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こんにちは。楽しい毎日を過ごすための、学びの音声図書館パーソナリティのゆきです。
5年間で、10人以上の方に個性的なポイントをお伝えしていた経験から、自分自身と周りを幸せにする方法をお伝えしています。
さあさあ皆さま、今日はどんな一日をお過ごしになりたいでしょうか。
収録時点での東京は、うん、今日はだいぶいい天気になるみたいですね。暑くもなりそうです。
だいぶ週末は、雨の影響が非常にありましたので、皆さんもまだね、多分結構、うん、雨の影響があるところはあるんじゃないかな。
そう、気をつけていきましょうね。それでは今日もやっていきましょう。
学びの音声図書館。このチャンネルでは、毎日朝4時50分にやりたいことに挑戦できる個人を増やすコンセプトに、
毎日を楽しく生きるための公式をお届けしています。
さてさて、学びの音声図書館をお聞きの皆さま、今日もできることを増やしていきましょう。
ということで、今日はですね、どんなテーマでお話をしていこうかなというところなんですが、
周りの人をですね、うん、やる気にさせる話し方っていうところをね、一つ触れていきたいなと思います。
ね、やる気にさせる話し方、コミュニケーション、特に職場、仕事とかだと結構大事かなっていうところですね。
はい、じゃあいつも通りね、皆さまも貴重なお時間を使ってお聞きいただいているということ、
重々承知しておりますので、いつも通り今日も結論からいきましょう。
今日の結論はこちらです。
〇〇さん、どう思いますか?
これが今日の結論ですね。〇〇さん、どう思いますか?
これが今日の結論でございます。
中身の方、触れていきましょう。
人が、より行動的になるっていう時っていうのは、一つですね、自発性っていうのがあるんですね。
要は何かしらをやるっていうのを自分で決めたことっていうのは、人はやる気になって、やろうっていう気持ちになるんですね。
逆に、どうでしょう?皆さんもこれ経験ありませんか?
子供の時、早く宿題やりなさいって言われたりとかね、今やろうと思ったのにみたいな。
これよく聞いたりもするかもしれないし、もしくは子育てしてたらそういう言葉も言ったりするかもしれないですね。
要は、これ誰かに言われてやるっていうのは、結構やらされてる感っていうのは、なかなかやる気が上がらない、やりたくないみたいな感じになっちゃうんですね。
逆にこれは自分でやろうって決めたものに関しては、行動的になるっていうところなんです。
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ということは、例えば職場でもチームでも、何かやってほしいなみたいなところがある時に、これやってっていう伝え方も一つもちろんあるし、
それに加えて、どう思いますか?っていう質問をするっていうのは結構でかいんですよ。
その質問する際のポイントとしてあるのが、やる前提の質問にするっていうことですね。
これやるとしたら、これいつまでにやりますか?とか、あとは、この作業の前と後のどっちにやりたいですか?みたいな感じで。
やる前提の質問をするっていうのは結構大きいですね。
それと同様に、例えばチームでミーティングなどするときでも、やっぱり同意を取るっていうような形の質問の仕方っていうのもありですね。
よく1対1で話をするときの話の流れで、よく私はどう思いますか?っていうのは結構聞きますね。
要はこうやって相手が主体にする、提案する形で聞くっていうのはすごい良いポイントになるので、
もし夏休みの宿題をやらない子供に対してどうやろう?みたいなときがあったら、
〇〇の前と後だったらどっちでやる?とか、この質問ぜひ使ってみてください。
自分で決めたっていう状態に持っていくための質問っていうのをぜひ意識して今日もやっていきましょう。
今日は1週間の始まり、月曜日ですからね。
一緒に今日も楽しくんでいきましょう。
いつも聞いたきありがとうございます。
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さあ、じゃあ今回のコメントのテーマいきましょう。
今回のコメントのテーマはこれです。
自分がやろうと思った瞬間。これにしましょう。
自分がやろうと思った瞬間。
皆様のコメントもお待ちしております。
私がやろうって思った瞬間は、
1年半くらい前までは音声配信を収録でやってたんですね。
日曜日だけ配信しないっていうのをやってたんですけども、
それだったら日曜日も配信しちゃおうって決めた時はね、
自分で決めたんですけども、その時がやろうって思った瞬間が一つありましたね。
こんな形で皆さんのコメントをお待ちしております。
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さあ今日も楽しい1日にしていきましょうね。
私も皆さんのこと応援していますよ。
頑張っていきましょう。ありがとうございました。