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こんにちは、みかんです。 この番組では、気づいたら子育てに人生持ってかれてた30代ワーママの私が、何者かになりたいをかなえて、自分の人生を生きていくために模索する毎日を発信しています。
今日なんですけれども、時短勤務でもいい結果を残すために何が必要かということをお話ししたいと思います。
私ですね、長男が生まれてからずっと時短勤務なので、かれこれ5年目に入るんですけれども、時短とはいえフルタイムの人と変わらない仕事量をこなしていると自負しておりまして、結果とか評価に関してはいい評価をいただいているんですね。
去年、産休に入る前の1年間の評価はチームが15人ぐらいいるんですけれども、その15人の中で一応トップの評価をもらってたんですね。
それは私が仕事できるとかじゃ全然なくて、私仕事は全然できるタイプじゃなくて、優秀とかではないんですけれども、それでも評価的には良かったんですね。
なんでかなーって考えてみたんですよね。これかなーって思ったのが1個あるのでお話ししたいと思うんですが、これはですね意識的にそうふうに考えていたわけではなくて、無意識にそう考えていたかなと思うんですね。
どんなふうに考えていたかというと、何くそ精神なんですよね。
幸いじゃないんですけど、うちの会社って外資なので、結構淡白な考え、リズムで話すような人も結構多いんですけど、なぜかうちのチームって外資っぽくない人が集まってるんですよね。
なぜか独身の人が多くて、子供いる人は1人しかいないんですよね。みんななぜかやっぱり女性が多くて、9割女性で9割独身のお姉さま方っていう感じで、私は全然普通に仲良くしてるんですけど、
その中で何人か子供がいる人がちゃんと働けないから迷惑だよねまでは直接は言われないんですけど、そう感じてるんだろうなっていう態度を示してくる人がいるんですよね。
私はその人とすごく仲がいいので、別に何とも思わないんですけど、やっぱりもう一人の子供がいるワンママとかはちょっと嫌だなって結構気にやんじゃったりとかしてるんですよね。
私も別に気にはしてないんですけど、普通になんかムカつくなって感じでは正直思ってたんですよね。でもムカつくだけじゃあれだし、やっぱり結果を残していかないとワンママの立場もないし、ワンママだからって舐められたくないなって気持ちがずっとずっとあったんですよね。
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だから限られた時間の中で結果を出せるように、脇目も振らず、雑談結構好きだったんですけどもともとは、雑談もせず、なんなら昼休みもサンドイッチとか口に突っ込んで作業をしていたりとかはしていたんですね。
やっぱりそうすると人より集中してやるから、それなりに結果はついてくるんですよね。やっぱりやればやるだけ結果ってついてくる仕事なんで、結果がちゃんとついてきたんですね。
その人よりもいい成績を残していたんですよね、ずっと継続して。やっぱりそれってバカにされたくないなとか、いろいろ言われたくないなっていう気持ちだけで動いてたんですよ、私は。
プライドっていうことなのかな?だと思うんですけど、とにかくバカにされたくないし、その人に限らず他の人にも子供がいるからだよねって思われたくないなっていう気持ちでずっと動いてたんですよね。
だからマインドって大事だと思うので、それをずっと思い続けることも結構大事かなって、継続して思い続けるっていうことも結構大事かなって何事においても思ってるんですけれども、やっぱりそれが結果につながりましたね。
だから何クソ精神、まあまあだからって舐めんじゃないぞみたいな感じでやってたら結果的にうまくいったっていう感じですよね。そんな感じでやってましたね。
はい、というわけで本日もお聞きくださいましてありがとうございました。
