00:06
こんにちは、すけです。今日は、どうすべきかではなくて、どうしたいかを基準に考えるという話をしたいと思います。
毎度のことながら、これは自分のことなんですけども、
今日何が言いたいかというと、やっぱりこの年になると子供ができてとか、ある程度の立場になってくると、
あるべき論で自分のキャリアとか方向性って考えがちなんですけど、
多分、僕らみたいな世代こそですね、願望に従って生きた方がちょうどよく収まるんじゃないかなと思った話ですね。
何があったかというと、ちょっとこの前お話はさせていただいたんですけども、
シンガポールの移住の可能性が出てきていますと、僕の奥さんの仕事の都合上。
もちろんこれは確定しているわけじゃないんですが、
明日最終面接があるのかな。
その後に会社の上層部の人に対してプレゼンがあるらしいんですけども、それが9月の中旬くらいなので、
結果に関しては多分今月中に出るんですよね。
シンガポールへ行くか行かないかというところ。
僕はもう一旦行くっていう心づもりでしていた方が、いざ行くとなった時にすぐ移れるので、そういった準備をしているんですね。
その後、シンガポールに移住した後のことを考えると、やっぱりどうしても今日の話の本題なんですけど、
仕事のことがやっぱり一番ネックになっていると、僕自身の仕事のことですね。
状況を言うとですね、最低限ですね、これはまだ可能性の段階なんですけど、
今の会社に席を置きながらシンガポールでですね、リモートワークができる可能性というものが残っています。
むしろ多分これはご利用しをすれば実現できるんじゃないかなと思っているんですね、状況的に、温度感的に。
で、それを考えた時に、まさにこの前の放送をした時にですね、
AIのマーケターをやられていらっしゃる海野さんからコメントをいただいてですね、
気づかされたというか、一気に視界が広がったんですけども、
会社員という選択肢以外も個人事業主という立場、選択肢もありなんじゃないですかって言われたんですね。
で、海野さん自身も旦那さんが海外に転勤することに伴って、ご自身も個人事業主になられたっていうお話をコメントでいただいたんですけども、
それを聞いた時にワクワクしたんですよね、
できるかどうか置いておいて、今の会社を続けてシンガポールからリモートワークをするか、
もしくはシンガポールに行ってですね、個人事業主としてチャレンジをするかっていうところに2者選択で考えると、
03:02
後者の方がワクワクをしたんですよね。
でも、そこでまた冷静な自分とかつまんない自分が出てきて、
いやいやと、そんな海外に移住してまでやれる保証はあるのかとか、ぐるぐる思い浮かんできたんですけども、
そこで今日の結論ですね、どうすべきかとか家族の安全とか安定性とかを考えたら、
もちろん今の会社に席を残してやるってことが一番だと思いますし、
ただ自分の願望とかやりたいとか興味関心においてはやっぱり個人事業主としてチャレンジをしたいって気持ちがあるので、
やりたいとしては後者だと、ただそこをどう実現していくかとか今考えてるんですけども、
大事なのは最初から安配とか狙っていかずにですね、
もちろん最終的に着地点として今の会社にまた身を残しておくっていう選択肢をするのはいいとは思うんですが、
最初から自分の願望とかを無視をして、言ったら着実な道を行くよりかは、
自分が今本当に何がやりたいのかってことを自分に問い直してみて、そこの選択肢を探ってみるっていうのは必要なことなんじゃないかなと。
特に冒頭にも言いました通り、今の僕らの世代、僕37になりますけども、子供ができて、部下とかもできていくとですね、
やっぱりどうあるべきかとか、どう世間的にしたほうがいいのかってことがやっぱり第一優先に浮かんできがちなんですけど、
その時こそ自分は本当にどうしたいのかってことを考えたほうが、おのずといい道というか、ちょうどいい着地点に行くんじゃないかなと。
最初から着実な道を選ぶよりかはね。
なのでそこらへんをちょっとバランスなんですけども、どうしても安排な道を選びすぎがちだなと思いますので、
自分が本当にどうしたいのかってことの願望に沿ってたまには選択をしてもいいんじゃないかなと思ったので、そんな話をさせていただきました。
いつも通りちゃんと伝わったかわからないですが、
ということで、明日また奥さんの最終面接があるので、それにパスすればいよいよプレゼントが載ってくるので、
またちょっとこの進捗に関してはお話ができればなと思っています。
まあちょっと最悪というか、もちろんシンガポールの可能性がなくなる可能性もあるので、
ちょっとそこらへんに関してもですね、またお話ができればなと思います。
ということで今日も一日お疲れ様でした。明日も頑張っていきましょう。
大輔でした。
