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こんにちは、ゆみです。今日もラジオを撮っていきたいなと思います。
このラジオは、普段組織だったりとか、リーダーに伴奏支援しているコーチの私が、
人間関係のことだったりとか、いろんな普段のお悩みについて回答だったりとか、
普段の気づきを私がシェアしていくラジオになっています。
では、今日どんな話をしようかなというところなんですけれども、
今日社内のコーチの方といろんな話をして、面白いなと思ったことではないですけれども、
確かになと思った話をしたいなと思っていて、
私の上司じゃないですけれども、今社内の中でいるコーチの方、先輩の話を聞いたときに、
昔やっぱり上から押さえつけられたコミュニケーションをした人は、
やっぱり同じように下を押さえつけやすい、押さえつけてしまうみたいな話が確かに印象的だなと思っていて、
要するに私は組織だったりとかリーダーに伴奏しているコミュニケーションを教えたりとかしているコーチなので、
そういう話をすることがやっぱり多いんですけれども、
なぜそういうことが起きるかというと、
例えばですけれども、社内の中でトップダウンみたいなコミュニケーションが多いんですよ、
それが当たり前の人なんですよね、みたいな。
上司がそういう人でちょっと大変なんですよ、みたいな話だったりとか、
あとはそもそもその上司が、自分はそういう自覚なかったけど周りからそういうこと言われるんですけど、
なんでなのかな、みたいなお悩みを聞くことがあったりするわけなんですけど、
要するにこれが正解だって言ってトップダウンで走っちゃう人っていうのは、
それが自分にとっての当たり前だったっていう可能性がやっぱり高いんですよね。
自分が今までそういうふうに関わられることが多かったみたいなことですね。
昔それこそその人の上司がそうだった可能性も高いですし、
親御さんからそういう関わりを受けているみたいなことが多くて染み付いちゃってるんですね。
それが正解だと思っているみたいな話であって、
逆にそれが不正解だって言われると、世界がひっくり返ったような感覚になるみたいな話だと思うんですよね。
自分にとってはこれ正解のコミュニケーションだと思ってたのに、
周りから見たら全然違ったんだみたいな。
もしかしたらこのコーチング業界とかにいる人だったら当たり前に感じていることかもしれないんですけど、
案外これって結構びっくりされるんですよね。
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こういう話をすると。
そういうリーダーの方とかにお話すると、
え?みたいな。
当たり前じゃないんですか?みたいな。
これって自分としてはこういうことをやってあげなきゃダメだなって思ってたところがあったんですけど、
そうじゃないんですかね?みたいな話を結構面食らったようにされる方が多いなと思っていて、
実際にコミュニケーションをしていく中で、
自分の中で当たり前だったことが当たり前じゃないということに気づかずに、
人と関わってしまうことが多い方っていうのは世の中結構いっぱいいらっしゃるなと思うんですね。
特にリーダー職やってたりとか、マネジメント初めてやってるよとか、
人間関係で初めてぶつかったみたいなね。
今まで結構そんなにコミュニケーションでぶつかったことないのに、
急にぶつかったっていうことが起きてる人は、
結構自分にとっての当たり前だと思っていることが、
周りにとっては実は当たり前じゃなかったっていうことに気づいて、
結構びっくりしちゃうみたいなことが起きて、
なんでこんなに上手くいかないんだろう?みたいなことが起きてきてるみたいな。
ことが多いのかな?みたいなのを感じるんですよね。
いやもうね、これってなんか、
だからといって、じゃあ明日から上から言うのではなくて、
ちょっと優しくしてあげてね、みたいなことってすごい難しいと思うんですよ。
そうなんですよ。これが難しさなんですよね。
当たり前なことをひっくり返していくみたいなこと。
たぶんもしかしたら今の子の話を聞いていて、
いやそんなの当たり前じゃない?
もう少し優しくしてあげるとか、
上からガンと言うのではなくて、
ちょっと対等に話しするのが当たり前じゃん?みたいなことを
考えて聞いてくださっている方もいらっしゃるかもしれないんですけど、
よくそれを当たり前だと思っていることも
当たり前じゃないっていう話なんですよね。だから何だろう、
対等だと思っていること、対等に話さないと相手がコミュニケーションを取ってくれるっていうのが
当たり前っていうのを相手にとって当たり前じゃないっていうことを、
やっぱり認識した上で対話をしないといけない。
その人自身の環境だったりとか、どういう生活で生きてきたとか、
どういう環境で生きてきたから、今そういう現状が起きているのかみたいなことを、
やっぱり想像しながらコミュニケーションを取っていかないと、
やっぱり今までと常識がひっくり返されるようなことが起きるのと、
その人自身の今まで積み重ねてきたものを壊していく子たちになっていくので、
いきなりやっぱりそういった、いやいやそんなの当たり前だから変えていきましょうねって言ってもやっぱり変わらないみたいなところがあるので、
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まずはそこをちょっと違うかもしれない、目線として違うかもしれないねみたいなところから、
少しずつ信頼関係作っていって伝えていく、もしくはそれに対してどう思うかみたいなところと、
フィードバックしつつコミュニケーションを取っていく必要があるなみたいなことは改めて、
今日私も女子の社内のコーチの話を聞いて、
そうだなっていうのをすごく感じたっていうことですね。
たぶん私の今の仕事って普段のおそらくですね、
一般的なライフコーチングももちろんやりますし、こういった人生についてみたいな話ももちろんするんですけど、
結構関係性についてかなり深く話すことが多くてですね、
それが私専門なわけなので、関係性とか人と人との間の中で何が起きているか、
上司部下の中でランクっていう目に見えない、要するにヒエラルキーのようなものみたいなのが発生しているとか、
もしくはその外部環境によってその人たちの内面にどういうことが起きやすいのかみたいなことも学びながら伝えているみたいな感じなんですけれども、
今日なんかめっちゃ専門的な話してますけれども、
こういう話し始めたら私止まらなくなるんですけども、
こういうのが多少やっぱり理解できているのとできていないのでは、相手との関わり方って全然変わってくると私は思っていて、
人間関係よくしていきましょうね、傾聴承認とかすごく人の話聞きましょうねって当たり前のように言うとか認めるとか相手のことを尊重しましょうっていうのが、
相手にとってはそれが当たり前じゃないっていうことをすごくやっぱり理解した上で、支援する側はコミュニケーションとっていかないとただの反発にあってボコボコにされるっていうこと、
逆にこっちがボコボコにされるみたいなことが起きてくるし、相手にとってもそれがただの辛いコミュニケーションになるみたいなことも起きてくるので、
支援する側はこういったことをちょっと気をつけていかないといけないのかなっていうのはすごく思ったりします。
そんなのなんかコーチさんって当たり前じゃんみたいなことでもしかしたら思う方いらっしゃるかもしれないんですけど、
やっぱりねこのあたりはねなんかコーチにもやっぱり私もいろいろ種類があると思っていて、
ライフコーチングみたいなことをすごく支援する方もいれば、私の場合はライフコーチングもすごくできるんですけども、
関係性が一番強いところではあるので、このあたりの支援してきた自信はかなりあるのと、自信ありつつちょっと見えてない部分もあるかもなと思うんですけども、
ただそこやってきたからこそ、やっぱり人の関係性を変えることの難しさと、関係性もそうですし、コミュニケーションのあり方を変えていくことの難しさと繊細さみたいな部分っていうのはめちゃくちゃ感じている部分なので、
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このあたりはね、もし今後こういうことを支援していきたいよって思っている方がいらっしゃったら、ぜひなんか気軽に質問であったりとか、私の方に体験セッションとか受けに来ていただけるとすごく嬉しいなと思います。
先日もね、体験セッションを受けていただいた方からも言われたんですけれども、まずはやっぱりそういったですね、
なんだろう、ちょっとやっぱり自分自身がどこのコミュニケーション悩んでいるのかとか、そもそも自分がどう、関係性と悩んでいる人ってだいたい自分との向き合い方もかなり私は関わってきていると思うので、
関係性の前にもしかしたら自分と向き合うことみたいなのね、結構大切だったりするかもしれないので、そのあたりも触れていくかもっていう感じです。
実際にこの間体験セッションを受けてくれた方はそこのあたりをしっかり触れていったところを今後ちょっと継続していきたいですみたいな感じでおっしゃっていただいたので、
ぜひそういうのも興味あるよっていう方はぜひ体験セッションですね、概要欄のほうからLINE追加していただいて、
ぜひちょっと体験セッション受けたいですって一言言ってくださったら、体験セッションだいたい1時間ぐらいですかね、無料でさせていただきますので、ぜひちょっと受けに来ていただけると嬉しいです。
実際私はもうかなりコーチとしてだいぶ歴も長いので、ちょっと実際有料になりますってなってくると、ちゃんとお金を取らせていただく形にはなるんですけども、
ただ本気で変わりたいなと思っている方とか、そういうことを仕事にしていきたいなと思っている方に提供するにはかなり十分の価値は提供できるかなと思うので、ぜひちょっと来ていただけると嬉しいなと思います。
はい、ということで今日はそんな話をしていきました。何だっけ?関係性のところを扱っていくためには結構自分のことを知っていくのも大切だよみたいな話を今日はさせていただきました。
はい、ではまたいつでもラジオを聞いていただけると嬉しいなと思います。はい、由美でした。ありがとうございました。
