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みなさんこんばんは、下道でいこうのいっしんです。
ともきです。
この番組は、素直な等身大の自分で話せる友達2人が、
旅の帰り道でするようなたわいもない話を、ゆるっとお届けする番組です。
はい、始まりましたね。
今、ちょっと仕事終わりで撮ってるんですけど、
新生活始まりまして、
そうだね。
俺は毎日会社に行ってるから、
電車に乗って会社に行ってるんだけど、
やっぱり4月に入ると急にスーツの人増えるな。
そうなんだ。
見てみたら若い、
多分新卒で入った子なんかなっていう、
きっちりスーツを締めて、
就活みたいな服で電車に乗ってる人が結構いるのよ。
まだネクタイとか明るい目じゃなくて、
色のね。
なるほど。
で、この電車のさ、
満員電車やんか、朝にみんな乗るのって。
で、その満員電車に怯えながら、
巻き込まれながら必死に入ってる、
乗ってる新入社員とかがすごい多いなっていうのを感じて、
すごいそこに春を感じたね。
可愛いなって感じたね。
俺はさ、出勤してるからさ、
毎日会社に行ってるからこういうのを感じるけどさ、
一進とかってさ、出勤してないわけやん。
そうね、リモートワークなんで家で仕事をしてるんですけど。
やっぱそういうの感じられへんよな、環境として。
なんかある?リモートならでは。
春の感じかなって。
そうですね、えっと、
新入社員がこの町にいないんで、僕の住んでる町に。
大分の町には。
いないから、そういう春の感じ方ないんで、
まだその小学生の春休みもまださ、
新学期始まってないからさ。
ああ、そうやな。
まだこう始まってないよね、町として。
あ、そっかそっか。
新しいスタートって感じ、まだ気付けないんや。
多分来週ね、かぐらいから春休み開けて、
小学生がこう、新しい学年だった、入学式だってなったら、
ちょっとね、始まりましたって感じだけど、
まだね、ちょっと町全体として春休み感が漂ってますね。
ああ、ちょっと浮かれてる感じやん。いいな。
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ちょっとのんびりしてるね。
もうこっちはピリついてんのに。
下道で行こう。
はい、ということで、今日の本テーマはですね、
そんな雑談の話にもかかわってくるんですけど、
我々、社会人になって、今年で、
てか今年度で、4年目かな。
社会人4年目に入りました。
そうね、早いね。
いや、早い。
だってさ、学校で言ったら、
もう入学した子が卒業して、
次の中学校だったら高校に行ってる。
そうね、だいたい3年くらいだからね。
時間の立ち方。
確かに。
なんか、そういう面で言うと、
社会人3年目くらいまでは、
新入社員的な立ち振る舞いができるというか。
ああ、そうね。
会社の中でも。
まだ若いなっていう感じだけど、
4年目くらいからもうちょっとね、
新入社員感ではいけないよなっていうのは、
ちょいとあるよね。
確かになんか、
初心者ムーブはもうできひんよね。
あれ、お前まだそんな動き方してんの?
ってなんかちょっと思われそうやし。
4って数字はね、なんかでかいね。
ということで、今日はその本テーマとしては、
社会人4年目が伝えたい、
新入社員へのアドバイス。
ああ、アドバイスね。
という感じで、
新入社員へのメッセージをちょっと何か送れればなと思います。
じゃあ僕が今日、
行きの電車とか帰りの電車で見てた、
カバンを大事に持って、
満員電車に揉まれてる新入社員に対して、
こういうアドバイス。
そうそう。
こういうの4年経ったけど、
こういうのをしたらいいよみたいな、
こういうアドバイスができたらってことね。
そうね。
絶対に5年後、10年後にこれを聞き直したら、
こいつ何言っとんねんっていうことを言うんだろうけど、
それはね、それも含めてね、
いい思い出になると思うんで。
確かに。
今思う気持ちを言いたいですね。
振り返って、
うわ、こんなん言ってたなみたいになったらちょっと嫌やな。
いや、絶対なるで。
苦労歴史会にならんへんように、
ちょっと真剣にアドバイスしたいな。
06:03
アドバイスって言ってる時点で、
ちょっと何言っとんねんってなるかもしれない。
ちょっと上からか。
オッケーです。
トモキからお願いします。
いいですか。
僕全部、
じゃあ、さっき言いますね。
そんなにいっぱいあるの?
一言、
なんか最初一言っていう感じで、
まとめようかなと思ったけど、
なんか見事になりまして、
見事。
見事。
3つね、
お話したいと思います。
まず一つ目、
鍛えろ。
これは何かっていうと、
とりあえず運動してくださいねっていうこと。
真剣な鍛えろね。
身体ね、身体。
で、これはもうマジで運動してくださいっていうことですね。
もう本当に社会人になったら、
本当に運動しなくなります。
それで、
今4年目やけど、
やっぱり入社したときと、
4年経った後の人で、
だいぶ顔つきが変わってる人とかいるんですよ。
確かに。
確かにいるわ。
あれ?みたいな。
こんな丸かった?みたいなとか。
なんかすごい、
なんかおっさんなったなみたいな。
はいはいはい。
やっぱりこういう若々しさとか、
フレッシュさを保ちたかったら、
やっぱりなんか、
そんなにハードなものをしろとは言わんけど、
ちょっとなんか空いてる時間に、
ウォーキングとかランニングとかをするっていうのを、
習慣付けた方がいいなっていうのは、
めちゃめちゃ思います。
なるほどね。
でもこれ、
ちょっとなんか4年目で気づいたことがあって、
でも、
昇進とか昇級してる人とかを見たときに、
結構太ってる人いるから、
それめっちゃ今言おうと思った。
同じこと。
やっぱり。
だからなんかもしかしたら、
太った方が昇級しやすいとか、
あんまり運動しない方が昇級しやすいかな、
っていうところもあるかもしれない。
いや、でもそれはあると思いますね。
めっちゃ仕事してるから、
食生活乱れたりとか、
付き合いで飲み行ったりっていうのが多いからこそ、
昇進してるのかもしれない。
そうね。
分かんないよね。
でもそういう人が多いなっていうのは、
たぶん皆さんが行ってる会社とかで、
上司の人とか見たら、
たぶんだいたいそうやと思うけど、
そういうのがあるねっていう。
これがまず一つ目です。
これ一つ目。
じゃあ次二つ目行くんですけど、
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二つ目は、
技量よりも愛嬌。
これが大事ですね。
なるほど、結構ね。
俺も1年目入ったときは、
やっぱりすごい使える、
新卒社員になりたかった。
フレッシュな社員。
何でもやりますみたいな。
これはこういうことをした方がいいと思います。
アドバイスバンバン出して、
会社を引っ張っていける人間になりたいみたいな。
意識高い系マインドを持って、
やっている社員とかの方がいいんじゃないかと思ったけど、
やっぱり4年目とか3年目とか、
だんだん経験年数が上がっていくと、
後輩ができ始めるよね。
自分の中でもね。
その後輩とかを見ているときに、
やっぱり意見言う人とかもすごいいいんやけど、
こういうことができますとか、
特殊なものができますとかすごいいいんやけど、
やっぱり最後は人と人とのコミュニケーションやから、
可愛げのある人の方が、
やっぱり一緒に仕事をしてやりやすいなとか思ったりするなって。
確かにね。
会社はやっぱり一人でやるやつじゃないからね。
技量も大事なんやけど、
やっぱりまず初めに1年目とかで、
もし自分が1年目に戻るんやったら、
すごい愛嬌磨くなっていう。
ちょっと話入れていいですか?
お願いします。
ちょっと感動してます僕は今。
なんで感動って言い方あるんやろ。
なんで感動してた今の。
だって俺さ、
ともきのと一緒に働いてたって1年目しか知らないから、
互いに一緒の部署というか、
同じ空間で働いてたって1年目だけだったんで、
ここの2年3年で、
結構仕事できる先輩みたいなこと言うんだっていうのに、
ちょっと感動しますね。
ちょっとここで成長感じてる?
成長してる。
すごい社会人だってなった今。
いやいやいやいや。
もう4年もやってるんで。
ちょっと言わせてください。
めっちゃ大事よ。
マジで愛嬌大事。
これ2つ目です。
最後は3つ目が、
小島よしおのマインドを持ってくださいっていう。
小島よしお?
アンミカとかじゃなくて?
なんでアンミカやねん。
小島よしおちょっと古いか。
ご存知ですか?小島よしおは。
オッパピーの。
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オッパピーの前になんて言ってます?
そんなの関係ねえと。
会社ってこれも多分みんな言うと思います。
他の上司も言うと思うんですけど、
会社って理不尽なことしか起こらないんですよ。
どんだけ準備しました、自分が頑張りましたってなっても、
他のところでミスがあったら、
それがもしかしたら自分のせいにされたりとか、
自分はちゃんとやったのに、他のところでミスがあったから、
君の部署全体が悪いよねみたいなとか思われたりとか、
本当に理不尽なことあると思います。
自分は頑張ってんのに報われないみたいなとか、
そういうのはあると思うんですけど、
マジでそんなの関係ねえって心の中で思ってくださいって言う。
そんなに万に受けないでいいよって言う。
理不尽なことを万に受ける必要ないと。
理不尽なこと言われた、怒られたとかあっても、
そんなにもうめちゃくちゃ落ち込まんと、
いやでもこんだけやったよみたいな。
いや俺関係ないやんっていうのを心の中で思うだけで、
すごい気が楽になるんで。
これはマジで大事かなと思います。
自分のせいであっても、そんなの関係ねえって思ってほしいなって言う。
自分が100悪くても。
てか俺はこれ1年目からずっと思ってた。
おーそうなんだ。
これはね、元からそんなにあんま深く考えへん性格なのが、
こういう気持ちを持ってるからかなって思ってて。
なんかめちゃくちゃ怒られた。
例えば学校行ってる時とかにボールで遊んでて、
ガラスを思いっきり割ったみたいな。
ガラス割りましたみたいな。
完全に自分悪いと。
やったあかんところでボール投げしててガラス割りましたみたいな。
それもう怒られるじゃないですか。
教室行って職員室で怒られてみたいな。
なんでそんなとこでしてんねえみたいな。
すいませんって言ってるけど心の中では、
割れるような安いガラスをつけてる方が悪いんじゃんけんみたいな。
何ですか?
ケンカ欲しいな。
関係ないわみたいな。
そういう言い訳じゃないんだけど、
そういう自分に逃げ場を与えて生きてきたから、
そういう気持ちがあんのよ。
だから真剣に謝れへんっていうデメリットもあんねんけど、
でもそれがあるから逆にすごい落ち込んだりとか、
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休みの日でも気になって仕方がないとかそういうのは全くないなっていう。
でも俺もそれは一緒かもしれんな。
持ってます?こじまよしおマインド。
自分で持ってると思ってはなかったし意識してたわけじゃないけど、
もともと反省しないタイプなんで。
悪ガキ二人のポッドキャストになってる。
俺はケンカ越しじゃない。
はーいっていう感じ。
はーいって耳から流れ出てるような感じ。
一番嫌いな生徒かもしれん。
これ思いづらい人はこう思ってほしい。
全部真に受けちゃう人とか、
どうしようどうしようってすごいなっちゃう。
逆に言ったら責任感あっていいなって思うけど、
そういう人だってな。
でもやっぱりそういうのしんどくなるから、
そういう人らは自分がやってる仕事っていうのは、
世界で見たとき、地球全体で見たときに、
ほんまにしょうもないことなんだと。
周りの人だけが影響あるとてもちっぽけな仕事なんだっていう気持ちで
考えてもらったらすごい楽になると思う。
今こうやってこれをミスしました。
でもそれって世界中で見たときに、
すごい全世界の人々に影響を与えるような悪いことなんかって考えたら、
そうでもないじゃないですか。ほとんどのことって。
だからそんなちっぽけなことで悩まないようにしようみたいな、
そういう気持ちを持ったらいいんじゃないかなって。
大事。本当にその心は大事だと思うね。
僕からの3つのアドバイスは、
アドバイスっていうか一言。
これは言いたいぞっていうのはこの3つです。
分かりました。
じゃあ僕からいきましょうか。
僕あんま考えてなかったんですけど、
3つって言ったんでじゃあ3つ言います。
マジ?
今聞きながら考えてました。
一言目。
理想と現実を早く理解すること。
ちょっとすごい厳しいな。
リアリストやな。
これは僕は入社してギャップというか、
4年目に入ってすごく考え方が変わったものの
大きなものかなと思うんですけど、
やっぱり就職活動とかするときって、
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この会社でどんなことができるかとか、
自分のしたいこととか、
会社の理念とか理想みたいなものを照らし合わせながら、
この会社なら自分がこういうことを叶えられると思って、
入ってくると思うんですよ。
僕もこの会社とか会社にこういうことできるな、
社会にこういう貢献ができるなとか、
いうことを考えてはいたんですけど、
やっぱり入社してみなさん思うし、
入社する前から知ってる人もいると思うんですけど、
もちろん会社全体もそういう理想というか理念みたいなものを持って掲げてはいるけど、
やはりどの多分企業も、
公務員とかじゃない限りは、
この利益を出さないと生活ができないから、
理想を追い求める中でも、
現実的にやりたくないこととか、
やらないといけないこととかってめちゃくちゃあると思うんですよ。
でもそれはやりたくないです、では通らないし、
やらないといけないこと、
ちょっと理念に反してでもやるっていうことは、
多々あると思うので、
そこの現実と理想は分けて、
考えないといけないなっていうのは、
会社員だからこそ、
ちゃんと分かってないと、
結構気持ち的にも辛くなっちゃうかなっていうのは思いました。
確かに。
でも働いていったらちょっと気づいてくる部分ではあるよな。
あれみたいな、思ってたのと違うなとか、
やっぱこうなんやみたいなとか思ったりするけど、
いやそれちょっと一心さ厳しすぎますわ。
厳しいか?
いやだって俺さ、4月入って、
ポッドキャストを電車の中で聞こうと思って、
新入社員のアドバイスとかやってるやんみたいな、
その回聞こうと思って、
それ言われたらちょっともう行く気なくなるかもしれないなと思って。
いやでも、多分会社で上に昇進するとか、
会社で活躍するっていう風なのを目指すのであれば、
絶対に理想論とか情熱で動くよりも、
それを持った上で、じゃあ今この現状だから、
現実的なことを踏まえてやっていく人が一番上がると思うので、
これに早く気づいた人は、新入社員だったら強いと思うなと思いますね。
確かに。これちょっと真面目すぎるな。
これ一つ目なんで。
21:01
ちょっとこれから怖いですけどね、二つ目三つ目が。
じゃあ行きましょうか。二つ目ですね。二言目。
二言目は、大体でいいかな。
大体でいい。
大体でいい。適当でいいみたいな感じですね。
それ何においてもってこと?
これ僕が大学生時代の時から、
尊敬してる先輩、社会人の人に、学生の時に言われたことなんですけど、
社会って思ったより不安定だよっていうことを言われたんですよ。
会社に入ったら、社会人になったら、
仕事してたら給料もらえる。
何かができるようになって、自分たちでこんなことができるようになるとか、何かを救えるとか、
いろんな社会の仕組みというか会社組織というものがしっかりしてるもんだと思ってるかもしれないけど、
実は違うよ。全然ちゃんとしてないよっていうのを言われてて、
その時は全然よくわからなくて、そうなんですねって終わったんだけど、
実際入ってみるとその通り。
で、やっぱり不安定だし先も決まってないし、
人が動かしてるものだから答えがないし、前回答えだったものが次は答えじゃないというか間違いになることもあるし、
不安定なものしかないから、だからこそ全部に当てはめようとすると、
さっき言ってたみたいに三つ目のそんなの関係でじゃないけど、
理不尽なことばかりなんで、こっちのメンタルというか思いとしては大体でいいやっていう、
50%ぐらいでいいやっていうぐらいの軽い気持ちでいると楽だし、
それで全然うまくいくというかそれで全然通っちゃうっていうのが社会かなって思うから、
僕の今の仕事スタイルで言うと50%ぐらいの力でできればいいかなっていう感じでやってますね。
でもすごい楽になるね。
1個資料作ってとか言われた時に完璧にしようみたいな気持ちで、
ノーミスで上司が求めていたものを100%のものを出すみたいな、
毎回どの仕事にもそういう気持ちで、もちろん挑むのはすごいいいけど、
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それをずっと続けるってすごい気づかれするし、確かにな。
じゃあ3つ目いきましょうか。
3つ目、見事め。
見事は、自分が会社を利用するメンタルでいよう。
会社にとって、
あれ?社長?
社長?
3つ言うけど、3つも全部厳しいことしか言わないなと思って。
マジでそうなのよ、なんかすごい厳しいわ。
ベンちゃんの社長なんかなって思っても途中から。
じゃあいきますね。
見事めですが、
会社にとって、会社員の人たちって、
働いてみてわかると思うけど、
代わりが効くんですよね。
自分でやりたいっていう気持ちはすごくあったりすると思うんですけど、
会社とか、いろんな子を回すためには、
その人じゃないといけない仕事を作っちゃうと、会社が回らなくなってしまうので、
誰でもできるようになってる。
言っちゃえばあなたじゃなくても大丈夫っていうように作られてると思うので、
1社員でしかないと思うんですよ。
副社長とか部長とかになった役職があると違うと思うんですけど、
1新入社員なんですよね。
そこで頑張りたいっていう思いは持ってる人もいると思うんですけど、
僕はリモートワークで田舎でのほほんとやってる方なので、
だから僕としては、
1社員だから、1会社員だからこそ、
会社に使われるんじゃなくて、自分が会社を使っているっていうメンタルで働いてます。
利用してるんだぞという気持ちのことを。
会社に雇われてるんじゃなくて、
自分が学ぶためにその会社にいてるんだみたいな、
そういう気持ちの持ち方。
この会社にいるからこのスキルを身につけることができるとか、
この会社で働いてるから自分はこういう楽しさがあって、
この会社にいるからたくさんお金がもらえて生活が豊かになるとか、
自分にとっての何かメリットというか目的を持って会社に行くといいのかな。
会社に求めちゃうと難しくなっちゃうのかなって。
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その会社の捉え方みたいな感じだな。
会社は自分の人生の一部だよという気持ちを持ってたらいいかもしれないね。
自分が使ってるんだと。いつでも辞めるぞみたいな。
いつでも辞めていいんだと思うし、いつでも給食すればいいと思うし、
っていう思いで働いてる大人たちも結構います。
結構います。
確かに。こんな感じでいろいろ言ってきたんですけど、
みんなが見えてる働き始めて上司とか出会うと思うんですけど、
めっちゃかっこいいなみたいな、この人すごいなみたいなとかいっぱいいると思います。
やっぱり何年も働いててすごいかっこいい人、何でも仕事できるこの人とか思ってる人もいるかもしれない。
その人からしたら全然違うかもしれんけど、またそういう考え方は違うかもしれんけど、
こういう人らもいるよっていうのだけ覚えておいてほしいな。
上司とか先輩の中でもこういう考え方を持った人もいるよ。
だからそんなに気張って頑張らんでもいいよっていう。
気張らんでも全然仕事はできるよっていうことは言いたいかな。
本当に辛くなっていけなくなるとか辛くなって辞めるっていうのが一番しんどいので、
それだけは回避してほしいなと思いますね。
マジで小島よしおで生きていきましょう。バイブス。小島よしおバイブスで。
下道で行こう。
じゃあということで、今日のラベリングをお願いしたいと思います。
今日のラベリングは、4年目の大先輩から新入社員に一言とは言わず見事お伝えしたいことです。
大先輩から。
これちょっとダブルクオーテーション入れようか迷うぐらいなんですけど。
ちょっとやっぱこれ聞き返すの怖いね。数年後にね。
これは7年後ぐらいとかに聞いたらもうなんか全然変わってると思うと思う。
何言ってんねんって。
恥ずかしいことにならんようにちゃんと芯持っといた方がいいよっていうことですね。
しゃべってる段階で芯がなかった。これからね。これから芯を探す。
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これから頑張っていこう。理想の先輩になっていこう。
はい、ということで、今週も最後までご視聴いただきありがとうございました。
この番組では皆さんからのお便りを募集しております。
番組への感想やメッセージ、話してほしいトークテーマ、お悩み相談などをプロフィールなどお便りフォームよりお気軽にお寄せください。
皆さんからの温かいメッセージをお待ちしております。
それではまた次回も皆様のご視聴をお待ちしております。
以上下道でいこうの一心とともきでした。
