人によって受け取り方が違う (https://twitter.com/adhd__bot/status/1007170628330221568?s=21)
プルリクのお願いの仕方
スタンスを明確にしたとき
ハイコンテキスト・ローコンテキスト
職場でのアメリカ人は基本的に「イエスマン」です (https://note.mu/matsuhiro/n/ncb2d4bfc9aa5)
ファストアンドフロー(https://www.taikutsu-breaking.com/entry/psychology)
SECIモデル (http://www.osamuhasegawa.com/seci%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB/)
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