忙しい時ほど光る"短い対話力"が上司の成長させる
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日報は気づきを育てる！書くこと、返す事で成長機会になる！
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スムーズなスタートは勢いより「考え方」を整えることから
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スムーズにスタートを切る どこに向かって一歩を踏み出す？！
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組織文化、職場文化を考えた1週間の振り返りと来次週に向けて
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背中で伝える？言葉で伝える？伝える相手の状況は？
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職場の全員の行動で作られていく組織文化
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理念やスローガンを行動にまで落とし込む
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文化は言葉ではなく態度から伝わる
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理念は飾りでなく、行動の判断軸になる！
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