#246 自己肯定感を育む

Oct 25, 2022 Yamoto Masatake

質問はこちらから https://querie.me/user/yamottyqa

#245 10Xの採用活動と再チャレンジ推奨について

Oct 18, 2022 Yamoto Masatake

頂いた質問を元に、直近の10Xにおける採用活動での採用基準、再チャレンジの推奨、カジュアル面談などを通じた機会伝達の方法についてお話しました。

#243 [Q&A] どうやって脳を休めていますか?

Sep 15, 2022 Yamoto Masatake

質問はこちらから https://querie.me/user/yamottyqa

#242 [Q&A] 結婚をしようと思ったきっかけや理由はなんですか?

Sep 13, 2022 Yamoto Masatake

こちらもあわせてどうぞ。 https://yamotty.tokyo/post/20190126

#241 10Xの組織価値の向上を目指す「人事本部」

・人事の機能 ・10Xの人事本部のかたち / Decenterized ・10Xならではの推しポイント

#240 10Xの組織コンセプトについて

Aug 18, 2022 Yamoto Masatake

10Xの組織コンセプトについて話しました。ブログでもアウトプット予定でその前撮り的なものです。

#239 「これがないと導入できません」にはどう対応していますか?

今回はQuerie.meで頂いた3つの質問にまとめて回答しました。質問はこちら からどうぞ。

#238 System of RecordとSystem of Engagementの捉え方について

Jul 24, 2022 Yamoto Masatake

Ito Naoyaさんがまとめた「System of RecordとSystem of Engagement」の秀逸な資料に関連し、プロダクト、組織、プロセスについて考えたことを話しました。

#237 チームトポロジーを活用した・活用しない組織設計 (w/kameike)

タイミーCTO kameike(@kameike)さんをゲストに招いて、以下について話しました。 事業とエンジニアリング組織のリンク  チートポの共通言語化どうした  全社の人事制度とエンジニアの人事制度の平仄の合わせ方 PdM組織化について