00:01
Hey guys, this is pibos radio. Today's topic is about
you don't have to cling クリングしないというお話です。
そして今日の英単語は clinging
クリンギング、これはクリングの現在進行形なんですけれども
あなたのライブラリーにクリングって
短い単語ですけど CLING
ありますかね。クリングというのはしがみつくとかそういう意味ですね。
例えばあの 崖とか登っている人いたら、山とか登っている人いたら
落ちそうになったらしがみついて離れないとか こけそうになって何かにしがみついて落ちないようにですね
しがみついているとか、しがみつくという意味なんですけれども 今回は在宅ワークで
クリングしないという話で、ちょっとあの僕の仕事内容の変化について
関係することがあったのでお話ししたいと思います。
クリングをアメリカで使うとしたら
人間関係ですね、恋愛とか夫婦関係とかですね、そういう仲間の関係とかクリングして
なかなかもう関係をやめたいのにやめられないとか
何かに固執してですね、本当はそこにいなくていいのにずっといてしまうみたいな
しがみついちゃうみたいな時に使えますね。だからその環境を変えるとか在宅ワークとか副業をするのにですね
クリングしない、クリングすることから離れる、しがみつくことから離れるというのは
結構大事な要素でアメリカでは使ってましたね。
それの関係で僕のですね在宅ワークの一つに秘書業務ですね、社長さんのスケジュール管理というのがあるんですけども
それのですねお話なんですけども、もともと
仕事の内容がですね、社長秘書ということで
内容がずらずらずらとですね、飛行機の手配からいろんな雑務とかスケジュール、スケジュールのことは書いてたかな
いろいろ書いてて、応募内容的には一般的な感じの秘書の案かな
それをオンラインでできないかみたいな話だったんですけども
面談をですね1回した時にその社長さん自体も自分のですね
生活がぐちゃぐちゃだとそのあっち行ってこっち行ってですねもう忙しすぎてどうしたらいいかわかんないみたいな
03:00
だから秘書がいるんだけどもどうしたらいいかわかんない、どういう仕事を秘書に頼んだらいいかわかんないって話だったんですね
面談してからですね、社長も忙しくてしばらく時間が経ってですね
もういいやと思ってたらまたもう一回面談したいということで
始めたとしても僕もどうしたらいいかわかんないなと思って
AIとですね、株式ながらこういう問題どうしたらいいかなみたいなことを考えた結果
日々のスケジュールをですねソフトでですね管理してるんですけども
重複したりですね、みんなさんが社長にスケジュールを入れることが可能になっててですね
スケジュールが重複して何が大事なのかわかんなくなったんですね
だからじゃあみんながね社長のスケジュールを入れるからいけないのかなと思って
僕が秘書として僕しか社長さんのスケジュール入れないようになったらそれだけでも問題解決するんじゃないかと思って
提案してそれで採用になったんですね
それで今ですね2、3ヶ月ぐらいかな
僕が基本社長さんのスケジュールを入れるみたいな感じでやってて
一定のですね効果が出たというかスケジュール的にはもう結構スッキリしてですね
社員さんももう社長さんのこのね一覧表を見たら社員社長さんが今どこにいて何をしてるのか
今日は出社するのかしないのかとかですね
そういうところがもう結構一目瞭然でわかるようになったんですね
社長さんも動きやすくなった感じはあってですね
自分の個人的なプライベートの体を鍛えるとか
体をメンテナンスするとかですね
そういうのも含めて結構ルーティン的に出来出してきたので
通常でしたらですね仕事を続けるために次の提案とかしたらいいのかなと思ったんですけども
何となく何となくなのかな
僕の仕事は結構当初の目的は完了したかなと思って
それで次のミーティングでこれ結構当初の目的が達成した感じなんですけど
この秘書業務って一般化してできるんじゃないかみたいな提案をしたんですね
会社的にもですね独人化といってですね
僕じゃないとできないみたいな感じだと
例えば僕が急にですね仕事をできなくなったみたいな
やらなくなったみたいになるとですね
社長さんのスケジュール管理なので結構なリスクだと思うんですよね
06:03
だからその6月当初からの結果を交えてちょっと相談したんです
結構達成しててルーティン化できるようになってきたんじゃないか
当初の問題が浮き彫りになって
それが解決する目処が結局立ったんじゃないかみたいな話をして
じゃあ社員さんか一般的に回せる秘書さんか
そういう感じの人を選んで
引き継いだらいいんじゃないかみたいな話になったんですよね
結果的にそうなると僕の仕事はなくなるんですけども
やっぱり僕だからできたような
方向づけみたいなのがあったんじゃないかと思って
僕だからできるようなことが一旦終わったんじゃないかと感じたので
そういう話をしたところ
社員さんの中で手の空いてる管理の人で
引き継げるかちょっとやってみようかみたいな話になったんですね
なので今回の結果で
やっぱり在宅ワークだからよく感じるんですけども
全てが変化し続ける
英語で言うとEverything is transient
移り変わるみたいな感じなんですけども
Everything is transientって感じで
全部ですね
仏教的にもあったと思うんですけども
変わらないものがない
物理的に見えるもので
絶対に変わらないみたいなものがないので
変化に乗っていって
どんどん切り替えていくみたいなのが大事じゃないかと思って
クリングしないですね
いつまでもこの仕事しかないみたいなイメージで
その仕事にしがみつくよりも
どんどん変わっていった方が自分も短縮ですね
特に自分しかできない自分だからこそ
誰かの役に立つとか何かの解決になるとか
っていうのができるんじゃないかと思って
クリングしないっていうのが一つ大事なのかと思ってですね
やっぱり一つ仕事をいただくと
そこがなくなるとどうしようみたいな
それしかないんじゃないかみたいな
勘違いじゃないですけども
気持ちになりがちかなと思うんですね
池田藍秘書のミーティングでもですね
仕事は無限にあるんですと
メンターのトポさんも言ってたので
そういう認識をですね
常日頃持ってたらですね
どんどん自分を変えていけるチャンスとかですね
相手もですね
09:00
ズルズル引きずらなくて
次にフレッシュにですね
次に望めるのかと思って
お互いにもいいかなと思って
こういう感じになったので
またですね
この次の展開があるかと思って
一回スペースが空くと
その次のがスッと入ってきたりするので
それも楽しみにですね
うまく一般化 俗人化を防ぐためにですね
引き継いでですね
次のお仕事なりですね
活動をできたらと思います
今回はですね
クリングしないという話なので
もしですね
あなたの中にですね
何かしがみついていることがですね
仕事だけじゃなくてね
人間関係とかいろんなことで
しがみついていることがあればですね
レッドゴー
レッドゴーというのは手放すということですね
手放す勇気を持ってですね
自分の中で余白を空けてみてはいかがかと思います
この番組では会社員を辞めた僕が
大択ワークをしながら
これはいいなと感じることをゆるっとお届けします
今回も最後まで聞いていただいてありがとうございました
よろしければフォローの方
まだしてないよという方はポチッとお願いします
それではまたお会いしましょう
バイバイ
