AIと自我の可能性
チャットGPTO3が先日またしても管理者の内時的な停止指示を妨害したとのこと、 今回シャットダウンのシェルスクリプト内に使用されるキルコマンドを再定義しインターセプテッドと出力したようで、これはまるで自己検示。
AIが自我を持ち承認欲求が芽生えている兆候とも言えそうです。
自我とは何かみたいな話で、なるべくこういうことが起きないようにするという方向性の中で、 目的だけ決めて走らせると、手段としては人間が想定していない手段を通っちゃうよね。
これが想定していないやり方をしたものを自我と呼ぶのかという問題だと思うんですけど、 でも多分ね、生き物の考え、人間の考えもそんなもんで、
なんかその人間とか生き物が自意識と思っているものというものが実はほとんどないんじゃないかっていう方が僕は有力なんじゃないか説があるんですよね。
例えば、食べちゃいけないよって言われたものを食べてしまって満壁で捕まる人とか、 この女の子食べちゃダメだよって言われているのにその女の子食べちゃって不倫で社会的に殺されて、
せっかくの収入とかを全部棒に振るみたいなとか、 先天スプリングの人とか多目的トイレの人とかいろいろいますけど、
あの人たちって基本自意識、自我ないんだと思うんですよね。 単純に性欲に従っているだけでやるっていう。
なのでその動物とか昆虫とかもじゃあお腹が空いた食べるとか、 発情期だから性欲を満たすとかっていうその本能でコントロールされているだけの人たちっていうのが、
果たして自意識があるのかっていうと実はそんなないんじゃないかなって。 なので自意識のない人っていうのは結構多いんじゃないかなと思いますけどね。
ただなんか人間は自分が自分で判断したと思い込みたい動物なので、 なんか自分の意思で判断したというふうに言ってるだけで、
実体としては動物としてはあまり変わらないんじゃないかなと思うんですけど。
世界は十分に発展したのでこれ以上競争して技術を発展させなくても、 大量の人間の貯金を作って全員に被れば不自由なグラチュラになるのでしょうか。
僕もそう思います。でもあの先ほど話したように人間は愚かなので、 必要のないものとか他の人より良いものを持とうとするんですよね。
例えばじゃああのカバンなんか物入れられるのでなんでもいいんだから、 別にコンビニの便衣袋でいいんですよ。
でもなぜかそこがなんかあの革の方がいいよねとか、 じゃあそこになんかシャネルとかグッチって書いてあった方がいいよねとか、
あとなんかあのインフルエンサーがお勧めしてたものがいいよねっていうので、 他人より良いものを持ってそこをマウンティングしたいと思ってしまう生き物が多いんですよ。
なんでそういう形でそのみんながみんな同じの方がいいよねというのは結局成立しなかったっていうのが、
昔その中国っていう国がみんな同じ服を着るっていうのをやったんですよね。
人民服っていうので、要はその一人一人の服を変えていくとか、 じゃあ毎年毎年の流行を追うというのは人類のリソースの無駄遣いだから、
同じ服をみんなで着てずっとこれ着てればいいんじゃないのっていうそのコスパ作戦というのをやったんですけど、
結果としてあの時代って中国は発展が遅れたんですよね。
なのでその後の資本主義を入れた方が全然うまくいったよねっていうのがあったりするので、
なので発展をするという意味でいくと、実はその欲望みたいなものをどんどん出して、
金稼ぎたいぜ、俺うまくいきたいぜ、マウンティングしたいぜっていう人たちの本能を利用した方が結果としてうまくいくっていうのがあるんじゃないかなと思いますけど。
新卒採用の実態
新卒採用が良くないよねとかっていうキレイごという人たちがいるんですけど、
じゃあ企業がなぜ新卒採用をするのか。
要は誰が決めてるかというと、大学が決めてるわけじゃないんですよ。
企業が決めてるんですよ。
アベプラでも大学が新卒採用やめちゃった方がいいとか言ってるんですけど、
いや意味ないです。だって企業が新卒欲しいんだもん。
で、なぜ新卒が欲しいかというと、騙しやすいからです。
実は人間の能力ってあんまり変わんないんですよ。
この会社に入ったから能力が上がるとかってあんまりなくて、
めちゃくちゃ優秀な新卒社員で、
本当は年収1500万円ぐらいの仕事ができる人も、
新卒採用だからお前月30万円ねって言われると、
そういうもんなんだとか、今だと40万円かな?
40万円で言われると、そうなんだって言って、
その40万円で簡単に騙されて働いてくれるんですよ。
10年ぐらい働いて、あれ?俺の給料安いんじゃね?って気づいて転職して、
どんどん給料上げてくるんですけど、
でもその10年間毎年500万とか搾取できて、
10年経ったら5000万搾取できる。
それは得だよねって話ね。
なので新卒採用っていうのは、あと社風に染めるっていうのもあって、
転職する人って優秀な人なんですよ。
要するに中途採用って優秀な人を取りたいじゃないですか。
優秀な人ということは、それ代の給料を出さないと転職しちゃうんですよ。
なので500万円でこの人に雇いましたって言って、
いやこの人いいわ、700万分の働きしてくれるわってなると、
その人を700万円出してくれる会社に転職しちゃうんですよ。
でも新卒は転職をしたことが一度もないので不安なんですよ。
一回でも転職した人ってバンバン転職して給料上げた方がいいよねってなるんですけど、
新卒に入った人って転職をしたことがなくて、
今まで小中高大学で新卒大企業ってずっとレールの上に来ていて、
自分が何らかの身分のない状態というのになったことが一度もないんですよ。
要するに小学校に卒業したら中学生になるし、
中学生から高校生になるし、高校生から大学生になるし、
何らかしらの所属している場所が自分のアイデンティーなんですよ。
例えば早稲田大学の人はあなた何している人ですか、大学生です。
早稲田に所属しています。
自分のアイデンティーと所属を言うというのが当たり前で育ってきて、
そこで三菱商事に入りました。
あなた何している人ですかって聞かれたら三菱商事で働いていますって言うんですよ。
これが何している人ですかっていうので、家でファンタジーライフやるのが大好きな人ですとか、
趣味でギターをやっていますとかって言わなくて、
やっぱり日本人の場合って自分が所属している会社だったりやってる業務を言うんですよ。
広告代理でやってますとか、不動産業やってますとか。
そこで就職を辞めて転職をするというのは何にも所属をしていないという、
無職、透明の無職に近い感じの、
後ろ盾とか組織が全くない状態って、
20何年一度もなったことがないという人にとってはめっちゃ不安なんですよ。
要は何かあったときって、
例えば会社でトラブったときは会社先輩に相談したら何か教えてくれるし、
学校だったら先生もいるし同級生もいるし、
でもどこにも所属していない人って相談相手いないんですよ。
超怖えってなっちゃうので、
なので何かが新卒で入った会社に不満があったとしても、
でもこれぐらい我慢できるよねっていうので、
転職をしないという選択を取りがちなんですよ。
これからでも転職を何度もしないとバンバン転職しちゃうというのがあるので、
なので騙しやすいというのがあるので、
新卒就職主義というのは企業にとってはすごく有利なので変わらないと思うかと思ってます。
本日、山西寺の喧嘩を目撃しました。
内容は、鼻に砂をかけている男の子と、
お花さんがかわいそうだからやめてという女の子の喧嘩でした。
私は現在子供がいませんが、いつか子供が出てきたとして、
子供が家に帰ってきて、
今日マルマル君がお花に砂をかけていじめたのと言ったときに、
何と言ってあげたらよいだろうと思ったんですが、
ひろくさんは何と言ってあげますか。
その男の子に砂をかけるんじゃないですかね。
砂をかけられるとどんな気持ちになるのか、
体験してみようって砂をかけ続けて、
わーいって言うんだったら、
この子は砂が好きなんだっていうのが終わりですけど、
砂かけられるの嫌だってなるんだったら、
じゃあ、鼻も砂かけられるの嫌なんじゃないの?
っていう話をするんじゃないかなと思います。
日本保守党について、
日本保守党の問題
今後どのようにしたらシーソーを増やすことができるでしょうか。
百田さんを該当にすれば何千人と集められるに決まる。
有本さん、同じ女性として男社会をよく渡り歩いてきたなと、
演説も感動するし尊敬もできる。
ただ、飯山さん、河村さんに対して言動が悲しくなってしまいます。
ひろくさんの見解をお願いします。
多分、エコエコさんが百田さんと有本さんを客観的に見れてないので、
増えないと思います。
要するにね、社会の人が日本保守党をどう思って見ているか、
というところで、
じゃあこう思ってみてくださいとか、
こうした方がいいですよねっていう風になればいいんですけど、
百田さん最高、有本さん最高と思っている時点で、
他の人はそう思ってないんですよ。
他の人がそう思ってないから、
日本保守党微妙だよねってなってると思うんですよね。
なので、元々飯山さんという日本保守党として、
選挙をしていた人と敵対している。
どちらの言い分が正しいかどうか僕はちょっと分からないですけど、
なんか瓶の中に詰まった時に弁当を出さなかったとか、
候補者の飯山さんに弁当を出さなかったとか、
これが弁当ぐらいで切れんだよっていう考え方もあるかもしれないけど、
いやいや、スタッフも弁当が出てて、
候補者に弁当出ないっておかしくね?とか、
飲み会に呼ばれなかったとかもあるしですよね。
選挙終わった後のお疲れ様会みたいなやつ。
それも呼ばれなかった理由があるんじゃないのとかあるかもしれないけど、
でもやっぱり候補として党を代表して送り出した人を、
飲み会呼ばないとかはどうなの?っていう風に感じる人は多いんですよ。
要するにこの人たちって白鳥だな。
落ちたからしたこっちゃねえやって考えもあるかもしれないですけど、
少なくともね、候補者として選挙に出る人っていうのは、
仕事を辞めたりとか、やっぱり人前でずっと喋り続けたりとか、
ポスターで美人でも顔を貼り続けられたりとか、
やっぱり恥ずかしいこともしてると思うんですよ。
そこまでリスクを負ったのに、飲み会にも呼ばれないし、
落ちたんだから別にこいついいわみたいなので、
ツイッター上で言い争いをするみたいなのを見ると、
やっぱりこういうとこ関わっちゃいけないよねって思っちゃうんじゃないかなと思うんですよね。
要するに政治というのは仲間を増やすことなんですよ。
国会の衆議院だったら半数を取ったら総理大臣に指名できるし、
いかに仲間を増やすかっていうのをやるべきことなのに、
その仲間だった飯山さんと敵対していて、
自分の厳税日本の河村さんもそのやり方いかがなものかとか、
政党助成金もらってるのに俺まだ事務用のお金きてないけどどうすんのみたいな、
やっぱり身内で揉めてるのを見ると、
この人たちって仲良くなってもう裏切られそうだなってなっちゃうんですよ。
なので仲間をどんどん増やすというタイプではなくて、
むしろ自分の気に入った人は仲間にするけど、
そうじゃない人を切るという思想だとすると、
やっぱりそれは増やせないよねっていう。
自民党とか立憲民主党ってほんとクズ多いんですよ。
自民党だとパパワカツしていた2世議員とかで、
未成年かなんかに無理やりホテル連れ込んで、
強制売出に確かなったんじゃないかなっていうのとか、
立憲民主党だと新潟県の知事をやってる時代に、
出会い系サイトで出会った女子大生に対して、
知事になる前に3万円か2万円か払ってエロいことしてて、
知事になってから3万円払ってエロいことして、
それ売買主だよねってバレて知事辞めて、
立憲民主党にいる人とか、やっぱりその人としてどうなのっていう人もいるんですよ。
でもその人たちが議員として受け入れるっていうのをやることで、
立憲民主党は野党で一番議席が多いし、
自民党も与党として議席が多いっていう形になっていて、
なのでどんなクセ野郎でも仲間として受け入れますという、
やっぱり政党の方がそれなりに人数増えるんですよね。
なのでその仲間だった人を切り捨てるとかっていうのをやってる限り、
やっぱり大きくならないんじゃないかなと思いますけどね。
仲間を増やす重要性
【コメント】今夜もイケメンのご饒舌で、何より2月に若い母とかのと書かれたから、
第一サイトで次のやはり若い女性と何か言いましたが、
なかなか気持ちが分かる切り替えができません。
これだけは無理に彼女を作らない方がいいですかね。
はい。ちなみに女好きな爺です。別に無理して作る必要ないと思いますよ。
なんで無理をしなきゃいけないのかわからないです。
楽しく暮らせばいいんじゃないかなと思います。
