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こんにちは、わかまろの職場の伝え方ラジオ。
このチャンネルでは、あらほうの営業管理職ワーママが、
初めて部下や後輩を指導する立場になった方に向けて、
伝わる言葉や、人を動かす考え方についてお送りしております。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
今日は、管理職ワーママが下期にやりたいこと3つということで、
ちょっと早いんですけれども、10月から来年3月の
こんなことがんばりたいっていう目標を立ててみたので、
お話をしたいなと思います。
皆さんは、2024年残り、もしくは私のように下期、
仕事やプライベートでこれやりたいなって思っていることありますか?
配信されている方は、発信を聞きに行きたいなと思いますし、
配信されていない方も、コメントなどで教えていただけると嬉しいです。
初めて、私の放送を聞いてくださった方向けに、
簡単に私のプロフィールをお話しすると、
私はアラフォーで4歳と1歳の娘がいる。
今年の4月から育休から復帰している、そんなワーママです。
数年間、管理職をやってたんですけれども、
育休復帰後に広角になってしまったんですね。
ただ、今年の10月から復帰ができることになっています。
そんな私のやりたいことは3つなんですけれども、
まず1つ目は、本業である営業の管理職の仕事に全力投球したい。
とにかく全集中して、管理職としてメンバーの皆さんの成長に貢献して、
営業などで成果も上げていきたいなというふうに思います。
私が10月から担当させていただくメンバーというのが15人いらっしゃって、
しかも全員女性というグループになりました。
全員同性というのは結構珍しくて、私も初めての経験かなという感じです。
その女性のメンバーが結構多種多様な方々で、
一番年下の方で2年目の方、
あと私のようにワーキングマザーの方もいれば、
1回リーダー挑戦したんだけど今は辞めてるよという方もいたり、
あと給食から戻ってきたばかりという方もいるし、
私より年上の方もいるし、結構個性豊かな皆さんがいるなという感じで、
私はストレングスファインダーで親密性が第一なんですけれども、
そんな親密性を生かしながら一人一人の方と向き合って、
とにかく彼女たちの成長においても、働きやすさにおいても、
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良い環境が作れる管理職を目指して頑張りたいなと思います。
以前から思っていることなのですが、上司の仕事というのは、
その方の仕事人生を左右するぐらい、
非常に責任のあるものだなと思っていて、
特に20代の若手のメンバーの皆さんにとっては、
その後の将来の可能性すらも左右するぐらい、
ちょっとそれを言うと買いかぶりすぎかもしれませんが、
とにかく大事な、重要な仕事だなというのは思っています。
私は第2指の育休を経て、そしてその後公格の期間を経て、
過去の仕事、自分の仕事というのをすごく見直す、思い出す機会がたくさんあって、
そうなると後悔とか、もっとこうすればよかったんじゃないかという思いが
すごく湧いてくるんですよね。
でもこれはこの空白の期間ができたから、
客観的に自分のことを振り返って気づけたことだし、
一回その部下という立場に入って、
上司にはこうであってほしいなって自分で気づけたこともたくさんあるし、
とにかくまた管理職に挑戦させてもらえることに感謝をして、
めっちゃ頑張りたいなって思っています。
あと私は公格になった時とか、
第1指を出産してワーキングマザーになった後に、
大学を卒業した時とか、
大学を卒業した時とか、
出産してワーキングマザーになった後に、
すごい働きづらいなっていうのを感じて、
働きづらさとか、自分の将来に対する不安って、
結局は自分の実力不足なんだなっていうのをすごい思ったんですよね。
だってそうですよね、会社からしたら、
ちゃんと成果を出してくれる管理職なら、どんな立場の人であろうと、
投与したいと思っているわけで、
だからもし何か自分が処遇とか待遇に不安があるんだとしたら、
それって自分の本当の仕事の動力、実力を身につけるしか解決策ってないんだろうなって、
この復帰の約半年で改めて思ったので、
短い時間しか働けなくても、
この人に仕事を任せたいと思ってもらえるような、そんな仕事がしたいし、
あと社内の女性のリーダーの人たち、管理職の人たちが、
もっともっと増えるように、もっとなりたいと思ってくれるような方が増えるように、
やっていきたいなって、頑張りたいなって思っています。
そして2つ目は、プライベートの充実ということで、
子どもや家族とたくさん遊びに行きたいなって思っています。
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この前、DIE WITH ZEROという本を読んで、
端的に言うと、むやみにお金を貯めるなと、
例えば20歳で使える100万円と、60歳になった時に使える100万円って全然価値が違うから、
体験したり、思い出を作ったり、そういう人生豊かになることに、
若いうちからお金を使えっていうことが書いてあって、
私、むやみに貯金しなきゃとか、いろいろ投資しなきゃとか思っていましたが、
投資はある程度していくとして、最低限の教育費ぐらいは確保できたならば、
それ以外はジャンジャンお金を使って、
子どもといろんなところに行きたいなって思います。
3つ目は、スタイフなりインスタなりの活動を引き続きコツコツやっていきたいなと思います。
スタイフやインスタでは、
私は初めて部下や後輩を持った方に向けての伝え方というテーマで配信をするようになっています。
これが自分の本業の仕事の勉強にもすごくなるし、気づきも多かったりするし、
自分のアウトプットとか考えをまとめる。
そして、皆さんの考えを教えたり、社外の人と交流ができたり、
すごく純粋に楽しい活動になっているので、こちらはコツコツ続けたいと思っています。
最近は、職場での伝え方に関するご相談をいくつかいただけるようになって、
それが自分にとってもめちゃくちゃ勉強になっているし、いい経験になっているなって思います。
例えば、先日は怒りが抑えられないけどどうしたらいいかというご相談をいただいたときに、
私もアンガーマネジメントの仕事をしていて、
社外の方に対して下手なことは言えないなあと思うと、
ちゃんと勉強して知識を身に付けてからお伝えしなきゃと思って、
その方とお話しする前に、5冊くらい本を読んで、
その本を読んで、その本を読んだ後に、
その本を読んで、その本を読んで、その本を読んだ後に、
その本を読んだ後に、その本を読んだ後に、
出会った人とお話しする前に、5冊くらい本を読んで。
それが結果、自分の勉強身にすごくなったし、お相手にもすごく喜んでいただけたし、
あとは今週は、その新卒の方に対する指導というお悩みをいただいたんですけれども、
私が新卒指導をしたのは、自分の会社の新卒、
加えて内情をよく知っているクライアントの新卒をサポートしたくらいなので、
これも下手なこと言えないなあと思って。
事例やらめちゃくちゃ調べて
自分の知識や経験を保管してから
その面談をさせていただいて
だからそのご相談を受けるという行為では
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私は何かお金をいただいたり
報酬が発生したりってことは一切ないんですけど
ただその経験そのものが
自分の身にめちゃくちゃなってるなって思うし
本業にすごく活かせてるんですよね
だからこの伝え方に関する
お悩み相談も
下木はずっと続けていきたいなって思ってます
冒頭で紹介し忘れたんですけど
マネジメントや部下や後輩の方に対する
伝え方に対するお悩み
ご相談を受けてますので
ご興味ある方は概要欄のフォームから
ご連絡いただけると嬉しいです
私が将来キャリーが不安だなって
思ってたことの一つに
自分がこの働きやすいいい会社
ずっと長く勤めてる会社に
甘んじて市場価値実は落ちてるんじゃないかとか
実はもしある日会社からクビになった時に
どこにも通用してない人間になってるんじゃないか
っていう不安があったんですよね
ただこの課外活動を通して社外の方に
そういった自分の知識や経験からお伝えできること
それで何か役に立てることがあるんだって思うと
その不安もちょっとずつなくなっていくな
なんていうふうに思ってます
ということで今日は
下木にやりたいこと3つということで
まずはその本業の管理職
15人のメンバーの皆さんのマネジメントに
念力投球するぞということと
子供とめっちゃ遊びに行きたいということと
あとこのスタイフとインスタの活動
ここで皆さんと交流しながら
自分の経験をどんどん増やしていきたいな
本業でもかなり力になる経験を積んでいきたいな
そんなふうに思っております
ということで最後まで聞いていただいて
ありがとうございました
最後に雑談で台風が来てますね
なんか皆さんご予定とか大丈夫でしょうか
うちは土日に熱海とか伊東の方に行く予定にしていて
あれこれ行けなくないって思ってます
すごい楽しみにしてたし
キャンセル料もこれからだとかかるし
台風どっか行ってくれっていう念をね
飛ばすしかないんですけど
ちょっとね結構大型の台風みたいですので
皆さんもお気をつけてお過ごしください
ということで最後まで聞いていただいて
ありがとうございました
また次回も聞いていただけると嬉しいです
