考え方の重要性
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。今日は火曜日です。
昨日と関連するテーマで、スムーズにスタートを切るということに関する話をしていきたいと思います。
スタートと聞くと、とにかく動き出すこと、まずはやってみること、そんなイメージがあると思います。
もちろん、行動することは大切です。でも、ただ動くだけでは、思っていた方向とは違う場所に着いてしまうことがあります。
大事なのは、どこに向かうのか、そのためにどのように考えたのか、という思考の経緯だと考えています。
私は誰かから報告や相談を受けるとき、結論もですが、その結論に至った考え方に興味が向きます。
例えば、同じAを選びましたという結論でも、Aを選んだ理由が何となくなのか、比較した結果優先順位をつけて決めたのか、あるいは相手や状況を踏まえて長期的に良いと判断したのか、
その人は今どのレベルで物事を見ているか、考えているか、どこに立っているか、つまり、成長の現在地がわかると考えていました。
思考を言語化してもらう時間は、その人にとっての振り返りの時間にもなります。
だから、私は結論を聞いた後に、必ずこう聞くようにしています。
どう考えたの?その判断をするとき、何を大事にしていた?など、このような質問をしていました。
これは相手を責めるためではなく、評価するためでもありません。
その人が大切にしている価値や考え方の軸を一緒に確認するためです。
スムーズにスタートを切るために必要なのは勢いではなく、方向と考え方。
今の自分は何を大切にしたいのか、どこに向かいたいのか、どんな基準で物事を選ぶのか、その軸を静かに考える、整える時間が必要だと思います。
あなたは、部下の方から報告を受けたときに何を重視していますか?
結果、結論でしょうか?それともそこに至る思考でしょうか?
私は成長という意味では、その思考、考え方が重要だと考えていましたので、今日はこの話をさせていただきました。
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。それではさようなら。
