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こんにちは、すけです。今日はですね、もう無理となる前に、伝える大切さというテーマでお話をしたいと思います。
昨日の放送で、悩んだときは一番、やっぱりこれが効くよねという話をしたんですね。
それは、何かに悩んだときは、誰かにあらかじめ相談する場を作ってしまうと、そこまでにちゃんと説明をしなきゃいけないという意識が働いて、
頭の中が思考整理されるよという話をさせていただいたんですけど、
今日はですね、僕の上司とキャリアの話も含めて、最近時短勤務をとっているんですけども、
パツパツなので、ちょっとこの業務状況を改善したいというところもあって、お話をしたんですね。
結果、何を言われたかというと、すごくいい上司でよかったなと思ったんですけど、
ダメになる前に、ヤバくなる前に伝えてくれてありがとうということを言ってくれたんですね。
僕も結構、社会人生活が長いので、結構見てるんですけど、
グーッと溜め込みすぎちゃって、真面目な人ほど上から降ってきた仕事をちゃんとやろうとして、
かつお客さんの仕事とかもしっかり考えながら働いているんですけど、
どんどんどんどん自分を追い詰めてしまって、最終的には自分の体調を壊してしまって、メンタルも壊してしまって、
僕一回実際会ったんですけど、急に会社に来なくなっちゃった人っているんですね。
もちろんその人が悪いわけじゃないんですけども、そうなってしまうと、結構現場が大混乱してしまったんですよね。
それはもちろんマネージメントの責任もあると思うんですけども、
やっぱり急に人がいなくなってしまうと、これは誰が引き継ぐんだとか、
当然その人がどこまで仕事をやっていたかわからないので、
誰がどこまで対応すべきなのかとかっていろいろ混乱したんですよね。
その話もあって、自分も今回ですね、ちょっと今育児と仕事を頑張れてるし、楽しいんだけども、
自分これからどうなるかわからないということは、ちょっと上司に伝えようと思ってあらとあげたんですね。
そしたらさっきの通りですね、伝えてくれてありがとうと。
やばくなってからだと正直きついから、本当にきつくなりそうだなって思った段階で話をあげてくれたことにすごく感謝していると言われたんですね。
その後、昨日キャリアの話も含めてお話をしたんですけども、
今日はサクッと終わりたいと思うんですけど、今日は何が言いたいかというと、
これを受けている皆さんもですね、育児とか仕事の両立で結構きつい人もいらっしゃると思うんですね。
特に4月、5月って新生活が始まって2ヶ月経ちましたけども、
徐々に疲れとか、もしくは疲れていなくても、多分自分では気づかないんですけど、
徐々に疲れとかストレスが溜まってきている状況だと思うんですね。
なので少しでもちょっと自分無理しているなとかいうふうに感じているのであればですね、
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会社の上司とか女性とかに、今こういった状況ですと、
特に別に問題はないんですけど、このままいったらどうなるか分かりますか?
ぐらいのテンションで行ってみると、ちょっと自分の業務量とかが改善してくるんじゃないかなと思ったので、
そんな話をさせていただきました。
一応僕に関しては、ちょっと半ばフルタイムでもやり切ろうかなということも考えてはいたんですけども、
なんか上司の方から、ちょっと業務量調整するって話をされたので、
そうですね、今の業務量が調整できるのであれば、それに越した方がいいかもしれないですね。
今の業務量が調整できるのであれば、それに越したことがないなと思っているので、
一旦その方向で進むことになったので、皆さんもですね、
ぜひですね、今の話、ヤバくなる前にどうかアラートを上げるとか、
誰かに相談するとかした方がいいと思いますので、そんな話をさせていただきました。
ということで今日はですね、もうヤバいとなる前に誰かに話しましょうとか、
誰かに相談しましょうという大切さをお話をさせていただきました。
さあ、グッドでしたが、今日も素敵な一日をお過ごしくださいというか、
夕方の更新になっちゃいましたが、今日も一日お疲れ様でした。
明日も頑張っていきましょう。スケでした。
