vol.139 副業と知的好奇心 ※再アップロード
今回は副業の話をしました [トピックス] 副業のコスパが悪い Gig Economy(https://www.ifinance.ne.jp/glossary/global/glo240.html) ベンチャーあるある 技術顧問と現場の距離感 パイソン第一人者が「技術顧問」 月10万円から (https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48404730Z00C19A8000000/) 技術顧問のお仕事の仕方 本業と変わらなくなる グーグルの非正規社員ら、賃上げと正社員同等の福利厚生を要求(https://japan.cnet.com/article/35129700/) 最近流行りの二つのループ - Scrum@Scale Framework (https://www.scrumatscale.com/scrum-at-scale-guide-read-online/) - 正しいものを正しくつくる(https://guildworks.jp/service/value/) 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？(https://amzn.to/31MaFCN) 天才を殺す凡人 (https://amzn.to/2KODkjS) アートの定義
vol.138 雑談をしよう
久しぶりだったので最近のことについて雑談をしました [トピックス] 最近のキャッシュレスの話 いたらいいなというエンジニア大体性格破綻している説 自薦によってリーダーシップを醸成する組織文化について(https://tech.pepabo.com/2019/06/17/on-self-nomination-and-organizational-culture/) グーグルとマイクロソフトの従業員が入れ替わったら何が起こりますか？(https://jp.quora.com/%E3%82%B0%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%81%A8%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%81%AE%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%8C%E5%85%A5%E3%82%8C%E6%9B%BF%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%9F) 言語化する組織
vol.137ホワイトペーパーによる技術の広がり
OKRの話やホワイトペーパーの話をしました [トピックス] 四半期ごとの評価制度 プロセスを評価する Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR (https://www.amazon.co.jp/dp/4532322405/) ホワイトペーパーが増えてきた AWS Well-Architected (https://aws.amazon.com/jp/architecture/well-architected/) コミュニケーションツール ファクトフルネス(https://www.amazon.co.jp/dp/B07LG7TG5N/) 三笠山出月 (https://amzn.to/2Lrvoqr)
vol.136 Google re:Work 読書会 その2
今回は Google re:Work (https://rework.withgoogle.com/jp/ ) のマネージャーと学習と能力開発の部分を読みました [トピックス] 優れたマネージャーの要件を特定する マネージャーの行動規範 学習と能力開発
vol.135 Google re:Work 読書会 その１
今回はGoogle re:Workのイノベーションとピープルアナリティクスを読みました。 [トピックス] Google re:Workについて(https://rework.withgoogle.com/jp/about/) イノベーション (https://rework.withgoogle.com/jp/subjects/innovation/) イノベーションが生まれる職場環境をつくる(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/foster-an-innovative-workplace/steps/introduction/) チームのOKRの策定をする(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/set-goals-with-okrs/steps/develop-team-OKRs/) ピープルアナリティクス(https://rework.withgoogle.com/jp/subjects/people-analytics/) 公正な給与制度を設計し運用する(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/pay-equity/steps/introduction/)
vol.134 なぜチケットをつくるのか
今回はチケット駆動開発をなぜ・どうやってするのかの話をしました [トピックス] ゴールデンウィークの過ごし方 東京臨海広域防災公園 防災体験学習(http://www.tokyorinkai-koen.jp/sonaarea/) 東京マグネチュード8.0(http://tokyo-m8.com/index.shtml) asanaのオフィスアワー なぜチケットを作るのか？ いつチケットを作るのか？ 誰がチケットを作るのか？ どうやってチケットを作るのか？ チケットの種類は？ ステータスは何を使っているのか？ 完了の定義は何か？ Definition of Done と Acceptance Criteriaは使い分けているか？ ベロシティは計っているか？ ストーリーポイントの単位は？ ストーリーの難易度でストーリーポイントを決める方法 チケットがKPIに紐づく ユーザーに直接影響しないチケットは？ なぜチケットで管理するのか？ チケットと、Pull Requestの数の比率は？
vol.133 NAB Showに行ってきた
今回はごとうさんとNAB Showの話をしました。 [トピックス] NAB show(https://www.nabshow.com/education/conferences) NewTek (参考: https://jp.newtek.com/blog/newtek-ndi-ip-workflow-drives-nab-show-live/) 配線の問題 ハードウェアからソフトウェアにしたい 石野卓球は GarageBandで作っている (https://realsound.jp/2017/02/post-11429.html) 映像技術の情報収拾 https://www.streamingmedia.com/ 国内の映像コミュニティが増えてきた Tokyo Video Tech (https://www.meetup.com/ja-JP/Tokyo-Video-Tech/) SF Video Technology (https://www.meetup.com/ja-JP/SF-Video-Technology/) 作業の切り替え方 巨人の肩に乗る 番組の品質基準 安定する通信環境・制限される通信環境 VR eスポーツ HADO (https://www.youtube.com/watch?v=REBPXwx24kA)
vol.132 こじらせエンジニアが伝えたい新人エンジニアに伝えたいこと
今回は、新年度に新卒エンジニアに伝えたいことの話をしました [トピックス] 新紙幣と令和 ゴールデンボンバー(https://itunes.apple.com/jp/album/reiwa-single/1458308598) マイクロソフト｢エイプリルフールのおフザケを禁止します｣ (https://www.gizmodo.jp/2019/03/microsoft-april-fool.html) 年齢は関係ない 年齢が変わると何が変わるか お金でモチベーションを保つのは難しい 年収800万円を超えると幸福度は上昇しなくなる(https://diamond.jp/articles/-/141130) 新しい技術に飛びつくか、ひとつの技術を追求するか いかがわしくあれ、新しい文化に立ちすくむな(https://heisei.yahoo.co.jp/interview/4.html) 始めて、続ける はじめられない理由 ・年齢と恐怖心 ・時間管理 ・人間関係 ・体力 フロー状態で仕事をできるのは幸せなこと 何が役に立つかわからない
vol.131 MWC19
今回は https://www.mwcbarcelona.com の話をしました。 [トピックス] 交通事故にあった MWC19 (https://www.mwcbarcelona.com) 大容量を低遅延で配信することを前提とした世界 eSIM 基調講演に間に合わないバス 動画の視聴データを機械学習で整形しBIで表現する エバンジェリストのお仕事
vol.130 WORLD IA DAYとOOUI(Object-Oriented User Interface)
今回はWORLD IA DAYとOOUIの話をしました WORLD IA DAYのハッシュタグ: https://twitter.com/hashtag/wiadtyo [トピックス] WORLD IA DAY (https://www.youtube.com/watch?v=2jqXiAhqCm0) OOUX (https://www.sociomedia.co.jp/7279) 手続き型との比較 なぜ今注目されているのか 表現は制限しない 表現の範囲を見る側、作る側 技術からデザインへ 2019年_日本のキャッシュレス決済事情 (https://chikirin.hatenablog.com/entry/2019/02/24/2019%E5%B9%B4_%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%AC%E3%82%B9%E6%B1%BA%E6%B8%88%E4%BA%8B%E6%83%85) レジと購入体験 デザインと国民性と人口
vol.129 農耕民族にはアジャイル開発が普及しない説
# トピックス twitchでプログラミングの配信をはじめた ( https://www.twitch.tv/st44100 TidalCycles(https://tidalcycles.org/) 五藤さんの長文ブログ(https://ygoto3.com/posts/story-assured-design/) Karabinerを使ってキーボードを2台使い、肩甲骨を広げる(https://pqrs.org/osx/karabiner/) メルペイの初回導線がすごく良かった (https://jp.merpay.com/) JR東日本、スイカ簡易版システム導入へ 全域カバーで電子マネー経済圏づくり (https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1902/07/news069.html) メルペイはメルカリ売上金をスイカに入金できる (https://bitdays.jp/news/20536/) 日本にアジャイルが普及しづらい本当の理由〜不確実性に向き合うマネジメント論〜 ( https://qiita.com/hirokidaichi/items/1faf7a57cc55562a15e1)
vol.128 インフルエンザが流行中
今回は2019年1月にあったことの雑談をしました # トピックス インフルエンザ流行マップが真っ赤(https://nesid4g.mhlw.go.jp/Hasseidoko/Levelmap/flu/new_jmap.html) 大阪なおみに感動した スプラトゥーン甲子園決勝 ( https://www.famitsu.com/news/201902/01171194.html ) QAのスキルレベル 職種を跨いだスキルと、それを求める職場
vol.127 LeanとDevOpsの科学
2019年もよろしくお願いします。 最近は最近読んだ本の話をしました。 # トピックス 元号改正対応 LeanとDevOpsの科学(https://amzn.to/2H7Io3X) カササギ殺人事件(https://amzn.to/2CuKFkv) 「死」とは何か？ イェール大学で23年連続の人気講義(https://amzn.to/2FxNynM)
vol.126 飲みながら2018年をふりかえろう
今回は飲みながら2018年をふりかえりました。 (一部音声が聞き取りづらい箇所があります)
vol.125 2018年に買ってよかったもの
今回はM-1の話や2018年に買ったものの話をしました [トピックス] - M-1の審査員 - Nature Remo (https://nature.global/) - イヤホン - カード入れ付き携帯カバー
vol.124 フロントエンドエンジニアが思うデザイナーに求めること
今回はフロントエンドエンジニアから見たデザイナーに求めることの話をしました。 [トピックス] 最近のニュースの雑談 Webデザイナーがやることが多い どこからみんなでデザインするか カンプをいつ作るのか ストーリーをどう設定していくか
vol.123 綺麗に会社を辞めるには
プロダクトマネージャー・カンファレンス2018の話や退職の仕方の話をしました。 [トピックス] 最近ポケットリファレンスを見かけなくなった https://2018.pmconf.jp/ MLP - Minimum Lovable Product (https://goodpatch.com/blog/mlpminimum-lovable-product/) ウエスPの危険なテーブルクロス引き ( https://www.youtube.com/watch?v=GxJ1xqeaB_w ) LINE開発の舞台裏とプロダクトマネージャー ( https://www.slideshare.net/linecorp/line-122214085 ) Twitter「お気に入り」を「いいね」に変更した理由がかっこよすぎる( https://www.huffingtonpost.jp/techcrunch-japan/twitter-iine_b_8475836.html ) 退職しました なぜエンジニアは退職ブログを書くのか 退職するかもよブログ 綺麗な会社の辞め方 ヤフトピ2万本に見出しを付けた編集者がヤフー株式会社を退職します ( https://anond.hatelabo.jp/20181031153141 )
vol. 122 エンジニアリングマネージャのためのキャリアパスを読んだ
今回は Abema DEVELOPER CONFERENCE 2018 の話や エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ( https://amzn.to/2Spxrwq ) の話をしました。 [トピックス] Abema DEVELOPER CONFERENCE 2018(https://developer.abema.io/2018/) カンファレンスのメッセージ性はどう集約されるのか エンジニアリングマネージャのためのキャリアパス ( https://amzn.to/2Spxrwq ) メンターとメンティーの関係から CTOとVPの違い。 テックリードとは( Talking with Tech Leads: https://leanpub.com/talking-with-tech-leads ) 肩書きの意味合いが違う 1on1のやり方 コードを書く フロントエンドエンジニアはCTOになれないのか ( https://twitter.com/poly_soft/status/1044214394886840320 ) 開発部長の職務記述書(ジョブディスクリプション) どうやって差を埋めるか メンタリストになる！( https://amzn.to/2CMiG1p )
vol.121 リモート収録テスト
今回はリモート収録のテストしました [トピックス] WeWorkに行ってみた Google Pixel 3 と iPhone XS IBC(https://show.ibc.org/)に行ってきた AIで番組を作る
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