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おはようございまーす。まーくんでーす。
今日は5月10日ですね。
金曜日ですね。始めたいと思いまーす。
5月ゴールデンウィークが明けて、
なんだろう、なんか就活って最近どうなってるんですかね。
それっぽい人はいるんですけど、たまに電車とか乗ると。
なんか就活って、最近すごく機関が前後してたりしません?
就活解禁みたいな。
なんか、もともと人事院にいたこともあるんですけど、
採用とかもやってたんですけど、
そのときも就活の開始時期にすごくあたふたしてた記憶があります。
結構それも昔ですね。6年前とかそれぐらいなんですけど、
その後って、就活時期って変わってないんですかね。
結構わかんないなと思うんですけど、最近よく見る、スーツの人たちが。
自分の就活のとき振り返ったりすると、
自分の将来にありたい姿を考えてみましょうとか、
自分の強みを見つけましょうとか、
そういうのが自己分析とかでやったなーっていうのが思い出されるんですけど。
僕は、就活をもうちょっと真面目にやればよかったなと思ってるんですよね。
結構遠回りしちゃったんで、僕最初の就活のとき、
新卒で入った会社が小売店だったんですよね。
あんまり僕、小売……なんだろうな。好きじゃなかったな。
今は新卒だったら全然違う選択をするなっていうのはあって。
そのあといろんな職を転々としてるんですけど、
もうちょっと就活のとき自分と向き合えばよかったなと反省はありますね。
こうしてコーチングをやりたいとか言ってますけど、
ここにもっと早く行けたらなあ、よかったなあとは思いますよね。
振り返って見てみればですけど。
損したとは言わないんですけど、
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あ、とき合わせればもっと違ったなみたいな。なくはないですね。
強みを見つけましょうとか、損をしないようにみたいな側面があるような気がしていて、
強みがあるのにそれを生かしていないみたいな。
それはもったいないよねーみたいな、そういう背景があったりするのかな。
強みを生かす。強みを知ってそれを生かす。
それって一見するといいことのように見えるんですけど、
強みを生かさなきゃってなっていると、また全然話が違ってくるなと思っていて、
結果的に強みが生きているっていう状況であれば、
自分がやりたいことをやっていて、
自分の強みが自然と生きている状況っていうのは素敵だなと思うんですけど。
検査とかであるじゃないですか。自分の強みを見つける検査。
僕も新卒入った会社で、強みじゃないんですけど、
あなたってこういう人間ですよね、みたいな心理学的なテストを受けたんですよ。
ああ、自分はこういうタイプなんだなーって思ったんですけど、
なんとなくそれに縛られたような感じがして。
そうなんですよね。
強みの把握って、なんかヘタくすると、自分のやりたいっていうモチベーション?
自分のやりたいっていうことから離れたところに走っていきそうな気がちょっとしたんですよね。
なので、やりたいことを重視…。
できること、得意なこと、自分の強みを重視するより、
自分のやりたいことを見つけたほうが、そこに向けて頑張っていったほうが、
結果的に幸せになれるのかなって思います。
これは完全に僕の実体験というか、皆さんがそうかなとかそういうことじゃなくて、
自分の中ではそうだったなって振り返ると思うんですよね。
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コーチングとか別にどうなんだろう。
僕の中で、それまでの人生の中で全く接点がなかったんで、コーチング的なものって。
ただすごくやりたいなと思って。
適性が自分の中であると思ったのかな。
なんかでもやりたいと思ったんですよね。
やりたいから派生していろいろ勉強してたりするんですけど。
やりたいとできるって、
よく就活のときとか、
ウォントとキャンの交わるところを見つけてとか、そういうことをやった気がするんですけど、
キャンに縛られる、できること、強みに縛られるっていうのは、
ちょっと注意が必要かなって自分の中であったりします。
やりたいことをやれるようになればいいなと思うんですよね。
なんか今日もまとまんないですけど。
自分の強みを見つけるってことに関して、考えるところがあったのでお話ししてみました。
今日金曜日ですね。また明日から土日お休みというところで、
あと1日頑張りたいなと思っております。
今日も1日やっていきましょう。さよなら。
