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こんにちは、わかまろです。このチャンネルでは、採用支援を行う会社の営業マネージャーであり、
妊娠の母でもある私が、理想の働き方、生活を目指して試行錯誤する様子をお届けしております。
皆さんいかがお過ごしでしょうか。本日2月25日は、とちぎいちごの日ということで、
皆さん、いちごはお好きですか?今、とっても美味しいシーズンですよね。 いちごに関して一つ豆知識がありまして、
皆さん、いちごについているあのつぶつぶしたものを種だと思っていませんか?
あれ実は種ではなくてですね、実はあのつぶつぶしているところは果実なんですね。
じゃあ、普段果実だと思って食べているジュワッとジューシーな部分は何かというと、あれは茎が膨らんだものだそうです。
これは知らなかったという方も多いのではないでしょうか。ぜひお友達やご家族の方とお話をしてみてください。
今日は何のお話かなんですけれども、夫が海外転勤になったら妻である自分はどうするかというタイトルでお話をしたいなと思います。
実はですね、こちらはレターをいただきまして、そのレターの中で質問してくださった内容になります。
そのレターをくださった方のお名前を読んでよいかわからないので、ちょっと匿名の方ということにしますが、
その方から先日、私が今、私は結婚6年か7年になる夫がいるのですが、その夫が転職活動をしているらしい。
そして今彼がいるのは安定した日本企業で、妻としてはその日本企業を出してしまうのはもったいないと思うけれども、
それぞれの人生なので自由にしてもらう方針で、特に何も言っていませんみたいなお話をしているのですが、
その中で夫が海外に転勤の希望があるということもお話をしていまして、
その放送に対して、海外転勤した場合に妻である私は仕事を辞めるのか、もしくは今の会社を休職するのか、
どういうつもりでいますかっていうお手紙をいただきました。
あのレターをくださった方、本当にありがとうございます。
そこに対して私は今こう思ってますっていうことと、
あとそこに関連してちょっとこう夫に対するモヤモヤしたものがありまして、ちょっとそこについてもお話をしたいなと思います。
私が夫が海外に転勤した場合についていくかついていかないかでいくと、
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家族が一緒にいるということを最優先して、よほど危険な地域でなければ一緒についていこうと思っています。
私の放送を初めて聞いたよっていう方もいらっしゃると思うので、
私はですね、今4歳と0歳の娘2人がおりまして、夫と4人で暮らしております。
私は冒頭の挨拶の通りですね、営業職の管理職としてある会社に勤めていて、
今は0歳の次女の育休で、今年4月から復帰するという予定になっています。
一緒にどこに行こうと、一緒に行こうということは決めているのですが、
じゃあその時自分の仕事をどうするかっていうのは全く、全くではないですけども、
大体こうなったらいいなっていう希望くらいで具体的には考えられていないです。
私の希望としては、まず一つ目は今の会社で海外でリモートをさせてもらって働くというのが第一希望。
これが一番できたらいいなというふうに思っていて、
第二希望としては、今の会社は辞めるか給食をするかして、
自分でフリーランスとして働く、何かしら仕事をするというのが第二希望。
第一希望も第二希望も叶わなかった場合は、一旦は専業主風となって、
家庭のこともやりながら、こういった金銭をいただかないような発信活動だったり、
あと通っている経営大学院だったり、その頃通っているかどうかは卒業をすでにしているかもしれませんが、
そういった勉強だったりして、いつか日本に戻ってきた時の仕事の目っていうんですかね。
そういったものを作っていきたいなというふうに思っております。
ただこの私が働けるのか働けないのか問題っていうのは、
夫の会社がパートナーである妻に対してどういうビザを発行してくれるのかとか、
あと行く先の国によっても働けるか働けないかっていうのが決まってくるみたいなことですね。
聞いたことがあるので正直ノープランに近いというか、
その時にならないと考えられないことが多いというか、
なのですごく不安があって、なので今の私としてはそれに備えるってほどではないですけれども、
会社を辞めてもいいように、自分がどうなってもいいように、
こうした細々とした発信でつながりを作ったり、
あと経営大学に行って自己研鑽したりとか、
そういった活動がその怠惰だったりの何かしらの理由でキャリアが途絶えたとしても、
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その後復帰しやすいような土台になればいいなと思っております。
すみません、ここからはちょっと夫への愚痴というかモヤモヤになるので、
ちょっとそういうのが苦手な方はストップしていただければと思うんですけれども、
この夫はですね、もともと海外で働いてみたい、転勤したいっていうことはずっと言っていたので、
それに対して理解はしているつもりだし、応援したいとは思っているんですね。
ただ一つすごくモヤモヤがずっと晴れないことがあって、
それは彼が私の、自分が海外に行く希望を叶えた暁の私のキャリアについて、
彼の方から特に何も言ってこないということです。
私からは結構いろいろ言ってまして、
もしあなたが海外に行ったら私仕事どうしようとか、一緒に行きたいと思ってるけど、
会社で副業、副業というかリモートさせてもらえるかも国によってわからないからどうしようかなとか、
彼が今いる会社には海外駐在に行って帰ってきた人とか、そういった先輩がたくさんいるので、
そういった方々の妻、パートナーの皆さんがどうしてるのかちょっと話聞いてきてよとかですね、
ちょっといろいろ話をしているものの、
夫はそういった私の話やら、悩みやら、愚痴ともいえるものを受け止めてはくれるんですけれども、
特にアクションはない。
駐在した先輩に聞いてみてっていう話もですね。
でもうちの会社は専業主婦の奥さんを持ってる人が多いから、
どうかなみたいな感じでちょっと濁されて、
特に私にどうしてほしいとか、
そういうコメントが一切ないんですね。
ちょっとこれは求めすぎなのかもしれないんですけれども、
自分の仕事を失うか失わないかってすごく大きな問題じゃないですか。
特に仕事ってお金のためだけにやっているわけではなくて、
そのやりがいだったりとか、
自分の心の揺りどころ的な社会のつながりとしての役割も私の中ではすごく大きいので、
何かしらで仕事はしていきたいし、
今の会社もできれば辞めたくないというか、
いつか辞めることはあるかもしれないけれども、
転勤がきっかけでどうにかなるっていうのは、
ちょっと寂しいなという気持ちもあってですね。
そう求めすぎかもしれないんですが、
私は夫に、
すごく私の仕事を辞める辞めない含めて左右することになってしまって、
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本当に申し訳ないと思うけれども海外を希望させてほしいとかですね。
もし仮に海外に行くことになったら、
多分数年間は仕事ができなくなるんだけど、
どうする?ごめんねとか、
そういうコミュニケーションをとってもらえたら、
すごくありがたい。
いろいろ思うところはあっても、
すっきりついていこうと思えるのに、
夫側は自分が海外に行きたいから希望するし、
それに家族はついてきて当然でしょ。
だって僕の会社の人たちはみんなそうしてるし、
っていう感じが結構伝わってきて、
なんかちょっとそこらへんもやもやしています。
世の中にまだまだ転勤が多い会社ってたくさんあると思うんですよね。
総合職で働いていれば男性側も女性側も同等に転勤の機会っていうのはあるのかなと思うのですが、
結婚していると男性側は転勤して、
それに対してパートナーである妻が仕事を辞めるなりなんなり、
いろいろ自分の人生の大きな決断をしてついていくっていうことが多いですよね。
なんかここもこうちょっとした不条理さというかやりきれなさというか、
そもそもどちらか側のキャリアを犠牲にすることを前提とした、
転勤っていうのはできる限りなくなったらいいなと思いつつ、
ただうちの夫の場合は転勤するのを希望しているので、
ちょっとここらへんのモヤモヤはすごくあるのですが、
今はそういった形で考えております。
ということで何か誰の参考にもならなかったとは思うのですが、
すいませんちょっとモヤモヤした話でした。
レターをくださった方はシンガポールに夫、旦那様の転勤で家族で行かれていて、
数年間暮らされていたということで、
私シンガポールを一回行ってみたいとか暮らしてみたい国、ナンバーワンなので、
家族で行かれるのはすごく大変なことも多かったと思いますが、
その分素晴らしい経験、思い出にそういったものをお持ちなんだなと思って、
素敵だなというふうに思いました。
ということで今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
また次回も聞いていただけると幸いです。
