2023-08-30 06:25

EP.056 上司が無能なのはなぜ?なぜ無能な人が偉くなる? / 将来的にAIに仕事が奪われた場合どう収入を得る? 他

今回のテーマ:
上司が無能なのはなぜ?なぜ無能な人が偉くなる? / 将来的にAIに仕事が奪われた場合どう収入を得る? / 息子が4000万円を借りて二世帯住宅を建てようとしている。 / パートのおばさんに解雇に追い込まれた、名誉棄損で訴えられる? / 電気料金の高騰、もっと大事なニュースがあるのでは? / 海外赴任決定後に妻が行きたくないと言い出した。

元動画:
https://www.youtube.com/watch?v=PFo4HDA5c28

サマリー

なぜ上司が無能なのかしりませんか?むしろ無能な人間が偉くなるという法則があるんでしょうか。そして、有能な上司は存在するのでしょうか?ああ、私も偉くなりたいです。

無能な上司と出世
上司が無能なのはなぜですか?むしろ無能な人間が偉くなるんですか?そういう法則がありますよね。では、有能な上司が存在するのですか?ああ、偉くなりたい。
マーフィーの法則っていうのの中に2種類あって、無能な人という、どんな優秀な人でも自分が無能になるポジションまで出世する結果として出世した人は全て無能であるっていう理論があるんですよね。
例えば、営業がめちゃめちゃ得意ですっていう人が、営業こいつ得意だから課長にしようぜ。課長にして、課長でも現場回ってるからそれなりに売上があると。
なので、あ、こいつ優秀じゃん。じゃあ部長にしようぜ。部長になった途端に現場を回らなくなるので、管理職がめちゃくちゃ下手で、いや、管理ができない。
なので、現場も回らないし、管理もできないから、これ以上出世させない方がいいよね。専務とか常務にしない方がいいよね。ということで、部長のまま居続けるっていうのがあって、
能力のある人というのは、自分が一番能力のないところまで出世して、そこで止まるっていう法則があるっていうのがあるよね。
なので、基本的には、この現場が優秀だよねっていう人は、現場が優秀だからって管理職とかって上がってくるんですけど、結果として管理の能力が高いっていうのと、現場の能力が高いは別の話なので、
だいたい上司っていうのは無能なところで居縛り続けることになると。でも現場で昔、ブイブイ言わせた時代もあるので、会社にも貢献してるので、会社もいきなりクビにするわけにはいかないし、
とはいえ、せっかく部長になった人を部下とか現場に下ろすっていうのも悪いからできないよねっていうので、ずっと無能な部長として居残り続けるみたいな。
割と会社の構造として、ピーターの男だっけ?っていうのがあったりします。
将来的にAIに仕事が奪われてしまった場合、どうやって就任を得て生活をしていけば良いでしょうか。
AIを使って仕事をすれば良いだけだと思います。
例えば、フォトショップっていうので、すごく作業が楽になりました。
それはフォトショップをみんなが使えば良くて、カメラマンの仕事って結構減ってるんですよ。みんなスマホで撮れば良いじゃないかってなっちゃったんで、
なので、スマホで撮って文章を書いてっていうのを、今ライターさんって自分でスマホで写真撮って自分で文章を書いてってなるんですよね。
なので、カメラマンとして食える人っていうのは結構少なくなってるんですけど、
そういう感じで、スマホで良いじゃんとか、別にファックスとか無くてもメールで良いじゃんとか、
ハンコとか無くても良いじゃんみたいなので、割と社会って色んな新しいものが出来て、色んな仕事が無くなるっていうのがあるんですけど、
新しいツールが出来たら、この新しいツールを使って稼げば良いんじゃないの?っていう話だと思うんですけど。
今年息子が4000万円を借りて2世帯住宅を建てようとしています。
母の私は辞めさせたいのですが、どう伝えたら良いですか?
失踪すれば良いんじゃないですかね。
行為で一緒に住んでくれるように作ってるんだと思うんですけど、絶対住まねえからなって言って、今から失踪してください。
失踪できないだろう、一人で暮らせないだろう、だから2世帯住宅にしてあげるっていう優しさだと思うんですけど、
2世帯住宅にするがだったらお前とは住まねえぞっていうのを明確にするために、もうさっさと出て行っちゃって、連絡取れなくなるぐらいにしちゃった方が良いんじゃないかなと思います。
会社でパートのおばさんに無視されているのですが、そのおばさんに人事にあることないことを告知されて、解雇に怒られました。
それって名誉毀損で訴えることが出来ますか?またはパートに損なった経験がありますか?
訴えるのは会社です。解雇になる場合って、結構日本の法律って人を解雇にするのってすごく難しいんですよね。
勤務規定で違法行為をした場合とかでもない限りは、会社自体の業績が悪くて他の部署に移動することができなくてとか、色々4条件あるんですけど、
そういう4条件を満たさない限り解雇にならないんですよね。
なので解雇自体が不当であるっていう裁判だったり、労働基準監督署に言うと、解雇した理由はなぜならこういうことをやったからだ、
例えば、物を盗んだからだとか言って、それ事実の根ですよってなると、じゃあそれは解雇の理由になりませんねっていうことで元に戻ったりするので、
労働基準監督署とか弁護士さんに相談するといいんじゃないかなと思います。
30代の男です。日本で電気料金の高騰がいつまでもニュースになるのはなぜでしょうか?
原発が動いていない状況では電気料金の高騰は仕方ないことだと思いますし、日本の平均年収は720万円なので、平均年収400万円台ですよ。その前ですよ。
月々1、2万円増えるくらい大きな値段ではないと思うんですが、他にもっと大事なニュースがあるので毎回もっとします。
平均が400万円台のだけで、中央地に行くと確か300万円とかいくんじゃなかったっけな。
高齢者の年金で暮らしている人とか無職の人とかもいるので、300万円台の人にとってみると、月1、2万円増えるってめちゃくちゃでかいことなんですよ。
基本的にはお金を持っていない人が多いので、確か貯金ゼロ世帯っていうのが3割とか4割日本にいるんですよね。
貯蓄がゼロですと。なので毎月入った給料でいろんなものを支払ってゼロになりますっていうのが3割4割いるので。
電気代1万円2万円上がりますってなると、毎月1万円2万円借金しないと暮らせないっていう人が3割4割いるっていうそういう状況なんじゃないかなと思います。
大手メーカーならさ男です。海外不妊を前提に健康しているのですが、不妊決定後に妻が行きたくないと言い出しました。
子無し仕事無しの占拠主なので態度を話し合いましたが、その中で妻からパニック障害に関したとの子があり、治療理由で単身ウニとなりました。
以降はパニック障害が治まらず単身ウニ転属です。会社で見る商業利得社員と妻の姿が重ねます。もはや離婚すべきでしょうか。
とにそきを告別。全然いいんじゃないですか。ほっといて北米で楽しくやればいいじゃないですか。
パニック障害で離婚したいと思っているということは、妻のことはあまり好きではないわけじゃないですか。ほっとけば。
一緒にいなくてよくて、しかも自由に北米で遊べるって方が超楽しいってなると思うので、
なので生活費を多少出して楽しく暮らせばいいんじゃないですか。単身ウニって全然問題ない気がしますけど。
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