自己紹介と現状の課題提起
こんにちは、ひなみ ときあです。今日は、社畜から脱却、自分でブラック会社員にならない、というお話をしていきたいと思います。
このチャンネルでは、大手外資系企業人事の40代時短勤務ワーママである私が、自分のキャリアのモヤモヤに向き合って理想の働き方や、その実現に向かって歩みを進める様子を素直な言葉で綴っていきます。
今日はですね、会社員としてのひなみ ときあの働き方について、つらつらと述べていく回になります。ご興味のある方だけ聞いていただければと思います。
私は以前からですね、この配信の中でも、今、時短勤務として働いているんだけれども、なかなか時短じゃなくてほぼほぼフルタイムのような形で、残業残業で仕事が大変ですというようなお話を以前からもしていたかと思います。
その続きの配信だと思っていただければいいかなと思うんですけれども、最近もですね、時短勤務じゃなくて結構新たな仕事が降ってきたり、人が増えるよという体でですね、配下メンバーが急に増やされて、だけどその育てる時間についてはあんまり考慮されておらず、
当然人が増えたんだから工数増えるでしょ、できること増えるよね、みたいな感じで当たり前のように仕事のボリュームが増えていくと、そして指導工数もあるにもかかわらず自分のやらなきゃいけない作業が増えると、そういう悪循環を相変わらずやっているそんな部署におります。
本当はですね、人事ということなので、会社として働き方改革みたいなことも訴えている立場でもありますし、自分たちの役割のコントロールをしながらですね、いろんな育児、私もそうですけど、育児を理由にとか介護を理由に時短をせざるを得ない人たちも心地よく働く環境を作るとか、
そういうところにもっと注力をしていかなきゃいけない立場であるにもかかわらず、自分たちがそれをなかなか体現できていないと、そういう状態だったりとかして、そこもまた人事としてのモヤモヤみたいなものがあるなと思いながらお仕事をしているわけなんですよね。
「社畜」状態に陥る心理と具体的な行動
今回は社畜からの脱却みたいな言い方をしましたけれども、私自身の働くスタンスをちょっと変えようかなと思って、それをですね、決意表明じゃないですけれども、配信にも載せておこうかなという感じで今回収録をしています。
何かというと、私はですね、何て言うのかな、自己顕示欲ではないな、何て言う言葉が正しいのかな、ちょっと言葉一言で表す言葉がパッと見つからないんですけれども、思いつかないんですけれども、
簡単に言うと、周りから見て自分をよく見せようとしているなと、会社員としてっていうのをすごい感じるんですよね。だから、時矢さんに任せれば、この仕事はきっとうまくやってくれると思って、仕事を任せてもらいたいと思うし、その期待に応えたい。
もちろんね、会社としての目標値があって、それに向かって仕事をするというのは、会社員としては当然かなと思いますし、私も与えられたロールであったりとか、与えられた期待に対しては、それを超える成果を出したいと思って、一生懸命仕事をしているつもりではいるんですけれども、
今与えられている役割、今与えられている業務ボリュームっていうのが、ちょっと正直私のキャパを超えているなと思うことが、この2人目の育児休暇から復職して1年ちょっと経っているんですけれども、何度もそういう場面が見られていて、この働き方はなかなかサステナブルじゃないなということで、キャリアのモヤモヤっていうのをずっと抱えていますという配信を今までもしているんですよね。
最近も先ほどお伝えした通り、新しいメンバーが追加されてもその育成工数のことが考えられていないとか、そういう中で自分のやらなければいけない業務っていうのが遅延すると、上司は何に困っているのか、どうしたらそれを解消できるのかっていうところに目を向けるんじゃなくて、どうしてできていないのっていう、
そっちに指摘の矛先が向いているっていう感じで、すごく人として大事にされていないな、チームメンバーとして大事に思ってもらえていないなっていう感じをすごく受けて悲しいんですよね。
悲しいんです私。自分としては仕事も好きだし、チームのメンバー、同僚の人たちはすごく一生懸命みんなチームとしてみんなで乗り越えていこうっていう感じを持って仕事をして頑張ってるんですけどね。
上の人たちから見ると、できない人たちがわちゃわちゃやってるみたいな、なんかそんな感じに見えているのか、将棋のコマを動かすように人の配置を変えてみたり、そういうところがちょっと見えて、なんか大事にされていないなっていうのが悲しいんです私。
で、そんな悲しい中でも私は今まではすごく社畜という言葉を使うのが正しいかわかんないですけど、自分をよく見せたいとか、自分はできると思ってもらいたい。何なら評価を、評価を上げたいっていうのは変ですけど、できないと思われたくないってそっちですね、ネガティブな方というかネガティブに思われたくないっていう気持ちの表れで、
自分ができてないことは時間でカバーしようとして、いわゆるサービス残業みたいな形でちょっと働いたり、深夜とか早朝にパソコンをちょっと開いて、自分が本当はやらなければいけないけどできていなかったことっていうのに時間を使って、さも時間内に何とかやってますみたいな感じで見せようとしたり、
そういう仕事の仕方をちょこちょこやっちゃっていた自分がいたわけなんです。もちろん人事という立場上はサービス残業しないでくださいねっていう立場で、自分の部下にもそういうことがないように困ったら言ってねっていう形で、自分が巻き取る形で仕事をしているので、それでまた自分はアップアップしちゃったりするんですけれども、
なかなか上に頼れないんですよ、そんな状態なので、上から刺されるので、どうしても自分のところで中間管理職あるあるみたいな感じかもしれないですけれども、自分のところで仕事がスタックしてしまって、また上司からはなんでできてないのっていう刺される方向で味方についてくれるというよりはできてないことを指摘だけされるみたいな感じで言われるということで、
ちょっと板挟みにあって、なかなか厳しいなって思っていたりもするわけなんですよね。
脱社畜への決意と今後の働き方
ちょっと話が脱線気味にはなってしまっているかもしれないですが、そんな働き方をする中で、先ほども申し上げた通り、今までの私だったらこっそり早朝ちょっとやるとか、こっそり深夜にパソコン立ち上げてメールの返信か、メールの返信をするときに、深夜にメール配信したら仕事してるってバレちゃうからっていうので、
時間指定の配信設定をして、朝一で就業時間の間にそれを対応したように見せかける小細工までして、なんとか今までやりくりをしたみたいなこともあったりしたんですけど、そういう働き方は別にいいかなと思って。
そういうことをして自分をよく見せようとしても、自分の生活、それが理想なんだけど、なんとか食らいついてやるのが理想なんじゃなくて、私は子供としっかり睡眠時間をとりたいし、そうじゃないと頭も働かないし、早朝こっそり仕事をするんじゃなくて、
早朝起きる時間があるのであれば、そこは自分のノートタイムにするとか、自分でちょっと読書タイムにするとか、そういう自分が心地いいと思えるプレッシャーに負けてパソコンを開いてしまう自分ではなくて、
自分が本当にやりたいこととか、自分が心地いいと思える過ごし方をする、時間の使い方をするっていう方にシフトしていこうと思っています。
そんなわけで、今も朝6時、次ぐらいですかね、時間にこれ収録しているんですけれども、
今日もね、昨日やり残したこと、仕事、本当は昨日のうちにやっておかなきゃいけないと思って、なかなか時間がなくてできなかった仕事、いっぱいあるんです。
だけど、パソコンを開くんじゃなく、ちょっと収録をしてみるということで、今までの働き方を続けるのではなく、社畜から脱却して、自分自身で勝手にサービス残業して、勝手にブラック起業家して、ブラック会社員にならないような時間の使い方、選択の仕方をしていきたいなと思って配信を撮ってみました。
いやー、働き方変えなきゃいけないですよね。
ちょっとね、本当にどうしようかなと思って、今いろいろ動いていることもあるので、これからまたそういう一つ、こんなことやってみましたとか、それで自分がどんなふうに感じたかっていうのも配信で撮っていけたらいいなと思っているんですけれども、
もし、誰かの役に立つというよりはね、自分がこんな気持ちでいたんだなって、後から振り返れる材料になったらいいなというぐらいの気持ちで配信を残していきたいなと思いますので、もしよろしければお付き合いいただけたら嬉しく思います。
ここまで聞いていただきありがとうございました。
