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てんてんのチャンプル🌺RADIO🌺
おはようございます。沖縄石垣島出身の副業ママ、そして9月2日からスタートしている声でつなげるつながるウィーク運営メンバーのてんてんです。
はい、ということで今日も5分チャレンジウィークということでショートトークをお届けしていきたいと思います。
はい、その前に声でつなげるつながるウィーク、通称声つなウィーク、今日3日目になります。
既に朝6時に本日3日目の対談配信されておりますが、私はいつも流れに前日の夕方にこちら収録しているのでまだ聞けてないんですけど、
今日もきっと熱いコラボトークが届けられてるんじゃないかなと思います。
皆さんお忙しいと思いますのでリアルタイムじゃなくても構いませんので、ぜひお時間があるときにこいつのウィークをぜひ聞いて楽しんでいただけたらと思います。
今日も概要欄に詳細リンク貼っておりますのでそちらから対談の内容、イベントの詳細ぜひチェックしてみてくださいね。
それではここから今日の本題に入りたいと思うんですけれども、今日はちょっと久しぶりに仕事の話、仕事の話っていうか会社でねちょっと気づいたことをシェアしたいなって思ってます。
何に気づいたかっていうと、上司ですね、名上の人からもらうこの一言の影響力っていうかね威力ってすごいなーっていうことをね気づいたんです。
組織の中で働いている人、組織とかじゃなくても誰かしらとね一緒に働いている方ってなると、2人とか3人とか少人数、そこまで少人数でなければおそらく上下関係ってあると思うんですよね、少なからず。
そういった時の名上の人との関係性というか、その名上の人からもらう一言によって結構モチベーションとかね仕事におけるモチベーションだったり、その日の気分とかって結構左右されません?
私がね、最近改めて気づいたというか、本当に最近ですね、上司が変わったんですよ。先月の連休前、直前から上司がね、変わったんですよね、異動があって。
で、その新しく私の上司になった方がですね、よく使われる言葉、私にかけてくれる一言っていうのが、ありがとうございますなんですよね。
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なんかその何かお願いされたことを私がやって、ありがとうございますってお礼を言ってくださるっていうのだと、なんかよくありがちだなーって思うんですけど、
私の上司がね、ありがとうございますって言ってくれるタイミングっていうのが、ミーティングをね、会議を設定して、私が相談したいことがあるのでミーティング設定しますっていう風に連絡をすると、そこに対して設定してくれてありがとうございますってね、丁寧に言ってくれるんですよ。
で、あとはあのちょっとこういうところを変えていきたいんですけどっていうような提案だったりとか、私だけじゃなくて他のメンバーもちょっと悩みどころだったんですよねっていうようなことをちょっと吐き出してみたら、
そっか言ってくれて本当にありがとうございますっていう風に感謝して感謝の言葉をね伝えてくださるんですよね。
で、これって聞く人によっては結構ありがちじゃないって思うかもしれないんですけど、私にとってはそれだけでだいぶねモチベーションがグーンって上がって、またちょっとなんかやりたいことあったら相談してみようとか、前向きな気持ちにさせてくれるすごいパワーワードだなっていう風に感じたんですよね。
みなさんどう思うかな。なんかちょっと前の上司とのね、ギャップっていうのがもしかしたら大きい影響があるのかもしれないんですけど。
で、改めて特にですね、目上の方からもらうありがとうございますっていう言葉ってすごいパワーがあるなっていう風に思ったので、今日はちょっとそんなエピソードをシェアさせてもらいました。
お付き合いくださりありがとうございます。それでは今日も皆さんにとって健康で安全で素敵な1日になりますように。また明日の放送でお会いしましょう。デンデンでした。ではでは。
