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みなさんこんにちは、すてむんです。 今日は何か結論があるわけではないですが、
もうやっと、まだ自分が解決できていないことを、ちょっと話したいと思います。
私は今、転職して3社目です。
1社目は、いわゆる、新卒一活採用がずっとやるような大手企業。
そこに24年町いました。
今、3社目は大手ではありますが、そこまで規模感も大きくはなく、
その中の5会社で、今、中小企業で働いています。
大人になって転職をすると、アンラーニングが大切ですよと、学び直し。
まずは、前の会社とではなく、今の会社をしっかりと比較とかするんじゃなくて、
企業文化にフィットするように、自分をアンラーニングすることが大切だと思うんですけれども、
やっぱりなかなか難しいなというふうに思います。
やっぱり新卒一活採用で入った会社の企業文化、
あうんで何とかなるような、そんな呼吸感のある中から、
中小企業になって、中途採用の人がすごい多いのと、
その中にプロパーの人も、新卒採用で入った方もいる。
みんな顔見知りみたいな、決してそんなにスピード感のある会社でもない。
そう考えると、なかなか慣れないなとか、
これってどういうふうにみんなスタンダードだと考えてやってるのかなって、
結構手が止まることがちょいちょいあります。
それが前の会社とついつい比べて、いい悪いで判断してしまう自分がいるなというふうに思います。
最近この半年どうしてこんな発信したりとか、
仲良くしたりとか、自分に言うてるうちに頑張ってるのかなと思ったら、
うーんの会社が本当に前例当衆で、新しいことなかなかするような会社じゃないので、
きっと自分を変えたいなと思ってるからやってるんだろうなって、
なんとなくこの辺ふつふつと最近自分のことを考えてます。
でもそんな会社だからこそ、きっと学んだ自分を活かせるところがあるんじゃないかなっていう気持ちも半面持っているから、
おそらく転職しないんだと思います。
なので自分が学んでアウトプットする場がこういう場かもしれないけれども、
もうすごく会社に貢献していきたいなという気持ちも今持っています。
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以上です。