部下が全員年上で会社を辞めるか悩んでいる人へのアドバイス
部下が全員年上です。どうすればいいですか?またこれは会社を辞めるということでしょうか?
むしろ、部下が年上ということは会社の中で評価されるということなので、
なので、平身低頭してよろしくお願いします。先輩方、いろいろ教えてくださいという形で、
頭を下げながらやっていけばいいんじゃないかなと思いますけど。
年が低くて優秀な人は、年上の部下がいるというのは当たり前のことなので、
早めに慣れた方がいいと思いますよ。
福さん、コメント書き忘れと。
僕もその47とかになったので、割と部下が、年下が、年上が部下ということはそんなに置きづらかったんですけど、
20代の時とかにも部下的なポジションのある人が年上っていうのは普通にあったので、
なので、僕は基本的にどんな人でも部下でも同僚でも上司でも全員敬語なんですよ。
なので、そのポジションとして部下だとしても別に敬語を使うので、
なので、あんまり僕は気にならないですね。歳、46か。
僕、自分の年齢ちゃんと覚えられないですよね。
田舎での転職と親の介護について
20代半ばの男です。現在田舎に住んでおり、転職先の選択肢の少なさ、地元が好きでない東京への転職を考えています。
しかし、親が60前後で将来的に看護等が必要になった場合に備え、地元で転職先を探すべきか迷っています。
長男なんだから家を継ぐべきだ。地元で親の面倒を見るべきだ。というようなことを子供の頃から言われてきました。
地元を離れることは親不幸になりますか?いいえ。
別に何か、介護が必要になった時に介護の人を雇うだったりとか、必要だったらその時に戻ればいいと思うので。
親が60代で本当に介護が必要になってたぶん10年以上後なので、
なのでとりあえず東京で好きなことやっていっぱい稼いでっていうのをやればいいと思いますよ。
今地元でそんなに楽しくない仕事をして自分の人生が何のためにあったんだろうみたいになって、
親の介護が始まると、介護ストレスで親早く死んだ方がいいよねみたいに思い始める可能性があるんですよね。
なので、生まれてきて楽しかった、自分の人生楽しいと思うためにも好きなことをやった方がいいんじゃないかなと思います。
ひろゆきさんは民事裁判のプロだと思いますが、労働問題で労働者側が小学生のせいで労働者側が有利なのは本当ですか?
僕は労働民事裁判プロではありませんので、知りたければ弁護士さんに相談してください。
労働者側に有利というのは基本的にありません。裁判官は割と冷静に出されたものを法律的な判断をするわけなので、
労働者だから勝てるだろうみたいなそんな簡単なもんじゃないです。
日本初のクレカ会社に勤めているのですが、将来性は?
JCBですね。僕はJCBは残すべきなんじゃないかなと思っている派なんですけど、
ビザとかマスターとかを使っている人が多いと思うんですけど、ビザとかマスターって使っているとそこの1%とかが
アメリカのクレジットカート会社であるビザとかマスターに払わなきゃいけないんですよ。
アメリカ自体のお金の0.5%とか。
全ての商売の0.何%というのはアメリカに払いますと。
スマホで何か決済すると、iPhone使っていると30%Appleに払い、
Androidを使っていると30%をGoogleに払うみたいな感じになって、
クレジットカード決済だと、クレジットカード決済手数料というのも実は払っているんですよ。
自分でクレジットカードを使った場合に手数料を払った気にはならないと思うんですけど、
手数料はお店が払うんですよ。
例えばレストランで1万円の食事をしましたというので、1万円をクレジットカードで払いましたとなると、
1万円しか払ってないよと思うんですけど、実はクレジットカード手数料というのをレストランが払っているんですよ。
なので飲食店とかって現金だと喜ぶというのがあって、
それは2%とかをクレジットカード会社に払わなきゃいけないので、現金で払われた方が得というのがあったりするんですよ。
なのでフランスのタクシー会社とかも、クレジットカードじゃなくて現金で払っていくねとか言われることがあるんですけど、
そういうのがあって割と売り上げのちょっとずつをアメリカに抜かれるという構造になるので、
僕は国際ブランドとしてのクレジットカードブランドを持っているというのは日本にとっては良いことなので、
JCBは残った方がいいんじゃないかなと思ってはいるんですけど、僕はJCBのカードを1万円持っていません。
基本海外生活なんで使えないんですよね。
国際ブランドなんでホテルとかだとJCB使えると思うんですけど、
JCBが生活で使えるところがないんで。
ひろきさんは訴訟の馬鹿座のプロだと思うんですが、
労災において安全配慮義務など損害賠償は弁護士をつけなくても取れると思いますか?
録音やカルピーや指導なども持ってますか?
葉桜さんの能力がどれぐらいかわからないので、本当に勝ちたいんだったら弁護士をつけてください。
労災事件できちんと勝てるよねってなるんだったら、弁護士さんも別にそんなに高い値段取るわけじゃないと思うんですよ。
なので、ちゃんと勝てそうだったら別に弁護士さんをつけたほうがいいんじゃないかな。
弁護士さんがこれは受けたくないですって言うのであれば、それは証拠が足りないという可能性もあるので、
要は頼むかどうかは別に相談ぐらいはしてみてもいいんじゃないかなと思いますけども。
