ストレスチェック制度
職場のストレス状態を本人が確認し、集団分析や面接指導につなげる制度。2028年4月から全事業所が対象になる予定。
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第202回 2028年4月ストレスチェック全事業所義務化のお知らせ
社労士久野勝也の「労務の未来」2028年4月1日から、ストレスチェックが従業員50人以上の事業所から全事業所へ義務化される予定です。本人が高ストレスと判断して申し出た場合に会社が医師の手配を行うほか、集団分析データは10人未満の集団では原則として分析できないと説明しています。
第197回 【法改正】労働法改正の全体像──「良くする法律」ではなく「悪くならないため」
社労士久野勝也の「労務の未来」今回のエピソードでは、労働法改正の全体像について解説します。2024年10月施行の同一労働同一賃金ガイドライン改正や、カスハラ・就活セクハラ対策、公益通報者保護法の改正、そして2028年4月施行のストレスチェック義務化など、多岐にわたる法改正のポイントを解説。法改正は「良くする」ためではなく「悪くならないため」の側面が強いものの...
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