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はい、みなさんこんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか? 今日はちょっと仕事の話をしたいと思います。
結論
木）さんがおすすめしてくれた131ページ、すぐに来ちゃいました。 はい、何が起きたかというと、今日はですね、朝仕事をしておりましたら、メールがテロンってきました。
まあ珍しい人から来たなぁと思って、でもまあ課長になったし、普段連絡取らない人と連絡くるのって、そりゃまああるよなぁと思ってメールを何気なく開きました。
内容。給与の振り込み額が違いませんかと。 4月分の給与が振り込まれていますが、9000円足りてない気がしますといった内容でした。
え?って思って。 えっと、支給額を見たところ、
まあ確かに違うかもしれないと思って、給与計算してくれる人2人いるんですけど、1人責任者というか、まあリーダーやってくれてる人、今日お休みだったから、今年4月に入った人に、これ意味わかる?って理解できる?やっぱ違うかな?って聞いて2人で見たところ、なんと違ってました。
あらー指摘どころり。で、似たような変更が、4月から変更があったので、似たような変更があった人全部見なきゃねーってことで、
とりあえず部長に説明をし、部長にリストをもらって確認をしたところ、それ以外にも2人ほど変更した人がお金が違っておりました。
あらーっていうところで、とりあえずその当該の連絡くれた人には謝罪のメールをし、残りの2人は改めてリーダーやってくれてる子に確認をした上で、ちょっと謝罪しようかなというふうには思っています。
というところで、まあ今月は私給与計算が本当によくわかっていないので、5,3位を出してしまった自分も責任がすごくあるんですけれども、
昨年起きなかったミスがどうして今年起きたかなーというふうに、部長も全然責めるわけではないですが、やだなーというふうに思います。
131ページで部下が、今回は見つけたのはご本人からの私に対する深刻だったけど、部下のミスを見つけたら、部下がミスを報告してきたら、まずはありがとうって言いましょうっていうページでした。
うーん、これどうして起きたのーって言いませんでした。
ねえねえ、こんな指摘があったんだけど、どういう意味かわかる?って最初ちょっと言ってみました。
それが正しかったのかはわかりません。でもこんな指摘だったんだけど、何これ?っていうふうに言わなかったのは、やっぱりご主人様の131ページを先にお勧めいただいたからかなっていうふうに思います。
まあ、自分が今怒れる立場では全くないので、ミスが起きたら同じ目線で対策を考えていきたいなって思っています。
03:09
あの、ほん、ご主人さんの心感、本当に実践できるなって改めて実感しています。
これからもっと余裕に進めていきたいなって思っています。
ちょっと声枯れてますけど、はい、また今日はこんなもんで失礼させていただきます。
以上です。