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ワーママの皆さん、おはようございます。知花いずみです。
今日はですね、マイスタンドFMアワード、MSAに参加したくて表彰する配信を紹介したいと思います。
まず最初に自己紹介します。開始5分でマインド爆上げ、ワークアウトでハッピーなワーママを量産したい知花いずみです。
スーパー運動うんちな私が、ハッピーを維持するためのワークアウトを広めていきたいチャンネルです。
現在2025年7月10日、9時前でございます。ワーママの皆さん、おはようございます。
私はですね、今日平日なんで、いつもなら朝からウォーキングライブして、その流れでジムに行って、みたいなことをしている日なんですけれども
今日ちょっと思い切ってそれやめてみようって思って、この後ねちょっと街に出かけようと思います。
街でなんかのんびりカフェみたいなことってもう何年もしてなくって、そのカフェに行くとしたらいつも時間制限ありなんですよ。
その時間制限ありが嫌だから行かないっていう選択を今までしてきて、なので今日はそれをやってみようって思っているので、一旦朝ウォーキングはやめました。
帰宅後ジムには行くかもしれませんっていう感じです。このね冬だったら別に朝ウォーキング行ったんですよ。
なんですけど今やっぱ暑いからワークアウト行っちゃうともう滝汗かくんで、一回お風呂入ってからじゃないともう何もやりたくないってなっちゃうので、
効率がね下がっちゃうので、なので一旦朝ウォーキングは今日やめてみました。でも明日はやります。
はいすいません前置きが長くなりました。MSAに参加したくて表彰するんですけれども、私が表彰したいのは、
ゆず茶さんの配信で870回好きな仕事をやめざるを得なくて絶望したことあるっていう配信です。
でえっと 受賞の照明は共感しすぎでしょうにしたいと思います
おめでとうございまーす でえっとここで語られているのはですね
ゆず茶さんが大学を卒業と同時に憧れていた職業に就いたそうなんです なんですけれどもそれをその結婚出産によって出産
第1子目の出産後の復帰もする想定で進めていたそうなんですけれども 直前になって待てよって
あの旦那さんのねお仕事の兼ね合いとかでこれ無理なんじゃないってなって なくなくあの
退職する決意をしたっていう内容をお話しされています でその好きな仕事をその
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辞めるっていうその決断もすごく ストレスのかかることだし本当はその選択肢を選びたくないって思うと思うんですよ
それに加えてあの職場からは何だろうな こういう方法だったら続けられるとかそういう提案一切なしでわかりましたみたいな感じで
すんなり受け入れてもらえたみたいなことを言われていて その職場の方がすんなり受け入れた理由は
その色々あると思うんですよその本人の選択だから別にその会社側にそれを止め たりとかする権利はないとかっていうその本人が他にやりたいことがあるのならとか
そういう前向きな理由で止めてないだけかもしれないけど やっぱりワンママとしてはゆずたさんが解釈して
たこと私すごく共感してワンママの立場ではその引き止められなかったのは正直ぶっちゃけ ワンママみたいに働く時間にとか日数とかに制限がある人がいては職場にとって負担
だからだから止められなかったんじゃないかみたいなことも言われてたんですよ そこすごくあの共感したしそれは別に誰が悪いわけじゃないけど
なんで女性だけがそんな思いしなきゃいけないんだろうっていうそういう なんかどこにもぶつけようのないなんかもやもやをすごく感じました
あの業務の特性もあると思うんですけど 夜勤がある仕事とかあと夜勤がなくてもに交代制の仕事だからえっと業務が9時
始まりの 8夜9時までのあの業務とかねあの多分100
百貨店はそうでもないのか今ショッピングモールのうんとまぁ 店頭の販売だとかになるとそういうに交代制とかになってくると思うんですけどそういう仕事
になるとフルタイムで入れてどの時間帯でも入れますよっていう人が多い方がやっぱり現場 はスムーズに回るわけじゃないですか
その中に一人でもその何時から何時までじゃないと働けません土日はこれません みたいな人がいるとシフト決めがその人中心になってきちゃうんですよね
で私もずっとシフト性の仕事をしてきたし に交代性の仕事をしてた時もあるけど直近だとに交代性がなくて
うーんとでも土日宿もあの仕事業務がありますみたいな仕事をやってたからそういう その働く時間に制限がある人が一人いるだけで周りにどんだけの影響を与えるかって
いうのもすごくよくわかるんですよ でもなんかそこに対してその申し訳ないってまあ思うんですけど
なんでそんなことをその女性だけが思わなきゃいけないんだろうっていうのすごい 思いました
だってその旦那さんってその独身の頃と同じように仕事にフルコミットして働けている わけじゃないですか
それは結婚して子供ができてもなぜそれができるかって妻が家で家事育児にフルコミット してるからなんですよね
でその家事育児にフルコミットする裏側には譲ってさんみたいに本当にやりたい仕事を 止めざるを得なくて絶望しているっていう
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裏側もあるわけなんですよねでその世間の旦那さんっていうのはそういうのをその そんなことが起きているっていうのも知らずにただただ仕事にフルコミットしている
それがその夫としての正しい姿なんだみたいなことを 信じ続けている旦那さんって多いんだろうなって思うんですよね
まあそれはそれで正しいとは思うけれども 令和の今だとなんかそれだけでいいとは私は思わないんですよね
そのなんかねあの 旦那の収入だけでは生活が成り立たないっていう世間一般の現状もあると思うし
だからこそ女性も社会に出て働きましょうみたいなトレンドになってきていて その結果女性がその自分のその好きな仕事を見つけてそこで輝くだとか
好きな仕事で自分のキャリアアップを目標にして働くみたいな 流れもできていてそれ自体はすごくいいことじゃないですか
なのにその家事育児の負担っていうのは 昭和と同じようにその女性側にほとんどの負担がいく
それによって仕事を辞めざるを得ないみたいな選択を取らなければならないことが起き ているっていうことにすごく私も違和感を感じるんですよね
なので共感しすぎでしょうっていう賞をつけさせていただきました 私ですねこの msa っていうのはスタイフの人気配信者さんのあっこさんが発案者でずっとこの
参加してくださいねっていう周知も放送でしてくれてますので概要欄に貼っておくんです けれども私この企画の内容を最初を盛大に勘違いしていて
うんと ハッシュタグを自分のね配信にハッシュタグをつけて投稿すればそれを選んでもらえる企画っていう
風に勘違いしてたんですよ だから最初の頃自分の放送の中適当に何個か選んでそこに
ハッシュタグ msa 2025 みたいなつけてたんですけど そしたらあのあっこさんから教えていただいて
あしまっためっちゃ勘違いしてたしその勘違いめっちゃ恥ずかしいって思ってあの ハッシュタグは消したんですけど
なのでこの企画はですねそのえっと この企画に参加するということは今年の上半期の収録の中から自分以外の誰かの
8収録を表彰するっていう企画ですので私みたいな盛大な勘違いをね盛大にズーズーし 勘違いをする方はいらっしゃらないと思いますけれども
あのもしかしたらあの上位数パーセントには 勘違いされる方もいらっしゃるかもしれないので
念のためえっとこの放送でえっとお伝えしておきます はい最後まで聞いていただきありがとうございました
