
もともと私はコミュニケーションが非常に苦手な人間だったので、
勉強をし、それから経験を積み、好天的に仕事で使えるコミュニケーション力というのを身につけてきた経験というのがあるんですね。
かつ、もともと管理職をやっていたとか、
仕事上で例えばお客さんにコミュニケーション研修を実施したり、売れる営業マニュアルというのを作らせてもらったりとかして、
そういったコミュニケーションをうまく活かせて仕事でより良い成果を上げるということについては、
何かしらお伝えできること、お助けできることがあるんじゃないかなというふうに思っています。
なので、Zoomでちょっとお話をさせていただいて、状況をお伺いして、
例えば年上の部下の人に対してどうやって接していけばいいかとか、
職場のおつぼねさんがいつも冷たくて当たってくると、どういうふうに対応したらいいかとか、
あと例えば苦手な営業の方であれば、苦手なお客さんや商材があってなかなか売上が上がらない、どうしたらいいかとか、
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はたまたそこまで何か明確に言語化できているものがなかったとしても、
人に対してモヤモヤする話とか、そういうのを聞くだけでも、
できますので、よかったらこれを機会にお話しさせていただければなと思っております。
なんでこのタイミングで私がそういう取り組みをやるかなんですけれども、
この放送をずっと聞いてくださっている方は、
私が今盛大にキャリア迷子をしているということが知っていただいていると思うのですが、
私はずっと営業職をやっていて、非常に会社も大好きで、仕事もやりがいを持って取り組んでいたものの、
子どもを出産したあたりぐらいから、自分の将来がすごく不安になってきてしまったんですね。
というのは、働く時間が短くなって、
あんまり会社から頼りにされていないなとか、
そんなふうに思ったというのもあって、
実際に私は管理職をやっていたけれども、
第2指の育休復帰後に降格をしてしまったというのもあって、
自分がこれから何を目指していけばいいのか、
どうやってどう目標を立てて仕事に私はやりがいが欲しいタイプなので、
やりがいを見出していこうかというのをずっとずっと迷っていました。
何が一番不安なのかなって考えたときに、
私が会社の名刺を取ったら何もできない人間かもしれないとか、
会社が整えてくれたこの環境だから自分を活かせているけれども、
外に出てみたら、実は何も通用しない人間なのかもしれないみたいな、
そのまま歳を取っていって、会社を離れたときに、
どこにも受け入れてもらえない人間なんじゃなかろうかとか、
そんな不安がずっとあるんだなということに気がついて、
つまりこれまで会社にかなりべったりでやってきていた分、
それで自分の個体に対して自信がなくなっているんだなと思ったんですよね。
産前から子供を産む前から、私と言う人間は全く変わっていないというか、
むしろ経験をたくさん積んで実績も上げられるようになって、
実力がついてきていると思いたいけれども、
会社からの評価でいくと時短しかできず、
残業ができないから今評価がすごく下がっているわけで、
ここを会社からの評価だけではなくて、
会社の名刺を取ったとしても、
ちゃんと誰かの役に立てる、何か提供できるものがあるんだというふうに
思いたいと思っているというのが本音です。
なので、副業がしたいとか、そんなふうに思っていたこともあるけど、
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でもそうではなくて、ただ私は会社の看板とか評価とか、
そういうものが一切なくても、誰かの何かの役に立てる、
何かしらを提供できる人なんだという、
そういう自信というか、確信が欲しいんだなというふうに思っています。
加えて私は、女性であっても、
もしくは働くのに時間の100%を仕事に捧げられない人、
今挙げたように女性もそうだし、子育て中の方もそうだし、
例えば介護中の方もそうかもしれないけれども、
そういう方でも、何かチームを率いていくリーダーや
マネジメントをする立場にもっとなるべきだ、
なった方がいいというふうに思っていて、
なので将来リーダー的なことをやっていってもいいなとか、
もしくは今リーダーになっていて、とても大変苦労しているけれども、
そんな人たちの何かのお助けになれたらいいな、
なんていうふうに思っています。
ここまで聞いた方は、こんな自信なさそうな人で大丈夫かって
思われるかもしれないんですけれども、
私はその高天的に身につけた仕事上のコミュニケーションにおいては、
伝えられるものはあると思っています。
自分がもともとコミュニケーションが苦手で、
高天的にスキルを身につけたというところからも、
誰でもどんな方でも、知識とちょっとしたスキル、テクニックさえ、
あとはマインドの部分さえ整えば、
仕事のコミュニケーション、そしてその先に繋がる成果というのは
圧倒的に変わるというふうに確信しているので、
よかったらお気軽な気持ちで私にお話しいただければなというふうに思っております。
肝心の問い合わせ先なんですけれども、
フォームを作りまして、概要欄に貼っておきますので、
よかったらそちらからご連絡いただければと思います。
あともしくは、例えばインスタのDMとかでも全然構いませんので、
お気軽に相談希望のご連絡をいただけると嬉しいです。
こちらは当然会社員の私の課外活動になりますので、
費用などは発生しませんので、
お気軽に、例えば私とちょっと話してみたいというのでも全然構いませんので、
ご連絡いただけると嬉しいです。
それでは最後まで聞いていただいてありがとうございました。
また次回も聞いていただけると嬉しいです。
